Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

455 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1825 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

661 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1844 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2760 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5272 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1971 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11581 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11281 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1700 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3022 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2049 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3254 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1477 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1398 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7785 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2296 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1313 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1442 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4930 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4793 vizite 31 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6479 vizite 17 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5376 vizite 14 comentarii

Din cate stiu eu, Romania are cea mai mare rata de esec la angajare di...

5975 vizite 19 comentarii

Fostul meu coleg de facultate a facut o alegere importanta, in urma cu...

6607 vizite 23 comentarii

Unul dintre cliseele cele mai dragi oamenilor de resurse umane, si man...

10796 vizite 37 comentarii

  Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i...

8284 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, ati urmarit emisiunea de aseara de la antena 3 cu Ga...

3353 vizite 3 comentarii

Cand intreb: « Cum de e posibil sa tineti un asemenea idiot in m...

13433 vizite 51 comentarii

(Ziarist) Tot mai multi candidati (cu profiluri eterogene, de la absol...

6395 vizite 14 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7870 vizite 19 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6630 vizite 19 comentarii

Am scris de curand un articol care a starnit multe controverse, in car...

14126 vizite 58 comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand...

3350 vizite 7 comentarii

Societatea Muzicala va fi lansata oficial (public) pe 19 mai. Pana atu...

4676 vizite 10 comentarii

O multime de oameni vin sa-mi dea bani ca sa le spun "unde au gresit" ...

13906 vizite 51 comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile ...

7028 vizite 18 comentarii

Cu cativa ani in urma am recrutat un director general si cateva poziti...

15499 vizite 55 comentarii

V-ati imaginat vreodata pe patul de moarte destul de constient sa va e...

7729 vizite 23 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11743 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4453 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24961 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3757 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4499 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7262 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8749 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21142 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25308 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15818 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27246 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22994 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9739 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25437 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4416 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2062 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5102 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la absolut toate nivelurile, pe unii chiar foarte indeaproape, asa ca am avut ocazia sa vorbesc in detaliu si despre joburile lor, si despre ce si cum se intampla in politica si in stat la varful varfurilor. Mi-am facut o parere destul de avizata despre cum sunt cei in cauza, pe de o parte, si despre cum ar trebui sa fie ca sa ne simtin noi in siguranta (si mandri – ce bine ar fi…) cu ei la inaltimile acelor demnitati. Si, desigur, am cunoscut bine si toate marile corporatii, fie ele multinationale, straine sau romanesti, i-am cunoscut bine pe oamenii de acolo, ca sa nu mai spun de toate marile companii si institutii de stat.

Dupa zeci de ani de observatii directe, adesea chiar din mijlocul lucrurilor si evenimentelor, de analize, de studiu si de lungi discutii cu oameni destepti din toate mediile (academic, politic, business, cultura etc.) o concluzie clara mie s-a desprins: o tara nu numai ca poate sa fie condusa ca o mare corporatie, insa ar fi si cel mai eficient model de administrare posibil. Si, in consecinta, un profil de prim-ministru sau de important conducator politic se construieste exact la fel ca acela al unui conducator executiv de mare corporatie. Nu am gasit nicio diferenta fundamentala intre aceste profiluri, dar absolut niciuna de concept si de logica a constructiei. Diferentele sunt de forma, de ponderi, si legate doar de moment si de context.

Sigur, multi politicieni spun ca nu e asa. Inca nu si-a argumentat nimeni aceasta pozitie cu altceva decat cu un gol de continut “Ei, e greu de explicat, iti dai seama doar cand esti acolo sus in politica si in stat.”. Dar daca se va face vreodata o dezbatere serioasa pe aceasta tema, voi ruga sa fiu invitat spre a-mi demonstra punctul de vedere. Eu sunt matematician, obisnuit cu demonstratiile logice. Tare curios sunt sa vad cum vor argumenta “ei”…

Asadar, cand ma mai intreaba cineva cum cred eu ca ar trebui sa fie un prim-ministru, un presedinte, un ministru (joburi executive, deci), ipoteza de lucru e aceasta: asemanarea cu profilurile marilor manageri.

Schematizand pana la esente, orice job managerial executiv are doua componente majore: una conceptuala, in care se lucreaza cu concepte si cu tot felul de entitati abstracte, care se materializeaza pe hartie in obiective, planuri si strategii, si una operationala, legata de activitatile si actiunile efective, cele care duc la executia strategiei, la deciziile curente, printre altele.

Desigur, ponderile celor doua componente difera la extreme de la un job la altul. Pot sa difere fundamental metodele si instrumentele de lucru, insa arhitectura, structurile si logica lor interna raman aceleasi de fiecare data.

Dintre grupurile principale de activitati operationale ale unui mare manager, pentru un prim-ministru cele care primeaza (ca volum, dar si ca importanta) mi se par a fi: analiza, monitorizarea si controlul, executia strategiei (operatiunile curente), dezvoltarea (initierea si lansarea noilor proiecte), raportarea (comunicarea publica), “people management” – si aici vorbesc nu doar despre de aparatul guvernamental din subordinea directa, ci de toata administratia si toti cei “de la stat” -, si, probabil inainte de toate celelalte, cea de “client service”, unde “clientii” sunt toti cetatenii tarii, desigur.

Componenta conceptuala, cea de viziune, de analiza si strategie politica, avand ca sistem de referinta o filosofie politica validata electoral (sau nu?), nu are nevoie de vreo descriere.

Constructia oricarui profil managerial executiv (inclusiv politic executiv) porneste intotdeauna de la cele doua prime intrebari: ce trebuie sa stie omul acela si cum trebuie sa fie. Cand ai un candidat in fata si vrei sa vezi daca se potriveste, raspunsul la prima intrebare vine preponderent din analiza educatiei si a parcursului profesional. E cu totul exclus ca la acest nivel sa dai teste, examene sau sa faci interviuri structurate – chiar daca acei candidati sunt “intervievati” prin parlament de diversi ciudati de prin tot felul de comisii. Si, sigur, nici probe practice nu sunt si nu vor fi vreodata.

Raspunsul la cea de-a doua intrebare, cum trebuie sa fie omul, e uluitor de simplu de dat.

Asadar, ca sa poti sa intelegi (inainte de toate!) un job de prim-ministru, si sa-l mai si duci la capat, ai nevoie de cateva calitati intelectuale care trebuie sa fie foarte, foarte apropiate de limita maxima posibila: inteligenta, capacitati de analiza, de sinteza si de rationament abstract, de invatare (nu e deloc atat de evident si de la sine inteles pe cat pare!), imaginatie, creativitate.

Cultura generala e absolut decisiva in prestatia si performanta unui prim-ministru, desigur! Vorbesc de cultura generala facuta citind carti, nu de cea “din viata”, cum e toata lumea convinsa, ca sa se simta cu constiinta mai impacata. Fara cunostinte teoretice semnificative in urmatoarele domenii, dintre care macar o parte validate academic exemplar, sau printr-o experienta practica relevanta, mi-e greu sa cred ca un prim-ministru si-ar intelege rolul, daramite sa mai faca si ceva util, sau macar sa nu strice prea mult: filosofie generala, filosofie si stiinte politice, drept constitutional, psihologie sociala, sociologie, istorie, geografie, economie generala, management, marketing, resurse umane, project management, limbi straine (cel putin trei: engleza perfect, franceza bine, germana sau spaniola la nivel mediu, cel putin, sau poate ca o alta limba), planning si organizare, standarde curente de lucru.

Alte calitati care tin (si) de imagine si de interactiunea sociala, tot la nivelul cel mai ridicat cu putinta: charisma, eleganta, rafinament, comunicare (inclusiv comunicare inteligenta si spirituala!), stabilitate emotionala, rezistenta la frustrare, autocontrol, adaptabilitate si flexibilitate. Si sa incerc un rezumat mai plastic: in Romania zilelor pe care le traim, cu siguranta ca am avea nevoie pentru acest post de prim-ministru de un mare intelectual care sa stie cum sa se deghizeze intr-un gospodar, la nevoie, ca sa poata sa fie acceptat si votat… 🙂 Si, continuand ideea, daca doamna Dancila sau altii de dinaintea ei chiar au pus in practica aceasta strategie, adica sa se deghizeze din intelectuali in gospodari, au toata admiratia mea, pentru ca le-a iesit atat de bine incat nimeni, dar absolut nimeni nu s-a prins de asta pana acum…

Despre sanatate, rezistenta fizica si puterea de munca nu prea se vorbeste in public, in general. Insa e bine de stiut ca o tara o poate duce mai bine sau mai rau in functie de cum sta prim-ministrul cu ficatul, cu vezica si cu energia, si diferentele nu sunt atat de nesemnificative pe cat ar parea la prima vedere.

Morala? Inainte de orice, putini inteleg ce aceea, trebuie sa fi citit mult, mult de tot pentru asta. Si de gandit dupa aceea inca si mai mult. Insa poti sa fii moral si din intamplare, nu zic ca nu.

Si publicatiile, nu in ultimul rand: eu nu as da o tara pe mana cuiva care nu a publicat un numar semnificativ de texte valoroase. Sub nicio forma!

Pe ce filiere educationale si profesionale ar fi mai probabil sa ajungi la un astfel de profil, deci? In primul rand, fara doua facultati (intregi, adica de 5 ani) si un doctorat, sau o facultate intreaga (cu master in acelasi domeniu), un master exceptional (intr-un alt domeniu) si un doctorat, mi-e greu sa cred ca poate confirma cineva un astfel de nivel. Una dintre facultati ar trebui sa fie intr-un domeniu care iti formeaza rationamentul abstract: matematica, fizica, filosofie, drept, insa si altele, desigur, in functie si de nivelul lor, de universitatile de care apartin, mai precis spus. Iar a doua, obligatoriu, de stiinte politice. Nu poti face politica adevarata fara sa faci o facultate de stiinte politice, sau fara sa citesti atat de mult ca si cand ai fi facut-o. Abia dupa ce pui mana pe cateva carti de filosofie si teorie politica iti dai seama ca habar nu ai despre ce e vorba in politica si ca nu ai putea conduce nici macar o comuna, daramite un judet sau o tara intreaga.

Experienta: desigur, cea mai mare increderea as avea in cineva care a condus cu succes mai multe corporatii foarte mari si dificile, sau poate cineva cu rezultate sistematic pozitive intr-o administratie publica mare si dificila, de asemenea, adica doar oameni care au facut management greu, si nu putin. Nu as da pe mana cuiva care a lucrat doar prin parlament nici macar un oficiu de stare civila, daramite un minister…

Greu de gasit asa ceva? Desigur, insa nu atat de greu pe cat cred multi, nici vorba!

Bun, si ce se intampla daca pui un prim-ministru care nu are acest profil, toate aceste cunostinte si calitati? Le are la jumatate, deci face treaba pe jumatate? Poate ca da! Le are pe sfert, sau o zecime, si atunci face un sfert sau o zecime de treaba? Nu, atunci face un dezastru! Garantat!

Acesta mi s-ar parea ca ar fi profilul dezirabil pentru cei din conducerea executiva a tarii. Inca nu m-am lamurit daca si pentru parlamentari s-ar putea extinde observatiile si rationamentul. Pentru profilul parlamentarilor, sunt sigur ca partea cu educatia ar trebui sa fie foarte asemanatoare. Calitatile legate de imagine si de interactiunea sociala mi se par mai putin importante decat la executivi, dar nu ar fi bine sa lipseasca in intregime. In ceea ce priveste experienta anterioara, pe unde au lucrat, adica, nu-mi dau seama bine in acest moment, nu m-am gandit mult la ei, mintea mi-a stat tot timpul la executivi. Dar cand ajung la o concluzie si in aceasta privinta, o pun pe hartie.

Data actualizarii: June 7, 2018

  • Mălin :

    Offtopic: Mărește domnule dimensiunea fontului aici la tine pe site că ne trimiți pe toți la oftalmolog altfel …

  • Sper ca ma auzi si ma vezi. Te aștept să plătești. :) :

    Traininguri în server CS pentru manageri, traininguri în excel pentru directori financiari, traininguri în bloging si facebook pentru alti angajati, în timp ce alții lucrează cât 10 la un loc, si au tupeu să-ți spună tie ca nu e legal, asta ca să nu spun altfel -, si corect ceea ce faci, si asta, din mai multe puncte de vedere?!! 🙂

  • Nscandal :

    Vox populi, vox Dei!
    Actionarii (cei aflati alaltaieri in piata Victoriei si cei care gindesc ca ei) si-au ales consiliul de administratie (codrin, tariceanu, nicolicea, firea, olguta, serban nicolae, carmen dan, iordache, radulescu-mitraliera, etc.), iar acestia si-au ales CEO-ul (dragnea); toti au ales in functie de ceea ce cred ei ca este interesul lor. CEO-ul i-a rasplatit, le-a marit pensiile, salariile, ajutoarele, primele, stipendiile, etc. De unde bani? De la generatiile viitoare, parte din acestia prea buni si prea puri ca sa se oboseasca sa vina la vot, parte votind cu a II-a parte a u.s.l.-ului, adica cu pnl-ul. Rezultatul? Un presedinte nejucator, dar care urmareste cu atentie si un premier neconflictual. Plus ca de 4 ani am scapat de “dictatorul” Basescu, deci marea majoritate a populatiei ar trebui sa fie fericita, deoarece are EXACT politicienii pe care ii merita si care sint EXACT imaginea in oglinda a acestei populatii. Iar celor citiva utopici din miscarea #rezist le recomand un Bertold Brecht:
    “…Băgați la cap o dată cum vine socoteala
    Oricum o-ntoarceţi și o răsuciți
    E-ntâi păpica, și apoi morala…”.
    Iar mie, de cind cu u.s.l.-ul, imi recomand doar: ENJOY THE SHOW!
    P.S. Foarte bun articolul, d-le Butunoiu; din pacate, o tara ca in “Las Fierbinti” nu va ajunge niciodata ca o companie performanta, ci va fi intotdeauna o regie autonoma capusata si infestata de nepotism, furt si incompetenta, la limita supravietuirii, tinuta in viata doar de subventii de la contribuabilii din multinationale.

  • Alesul poporului :

    Au iesit multi romani la miting in Piata Victoriei Sambata.
    Sunt trist pentru ei.
    Au fost prostiti. Nu ma asteptam sa fie atat de multi.
    Iar Doamna Prim Ministru ii reprezinta-un executant fara initiativa si fara inima(desi credeam ca o femeie este altfel), care are o singura calitate-obedienta.
    Oamenii acesti nu sunt rai- asa sunt ei.
    Nu-i putem schimba!ei asa inteleg libertatea!daca le spui altceva probabil iti vor lua gatul!
    Este tara lor!Caci sunt multi si vor mancare!
    Atat vor ei!Ii inteleg si trec mai departe!
    Analiza dvs este buna!Dar ei n-o pot intelege!Poate peste 2000 de ani vor intelege ceva.Sa-i ajute Dumnezeu!

  • Bogdan :

    Felicitari domnule Butunoiu pentru articol iar marea majoritate a comentariilor sunt pe masura. Nu inteleg de ce un intelectual rasat asa cum ati creionat profilul de prim-ministru exclude calitatea de bun gospodar. Pentru ca aceasta functie sa poata fi exercitata la potential maxim este necesar un foarte bun pragmatism si un simt practic foarte bine dezvoltat.
    Am cunoscut destul de multe persoane cu cunostinte teoretice foarte bune dobandite prin universitati si cursuri cu care era o placere sa discuti dar care esuau atunci cand trebuia sa dea “viata” programelor gandite.
    Si da, sustin cu toata taria comentariul lui Eugen. Principala calitate pe care ar trebui sa o aiba orice om de stat este patriotismul

    • George Butunoiu :

      Nu am spus ca o exclude, ci ca, daca o are, in niciun caz nu e vizibila, fiindca saunt alte fatete ale personalitatii lui pe care le observi mai repede si mai bine. In cazul gospodarilor “puri”, fiind singura lor trasatura definitorie, o vezi oricum, ca altceva tot nu ai ce vedea. Cat despre patriotism, nu cred ca e atat de important incat sa treaca in fata celorlalte atribute, care atribute, oricum, te obliga sa te porti foarte “patriotic”, chiar daca nu esti unul inflacarat… GB

  • Mike B :

    Tot acest “shopping list” (i.e. filozofie si matematica, engleza si stiinte politice etc. etc.) este egal cu zero daca un politician nu intelege GEOPOLITICA.
    Geopolitica “nu este egal” cu stiinte politice.
    Ce iesire la oceane are o tara, ce porturi adinci, ce access are la apa etc. etc. si bineinteles ce semnificatie au toate acestea este vital de inteles.
    Cum isi poate proiecta o tara puterea, ce insemna un portavion in contextul geopolitic, ce inseamna o moneda convertibila etc. etc. sint mult mai importante decit cita filozofie stie un politician!

    Geopolitica te ajuta sa intelegi “cum se formeaza si cum functioneaza curentii” pe care tu, ca politician, trebuie sa poti sa ii folosesti ca sa “cirmuiesti vaporul” care este o tara.

    Sper ca acei mari politicieni Romani, pe care George ii cunoaste, sa inteleaga geopolitica la nivel superlativ, cu toate ca dupa rezultate ma cam indoiesc.
    In rest, tot acel “shopping list” este un fel de “free optional”, “nice to have” vis-a-vis intelegerea geopoliticului in politica.

    Situatia geopolitica a Romaniei nu este, si nu a fost, in ultima suta de ani, foarte avantajoasa.
    De unde si nevoia vitala, pentru politicienii Romani, de a intelege la superlativ realitatea geopolitica.

  • Petru :

    Destul de elitist. Daca sunt alegeri corecte, Parlamentul si Guvernul sunt o oglinda a mediei natiunii care merge la vot, asa ca asta suntem acum – daca ne uitam in jur. Daca ar fi cum zici, ai putea face o analiza pe fiecare localitate/judet si ai alege cei mai competenti/potriviti oameni si i-ai pune direct, fara alegeri, in functie. Ar putea fi folosit un algoritm de inteligenta artificiala, sa eliminam subiectivismul….Ce spui tu ar insemna sa facem din Academia Romana Parlament, etc Suna oarecum interesant

  • Cristian :

    Noi am încercat să facem doar niște comparații din cv-urile premierilor și miniștrilor câtorva domenii, între România și câteva state mai răsărite (și UE și puțin prin afară).
    https://www.educatiepentruviata.ro/2017/educatia-ministrilor/
    https://www.educatiepentruviata.ro/2018/ministri-partea-2/

  • Marian Dumitru :

    Revin cu o extensie a propunerii, si anume de a organiza cinci evenimente cu invitati din cinci “domenii” socioprofesionale diferite. Cele cinci tipologii socioprofesionale sunt, dupa cum urmeaza:
    1. Invitati din cadrul audientei tale;
    2. Invitati reprezentativi ai Societatii Civile;
    3. Cadre didactice universitare;
    4. Studenti la mastere in domeniul stiintelor politice, psihologie&HR, drept;
    5. Corporatisti cu functii si expertiza indelungata in posturi cheie de conducere.

    In demersul general de organizare ma ofer voluntar cum, pe acelasi palier, iti propun sa conduc wsh-ul dedicat studentilor. Aspect, de altfel, provocator pentru aceiasi postura si celorlalte patru echipe participante. Tu, dragul meu George, iti propun sa te configurezi intr-un Maestru general de eveniment cu tot ceea ce aceasta pozitie implica.
    Intr-o astfel de configuratie a cercetarii, sigur, rezultatele vor fi utile in diferite aplicatii de orice conotatie iti doresti. Cred ca acum suna ceva mai incitant.
    Cu disponibilitate intr-un astfel de demers, iti adresez salutarile mele sincere de respect.
    Marian

  • Marian Dumitru :

    Salut dragul meu George,

    Apreciez calitatea articolului tau si arhitectura diversa a feedback–urilor celor ce au intrat in dialog cu tine. Invitatia ta inspre libertatea de exprimare si promptitudinea excelenta de a interveni, venita dinspre o audienta bine “pregatita”, ma motiveaza sa-ti sugerez sa organizezi o masa rotuda (round table) avand drept scop, respectiv cel de a crea design-ul”profilulului ideal” al postului de prim ministru. Apoi, tot in cadrul acestui eveniment, sa inviti partenerii de dialog pe acest subiect sa identifice, argumentat – in acord cu profilul stabilit, 5 (cinci) personalitati publice/politice care ar putea sa se plieze armonios cerintelor si competentelor – oricare ar fi ele – stabilite anterior. Ce zici de asta?
    Multumesc si spor in tot ceea ce tu si partenerii tai de dialog faceti,
    Seara buna iti doresc,
    Cu stima
    Marian

  • Mihaela :

    Dacă și Butunoiu s-a saturat de HR si restaurante și a dat-o în politică e f nașpa situația în România. Îmi spun a nu știu câta oară: ce bine ca am plecat… Dacă Veorica ar și citi articolul ar fi minunat, dacă ar și înțelege…și-ar da demisia. Însă asa ceva nu se va întâmpla…

  • Don Semaca :

    Mai draga, Autorule!

    Bine ai venit in corporatia Romania! De la 1866!
    Au fost perioade cand unii manageri au devenit directori si au incercat sa puna mana pe actiunile firmei.Ultima tentativa de acum 30 ani a fost ” un fleac”.
    Daca ai o corporatie cu filiale in diferite parti, este usor ca una din filiale sa ajunga pe zero sau pe minus doar pentru a transfera profitul catre alta sau celelalte.Se numeste optimizare fiscala.
    Don Semaca

    • Donna mobile :

      Se numeste fentarea legii!

    • Zambesc :

      În funcție de rezultatul auditului, poți intra si-n pușcărie! Sa ai SPOR, Don Semaca! 🙂

  • NG :

    Și ce potrivit ar fi ca pe lângă o recrutare corecta pentru aceste joburi sa funcționeze și un sistem corect de evaluare a performantei “angajatului” pe parcursul evoluției sale pe postul respectiv, nu?

  • JeanValjean :

    Zilele astea astea chiar ma gandeam la prim-ministrii din perioda interbelica, Iorga, Goga, Maniu, Duca, intr-adevar intelectuali de valoare, iar acum am ajuns la.. analfabeti functionali in functii inalte.
    https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Prime_Ministers_of_Romania

  • Lucian :

    S-a mai intrebat mai sus, dar as formula altfel: daca Presedintele tarii ar acorda un mandat lui GB pentru a-i prezenta un shortlist cu 3 potentiali candidati, ii are GB in minte pe acestia? Care sunt? Exista?
    Sau, fara mandat, poate face GB acest exercitiu (sa zicem ca exercitiul ar deveni viral si natiunea asta s-ar trezi la viata, socul ar fi atat de mare si s-ar produce acel declick necesar pentru salvarea acestei tari.)?

    • George Butunoiu :

      Evident ca nu pot da nume aici, ca sa-i expun… 🙁 GB

    • un domn :

      Bon Jour Lucian
      in urma cu 3 ani am propus ca Cei Care Vor sa Avem Normalitate in Romania ! propuneam o taxa de 10 pana la 20 de euro sa Prezentam o Echipa Guvernamentala; exista sansa ca intervalul 13-15 iunie 2018 sa fie un fel de caderea Basteiliei in Romania si Acel proiect Sa Devina Realitate !

  • alphas :

    Ma uit pe ecranul laptopului; ma uit in jur… Ma minunez si zic: ce hatru a ajuns si Mister Butunoiu : s-a apucat de scris umor negru!

  • cetatean :

    Teoretic suna bine, dar era interesant daca ati fi putut da si cateva exemple de romani care sa indeplineasca toate aceste cerinte.
    Pe de alta parte la o corporatie exista un grup de jupani (actionarii) care nici ei nu sunt deloc prosti si care au un interes cat se poate de evident sa numeasca un manager de top. Interesul actionarilor deriva din faptul ca acea corporatie este a lor intr-un mod cat se poate de concret, de palpabil; este proprietatea lor, cu tot ce implica notiunea de proprietate.
    In cazul unei tari nu exista proprietari, care sa aiba deci un interes solid in a aseza lucrurile cum trebuie.
    Nu in ultimul rand, era interesant sa mentionati si cat ajunge sa castige intr-un an, intr-o mare corporatie, un manager cu calitatile mentionate de dvs. Si cat este salariul oficial al unui prim-ministru in Romania. Ce ar putea convinge un om de asemenea valoare (daca exista !) sa mearga sa munceasca pentru bani de 10 ori sau de 100 de ori mai putini ? (vorbim de castigurile legale, nu despre ce s-ar putea fura)

    • George Butunoiu :

      Da, asta cu “actionarii” asa este, si e una dintre marile probleme, intr-adevar. Cat despre raspunsul la ultima obervatie, nu-ti raspund aici, pentru ca nu ai intelege nimic, fara indoiala. Si exista o legatura directa intre asta si “actionarii” de dinainte. GB

  • Cristina :

    V-ati cam folosit de numele doamnei Dancila pentru a va promova articolul si ideile. Ar putea doamna sa si-l faca marca inregistrata, sa nu mai permita sa se obtina profit de pe urma numelul ei (reclama). Dar ok, e persoana publica, si-a asumat.
    Cat despre corporatie, da, clar! Nu exista alta solutie de management posibila acum decat cea corporatista clasica. Probabil Agile ar putea functiona (la noi) cam peste 5-10 ani. Va propun un articol ce a starnit mici dezbateri in mediile corporatiste ale Germaniei: https://luis-goncalves.com/why-agile-does-not-work/ .

  • Anghel :

    Vă dați seama că „duamna“ a activat 9 ani europarlamentar. Ce Dumnezeu a putut face acolo?
    Analiză pertinentă pentru impertinenți!
    Felicitări pentru articol George!

  • Mike B :

    Fie ca o recunoaste sau nu, George este un adevarat Trump-ist. 🙂

    Cele mai bune rezultate, de dupa 1953, deci de mai bine de 50 de ani, au fost atinse sub acest presedinte, nepolitician, CEO cu experienta, educat la una din cele mai bune universitati in lume etc.

    • George Butunoiu :

      Mike, oare cum ar fi fost daca Trump ar fi fost si educat? Sau poate e, dar joaca inca rolul gospodarului? GB

      • Mike B :

        Ce ar fi putut aduce mai mult poporului sau, in 500 de zile, daca era (mai) educat? 🙂
        Somaj mai mic? Impozite si mai mici? Crestere mai mare? Ce?

      • Adrian :

        Mi se pare impardonabil sa nu stiti ca Trump a facut Wharton. Atentie, nu Harvard. Wharton. Cum adica nu are educatie? Cate CVuri cu harvard v-au trecut prin mana. Cateva zeci max. Cate cu Wharton? Banui ca zero. De ce? Pt ca Wharton e mult mai speciala decat Harvard, Yale cu a sa Skull and Bones. Este cea mai veche din Ivy league si singura care nici nu apare in rankingul Ivy League pt ca e ea insasi altceva.

        • Mike B :

          @Adrian,
          Se evoca educatia….dar nu se stiu anumite detalii….
          E vorba de POTUS pina la urma ….lool….
          Conversatia a luat o turnura amuzanta.

          Wharton este intradevar un loc deosebit, Adrian. Numai daca te uiti la alumni e interesant…..Buffet, Musk, Trump etc.
          :))))…din motive personale nu as zice ca este total superior Harvard-ului…..

        • El Lider Massimo :

          Wharton e scoala de biznis, nu universitate. Universitatea de care depanda (a se vedea nenea Iancu) e Penunsilvania, estabilisata 1740, universitatea Penusnsilvania, nu Wharton. Harvard, universitatea, nu za biznis scul, e estabilisata 1636.
          Ergo, sa comparam Wharton (no. 3/2018) cu Sloan (no. 1/2018), INSEAD (no. 2/2018), London BS (no. 4/2018), Harvard BS (no. 5/2018), etc.
          Inportant e sa parem exclusivisti. Dar Cambridge Collleges e pentru elite. Wharton (Ivy League) e pentru parveniti.

  • Virgule :

    Buna George,
    modul de evaluare a oamenilor politici descris seamana intru-catva cu ceea ce se intampla in tarile nordice. Acolo insa alegatorul dispune de capacitatile necesare (inteligenta, educatie civica si cultura generala) pentru a citi si intelege un C.V. si de asemenea, de a anticipa cum afecteaza calitatea oamenilor care conduc urbea bunul mers al acesteia. Din pacate la noi votul se cumpara cu tricouri si caldari, iar la cum evolueaza invatamantul nu cred ca modelul se va schimba prea curand.
    Să ne fie de bine !

  • Constantin Gheorghe :

    Păi, dacă nu e o corporație, cum poate fi condus ca o corporație? Cu un regim de tip fascist, sau cum? Că, dacă îmi aduc eu bine aminte, Italia lui Mussolini era stat corporatist. Mă doare fix în cot de presupunerile tale, și despre ce crezi despre ce simt eu când aud de companie. Firma este firmă. Statul trebuie să asigure, să garanteze libertatea de a întreprinde, dar și să constrângă firma să respecte regulile. Adică să mă apere pe mine, cetățean, de abuzurile firmei. Care numai de de grija mea nu moare! Ce are asta cu ”corporatismul”? Generează corporația legi, impune respectarea lor? Are funcții sociale? A nu se comenta cu pomenile acordate din motive de imagine, gen ghiozdănele pentru trei amețiți, când pomana este de zeci de ori mai mică decât cheltuielile de PR cu respectivul eveniment. Dar dacă trebuie, să strigăm, tovarăși: ”Trăiască capitalismul victorios! Glorie corporației globale!” Cu cacofonii, cu tot.

    • George Butunoiu :

      Degeaba imaginezi tu “functii sociale” daca nu ai bani pentru ele. Sa faci banii aceia e cel mai greu dintre toate. Cum sa-i cheltuiesti, dupa aceea, e mult mai simplu. Daca nu te pricepi tu, poti sa-ti iei niste consultanti buni, care sa te sfatuiasca, si se rezolva instantaneu. Si, oricum, are grija parlamentul sa te “ajute” cu asta, sa fii fara grija… GB

  • Constantin Gheorghe :

    O țară NU este o corporație, nu se conduce ca o corporație! De asta a ajuns politica în halul în care a ajuns: că dobitoci ca tine au redus totul la economie, nu pot citi realitatea decât cu manualul de economics în față. Statul are alte funcții decât corporația! Nu trebuie să producă profit pentru acționari, pentru că, ghinion, cetățeanul este altceva decât acționarul. Când veți ieși din utopia asta la fel de criminală ca utopia ”comunistă”, poate vom accepta și noi că avem niște elite intelectuale. Până atunci avem papagali oportuniști, care recită lozinci!

    • George Butunoiu :

      Ceva ma face sa cred ca nu modelul te deranjeza, ci ca te apuca accese de furie numai cand vezi cuvantul “companie”, probabil ca indiferent in ce context. Ti-or fi facut ceva pe la unul (sau mai multe) dintre joburi si acum nu pierzi nicio ocazie… Poate explici ce “alte functii” nu pot fi modelate ca un departament sau o functie dintr-o mare corporatie. Si, by the way, eu nu am zis ca e o corporatie, ci ca poate sa fie condusa exact la fel. GB

    • catalin :

      dl.gheorghe, dumneavostra puteti sau nu accepta idea ca ” o tara se conduce ca o corporatie”..e parerea dvs., dar, vedem ca altii cam asa fac !…traim intr-o lume competitiva, tarile concureaza intre ele, ne place sau nu ne (va) place, PE BAZE ECONOMICE !…asta e realitatea, indiferent ce spuneti dvs. !

  • PETRE VOICU :

    O abordare extrem de gresita. Oamenii politici ajung la putere prin vot. O selectie naturala a celor care voteaza… Putini dintre cei alesi pot intelege acest articol si sigur nici unul nu este interesat de ceea ce ati scris. Fiecare partid politic are un scop maxim doua, dar nici unul in legatura cu Tara Noastra. Din pacate avem o singura clasa politica interesata doar de propriile orgolii si interese, sub diverse denumiri PNDLSDUDNR… samd fara a exista cu adevarat orientari – ideologii diferite. Deci, in final, primul ministru al Romaniei are CV de politician. O seara buna!

    • Bogdanicus :

      In România, primul ministru nu este ales prin vot popular. Este numit. Este ales de cineva să conducă o țară. Nici nu e nevoie să fie membru de partid. Are un mandat, un buget, obiective și termene. Sau așa ar fi bine să aibă… adică exact ca un CEO…

  • Eugen :

    What about sa-si iubesca tara? oamenii, cultura, traditiile? Cand e vorba de o functie de conducere, dupa umila mea parere, cel mai mult conteaza dragostea chiar cu patima! Pentru tara, pentru jobul acela unde ai visat sa ajungi de mic. Da, important tot ce ati mentionat dar daca nu ai pasiune pentru ceea ce urmeaza sa faci, nu ajungi la potentialul tau maxim.
    La ce vad eu, dragostea de tara e o chestiune abstracta, pierduta, chiar batjocurita de marea majoritate a celor care azi sunt in functiile si demnitatile tarii….

    • George Butunoiu :

      Nu m-am gandit la asta pana acum – adica nu formulat in acest fel. O sa ma gandesc acum, sa vad unde s-ar incadra, sau daca e un subiect separat. Multumesc pentru sugestie, oricum! GB

    • Cristina :

      Și abuzatorii își iubesc victimele. Chiar mult de tot. Chestia cu “dragostea” e patologica la români. Cei din Vaslui va pot explica mai bine cum e cu “iubirea”. 😐

    • Liz :

      Periferia, de regula, cunoaște cel mai bine aspectul dezbătut de tine. 🙂

  • Raluca :

    Sunt curioasa, dle Butunoiu, ati putea numi una sau mai multe persoane care s-ar potrivi profilului de mai sus? Avand in vedere faptul ca ati cunoscut si cunoasteti manageri de mari corporatii, oameni din aparatul de stat de pe diverse paliere, ati intalnit pe cineva care sa indeplineasca aceste cerinte, sau macar o parte din ele? Daca da (chiar mi-ar placea sa cred ca exista astfel de oameni in spatiul public), poate comentati apoi de ce ei nu ajung niciodata in Romania pe pozitii importante in politica…

    • George Butunoiu :

      Pe toate nu, insa o mare parte esentiala da. Insa cand iti pui in minte sa intri in politica si sa faci ceva mare, incepi sa te pregatesti asiduu cu ce constati ca-ti lipseste. GB

  • Alin :

    Cum citim CV-ul unui agramat sau analfabet functional ….ajuns unde nici macar nu-si putea inchipui vreodata! (sau cum il interpretam)

  • Margareta :

    Una peste alta, domnul Butunoiu, ati ramas in urma cu perfectionarea profesionala. Marii politicieni olandezi nu au doua facultati si nici masterate de exceptie, si conduc lumea cu o lejeritate de invidiat. Un profesor olandez este multumit cu nota 7 daca elevul atat a obtinut. Cei mai buni administratori de firme si cei mai de succes antreprenori, nu au terminat scolile cu nota 10 si nici nu au scris sute de articole ca sa iasa in evidenta. Politicienii olandezii practica meseria de politician doar din placere. Este destul de cunoscut faptul, ca, un profesor universitar iesit la pensie abia reuseste sa-si plateasca facturile pentru utilitati. Un politician roman, trebuie sa aibe un CV de exceptie, adica cu realizari pe plan profesional, de preferat si pe plan personal, sa fie gospodar, sa stie sa comunice, sa gandeasca logic, sa aibe coloana vertrebrala, sa fie diplomat pe toate planurile, sa aibe stagii de munca in alte tari straine si sa realizeze ca va trebuii sa traiasca doar din salariu de bugetar.

    • George Butunoiu :

      Da, olandezii sunt oameni gospodari, toata lumea stie si recunoaste asta… GB

    • Anonymous :

      Acum se pune problema: ce inseamna un 7 in Olanda si ce inseamna un 7 in Romania.
      Un 7 in Olanda cred ca inseamna ca elevul a performeaza fara greseala, in mod constant 70% din materia predata.
      In Romania un 7 in unele cazuri, inseamna ca stii de 4 + 3, uneori, cand esti evaluat, materia aceea evaluata uneori.

  • Victor :

    Buna ziua. Credeti ca analiza de mai sus, fara consiliere de specialitate, are vreo rezonanta asupra subiectului in cauza?

  • un domn :

    cine o va angaja pe DUamna Dancila, belea isi va Lua

  • Mihai :

    Buna analiza, si de bun simt! Dezastrul incepe sa se vada!