Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1074 vizite 22 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2104 vizite 12 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1008 vizite 3 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2043 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1204 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6518 vizite 63 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2425 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1051 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4260 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1082 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4410 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1484 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1076 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

1948 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1720 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

958 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

7767 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11607 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4771 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2493 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4650 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10087 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

6940 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

4926 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7226 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2208 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8524 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

3978 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5082 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

6908 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4056 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8321 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4448 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7496 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2806 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11323 vizite 27 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6303 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7816 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

20946 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9101 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6418 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8695 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2077 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13793 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23475 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22661 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

6935 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10576 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12568 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9658 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11151 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6601 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25090 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10279 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2576 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2511 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6841 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12372 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19812 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4667 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6445 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1826 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15208 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3755 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2519 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11751 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7724 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5160 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16256 vizite 40 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6431 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5663 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6334 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3572 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6013 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5645 vizite 27 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7617 vizite 17 comentarii

In micul sat din Moldova in care m-am nascut am avut o copilarie comun...

3089 vizite 4 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8474 vizite 34 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4856 vizite 12 comentarii

Iar am schimbat data articolului astuia, si l-am pus din nou in fata.....

8346 vizite 34 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11716 vizite 40 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9045 vizite 20 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10436 vizite 46 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

5298 vizite 2 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7692 vizite 15 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3236 vizite 7 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3409 vizite 4 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5738 vizite 6 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7687 vizite 9 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5250 vizite 14 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12774 vizite 90 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13887 vizite 154 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

2746 vizite 11 comentarii

O lozinca foarte draga oamenilor bine intentionati este aceea ca s...

5495 vizite 29 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11430 vizite 139 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15508 vizite 74 comentarii

Se da o ipoteza: un cadru/punere in scena cu stil, un domn elegant, so...

10966 vizite 69 comentarii

Acum niste ani (dar nu chiar atat de multi) le-am dus alor mei, la tar...

13334 vizite 105 comentarii

80 dintre cele mai mari 100 de companii din SUA care au dat faliment i...

11197 vizite 57 comentarii

Intotdeauna le recomand clientilor sa nu se ia dupa experienta cand an...

36928 vizite 305 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am scris inainte de a incepe criza un articol cu titlul “Cum cred angajatii ca e in alta firma”. Caricaturizand putin, aproape toti angajatii considera ca nu au avut noroc in viata si ca au ajuns exact in locul nepotrivit, in loc sa ajunga la firmele de alaturi unde lucrurile sunt minunate, fara indoiala. Angajatii de la Ursus sunt convinsi ca joburile ideale sunt la Heineken, cei de la Heineken cred ca sunt la Bergenbier iar cei de la Bergenbier viseaza sa lucreze la Ursus. Vad asta in fiecare zi, invariabil, de 20 de ani de cand fac recrutare.

De cand a venit criza, convingerile s-au intarit inca si mai tare si frustrarile s-au acutizat. Aproape toti pot baga mana in foc ca “ceilalti” au stiut mai bine cum sa gestioneze lucrurile si ca si-au facut angajatii fericiti. Si asta, fara indoiala, pentru ca ei au o “adevarata cultura organizationala”.

Ati ramane uimiti sa aflati ce intelege fiecare, ce crede ca e cultura organizationala, la ce foloseste ea si, mai ales, cum trebuie folosita si manuita. Mai ales daca raspunsurile vin de la managerii de sus.

Cei mai multi specialisti in resurse umane, pana sus, la directori, isi masoara succesul in construirea unei astfel de culturi prin gradul de uniformitate pe care reusesc sa-l atinga in orice tine de oameni in organizatia respectiva: profiluri si “mind set”-uri cat mai asemanatoare, pachete motivationale identice, team buildinguri la care soferul bea o bere frateste cu directorul, care apoi se lasa impuscat cu bilute cu vopsea de catre secretara, lucruri din astea…

Sigur, multi sunt fericiti dupa astfel de team buildinguri si fericirea li se poate citi usor pe fata. Asa ca tentatia celor de la HR sa creada ca toti sunt la fel si ca, prin urmare, ei si-au facut bine treaba, e mare, foarte mare. Insa nu intotdeauna lucrurile sunt chiar asa cum par la prima vedere…

Intr-adevar, team buildingurile si pachetele motivationale cu o multime de “margele de sticla si oglinjoare” prind foarte bine la “mase”, la cei cu pozitii joase si chiar pe la mijloc. Cu cat sunt mai multe beneficii, oricat de marunte ar fi ele, cu atat le iau ochii. Daca ar fi sa aleaga intre o marire de salariu de 50 de Euro sau un pachet cu tot felul de maruntisuri care, puse cap la cap, abia daca ar face 30 de Euro, veti fi surprinsi sa vedeti cat de multi le prefera pe acestea. Insa lucrurile se schimba pe masura ce urci in ierarhie si sansele sa dai de oameni mai puternici si mai siguri pe ei. Pe acestia nu-i mai manipulezi atat de usor cu cultura organizationala. Sau, mai bine spus, acestia sunt constienti de valoarea culturii organizationale cand vine vorba sa-si administreze echipele si subordonatii, insa nu toti sunt bucurosi sa se “scufunde” cu totul in ea, de bunavoie, cand e vorba despre ei insisi.

Oricum ai lua-o, deci, intotdeauna multumirea unora atrage nemultumirea altora intr-o organizatie, oricat de bogata si de faimoasa ar fi aceasta. Si cei de la HR si de la comunicare interna ar face mult mai bine sa explice direct asta angajatilor, deschis si pe fata, decat sa caute “solutii” acolo unde ele nu exista, de fapt. Insa nu e chiar la indemana oricui sa faca lucrurile cu cap. Ispita limbajului de lemn e mare, foarte mare…

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Data actualizarii: January 6, 2018

  • Gandalf Balerinul Salbatic :

    Bine, ca prostii cer. Pe de alta parte si multi romani sunt imbecili.

  • Gandalf Balerinul Salbatic :

    Ma baieti, voi sunteti idioti. Motivatia e banul, restul e spoiala pe r.a..h.a.t ca ramaneti fara bani. Scurt. Mai bine HR-ul le ar face o m..u..i.e. ca si compensatie salariatilor daca tot nu au bani sa le dea. Auzi, cultura organizationala. Faliment in masa si marsh la munca.

  • Anonymous :

    domnul(pentru ca e mai in varsta decat mine nu de alta)…imi aduce aminte de niste critici de arta din perioada cand Roma incerca sa.si extinda teritoriul,ce.i drept e mai bine imbracat!cum s.ar zice ”n’are o treaba!”…un fandosit mai mare cu catel la inaintare …rar dom’le rar!

  • nr :

    asta pentru ca majoritatea managerilor de sus cred ca cultura reprezinta un set de proprietati al celor care fac parte din ea pe care le pot schimba cum schimbi cauciucurile masinii in functie de anotimp si nu un raspuns al membrilor la un stimul care este si contagios si generator de frustrari in aceeasi masura.

    cineva a spus ca cultura organizationala este mai degraba o sursa de conflict decat un liant.

  • […] browser não suporta iframes. Pentru a afla mai multe vezi si: http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2011/04/22/cui-poti-da-cultura-organizationala-in-loc-de… Tags: sistem bazat pe resurse, sistemul economic, solutie criza, zeitgeist in romana, Zeitgeist […]

  • Mike B :

    Dar George:
    1) aia din top isi dau seama de realitate,
    2) cei de la baza, de fapt, vor sa fie aburiti…. caci daca ar fi fost claditi diferit nu ar fi fost “la baza sau la mijloc” ci de capul lor sau sus,
    3) cei de la HR, care hai sa fim cinstiti, de cele mai multe ori “nu sint impresionanti”, fac “mise en scene” ul cum pot si ei
    Care e problema? Fiecare are ce vrea si ce merita!

    • 1 + 2 cam asa e. Problema e la 3, cei de la HR se prind mai greu ce e cu cultura organizationala, la ce si cand foloseste si, mai ales, CAT COSTA – adica ce bagi si ce scoti dintr-o astfel de investitie. Pentru ei, cultura organizationala e “sfanta”, indiferent cat de mult ar costa si daca ai sau nu un profit pe masura investitiei.

      GB

  • Adresa de email nu va fi publicata.