Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

537 vizite 6 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1114 vizite 21 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1216 vizite 9 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

6146 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1684 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2269 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1143 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2146 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1259 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6615 vizite 63 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2480 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1318 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4707 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1125 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4471 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1498 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1107 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2002 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1731 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

973 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

7844 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11699 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4785 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2513 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4695 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10119 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

6983 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

4959 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7309 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2222 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8549 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4000 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5121 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

6933 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4094 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8352 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4465 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7523 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2817 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11354 vizite 27 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6310 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7836 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21003 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9122 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6436 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8732 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2085 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13822 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23524 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22700 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

6953 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10598 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12579 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9683 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11212 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6606 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25149 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10310 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2586 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2520 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6855 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12397 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19846 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4677 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6454 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1838 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15220 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3762 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2532 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11768 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7737 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5168 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16334 vizite 40 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6449 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5671 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6347 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3583 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6022 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5656 vizite 27 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7627 vizite 17 comentarii

In micul sat din Moldova in care m-am nascut am avut o copilarie comun...

3096 vizite 4 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8479 vizite 34 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4862 vizite 12 comentarii

Iar am schimbat data articolului astuia, si l-am pus din nou in fata.....

8350 vizite 34 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11721 vizite 40 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9051 vizite 20 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10445 vizite 46 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

5304 vizite 2 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7697 vizite 15 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3242 vizite 7 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3416 vizite 4 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5753 vizite 6 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7693 vizite 9 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5292 vizite 14 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12782 vizite 90 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13894 vizite 154 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

2796 vizite 11 comentarii

O lozinca foarte draga oamenilor bine intentionati este aceea ca s...

5498 vizite 29 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11432 vizite 139 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15525 vizite 74 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate conditiile din cutare sau cutare anunt de recrutare, nu primesc jobul, sau, adesea, nici macar nu sunt invitati la interviu. Si, sigur, conchid ca jobul fusese dat cu zece zile inainte de aparitia anuntului, ca totul se face numai pe pile la noi, ca fetele de la HR nu inteleg nimic, ca managerii sunt prosti, ca in ce tara traim, ca de ce in Germania e altfel, si multe altele, asemenea. Unii scriu comentarii cu sictir pe Facebook si pe unde mai apuca, trimit cereri imperative de explicatii, notificari ca vei fi dat pe mana antidiscriminatorilor, judecatorilor, itemeului sau mai stiu eu cui… Altii intra in panica si se duc sa plateasca tot felul de consultanti care sa le explice “unde au gresit”. Cand ii intreb daca nu s-au gandit ca mai sunt si altii “care indeplinesc toate conditiile din anunt”, poate chiar cu zecile sau cu sutele, aproape toti raman perplecsi, stupefiati, siderati, uluiti, bulversati, trasniti, li se taie respiratia. Nu, nu se gandisera…

Si nici ca orice angajator sau recruiter care pune un anunt mai are si alte criterii de selectie, pe care nu le scrie acolo, din motive numai de el stiute. Adesea intentionat, uneori ca a uitat de ele, alteori ii vin in minte mai tarziu, ca metoda eficienta de filtrare a celor neatenti sau cu mintea mai scurta, si cate si mai cate.

Ca tot vorbeam despre Germania, am avut odata un client neamt, care a venit sa deschida businessul lor in Romania. Chestii industriale, ca toti nemtii care se respecta. Trebuia sa gasim un country manager. Mi-a dat el toata lista lui cu cerinte si ne-am apucat de treaba. I-am prezentat cateva profiluri de candidati, printre care si pe cativa de la Siemens, care nu numai ca “indeplineau toate conditiile”, ci pareau si candidatii ideali, pentru ca veneau exact din domeniul lor, ba unii vorbeau chiar si germana. Le citea pe toate cu multa atentia, asa cum face orice neamt care se respecta, spunea “interesting, very interesting”, dar cand ajungea la unul de la Siemens, il dadea instantaneu deoparte, cu acelasi comentariu: “he does not meet our requirements”. L-am rugat de vreo doua ori s-mi detalieze, insa se vedea clar ca nu are niciun chef sa faca asta.

Peste mult timp, am ajuns sa vorbesc despre asta cuiva de le ei din firma, din intamplare. “Cum, nu stiai? Cand a fost el country manager in Vietnam, nevasta l-a inselat cu unul de la Siemens, de acolo. Dar sa nu-i spui ca stii…”

Angajat Siemens Vietnam(poza lui Spanishalex de pe www.deviantart.com)

 

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Luminita :

    Oricum candidatii refuzati au fost in castig. Norocul celor de la Siemens. Cui i-ar placea sa lucreze pentru un patron atat de subiectiv ?

  • Florin Ghiulbenghian :

    Un singur lucru am retinut din acest articol: cei de la Siemens parasesc corabia precum sobolanii, in carduri, asa ca nu trebuie avut deloc incredere in ei, nu trebuie cumparat nimic de la ei, nu trebuie sa detii actiuni la ei.

    Intrebarea cu motivul pentru care fac acest lucru cred ca si-o pun deja oganele abilitate… :-)))

  • alphas :

    Mitul si, totodata, visul asta al obiectivitatii totale ne caracterizeaza pe noi si, zice-se, e prezent si la alte popoare cu sange mai fierbinte sau mai balcanic, cu o curgere mai apriga. Pe linia asta de rationare, recrutorul ideal ar fi nu un om, ci un soft, cu o scala de notare, cu o ierarhie predefinita a calitatilor si performantelor aplicantilor, specifica fiecarui post / pozitii.

    Cam ciudat…

  • Mike B :

    Candidatii Romani au perceptia ca procesele de recrutare nu sint obiective.
    Daca ele ar fi trasparente si obiective, in mod consistent, nu ar exista acea perceptie de lipsa de obiectivitate.

    Si surpriza: NU ESTE ASA NICI IN AMERICA SI NICI IN GERMANIA!!!
    Si nu exista nici atiti candidati frustrati! Ghiciti de ce?

  • O opinie :

    1) 🙂 Referitor la candidati : scenariul pare cam apocaliptic 🙂 insa si la alt aspect important nu s-au gandit/au uitat candidatii respectivi sa se gandeasca, adica la reciprocitate, mai exact ca si ei ar trebui sa aiba criterii generale si criterii speciale de alegere a angajatorilor, daca nu sunt disperati si ca asa cum ar exista teoretic (si poate si practic) mai multi candidati care ar intruni conditiile generale si s-ar putea califica pentru un job, asa ar exista si angajatori, pe acelasi principiu. Deci, depinde de la caz la caz, de la om la om, pana la urma;
    2) 🙂 Referitor la neamt : sa faci o alegere actuala (eliminand din start potentiali candidati buni) doar pe baza unei traume din trecut, fara nici o alta justificare, e mai mult decat subiectiv, e foarte trist pentru omul respectiv..asta plecand de la premisa ca a avut anterior dovezi clare, nu supozitii/gelozii nefondate legate de o femeie, care era clar ca nu-l iubea, fidelitatea subintelegandu-se, fiind la pachet, implicit..

  • Mike B :

    @George & all,
    Pai in America, cam din doua in doua saptamini, auzi ca un suparat a luat pistolul si l-a “aranjat” pe patron, angajator, recrutor, eventual coleg etc.
    Asa ar trebui sa fie si in Romania?? :))))))

    • un domn :

      servus Mike B
      ar fi o “selectie ” naturala in Romania aceasta metoda, iar finalitatea ar permite fiecarui “suparat” sa ne spuna si motivele lui…nu doar sa ii ciuruiasca pe indivizi

  • Mike B :

    Nimic nou in povestea asta.
    Asteptam chestii pe care nu le stim si din care putem invata ceva 🙂

    • Explica-le ca asta e normal si in America. daca le-as spune-o eu, nu ar crede. GB

      • Mike B :

        Looll….pai nu este normal, chiar deloc, in America.
        Si asta de cind Nord Vietnamezii au ocupat Saigon-ul.
        Ce American crezi tu ca este country manager in Vietnam? :)))

  • Calin Negulescu :

    Daca si neamtul face selectia dupa corazon …..cand i-ai servit canditatii conform cerintelor, nu e greu de ghicit ce se intampla in rest: hazard, prima impresie (de multe ori gresita, ca se intampla) …etc. Iata cum se poate decide soarta/cariera unui candidat: cu glandul!

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman-ului neamt? Predomina obiectivitatea leaderului care pune obiectivitatea peste orgoliul ranit sau totusi, nu? Greu de judecat. Numai leader sa nu fii, uneori. 🙂

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman ului neamt? Predomina tot orgoliul ranit sau obiectivitatea care se presupune ca o persoana in functie de conducere ar trebui sa o aiba? Hm, greu de judecat.

  • Razvan Vasioiu :

    Daaaaaaaaa ! bună ! bună rău ! ….. să scrii o carte cu toate minunile astea….. cândva dacă mă mai ţine capul o să scriu și eu despre nebuniile de la Salvare ( ma rog … Ambulanţa acum) . Tot una şi una ….

    Ex. Odată am mers la un caz. Un bețiv în servaj se urca pe pereți, o caftise pe nevastă-sa etc… etc… tot tacâmul…

    Nu reușeam să-l prindem pe sfrijit să-i “dam un calmant” şi fizic şi injectabil… şi ii spun nevesti-si:

    “- Doamnă un păhărel de tărie vă rog” (asta îl scotea din sevraj şi îl liniștea, apoi îl calmam noi)

    După vre-un sfert de ora de cotrobăia prin bucătărie (ea), noi prin sufragerie după nebun …. vine nevastă-sa şi-mi spune la ureche , aşa timid… cu o notă de regret …. “Dom’ doctor tărie nu mai avem … dar dacă vreți să serviţi o bere…. ”

    Ş’ atât ! Ne-am căcat pe noi de râs, am pus și laba pe sfrijit , l-am …. și gata !

  • Marian Statache :

    🙂