Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

2758 vizite 22 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3155 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1875 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

909 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1271 vizite 22 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1299 vizite 9 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

6764 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1717 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2325 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1193 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2198 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1274 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6658 vizite 63 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2503 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1369 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4782 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1152 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4535 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1514 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1124 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2029 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1743 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

988 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

7890 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11742 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4797 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2529 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4723 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10146 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7009 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

4982 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7344 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2232 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8568 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4015 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5160 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

6956 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4105 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8376 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4480 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7541 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2825 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11363 vizite 27 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6321 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7844 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21039 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9134 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6445 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8770 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2088 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13843 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23555 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22729 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

6962 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10613 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12590 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9700 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11283 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6610 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25199 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10331 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2593 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2523 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6863 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12401 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19863 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4684 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6463 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1844 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15231 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3769 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2536 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11777 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7742 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5173 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16388 vizite 41 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6458 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5681 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6357 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3594 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6028 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5660 vizite 27 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7637 vizite 17 comentarii

In micul sat din Moldova in care m-am nascut am avut o copilarie comun...

3105 vizite 4 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8484 vizite 34 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4865 vizite 12 comentarii

Iar am schimbat data articolului astuia, si l-am pus din nou in fata.....

8355 vizite 34 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11727 vizite 40 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9057 vizite 20 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10460 vizite 46 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

5313 vizite 2 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7701 vizite 15 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3243 vizite 7 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3422 vizite 4 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5765 vizite 6 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7699 vizite 9 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5324 vizite 14 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12788 vizite 90 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13897 vizite 154 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

2880 vizite 11 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel mai distant si mai coborat nivel de la revolutie incoace, de cand sunt eu cu ochii pe ei si pe ele. Si, din ce vad si aud, se intampla la fel cam peste tot in societate, oriunde e vorba despre incredere si despre mai multi oameni care trebuie sa faca ceva impreuna, sau chiar doar sa-si vorbeasca.

Nici nu e nevoie sa stai dupa o perdea si sa-i observi ce fac si cum isi vorbesc, si apoi ce spun unii despre ceilalti cand nu mai sunt fata in fata. E de ajuns sa vezi cum se polarizeaza totul in patria noastra ca sa iti dai seama cum stau lucrurile si, mai ales, incotro se indreapta.

Toate par sa se separe si sa se distanteze la noi: elevii buni sunt din ce in ce mai buni, iar cei slabi din ce in ce mai prosti, orasele si regiunile sarace se indeparteaza din ce in ce mai mult de cele instarite, opiniile politice si discursul public, pozitiile pro si anti DNA, accesul la resurse, sansele de evolutie in cariera si de succes in viata, diferenta dintre angajatii buni, care duc businessul inainte, si ceilalti e din ce in ce mai vizibila si mai mare…

Nu e nevoie sa fii doctorand in stiinte sociale sau un mare specialist in teoria sistemelor ca sa intelegi ca o polarizare scapata de sub control si un cerc vicios al deteriorarii increderii si calitatii relatiilor sociale nu se mai pot opri de la sine, si ca una o alimenteaza pe cealalta. Si polarizarea si deteriorarea relatiilor sociale sunt si cauza si efect. Oricare dintre ele apare mai intai, hop si cealalta dupa ea, ca si cum ar fi o consecinta.

Si cand se intampla asta, se pune presiune pe salarii. Angajatii nu mai cred in promisiunile angajatorilor, nici angajatorii in cele ale angajatilor, relatiile tind sa se concentreze pe concret si pe imediat, aici si acum. Pe bani, in primul rand, pentru ca ce-i in mana nu-i minciuna, desigur. Daca tot nu pot avea atmosfera si relatiile cu ceilalti asa cum le-as vrea eu la servici’, macar sa iau mai multi bani, ca sa pot sa mi le cumpar din alta parte. Cercul vicios e multumit.

E de asteptat ca ceva bun sa se intample de la sine? Sau sa se poata intampla, mai exact spus? Nu, evident ca nu, si nu e nevoie sa fii doctorand in stiinte sociale sau un mare specialist in teoria sistemelor ca sa iti dai seama ca iesirea din carusel se face cu smucituri serioase si, mai ales, doar daca mai intervine cineva sa-l opreasca. Deocamdata nu se grabeste sa o faca, ba dimpotriva, pare ca se amuza si e multumit sa-l vada invartindu-se.

Acum, mai mult decat oricand, angajatorii au o mare dilema: ce sa faca, sa angajeze oameni care le plac, cu care se simt confortabil si in siguranta, pe care ii face placere sa-i vada prin preajma, sau din cei cu experienta si cu rezultate dovedite, care ar vinde-o si pe maica-sa, chiar daca omu te indispune si fara sa faca sau sa spuna ceva? Grea intrebare…

Si pentru angajati, in egala masura: ce sa fac, oare, sa renunt la o parte din salariu pentru un angajator mai putin nesuferit, neciolplit si stresant? Grea intrebare si aceasta…

Toate studiile au aratat ca ceea ce ii face pe oameni sa se simta cel mai bine in viata e calitatea relatiilor sociale. Cel mai complex studiu despre fericire, care a durat 80 de ani si care s-a incheiat de curand, facut de cei de la Harvard, arata exact acelasi lucru. Concluziile dupa 80 de ani de munca si cam tot atatea zeci de milioane de dolari cheltuite au incaput pe jumatate de pagina. Frustrant trebuie sa fie…

Intr-adevar, ce poate sa fie mai placut si mai reconfortant pentru un angajator decat sa fie inconjurat de oameni placuti, inteligenti, educati si civilizati, in care sa aiba toata increderea, fara nicio rezerva, pe care sa nu trebuiasca sa-i controleze si sa-i ameninte? Dar vor oare angajatorii sa fie fericiti? Aceasta-i intrebarea…

Angajat si angajator

Angajat si angajator

Si inca vreo cateva intrebari:

Cum vi se pare ca au evoluat relatiile sociale la locurile de munca pe care le-ati avut in ultimii ani?

View Results

Loading ... Loading ...

Ca manager, daca ar trebui sa alegeti intre niste angajati mai placuti, dar mai putin experimentati si mai ieftini, si intre unii mai eficienti si mai scumpi, ce ati alege?

View Results

Loading ... Loading ...

Ca angajat, ce ati alege intre un salariu mai mare si un loc mai placut, cu oameni civilizati si de incredere?

View Results

Loading ... Loading ...
Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Dicky :

    Domnul Butunoiu, analizati minunat efectele (ma mir ca nu sunt mai multe voci care sa spuna mai multe in aceasta privinta) insa nu spuneti nimic de cauze. Nu ca ar fi foarte relevant pentru munca efectiva a unui recrutor, dar s-ar putea sa se explice mult mai bine cele semnalate de dvs. Imi permit o analogie: daca un pacient se prezinta la medic cu plamanii bolnavi, medicul va pune urmatoarele intrebari: fumati? faceti sport? unde locuiti ? unde munciti ? Daca ultimele 2 intrebari au legatura mai mult cu mediul pacientului unde el nu prea are de ales, primele 2 au legatura mai mult cu vointa lui (sau in contextul care ne intereseaza aici – cu imaginea lui despre sine si cu actiunile lui in acest sens). Or tocmai acesta este elefantul din mijlocul camerei de care nimeni nu mai vrea sa vorbeasca: imaginea eronata pe care au avut-o romanii dupa ’89 despre ei insisi: persecutati, saraciti, cu mult potential care le-a fost in mod dusmanos furat. De aici drumul dezastruos (actiunile) care a urmat – delasare (nu mai vrem sa muncim in fabrici si pe ogoare, vrem sa facem comert), toleranta gresita (vindem fabricile pe nimic ca ne amintesc de comunism), obtuzitate (tot ce e vestic e bun, tot ce e estic e prost). Rezultatele sunt: prapastie enorma intre clasele sociale,protectie sociala aproape inexistenta, nivel de trai scazut. Ca acest rezultat a fost influentat si de contextul istoric si economic general e una, insa gravitatea lui este totusi mult influentata de acesti factori – sa-i numesc asa – voluntari. Lucrez in Romania din 1993 si am prins toate etapele posibile pe piata de munca, si va spune sigur: fara o protectie sociala decenta (adica ajutor de somaj, drepturi si beneficii ale angajatului rezonabile si respectate, salarii realiste, etc.) NU se va schimba nimic semnificativ in Romania.

    • Pai cauzele sunt evidente, atat de evidente incat nici nu mai e cazul sa fie amintite. Numai politicienii pot rezolva asta, deci cauzele si originile tuturor problemelor acolo sunt. GB

      • Dicky :

        1. Eu nu impartasesc siguranta dvs. in ceea ce priveste consensul privind cauzele. Exemplul dat de mine cu imaginea despre sine eronata il vad in permanenta zi de zi, la tot felul de oameni. Fara o acceptare mai generala a unei viziuni mai obiective asupra cauzei, nu prea se poate.
        2. Politicieni sunt dintre noi, dupa chipul si asemanarea noastra. Deci de ce suntem noi in stare, vor fi si ei, cu mici exceptii poate, pe ici pe colo.
        3. Ca sa nu vorbesc numai in generalitati, sa ma si refer efectiv la continutul articolului dvs:
        – angajatorii: sa se uite mai atenti la detaliile sociale din Romania. Foarte des am (si eu si altii) primit disertatii despre munca si rasplata in economia de piata de pe marginea piscinei proprii din partea unor oameni care au ajuns acolo altfel decat prin munca efectiva. Ca o faceau din prostie sau din nesimtire, nu ma intereseaza, ambele scenarii sunt inpardonabile pentru mine.
        – angajatii: pe de o parte sa incerce sa fie pe de o parte mai realisti in legatura cu propria valoare, sa nu se mai victimizeze si sa fie mai bataiosi (nu au vrut dupa ’89 cu tot dinadinsul equal opportunity si pursuit of happiness?, pai atunci sa-si puna “money where their mouth is”), iar pe de alta parte sa nu se mai lase calcati in picioare de angajatori.

        • Politicienii sunt singurii care pot face ceva semnificativ ca sa se schimbe lucrurile – nu conteaza ca sunt sau nu dintre noi, mai destepti sau mai prosti etc. GB

  • Mike B :

    Acel Oskar de pe blogul asta era acuma bun de explicat ce se intimpla si prognozat….

  • Mike B :

    “Aveti putintica rabdare” si o sa vedeti ce va urma :)))) Vorba aia din Romania “Viata bate filmul” :))

    Relatii sociale….angajat-angajator….termeni noi, contemporani, de MBA-uri si de “management Gurus”….:))
    Relatii de productie….plus produs…capital…termeni vechi….Das Kapital :))

    Digital…FB…”fake news”….verificarea “foot print”-ului digital …alegeri influentate…
    “silent majority”….

    “Aveti putintica rabdare” sa vedeti cum “filmul va bate realitatea”…..dar mai ales, nu va pierdeti calmul si serenitatea…..
    Iar tu, George, dramuieste-ti doza de uimire caci mai sint multe de vazut :))

    • un domn :

      servus Mike B
      pacat ca nu ai savurat spriritul Oamenilor din Strada ! de la 18 la 22 a fost o miscare foarte faina, Viata a Batut Filmul celor de la Antena 3 (s a scandat cu mare placere : Antena 3 niste derbedei !) si Romania teve. Acum asteptam replica P$D sau poate vine alt film..Asaltul final peste politicieni !

      • Mike B :

        Servus “un domn”,
        Si eu sa stii ca ma bucur ca s-a mai schimbat din monotonia mic burgheza a ultimilor ani! Demonstratii, proteste …si slava Domnului mai iesim din digital.
        Exista oportunitatea sa il iei pe unul de guler “live” :))))

        • un domn :

          este pe lista – luatul de guler, P$D Insista, cere asta ))))

        • Anonymous :

          :))) Foarte amuzant. Dar, esti oarecum in eroare. Asta deja se intampla, si nu de ieri de azi.

  • Cristina :

    Ca sa te faci/ fii placut e nevoie sa ai un anumit nivel de dezvoltare in ce priveste : inteligenta (EQ si IQ), cunoastere de sine, empatia, maturitate emotionala. In acelasi timp cand esti relaxat, in acord cu tine si cu ce este in mediul tau, evident ca iti este usor sa fii placut de ceilalti. Si nu este o masca ci o stare de spirit. Sigur nu e obligatoriu sa placem tuturor.
    Nu inseamna ca oamenii eficienti nu pot fi placuti. Unele studii afirma ca cei axati pe partea profesionala au mai putin dezvoltate abilitatile sociale…tocmai pentru ca nu si le exerseaza in contextul social. Nu inseamna ca nu au acest potential/ capacitate. In plus un angajat placut si mai putin experimentat isi poate completa cunostintele …. deja are aceasta deschidere spre evolutie. In plus cand omul e relaxat este mai creativ.
    Exista si persoane care dau randament mai bun sub infuzie de adrenalina.
    …Cand angajatorii vor accepta omul ca pe o resursa ai nu ca pe un mijloc pentru a-si atinge obiectivul e posibil sa isi redirectioneze investitia.

    • Management guru :

      Si, cam cum stii tu sa te faci placuta? Esti resursa sau mijloc, sau, doar iti doresti resurse, cu care, bineinteles sa te faci placuta. 🙂 Cred ca esti mult prea relaxata, si incepi sa debitezi mizerii. 🙂

      • alegeri influentate pentru Cristina :

        Si-a spus si ea opinia. Doar atat!

    • mesaj pentru Cristinel :

      Cristinel, ia lectii de la mine. Cand esti in acord cu tine insati, nu te faci placuta 🙂 , nu de alta, dar, te-ai transforma in altceva. Ti-as spune in ce, dar, mi-e teama ca Butunoiu NU cenzureaza mesajele. 🙂

  • Poza :

    Nu se intelege exact, in fotografie sunt doi angajati care colaboreaza, doi angajatori (pot fi si asociati) care-si impart unul altuia diferite strategii (cam rar gasesti ce-i drept), sau un angajato(a)r(e) si un angajat(a) intre care exista o dragoste mare?

  • Anonymous :

    Butunoiu, chiar esti asa usor de influentat?

  • Cosmin :

    Am votat “Pe cei mai eficienti” insa sunt anumite posturi in firma care trebuie ocupate si de cei platiti ieftin.
    Intre un maturator eficient si un maturator normal nu vad o mare diferenta.