Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

2717 vizite 11 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2118 vizite 38 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2211 vizite 12 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12048 vizite 35 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8132 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2297 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2383 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2746 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2112 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2455 vizite 18 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1466 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2428 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

957 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6965 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1241 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5651 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1154 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4240 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5210 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2456 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

727 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2960 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2373 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

798 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2076 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3112 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5626 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2136 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11719 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11454 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1883 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3257 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2270 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2351 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3489 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3394 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3465 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2086 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1008 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2081 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1484 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8027 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1821 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2508 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1363 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2407 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1361 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6886 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2612 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1540 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5105 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1306 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4727 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1611 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1212 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2187 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1812 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1042 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8108 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11988 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4835 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2577 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4864 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10267 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7135 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5080 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7616 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2330 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8649 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4132 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5356 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7051 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4204 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8510 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4561 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7624 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2877 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11486 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6388 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7911 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21292 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9217 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6528 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8964 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2147 vizite 6 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14057 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23925 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23139 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7030 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10717 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12667 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9837 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11701 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6661 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25455 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10462 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2638 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2569 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6939 vizite 45 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12482 vizite 147 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie “experienta profesionala”), bunul lor cel mai de pret, si adesea singurul argument pe care il au, se devalorizeaza intr-un ritm pe care nimeni nu l-ar fi banuit cu putini ani in urma. Ba uneori aceasta se devalorizeaza, de fapt, chiar atunci cand proprietarul e convins ca ea sporeste.

Foarte pe scurt scris, Internetul, comunicarea in masa, noile tehnologii IT si, mai ales, aplicatiile care iti permit sa stochezi mult mai multa informatie si sa o structurezi mult mai bine, fac mai usor accesul la cunostinte si “secrete” care pana acum erau tezaurizate in “experienta” diversilor angajati. Care “seniori” fie nu au interes sa o faca disponibila tuturor, fie nu au cum, fiindca transferul individual, de la om la om, nu e atat de eficient pe cat sunt alte metode.

Acum companiile pot conserva capitalul de know-how intr-o stare mult mai compacta si pe termen, practic, nelimitat, si altfel decat tinand cu dintii de angajatii cu experienta. Acum ai un acces nesperat de simplu si de rapid si la experienta altora, din alte companii, chiar concurente. IT-ul de azi le permite firmelor sa-si transpuna mult mai fidel capitalul imaterial in proceduri si sa-l transfere, astfel, rapid si eficient noilor veniti, pe care ii pot angaja cu mai putina experienta, mai tineri, si, pe cale de consecinta, mai ieftin. Ca sa nu mai spun si ca natura activitatilor din multe companii se schimba mai rapid decat inainte, ceea ce face ca experienta acumulata pe vechile feluri de a face lucrurile sa incurce uneori mai mult decat sa foloseasca.

Sigur, ritmurile de decapitalizare sunt diferite. Experienta dobandita (si transmisa) prin imitatie, prin mimetism mecanic, se devalorizeaza mai rapid. Isi pastreaza mai bine valoarea capitalul relational si experienta din domeniile si joburile creative, dar cea tehnica se perimeaza mai repede decat tehnologiile insele.

Privind dinspre scara ierarhica, cei din middle management sunt cei mai afectati de aceasta decapitalizare. Cei din top management sunt inca la adapost, probabil pentru cel putin o jumatate de generatie de acum incolo. Asta va accentua polarizarea care se contureaza si ea intr-un ritm cu adevarat ingrijorator pentru umanisti. “Clasa medie” din companii se subtiaza, veti vedea din ce in ce mai des structuri de business (si nu doar) bipolare, cu o elita de top management din ce in ce mai restransa si inaccesibila si o masa amorfa cu “restul”.

Cei in varsta primesc, astfel, cea mai proasta veste posibila. “Solutia” cea mai simpla, si, deci, cea mai ispititoare pentru ei, este sa intre intr-o stare de negare absoluta, patologica. Si sa strige ca sunt discriminati. Adesea suficient de tare cat sa atraga atentia asupra lor si sa piarda chiar definitiv si ce le-a mai ramas… 🙁

Si o curiozitate:

Cred ca vechimea in munca va conta in deciza de angajare...

View Results

Loading ... Loading ...
Va mai aduceti aminte?

Cam asa e si cu experienta…

Data actualizarii: April 20, 2019

  • Lou Benga :

    Daca ai 10 ani vechime la aceeasi firma, experienta e de fapt de 1 an repetata de 10 ori.

  • Anonymous :

    Gresit GB.
    Conteaza al dracului de mult domeniul de activitate….ceea ce spui nu e valabil in destul de multe domenii….la felul cum s-a degradat invatamantul romanesc, in multe domenii tinerii au destule de recuperat/invatat (in timp 🙂 ) …

  • Earlybird :

    Foarte de actualitate articolul, insa se termina fara a oferii solutii celor care se afla intr-o astfel de situatie. Care ar fii acestea dl Butunoiu?

    • George Butunoiu :

      Nu exista solutii. Dar luciditatea e intotdeauna folositoare, macar nu esti luat prin surprindere si poti face coborarea ceva mai lenta, pe o panta mai putin abrupta. GB

  • Anonymous :

    Acum vreo 8 ani mi-ai spus ca sta 14 ani in acelasi loc nu e neaparat o virtute, ba chiar poate fi un handicap. Am tinut minte asta, era o idee pioniera pe atunci.

  • C. D. :

    “Vechimea” contează pentru angajator doar in măsura in care indică priceperea angajatului pentru job (calitatea) și productivitatea (cantitatea). Problema este că un job la o companie e diferit de același job la altă companie, așa că valoarea experienței e diluată din start.

    Articolul pare să spună că pentru un angajator contează priceperea și productivitatea angajatului după rodaj (1-3 luni) și nu la angajare. Am înțeles bine?

    Altă întrebare: cum determină recrutorii potențialul unui candidat de a absorbi know-how-ul noii companii astfel încât sa lucreze la productivitatea dorită?

    • George Butunoiu :

      Mesajul subliniat e subinteles, nu prea are motive sa faca subiectul principal al unui articol. Cat despre intrebarea din ultimul paragraf, recrutorii lucreaza intotdeauna cu profiluri predefinite: Cei inteligenti, responsabili, morali, cu energie, motivati etc. au sanse mai mari decat altii sa ajunga repede la productivitatea asteptata. Nu prea isi permite nimeni sa faca mai mult decat atat… GB

      • Mike B :

        Intrebare@GB.
        Responsabilitatea, moralitatea, energia, motivatia este dovedit stiintific ca comporta un factor conjunctural.
        Cum poti lucra cu profile predefinite in conjuncturi schimbatoare?

        Exemplu concret: profilul prédétermination este: energetic, motivat, moral etc.
        Conjunctura este: deteriorarea profitabilitatii, putere de cumparare in scadere, salarii mici etc.

  • Mike B :

    Ce nu mai inteleg eu este cum, in cel EU, un informatician sau un muncitor specializat ( …constructii, mechanic etc. etc.) primeste o fractiune din ce primeste in Occident?!

    Somajul e la cote foarte mici, salariile cresc cu mult mai incet decit au crescut in China, salariile sint o fractiune din cele din restul EU, cei cu “multa experienta” primesc vesti proaste si voteaza cu PSD-ul…..
    Eu ma duc sa beau un single malt !!

  • Mike B :

    Adevar este in ceea ce zice George.

    Pe de alta parte, cei care striga ca sint discriminati mai si voteaza !
    Nu sint acestia masa celor care voteaza PSD-ul in Romania, si nu sint cei tineri cei care demonstreaza pe strada?
    More it changes ….more it stays the same.