Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1198 vizite 22 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2119 vizite 12 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1014 vizite 3 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2048 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1210 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6522 vizite 63 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2431 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1054 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4265 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1084 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4414 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1485 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1078 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

1953 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1720 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

960 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

7771 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11617 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4772 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2494 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4655 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10087 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

6942 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

4927 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7231 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2208 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8526 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

3978 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5085 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

6909 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4056 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8322 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4448 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7498 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2807 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11325 vizite 27 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6304 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7818 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

20949 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9104 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6421 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8699 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2079 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13795 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23477 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22666 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

6935 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10576 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12569 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9661 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11152 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6602 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25095 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10283 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2576 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2511 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6844 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12374 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19816 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4667 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6448 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1829 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15210 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3755 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2519 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11752 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7727 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5163 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16261 vizite 40 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6431 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5663 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6334 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3572 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6016 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5647 vizite 27 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7617 vizite 17 comentarii

In micul sat din Moldova in care m-am nascut am avut o copilarie comun...

3089 vizite 4 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8474 vizite 34 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4857 vizite 12 comentarii

Iar am schimbat data articolului astuia, si l-am pus din nou in fata.....

8346 vizite 34 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11718 vizite 40 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9045 vizite 20 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10438 vizite 46 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

5298 vizite 2 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7692 vizite 15 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3237 vizite 7 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3409 vizite 4 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5741 vizite 6 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7687 vizite 9 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5253 vizite 14 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12774 vizite 90 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13888 vizite 154 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

2748 vizite 11 comentarii

O lozinca foarte draga oamenilor bine intentionati este aceea ca s...

5496 vizite 29 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11430 vizite 139 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15509 vizite 74 comentarii

Se da o ipoteza: un cadru/punere in scena cu stil, un domn elegant, so...

10967 vizite 69 comentarii

Acum niste ani (dar nu chiar atat de multi) le-am dus alor mei, la tar...

13335 vizite 105 comentarii

80 dintre cele mai mari 100 de companii din SUA care au dat faliment i...

11198 vizite 57 comentarii

Intotdeauna le recomand clientilor sa nu se ia dupa experienta cand an...

36929 vizite 305 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oameni tineri, si vor vrea asta cat va tine lumea de acum incolo. Reactiile cititorilor sunt previzibile, tot timpul aceleasi, sistematic identice ca forma si cantitate de fiere consumata.

Pun aici pe unul dintre ele, nu pentru ca ar spune ceva nou, sau ca as putea sa demonstrez eu ceva in plus cu el, fiindca subiectul e epuizat de mult. Ci pentru ca vreau sa-i raspund aici duduii bataioase, si nu direct in textul cu comentariul in cauza. Iata comentariul Cristinei Adriana la un articol despre angajati si angajatori, deci:

Angajat tanar

Reclamati la ANAF, la ITM sau la CONSILIUL NATIONAL ANTIDISCRIMINARE sa vedeti cum intra in legalitate! Amenzi se dau si sunt f mari statul din asta traieste nu din kk platit de patronii evazionisti! Trezirea reclamati cereti- va dreprurile!

Butunoiule esti dus cu capul? Pai angajeaza tu tineret sperante care abia au luat mizeria de vac, abia s- au tarat orintr- o facultate privata si care doar stau pe telefon pt a freca jocuri si fb, da pe salariu mic dar nici nimic nu fac! Am vazut papagali ca tine care stau cu anii cu posturile liberw si urla ca nu gasesc salariati, dar nu vor sa angajeze >45 ani, nu vor sa plateasca salarii decente, voe tineri pe salarii mici, cu experienta in orajit cartofi sau vandut ziare sau spalat wc pt ca asta fac ca studenti! Lucreaza studentii pe posturi ce necesita studii superioare??? Ha ha ha prost esti tataie caci dupa mutra esti expirat! Chiar am 49 ani si am fost la interviu la o firma de consultanta fiscala pai patronul avea 38 ani am vazut profilul lui pe retele si arata de pensie, abia se misca, avea manacile suflecate dar refuza personal peste 45 ani desi avea deficit de 15 persoane , lucra cu 30 in loc de 45 cat avea nevoie si crezi Butunoi? Ii mai plecau 4 de orea bine! Asa ca hai sictir cu discriminarea pe baza de varsta caci va luati amenzi de va kk verde!

Femeie, vezi? Exact de asta (printre multe altele) nu va vor angajatorii! Ai vazut vreun astfel de text scris de cineva de 25, 30 de ani? Eu nu! Am vazut multe altele, insa asta nu. Nu am vazut pana acum din partea lor o chemare publica la lupta cu toata lumea: cu angajatorii, cu batranii, cu recruiterii, cu societatea, cu natura insasi. Spune mai multe mesajul tau decat o prostioara sau o platitudine scrisa de ala tanaru? Fara indoiala, spune…

Angajat tanar la lucru...

Angajat tanar la lucru…

Share this...
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Angajatorii nu sunt chiar atat de prosti pe cat ii credeti (Blog George Butunoiu - 06-May-2018)

Am citit deunazi un articol patetic si fara continut, care a ajuns pe primele locuri in aprecierile cititorilor de pe blogul Adevarului, cu vreo 800 de like-uri, cat pe ce sa-l intreaca pe Plesu... ...

Data actualizarii: May 6, 2018

  • Baba Cloantza :

    Degeaba te arati sfidator, dle Butunoiu! E clar ca mesajul Cristinei Adriana ti-a bagat un morcov acolo unde soarele nu ajunge si incerci sa contracarezi Postarile de pe blog indeamna la discriminarea angajatilor varstnici (50+), pe motiv ca asa vrea muschii angajatorului, ca nu mai sunt sexy, ca sunt penibili, etc. E suficient ca cineva sa adune postarile si sa le trimita la organizatiile competente si ai intrat mintenas intr-o buda din care nimeni nu te mai poate scoate. O sfidezi pe aceasta Cristina Adriana pentru ca ti-e frica. E clar!
    Ironia e ca tu esti la fel de ridicol si expirat ca cei de care iti bati joc. Uita-te pe actul de nastere si aminteste-ti ce varsta ai.

    Daca esti asa convins ca aia de 50+ trebuie sa se dea la o parte sa faca loc junelor sexy si baietilor care au testosteron in loc de sange (asa cum ai spus in alta postare), de ce nu te duci matale sa ceri modificarea varstei de pensionare de la 60+ la 50+? Ce sa faca un om care nu are nici o sansa sa fie angajat ca a depasit varsta butunoi-acceptabila, dar nici nu poate iesi la pensie? Fa lobby ca sa scurteze varsta de pensionare, nu sa se lungeasca, dupa cum e tendinta mondiala! E mult mai usor sa batjocoresti acei disperati care nu sunt angajati din cauza varstei decat sa contribui cu o solutie la o problema reala.

  • Mike B :

    Evident, pentru orice persoana suficient de evoluata, chestia asta cu -30, +30, 40, -50 etc., este un clar indiciu al filtrelor mentale care de fapt sint niste slabiciuni derivate din mecanisme de autoaparare.

    Generalizarea, distorsia si “stergerea” (deleting) sint cele trei mari grupe de filtre mentale.
    -30….+50 astea sint generalizari SI distorsii si sint de fapt semne de “modestie intelectuala”.

    De ce sa nu faci o afacere in care sa angajezi numai persoane +50 cu 20 de ani experienta? Sau o afacere numai cu -30 cu nici o experienta.
    In mod sigur ca sint segmente de piata care s-ar preta la asa ceva.

    Prostia si ignoranta altora este totdeauna foarte propice pentru afaceri rentabile facute de oameni inteligenti !

  • Edmond :

    Eu am 50+ si am avut noroc la Interviul pentru angajare din 2 puncte de vedere:
    1. Patronul nu apucase sa imi citeasca CV-ul.
    2. Am norocul ca arat (asa zice lumea) de 40+.
    Iar cand am prezentat un Business Plan, replica Angajatorului a fost: “sunt 98% de acord. LET’S DO IT TOGHETHER!”
    PS Din pacate Dl. Butunoiu mi-a citit CV-ul si desi s-a exprimat ca “pare destul de valoros” nu mi-a oferit nici o Sansa concreta. Probabil este prea ocupat cu Topul Restaurantelor.

  • Bogdan Mandrescu :

    Doamna are dreptate 100%. Lucrez la o mare corporatie in IT consulting nu spui nume, oricum ma refer la my BU acum. Acum noi angajam pe baza de referrals (Cunostinte/Prieteni), nu prea le place sa plateasca oameni ca Butunoiu.

    La un quarterly meeting unul VPs se apuca si ne spune ca daca stim oameni peste 35 de ani (he actually said that) sa-i recomandam.

    De ce??? Cu perdea ni s-a explicat ca e greu sa se lucreze cu astia around ~30 yrs of age: Social interaction issues, emotional intelligence skills lacking, empathy, connecting with other people, ADD…

    Sa continui George??? Pai Romania e in anticamera istoriei si aici…niste patroni calici care la 40 arata de 60 dupa cum spunea acesta doamna, si ei vor oameni ieftini si buni…looool. Dar vor muri de infarct ei intii.

  • Mike B :

    Unul e decis sa nu angajeze 45+, altul e suparat ca nu sint angajati cei 45+, George e suparat ca e trimis …, ……toata lumea e suparata si ofticata pe toata lumea la Romania.
    Sauve qui peut !! Ultimul sa stinga lumina!!
    Daca esti tinar de ce sa stai intr-un loc toxic?!!

  • Ovidiu I. :

    Un comentariu…no comment! Asa ceva nu merita bagat in seama. In Romania, este adevarat ca angajatorii vor personal de max. 40 ani. Recunosc ca si eu procedez la fel cand fac recrutari! Am avut o perioada cand mi-am zis “Prejudecati! Oamenii de valoare raman de valoare si dupa 50! ” Si am chemat la interviuri si testari persoane pana in 55 ani. Concluzia ? Sunt persoane care isi pastreaza valoarea si dupa 50, numai ca sunt rara avis si efortul de a-i gasi mai bine il concentrezi pe cei de -45, care sunt mai proaspeti si nu se gandesc la pensie…..Sorry….

  • Ciobocle :

    Nu inteleg chiar deloc ce are lumea cu dl. Butunoiu. Societatea romaneasca e toxica, televiziunea e toxica cum vreti sa fie angajatorii. Cind la televizor toate fufele au ajuns prezentatoare voi vreti ca angajatorii sa fie oameni rationali pentru care valoarea sa primeze. Eu sint intr-o societate unde prezentatorii de telejurnale sint batrini si uriti. Aici orice intrebare legata de virsta, origini, sex in timpul interviului e considerata discriminare si poti sa-te duci in tribunal cu angajatorul de git. Dl. Butunoiu face si el ce vrea clientul. Nu inteleg ce aveti cu el. Schimbati mentalitatea timpita din Romania. Demonstrati ca oamenii de +50 au valoare. Tinerii de azi nu sint ca noi cei de +50. Nu au aceleasi valori. Am instruit citiva in viata mea. Cum au prins un pic de experienta au vrut sa sape pe unul pe altul sa-i ia postul. Cind au vazut ca nu se poate au plecat. Vor sa avanseze repede, vor bani multi, muncesc putin sau just, nu vor sa stea peste program. Insa daca voi astia batrini care va luati de dl. Butunoiu sinteti la fel de toxici, plini de prejudecati, stresati, plini de ura si venin stati acasa.

  • Mike B :

    Intrebare/reality check. Va rog sa imi spune-ti daca am o perceptie gresita.

    In Romania toata lumea pleaca, in principal cei tineri si “si mai in principal” cei bine pregatiti. “A pleca” este un deziderat insuflat din frageda copilarie.

    Exista un deficit de forta de munca si o scumpire a fortei de munca.
    Business-urile Romanesti si chiar si unele straine sint dependete de costului ieftin al fortei de munca.
    Acea forta de munca lipseste, se scumpeste si cea mai bine calificata pleaca.

    Logic nu te poti astepta decit la: 1. importul fortei de munca ( abia astept sa vad mai mare diversitate prin Bucuresti:)) ), 2. mai mult decit “decimarea” afacerilor romanesti. Un carnagiu.
    Gresesc?

  • M :

    Eu am devenit un mare adept al imigrarii in masa a tuturor tinerilor in Occident.
    Cit mai multi si de tot felul. De toate rasele si de toate credintele !!
    Ce conteaza, deja arata marile centre cum arata :))
    Sa vina si mai multi! Cit mai multi!
    Sa vina si sa plateasca impozitele Occidentale, sa isi ia ipoteci…..sa invirta roata.

    Cum altcumva vom putea noi, cei din Occident, sa ne retragem in locuri linistite, insorite si sa ne bucuram de pensiile noastre !??

  • Mike B :

    Esenta problemei nu este de virsta unui angajat.
    Esenta este “arhitectura” systemului economic capitalist.
    Enorm de multi isi dau cu parerea, dar 99.9% sint suficient de indolenti sa nu cerceteze si sa inteleaga cum merg lucrurile. Totul este public, pe internet.
    Un punct esential al systemului capitalist ( imperfect, dar aratati-mi unul mai bun!) este cresterea. Crestere indiferent cum.
    Si pentru acest gen de crestere tinerii sint de departe cei mai buni! Rapizi, dornici sa se afirme, dornici sa isi plateasca ipoteca, dornici sa avanseze etc. etc.

    George are dreptate. Pina cind va fi acest gen de capitalism in Romania tinerii vor fi esentiali si permanent cautati si angajati in prioritate.
    Cind se va ajunge sa se mai construiasca cite o fabrica, un drum, obiective economice si sociale ( “care sint infloritoare dar lipsesc cu desavirsire”:)) ) angajatorii vor cauta cei care vor putea face acel gen de munca.
    Iar un profesionist bun nu se formeaza in 2-3 ani. Poate avea sub 45 de ani, dar musai sa fi pus 10+ ani in formarea sa.

    Uitati-va la tarile arabe unde se construieste o lume, pe banii din petrol.
    Combinate de desalinizare, o industrie a turismului, systeme de transport ….o lume noua care sa ii faca sa traiasca cind petrolul nu va mai fi atit de important.
    Citi arhitecti abia iesiti din facultate conduc proiecte, citi ingineri cu 2-3 ani (se cere minim 10 ani, se prefera 15) experinta relevanta conduc proiecte etc.

    Da, pina cind Romania va fi banana republic cu o industrie preponderent media gen Click, Dansez pentru tine, etc. situatia va fi exact cum spune GB ! :))))

  • Annouska :

    Comentarii atat de incoerente sau agramate este posibil sa întâlnești atât la 45+ cât și la 45-, ce este mai grav însă este faptul că cei care ar trebui să facă selectia de personal, sa intervieveze, scriu si gandesc de maniera aceasta…

    • George Butunoiu :

      A scris de pe mobil si la nervi, nu se pune… GB

  • Adresa de email nu va fi publicata.