Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1198 vizite 22 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2119 vizite 12 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1014 vizite 3 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2048 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1210 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6522 vizite 63 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2431 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1054 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4265 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1084 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4414 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1485 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1078 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

1953 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1720 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

960 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

7771 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11617 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4772 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2494 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4655 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10087 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

6942 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

4927 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7231 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2208 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8526 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

3978 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5085 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

6909 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4056 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8322 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4448 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7498 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2807 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11325 vizite 27 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6304 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7818 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

20949 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9104 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6421 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8699 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2079 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13795 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23477 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22666 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

6935 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10576 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12569 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9661 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11152 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6602 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25095 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10283 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2576 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2511 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6844 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12374 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19816 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4667 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6448 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1829 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15210 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3755 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2519 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11752 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7727 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5163 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16261 vizite 40 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6431 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5663 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6334 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3572 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6016 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5647 vizite 27 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7617 vizite 17 comentarii

In micul sat din Moldova in care m-am nascut am avut o copilarie comun...

3089 vizite 4 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8474 vizite 34 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4857 vizite 12 comentarii

Iar am schimbat data articolului astuia, si l-am pus din nou in fata.....

8346 vizite 34 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11718 vizite 40 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9045 vizite 20 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10438 vizite 46 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

5298 vizite 2 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7692 vizite 15 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3237 vizite 7 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3409 vizite 4 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5741 vizite 6 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7687 vizite 9 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5253 vizite 14 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12774 vizite 90 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13888 vizite 154 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

2748 vizite 11 comentarii

O lozinca foarte draga oamenilor bine intentionati este aceea ca s...

5496 vizite 29 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11430 vizite 139 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15509 vizite 74 comentarii

Se da o ipoteza: un cadru/punere in scena cu stil, un domn elegant, so...

10967 vizite 69 comentarii

Acum niste ani (dar nu chiar atat de multi) le-am dus alor mei, la tar...

13335 vizite 105 comentarii

80 dintre cele mai mari 100 de companii din SUA care au dat faliment i...

11198 vizite 57 comentarii

Intotdeauna le recomand clientilor sa nu se ia dupa experienta cand an...

36929 vizite 305 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Mi se trimite pe e-mail un scenariu “zguduitor”, dupa care sunt chemat ca sa le explic romanilor cum sa se apere de aceasta napasta. Cate ceva din el (era mult mai lung):

Forumul Economic Mondial: 60% din locurile de munca ale romanilor, in pericol sa dispara din cauza tehnologizarii! (…) Cum ne pregatim afacerile de noile schimbari fundamentale? Cum protejam muncitorii de eventualele efecte ale pietei muncii? (…) Raportul “Viitorul locurilor de munca (“The future of jobs”, detalii aici )”, publicat de Forumul Economic Mondial si realizat pe baza datelor analizate din 15 mari economii mondiale care acopera 65% din forta de munca globala, ne relateaza un lucru care ar trebui sa ne puna pe ganduri: 65% din copiii care incep acum scoala primara vor profesa in bresle inexistente la momentul de fata. (…) Scenariul pesimist este cel in care cei bogati se vor imbogati si mai mult inlocuind mana de lucru manufacturiera, care este si costisitoare, cu roboti care nu cer nici salariu, nici zile de concediu, iar majoritatea oamenilor va (sic!) trece printr-o perioada dificila de tranzitie la noile reguli de pe piata muncii. (…) Romania, tara UE cu cel mai mare procent de locuri de munca vulnerabile la evolutiile tehnologizarii! Si acum, sa luam cazul particular al Romaniei. Un studiu comandat de Organizatia Internationala a Muncii si prezentat la Forumul Economic Mondial de la Davos arata ca 60% din locurile de munca existente in prezent in Romania risca sa dispara in urmatorii ani din cauza computerizarii si automatizarii. Romania este, de altfel, tara membra a Uniunii Europene cu cel mai mare procent de locuri de munca vulnerabile la evolutiile tehnologizarii. La nivelul UE, raportul este de circa 50%. Este evident ca autoritatile din Romania, in stransa colaborare cu mediul privat, dar si cu autoritatile de la Bruxelles trebuie sa puna la punct o strategie pe termen mediu si lung privind reformarea sistemului educational in acord cu evolutiile de pe piata muncii pentru ca noile generatii de absolventi din Romania sa fie pregatite de noile cerinte in materie de forta de munca. (…) Doar ca ne va fi mai dificil sa facem aceste decat le va fi altor state europene. Si spun asta pentru ca viitoarele profesii vor presupune deprinderi si cunostinte digitale solide, in timp ce, in prezent, circa 41% din angajatii Romaniei sunt “analfabeti digital”, conform unui studiu al Comisiei Europene din 2014. (…) Daca A patra revolutie industriala va inseamna o “alienare profesionala” a celor care nu detin cunostinte digitale medii, atunci este prioritar pentru Romania sa reduca drastic si in cel mai scurt rata de “analfabetism digital” in Romania. (…) Cum poate reduce Romania rata de “analfabetism digital”?

Ca sa rezum, mesajul emisiunii era ca va fi jale, ca in 10-15 ani oamenii vor trebui sa invete lucruri nemaiauzite, ca vor fi obligati sa se puna cu burta pe carte, ca toti vor trebui sa devina IT-isti cu forta (alfabetizare digitala), ca jumatate dintre romani nu isi vor mai gasi locuri de munca daca nu se digitalizeaza etc.

Cred ca i-am stricat emisiunea omului, fiindca i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, ca vor aparea, poate, 10-15 meserii noi, insa ca asta nu inseamna mare lucru fata de cele cateva sute care sunt bine-mersi de cand ne stim, si care vor fi tot acolo cat vom mai fi noi in viata.

Si ca, mai ales, (r)evolutia digitala nu ii va obliga pe oameni sa invete mai mult, ci dimpotriva! Tot progresul tehnologic si digital evolueaza in aceasta directie, sa creeze instrumente pe care sa le foloseasca oameni din ce in ce mai prosti. Pe ecrane si pe aparate butoanele sunt din ce in ce mai putine si mai mari, operatiile pe care trebuie sa le faci sunt din ce in ce mai putine si mai simple. Ca sa le folosesti nu e nevoie de cine stie ce “alfabetizare digitala”, au grija cei care le creeaza sa se intample astfel.

La fel se spunea si acum zece ani, si acum douazeci. Insa, uitandu-ma prin dosarele mele si prin arhivele de pe hard-diskuri, vad ca fac aceleasi recrutari, aceleasi joburi, aceleasi meserii, aceleasi profiluri, aceleasi cerinte, aceleasi probleme de fond, nicio schimbare fundamentala.

Dar da, si eu cred ca se merge in directia accentuarii polarizarii, de la celebrul 20-80 catre 10-90, probabil. Si intre tari, dar si in interiorul fiecarei societati in parte. Cei destepti vor fi obligati sa devina si mai destepti, intr-adevar. Insa ceilalti cred ca pot sa stea linistiti in viitorul apropiat, mai ales daca cei 10 isi fac bine treaba…

Oare cati bani or fi platit pe studiul acela?

Angajat alfabetizat digital

(poza lui Spoonford de pe www.deviantart.com)

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Un prost :

    Si cand iti va curge apa in casa si conducta este sparta ce ziceti daca nu mai gasiti instalatori si daca il gasiti pe “ultimul mohican” va va costa reparatia cat salariu pe trei luni?

  • Liviu :

    Si in articolul mentionat: http://economie.hotnews.ro/stiri-robotica_software-20772143-webp se ridica problema in zona soft. Amandoua ne duc la o concluzie sigura: vom avea nevoie de pc-uri si cunostinte de folosire a softurilor la serviciu.

  • Mike B :

    Scurt:
    – orice job poate fi descris prin diagrame. Chiar si joburile knowledge worker-ilor.
    – segmentele din acele diagrame care pot fi “digitizate” vor fi ‘digitizate”.
    Consecinta: profesionisti sau meseriasii care nu tine pasul cu digitizarea vor fi dezavantajati.
    Exemple: paralegalii din cabinetele juridice, personalul para-medical care fac segmente din munca de acuma 10-15 ani facuta de avocati, medici etc. foarte calificati.

    • Un prost :

      Marginalizarea se aplica si celor care nu fac acordul corect al subiectului cu predicatul ???
      In alta ordine de idei, eu am o gramada de ani si inca invat chestii, ma mentin in contact permanent cu asa-zisele noutati si credeti-ma ca ma doare sufletul cand vad cat de naivi sunt tocmai cei care se considera informati dar mai ales specializati in ceea ce se cheama top-ul IT. Acestia nu realizeaza ca se lasa dusi pe un culoar din ce in ce mai ingust ajungand sa implineasca viziunea lui Enstein cum ca specilistii viitorului vor stii din ce in ce mai multe despre din ce in ce mai putine lucruri.
      Noroc ca omenirea se trezeste din cand in cand, ca acum cand medicina, spre exemplu paraste specializarile stricte si revine la medicina integralista, accepta tratamentele homeopate si tehnici alternative de vindecare ca si solutii stiintifice ale medicinei.
      De meditat!

  • Jean Valjean :

    Gresesti, instrumentele tehnologice nu sunt facute sa-i ajute pe prosti, ci sa-i elimine pe acestia.
    De exemplu Google pregateste o surpiza pentru taximetristi, masinile fara sofer sunt intr-un stadiu avansat.
    Desigur va exista un operator uman la vreo 100 de taxiuri, dar in mod sigur acela nu va fi prost.

    • Mike B :

      Au mai fost si multe alte proiecte care nu s-au materializat.
      Masina-avion si ruxacul ‘racheta” poti sa le vezi la muzeul fabricii Boeing, in Seattle. Cind intri pe usa principala, pe coridoarele din dreapta sint multe exponate de acest gen. Si nu studii sau in stadii de prototip, ci modele complet functionale.
      Trebuie sa intelegi ca modificarea anumitor lucruri le trece dintr-o alta categorie ( logic, nu?!).
      O masa de “taxiuri teleghidate” nu devine un system de transport in comun personalizat (“mass customization”)? O masina care zboara nu devine un avion? Teoria matematica a grupurilor logice, Jeane. Alta multime, alte reguli….

  • Alexandru :

    Domnule Butunoiu,
    Impactul va fi in joburile care adreseaza masa: vanzatori, constructii, productie de bunuri de larg consum sau chiar nisa. Nivelul de robotizare actual (ma gandesc si la software – B2B,ERP,CRM, etc. nu doar la hardware) permite portarea joburilor facute de oameni catre masini. S-ar conserva doar un nivel de lucratori care sa faca supraveghere on-site, ceea ce necesita oricum skill-uri mai mari decat a executa un task anume.
    E doar un balans politic intre mentinerea joburilor executate actual cu oameni si inlocuirea lor cu masini. Puteti vedea exemplul Renault(cel mai putin robotizat producator auto, in mare parte datorita culturii franceze preponderent socialista) comparativ cu exemplul Suzuki(cel mai low cost japonez, insa mult mai robotizat decat Renault). Alvin Toffler chiar a dedicat un capitol acestei schimbari si a analizat si un moment de decizie in SUA, prin anii 70, cand nu s-a trecut masiv pe robotizare tocmai pt. a mentine joburile.

    Ceea ce recrutati d-voastra nu intra in categoria “inlocuibila de roboti”.
    Cand se va intampla asta, omul in sine va fi pe cale de disparitie 🙂

    Oricum, bun studiu si bune comentarii.
    Prima reactie cand am citit “ca nu se va schimba nimic” a fost sa rad, gandindu-ma la faza aia cu “suntem cu 50 de ani in urma vestului”.

  • IulianJ :

    Raportul nu cred ca se referea la genul de posturi pentru care recrutati dumneavoastra, domnule Butunoiu. Este vorma de muncile manuale care sunt din ce in ce mai robotizate. Dispar meseriile care erau odinioara pe o linie de asamblare auto (sudori, montatori, vopsitori, etc.).
    Progresul, pe de alta parte, este inevitabil, iar ideea de profit nu tine intotdeauna cont de etica sau moralitate.

    Sometime during the 1960s, the Nobel laureate economist Milton Friedman was
    consulting with the government of a developing Asian nation. Friedman was taken to a large-scale public works project, where he was surprised to see large numbers of workers wielding shovels, but very few bulldozers, tractors, or other heavy earth-moving equipment. When asked about this, the government official in charge explained that the project was intended as a “jobs program.” Friedman’s caustic reply has become famous: “So then, why not give the workers spoons instead of shovels?”

  • […] Mi se trimite pe e-mail un scenariu “zguduitor”, dupa care sunt chemat ca sa le explic romanilor cum sa se apere de aceasta napasta. Mesajul emisiunii era ca va fi jale, ca in 10-15 ani oamenii vor trebui sa invete lucruri nemaiauzite, ca (…) toti vor trebui sa devina IT-isti cu forta (alfabetizare digitala), ca jumatate dintre romani nu isi vor mai gasi locuri de munca daca nu se digitalizeaza etc. Cred ca i-am stricat emisiunea omului, fiindca i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, scrie George Butunoi pe blogul sau. […]

  • […] i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, scrie George Butunoi pe blogul sau.. Sursa HotNews.ro. Distribuie stirea […]

  • […] i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, scrie George Butunoi pe blogul sau. Sursa: […]

  • […] i-am spus ca in viitorii 10-15 ani nu cred ca se va schimba mare lucru pe piata muncii din Romania, scrie George Butunoi pe blogul sau. Butunoiu: Sperietoarea cu joburile viitorului Sursa: hotnews.ro Partajează […]

  • Mike B :

    Cred ca ce nu au priceput cei care au scris acel raport este ca meseriile prezente se vor face cu alte “unelte si scule”, multe din ele digitale.
    Nu ca vor disparea meserii care sint incorporate in ciclul natural ca sa apara o gramada de meserii Science Fiction.

  • Mike B :

    Aici cred ca ai cit se poate de multa dreptate, George.
    “Bemol”-urile ar fi:
    1. oricine vrea sa ‘stea in fata” trebuie sa se puna cu “burta pe carte” si asta nu sporadic ci continuu. Cum am spus, daca vrea sa “stea in fata”
    2. cu o populatie mondiala de 7.4 miliarde, in Romania exista meserii “modene” care au un excellent potential de valorificare. Orice legat de agricultura, meserii manuale care nu se pot transborda (offshoring)
    3. si meseriile “mondene” ar beneficia enorm de incorporarea digitalulul. Exista un avantaj sa ai ciini ciobanesti, la oi, cu GPS! 🙂

  • Adresa de email nu va fi publicata.