Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

3087 vizite 39 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

4828 vizite 61 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2046 vizite 2 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

641 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2892 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2082 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

751 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1981 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2957 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5447 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2066 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11656 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11379 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1794 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3129 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2163 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2275 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3356 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3309 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3383 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2044 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

984 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1770 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1443 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7902 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1792 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2459 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1329 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2361 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1338 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6825 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2588 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1493 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5014 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1279 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4681 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1569 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1194 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2151 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1793 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1030 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8051 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11921 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4822 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2563 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4828 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10231 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7101 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5054 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7527 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2301 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8626 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4103 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5286 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7024 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4167 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8468 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4533 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7608 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2861 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11449 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6369 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7886 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21228 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9188 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6503 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8910 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2121 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13986 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23825 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22909 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7016 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10690 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12643 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9795 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11583 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6643 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25392 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10412 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2622 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2550 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6907 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12447 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19935 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4733 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6495 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1878 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15299 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3796 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2571 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11844 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7793 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5227 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16682 vizite 43 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6509 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5716 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6425 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3633 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6212 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5705 vizite 27 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin toate mijloacele, cu toata forta si in permanenta sa evite sa ajunga sa depinda prea mult de angajatii ei. Sau, ca sa folosesc o expresie uzata de ipocrizia si cinismul cu care e aruncata in joc, sa ajunga ca angajatii sa nu mai fie “cel mai important capital” al acelei companii. Cu cat depinzi mai mult de angajati, cu atat mai mare e riscul pentru business, si nu numai pentru el. Nu intotdeauna se poate. Insa, oricum, e posibil mult mai des si intr-o mult mai mare masura decat cred unii.

Sigur, in secundele urmatoare incepe sa se reveres spre mine un potop de admonestari, ironii si injurauri, in care cuvinte precum “sclavi” si “exploatare” apar din ce in ce mai des in ultimii ani.

M-am uitat mereu, de cate ori ajungeam intr-o companie, sa vad sclavii si sclavele, sa vad cum sunt exploatati angajatii. Parca am zarit cativa, insa am vazut mult mai multi antreprenori si manageri care erau prizonierii si sclavii angajatilor.

Scriu foarte multi pe Facebook si pe unde mai apuca despre sclavie si exploatare, insa intotdeauna despre a altora. Nu-mi aduc aminte sa fi primit vreodata un e-mail sau un comentariu in care sa-mi spuna cineva “Domnule Butunoiu, iata, eu sunt un sclav. Sunt exploatat, sunt tratat ca un sclav de catre angajatorul Cutare, compania Cutare, orasul Cutare, si prin urmare…”. Insa am primit multe, foarte multe mesaje explicite si detaliate de la patroni, de la antreprenori:

“Domnule Butunoiu, am fost 7 ani in Iad! Am avut un job bun, l-am lasat si m-am facut antreprenor. Am facut imprumut la banca, mi-a trimis si sora-mea din Italia banii pe care i-a strans acolo in ani de zile, si am inceput. Am citit toate manualele de management, am facut totul ca la carte, am muncit zi si noapte fara nicio pauza. Aveam clienti, aveam furnizori buni, dar angajatii mi-au facut viata un iad, am fost santajat tot timpul, inclusiv cu amenintari directe de sabotaj! Am pierdut apartamentul, mi l-a luat banca, iar de un an incoace trebuie sa merg in fiecare luna la spital. Am inchis firma, dar acum trebuie sa ma ocup in continuare de procesele cu fostii angajati. Va trimit CV-ul meu, vreau si trebuie sa ma angajez din nou…”

Sau altul, si mai patetic, scris direct de pe mobil:

“Buna seara, Domnule Butunoiu,
Dupa ce 15 ani am fost propriul meu angajat…….AM OBOSIT!
Da, am obosit sa mai ma lupt cu morile de vant, sa alerg dupa angajati, si atunci cand ii gasesc (pentru ca din pacate, in zona asta, chiar iei ce gasesti), sa constati ca oricat de bun si dedicat ai fi tu sa oferi servicii de calitate, te tradeaza mana de lucru. M am saturat sa fiu sclavul angajatilor, sa vad cum pretentiile lor cresc pe zi ce trece, doar din singurul motiv ca oricat de incompetenti ar fi, stiu ca nu o sa renunti la ei
pentru ca altii oricum nu gasesti. M am decis sa va scriu pentru ca sincer…….nu mai pot.
Vreau sa fiu angajat. Probabil, ca acesta este un manifest al propriei constiinte care, tragandu mi una dupa ceafa, parca imi spune….renunta….e timpul sa si traiesti. 5 ani de zile fara concediu, 3 operatii, 2 caderi nervoase cu spitalizare…..si 300000 pierduti (bani, ma refer!).
Si pentru ce?
Doar pentru ca ma numesc PATRON? MANAGER? BOSS?
NU!
Cand te trezesti dimineata, te urci in masina, si ce sa vezi esti pe rosu!
Brusc, ai invatat marketing, comunicare, vanzari….deja le vezi….pentru ca altfel….din rosu…..nu se face alta culoare (nici macar prin meditatie!)
Da, vreau sa fiu angajat!
Vreau sa fiu angajat, nu pentru ca am dat gres ca patron! NU, n am dat gres!
Stiu, o sa spuneti ca sunt orgolios, si ca nu mi vad de fapt esecul!
Il vad!
NU mai am vise!
NU mai cred in dezvoltarea propriului brand! Singurul brand….sunt EU! atat mi  a mai ramas!
Am visat sa devin propriul meu angajat, care nu are nevoie de CV, nu are nevoie de referinte…….
Visul, mi s a implinit! UAU! ai grija in viata ce ti doresti ca s ar putea sa se intample!
Dincolo, de frustrarile mele, daca ceea ce am scris, credeti ca poate fi luat in seama, as dori sa ne cunoastem, si daca se poate, sa ma ajutati sa gasesc un loc de munca….
in care sa mi certific mie….daca am avut dreptate!”

Plangaciosi oameni… 🙁

Sunt mereu somat sa spun clar, fara echivoc, de partea cui sunt. Unii nu mai asteapta raspunsul meu in scris, trag singuri concluziile: “E de partea angajatorilor, nenorocitul, nu ti-e clar? Citeste putin ce scrie, cum zice despre noi…”.

Aici au dreptate, sunt de mai multe ori de partea angajatorilor si managerilor decat de cea a angajatilor in aceasta lupta de clasa. Stiu bine sa detectez ipocrizia, fatarnicia, fuga de responsabilitate, aruncarea vinii in alta parte, constient sau nu, minciuna chiar bine disimulata, uneori. Si da, le intalnesc mai des la angajati decat la patroni, o spun fara nicio rezerva! Chiar daca angajatii ar putea sa dea mult mai multe like-uri…

Si o scurta intrebare:

In aceasta lupta de clasa la care asistam, de care parte credeti ca e mai multa ipocrizie?

View Results

Loading ... Loading ...

Lupta de clasa

Data actualizarii: January 4, 2019

  • Eu :

    …cunostinte…

    Si eu cred ca adevarul e undeva la mijloc… din pacate, la capitolele – mentalitate de tip win-win si valori – de orice fel, stam f prost in ambele tabere. Iar de tabăra politicienilor nici nu merita sa discutam.

  • Bogdan :

    E inceput de an si echipa care imi da de lucru taraganeaza, asa ca parca e timp de un comentariu. Evident, cel mai normal vot ar fi “Nu stiu”. Pentru ca discutam la gramada de angajati si angajatori si in ambele tabere se afla oameni si oameni. Exista angajatori “din iad” si angajati “din iad”. Si exista si angajati si angajatori care formeaza familii. Eu cred ca managerul care investeste primul profit in masina pentru uzul sau personal e un manager prost. Va putea un manager de genul asta sa isi pastreze angajatii altfel decat prin salarii “nesimtite”? Nu, pentru ca este o chestiune de atitudine. Ca si managerul, angajatul pleaca de acasa dimineata cu speranta de a realiza ceva peste zi. Pana la urma este plecat de acasa 10-14 ore pe zi, de luni pana vineri, nu pentru ca nu are ce face acasa. Ca si managerul, angajatul are momente in care este tentat sa isi bage picioarele si sa renunte. Sa plece la un castig mai mic dar mai putin stresant sau sa caute un job la fel de stresant dar pe alte castiguri. Si de cele mai multe ori il va retine echipa cu care lucreaza, atitudinea angajatorului si mai ales a sefului direct. Pentru ca seful direct este cel care reprezinta atat un membru al echipei cat si un reprezentant al angajatorului. Pentru ca middle managementul este cel pe care se presupune ca l-a selectat chiar managementul superior. Pentru ca angajatul nu se asteapta sa vina managerul cel mare sa il intrebe ce il doare dar se asteapta ca seful direct sa stie ce il doare. In decursul timpului am avut ocazia sa intalnesc manageri si manageri. Unii care priveau angajatul ca pe o piesa de schimb (“las’ ca mai sunt 10 la usa care pandesc postul tau”) si altii care priveau angajatul ca pe un asset. Si specia cea mai scarboasa, cea care declara ca angajatul este un asset in timp ce il trata ca pe o piesa de schimb. Adevarul e ca un angajat nu poate fi de neinlocuit dintr-un milion de motive independente atat de angajat cat si de manager. Dar vina persoanelor de neinlocuit este a managerului care este convins ca poate inlocui imediat un angajat pierdut cu unul din cei 10 aflati la usa. Pentru ca un angajat critic nu poate fi schimbat din mers daca nu discutam despre salahori. Una din expresiile mele favorite este “trust goes both ways”. Daca angajatorul nu crede in oamenii pe care i-a angajat dupa teste, interviuri, evaluari, proba sunt sanse frumusele ca nici angajatul sa nu creada in angajator. Iar dovada increderii vine din investitia financiara si nefinanciara. Pana la urma angajatul aduce in firma doar cunostiintele sale, lasand in spate alte oportunitati. Asta poate oferi, asta vinde. Angajatorul ofera mediul in care aceste cunostiinte pot produce, mediul in care angajatul sta mai mult decat acasa.
    Pe de alta parte discutam cu un prieten care a ales sa munceasca in strainatate. Probabil ca logica sa are o multime de hibe, insa are si o noima: sa luam un angajat la o fabrica in Romania si unul de la o fabrica similara din Vest. Sa spunem ca preturile de productie, nesalariale (chirii, regie, materiale), ar fi, global, de doua ori mai mari in vest. Apoi sa presupunem ca firmele din vest si cele autohtone produc la calitate similara. Apoi ne uitam daca pe piata asta libera, in care cumparatorii au libertatea de a cumpara de unde le este mai convenabil, daca avem in Romania firme la care TIRurile stau la cozi interminabile la poarta si soferii urland sa se dea numai un container sa ajunga la toata lumea. Cum nu se intampla asta as presupune ca fie preturile practicate sunt oarecum aliniate la nivelul preturilor internationale pentru calitatea oferita. Si atunci de unde diferenta dintre salariul de aici si cel din Occident? Daca pe patronul de acolo materialele il costa mai mult, angajatii il costa mai mult, regia il costa mai mult, cum de isi mai permite el sa vanda?!