Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

1469 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1903 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

684 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1877 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2806 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5329 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1991 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11595 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11311 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1725 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3053 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2078 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2234 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3279 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3237 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2002 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

967 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1528 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1412 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7808 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1771 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2427 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1295 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2308 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1315 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6784 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2560 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1452 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4951 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4648 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1553 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1174 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2117 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1780 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1016 vizite 6 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2554 vizite 7 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2612 vizite 8 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7730 vizite 15 comentarii

Caut un redactor pentru un site generalist de stiinte teologice, pe ca...

2898 vizite 5 comentarii

Nu am intalnit pana acum pe cineva care sa fi fost respins la cinci in...

12885 vizite 45 comentarii

Cand a venit gerul cel mare in Bucuresti, cu putin timp in urma, de er...

17880 vizite 97 comentarii

Buna ziua tuturor, Mi-au placut articolele scrise de George despre ...

5746 vizite 73 comentarii

Cei care sunt foarte preocupati de cariera lor si care investesc foart...

20352 vizite 75 comentarii

De mai bine de 20 de ani sunt un fel de d...

14433 vizite 43 comentarii

Credeti ca doar copiii obraznici vor reusi in viata? Am citit un astfe...

9800 vizite 120 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8445 vizite 29 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11818 vizite 41 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11454 vizite 139 comentarii

Azi mi-a povestit cineva ca a avut candidati la interviu, pentru nu st...

7541 vizite 19 comentarii

Soprana Irina Iordachescu va invita sambata, 6 Iunie, la 19h, la Atene...

1055 vizite

Cum e corect? Sau, cum e mai bine sa spui, "recrutor" sau "recrutator"...

8960 vizite 32 comentarii

Articolul "Vreti sa va placa la munca, dar sa nu fie discriminare in t...

3822 vizite 12 comentarii

Un candidat care cere angajatorului un job description pentru un p...

10978 vizite 29 comentarii

Nu cred ca exista vreun ONG, vreo asociatie, organizatie, grup sau gru...

5458 vizite 14 comentarii

(Ziarist) Care sunt motivele pentru care angajatii de 40+ sunt trecuti...

16640 vizite 68 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2112 vizite 5 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5687 vizite 27 comentarii

La putin timp dupa Revolutie m-am dus in Franta, am vizitat o firma de...

13887 vizite 65 comentarii

Toata viata am luat ca axioma ca oamenii de cultura si intelectualii (...

3983 vizite 16 comentarii

(Ziarist) Domnule Butunoiu, de ce vor oamenii să facă un MBA? (GB...

8833 vizite 25 comentarii

Nu stiu cum e la japonezi si la asiatici, in general, insa dintre cult...

10441 vizite 50 comentarii

Cei care nu isi trec varsta si nu isi pun poza in CV au sanse mai mici...

7752 vizite 23 comentarii

... Si ce specialisti ati gasit mai greu pana acum, si va asteptati sa...

2883 vizite 6 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4148 vizite 25 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2539 vizite 13 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3260 vizite 7 comentarii

Toti angajatorii, aproape fara exceptie, spun ca in Romania e greu sa ...

18081 vizite 78 comentarii

ZIARIST: De multe ori presa locala a sesizat o fractura intre competen...

6443 vizite 26 comentarii

O rugaminte de la Make-a-Wish, fundatie care se ocupa de copiii cu bo...

3201 vizite 7 comentarii

Buna ziua , M-am uitat prin blogul dumneavoastra si nu am gasit nim...

3735 vizite 5 comentarii

Ziarist: În ce ar putea să investească (mă refer la pregătire) un...

17514 vizite 89 comentarii

Parca s-au smintit parintii, vremurile astea cred ca le-au intunec...

8627 vizite 28 comentarii

... de la Mike B., prietenul nostru american, nascut in Brasov. Bun...

6612 vizite 133 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4514 vizite 19 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7779 vizite 16 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15639 vizite 77 comentarii

Vor fi intalniri si interviuri individuale cu directorii de admitere a...

1692 vizite

... sau trecerea de la neincrederea constienta, focalizata, la cea gen...

9854 vizite 38 comentarii

Am scris un articol pe Restograf, cum ca mi se pare imoral sa mergi la...

5529 vizite 15 comentarii

Draga domnule GB,  cum apreciati evolutia monarhiei in Romania in urm...

4582 vizite 17 comentarii

"Mai e cineva care nu fura in Romania?" "Da, cu siguranta ca da! Probl...

23947 vizite 91 comentarii

Poate fi considerata folosirea retoricii, drept diplomatie, sau ea a d...

4852 vizite 3 comentarii

(Ziarist) Cum se raporteaza angajatorii la candidatii/angajatii recalc...

11769 vizite 50 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13932 vizite 71 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7662 vizite 17 comentarii

Mi se trimite pe e-mail un scenariu "zguduitor", dupa care sunt chemat...

4121 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, De vreo 3 luni am ramas fara loc de munca. In tot...

3069 vizite 6 comentarii

Sa demonstrezi ca fumatul langa cineva caruia ii face sila acest lucru...

18766 vizite 79 comentarii

Domnule Butunoiu, conteaza pentru un angajator ca angajatul e casatori...

4617 vizite 8 comentarii

Cetateanul e curtat din toate partile, toti incearca sa-i atraga atent...

13392 vizite 39 comentarii

Nu stiu daca s-au facut studii care sa arate ca exista o legatura intr...

4194 vizite 4 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7009 vizite 24 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6896 vizite 44 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3442 vizite 4 comentarii

De mai bine de jumatate de an ma straduiesc sa incep un proiect relati...

18006 vizite 83 comentarii

  (Dialog cu un prost) Cand eram eu mic, mamele instarite i...

5148 vizite 15 comentarii

Caut un redactor muzical pentru un portal despre muzica clasica pe car...

11843 vizite 41 comentarii

In marile corporatii si, in general, in firmele straine bine structura...

17194 vizite 188 comentarii

G.B., ce parere ai despre acele firme care iti ofera "cultura de firma...

5949 vizite 20 comentarii

Unde exista, in Ardeal sau Moldova de North (Bukovina) terenuri de gol...

8806 vizite 41 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare zi, si vad ca oamenii cu CV-uri apropiate seamana mult mai mult decat le-ar placea lor sa creada. Cand citesc o astfel de hartie, si apoi am in fata un om care pare sa nu-mi mai spuna nimic nou fata de ce am citit eu acolo, nu mai stiu ce sa cred. O fi lumea mult mai mica decat se spune…

Insa partea mai interesanta acum vine: asta functioneaza fara gres cand am un CV barbatesc in mana, si apoi versiunea lui tridimensionala in fata, dar mai deloc cu cele femeiesti. Se pare ca lumea nu e atat de mica, totusi…

Eu intotdeauna incep citirea CV-ului de la studii, dar vad adesea ca unii nici nu-si mai trec partea cu scoala. Tare se mira cand ii intreb ce liceu au facut, unde, cand au inceput facultatea, daca au facut-o la vremea ei, unde, bineinteles, cu ce medie au terminat-o, lucruri din astea. Domle, conteaza ce fac si ce sunt acuma! Da, dar pentru mine conteaza mai mult cum le faci si, mai ales, cum esti. Si aici scoala are multe, foarte multe de spus. De aceea e plin Internetul cu injuraturi la adresa lui Butunoiu…

Ajung des la discutii in contradictoriu despre ce face scoala din om. Sigur, moda zilei este sa se creada ca scoala e un fel de rau necesar, cam cum era armata obligatorie pe vremuri. Si, oricum, e vazuta ca un fel de ucenicie pentru job, fiindca vitae inseamna doar partea cu joburile, nu-i asa?

Acum cunosc bine liceele si facultatile din diverse locuri din tara si de-a lungul timpului, mi-am facut o imagine destul de clara despre cine si cum erau oamenii care au trecut pe acolo. Apoi, stiind bine si companiile, de cine erau conduse in diverse etape, ce se facea acolo si cum era atmosfera, cum si cat de repede se avansa in ierarhie, poti sa faci niste legaturi si apoi sa incerci sa tragi cateva concluzii ca sa schitezi un portret.

Or, portretele acestea se grupeaza bine in cateva tipologii surprinzator de bine conturate. Chiar nelinistitor de bine conturate, ar spune multi. Ca profiluri de personalitate, fiecare manuitor de CV-uri isi construieste propriul set cu care lucreaza, de regula pana in zece. Daca iei combinatia profil tehnic – profil de personalitate, ca sa faci portretul profesional al cuiva, iti ies pana intr-o suta. Sigur, le grupezi si pe acestea, ca sa poti lucra cu ele.

Uitandu-ma in urma, vad ca portretul pe care-l fac atunci cand citesc CV-ul se potriveste surprinzator de bine cu cel pe care-l scriu in calculator dupa ce pleaca omul de la intalnirea cu mine. Si ca rareori trebuie sa-l mut intr-o categorie mai indepartata de cea in care-l pusesem “provizoriu”, la prima citire.

Daca ar lipsi partea cu studiile din CV, nu as mai putea sa fac asta. Sigur, unii se fac ca uita la ce universitate s-au dus, trec doar facultatea, si pe aceea fara datele de inceput si de terminare. Ei cred ca ma pacalesc… 🙂

Insa numai in cazul barbatilor merge atat de bine, dupa cum am spus, cand e vorba despre femei nu pot trage aceleasi concluzii doar din citirea CV-ului, nici pe departe. Nu stiu daca explicatia tine doar de mine si de capacitatea mea de evaluare, daca tine de femei, in general, sau de amandoua. Poate voi afla intr-o zi.

Candidate(poza lui issam-zerr de pe www.deviantart.com)
 
 
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Calin :

    Azi la AGA TEL “am numit” propunerea MEC pe un oarecare Domn Costescu din Sibiu (??!!) consultant care a lucrat pe la Londra la JP Morgan dar nici macar un CV model european nu a fost in stare sa-si faca. Cel pus pe site avea 1/2 pagina si cu unele pete albe in erarhia anilor!!!

    • Mike B :

      Uite-te din alt unghi.
      Cine isi permite sa se intoarca in Ro?
      Fie cineva care este foarte foarte tinar si abia iesit de pe bancile unei facultati ori cineva caruia pina si copii i-au plecat din casa si a ajuns sa i se cam rupa de Occident. Intre cele doua ipostaze, pentru profesionistii tineri, mai ales cei cu copii, Romania nu face concurenta Occidentului.
      Dar totusi, exista si oameni tineri care se intorc.
      Este de apreciat si ar trebui apreciati!

    • Baba Cloanta :

      CV-ul European NU se foloseste in Marea Britanie deci persoana respectiv nu avea cum sa stie sa faca unul. Se vede ca nu stit cum stau lucrurile la Londra.

      In plus, cineva cu o cariera de peste 30 de ani nu are cum sa pune tot ce a facut de la 20 de ani. Ar iesi un roman intreg pe care oricum nu-l citeste nimeni. Agentii de recutare sunt lenesi si nu prea citesc cvurile in detaliu, doar cauta cuvinte cheie sa vada daca esti potrivit pt rol. Iar petele albe de-a lungul anilor nu inseamna nimic decat in cazul ca omul a facut puscarie, lucru care se poate verifica cerand cazierul.

      Eu sunt consult independent si la aproape 60 de ani cat am, CVul meu are 3 pagini, pe primele doua e mentionat ce stiu sa fac si pe ultima unde am lucrat in ultimii zece ani. Concret si la obiect. Si nu duc lipsa de contracte desi pe CV nu am decat clientii pe care i-am avut in ultimii zece ani.

      • Probabil ca nu ai inteles nimic despre ce inseamna un CV. Niciun recruiter sau angajator serios nu ia de bun ce scrii (sau crezi) tu ca stii sa faci, ci numai ceea ce ai facut efectiv. Si mai sunt si altele in textul tau… GB

        • Baba Cloanta :

          Dle Butunoiu, mi-ati raspuns pe blogul dvs:” Probabil ca nu ai inteles nimic despre ce inseamna un CV. Niciun recruiter sau angajator serios nu ia de bun ce scrii (sau crezi) tu ca stii sa faci, ci numai ceea ce ai facut efectiv. Si mai sunt si altele in textul tau… GB ”

          Acum puteti sa-mi vedeti profilul : https://www.linkedin.com/in/stelucia
          pPate intelegeti ca nu e cazul sa jigniti pe cineva pe care nu-l cunoasteti efectiv. Iar CVul meu are exact 3 pagini asa cum am scris pe ultima pagina fiind cariera mea din ultimii 10 ani. Vi-l trimit daca nu credeti. Nu inteleg nimic din CVuri asa cum ziceti, n-am CV European, dar sunt un expert recunoscut si respectat in domeniul meu. Recrutorii din job marketul meu ma cauta ei, nu eu pe ei cu toate ca CV-ul meu nu corespunde inaltelor dvs standarde. Nu ma astept la scuze, informatia din acest mesaj este FYI.

        • Mike B :

          In mod cert e asa cum spui, dar uite trei chestii care sint interesante de stiut:
          1. ce si cum fac cei foarte tineri, la prima sau a doua munca, care nu au facut practic nimica?
          2. cum se face cind intre angajator si candidat este functia de RH, cind candidatul vorbeste cu cineva care nu poate stii cum se fac anunite chestii?
          3. cum se face ca sa nu “te pacaleasca” candidatul. Sa fi scris ca a facut ce vrei tu sa fi facut dar in realitate ….?

          • Baba Cloanta :

            1. Am aproape 60 de ani iar piata primului job nu o cunosc.Pot sa spun ce a facut cel de-al doilea fiu cand a cand a vrut sa se angajeze la 30 de ani (vreo7 ani i-a consumat calatorind). Asta se intampla La Londra, nu Bucuresti. Deci fiul meu care are o licenta in matemtica pura de Uni of Manchester si-a folosit o parte din banii de somaj sa cumpere un anunt de angajator pe Jobserve (cel mai mare site de joburi din UK in IT si nu numai). A publicat un anunt de job fictiv, in urma caruia a primit vreo 300 de CVuri reale de la canditati. A studiat CVurile, de la punerea in pagina, litera pana la continut: ce spun, ce nu spun candidatii, etc. Nu o zi sau doua ci sase saptamani a studiat Cvurile, apoi si l-a scris pe al lui. Din momentul cand l-a trimis pentru joburi reale, au inceput sa sune telefoanele si la vreo doua saptamani semna primul contract de munca.
            2. Din nou nu stiu, ca piata de consultanta e diferita de cea a angajatilor permanenti. RH nu intervine in procesul de selectie a canditatilor, CVurile sunt selectate de agentul de recrutare si merg direct la partea interesata care stie ce cauta.
            3. Exista un risc asa ca agentul de recrutare are obligatia sa verifice macar in parte. Dar smecheri sunt peste tot, eu am fost intr-un panou de recrutare unde candidata afirma ca avea un Master cand de fapt avusese un training de 5 zile care iti dadea o diploma pe care scria Master level. Nu avea nici macar licenta, numai studii medii. Altii au lucrat prin consultante si pun pe CVuri proiectele la care au lucrat alti colegi. Unii inventeaza pe Linkedin sefii ale unor departamente care nu au existat niciodata. In UK exista firme specializate care verifica candidatii, evident contra cost. Deci recrutorul si RH trebuie sa faca niste minime verificari.

            • Una :

              Nu trebuie sa te uiti in gura lui Butunoiu, se stie cum face el recrutarile.

              • Alta :

                Ganditi simplist sau superficial. Recrutarile se fac pentru clienti, ei dau tonul la ce se cere iar specificitatea spatiului romanesc poate fi un avantaj sau dezavantaj (dupa caz) pentru o firma de consultanta care cu un ochi plange si cu altul rade. 🙂

                • Una :

                  Depinde de firma de consultanta si de politica proprie de recrutare avuta – daca au vreuna – , bineinteles, asta doar in cazul in care, nu se bazeaza pe dictonul “clientul nostru, stapanul nostru”. 🙂 In acest caz, e adevarat, lucrurile devin extrem de complicate 🙂 , de unde rezulta si rasul-plansul practicat. 🙂

  • HDRV :

    Școala reprezintă terenul în care se plantează răsadul; teren fertil dacă ai grija să îl cultivi. Dincolo de performanțele măsurabile (diplome, medii, etc) rolul de bază este să antreneze rotițele în creier încât “tânărul/tânăra” (de-aia e mai bine sa o faci “la vremea ei”) să-și utilizeze cortexul ca să înceapă sa se definească si să poată înainta prin viață.

    Experiența – încercare, practicare, eșec, succes, diversitate, adaptare, schimbare, nou – reprezintă îngrășământul, irigarea și dezvoltarea unei plante sănătoase care va produce și fructe.

    Și mai este important un ingredient: Timp. “Nu poți obține un copil într-o lună lăsând gravide nouă femei. Ai nevoie de o femeie și nouă luni” (a zis-o cineva 🙂 ). E nevoie de parcurgerea unor etape, de maturare și maturizare. Nu poți fi rachetă din holul clasei în fotoliul de CEO (poți fi doar dacă ești beizadea).

  • Mike B :

    :)))…nu se manifesta aceasta incapacitate de a “citi si clasifica” femeile in mai multe aspecte ale vietii tale decit in cele profesionale?

    • Florin :

      Nu le cere CVul inainte…desi cred ca tentatia e mare 🙂

    • La donna :

      Se manifesta, si-nca cum! Singura problema ar fi ca pentru o “la donna mobile” ar trebui sa fie un adevarat “perpetuum mobile” :))

  • :) :

    Cam greu, cam greu. Ti-ai cam iesit din mana, (daca ai fost talentat vreodata). Din cate sesizez, nu prea. 😉

  • Alexandra :

    Interesant articol! Sa inteleg ca femeile sunt mai greu de caracterizat dupa standarde si tipologii? Sau ca ele isi schimba, prin experienta si in timp, tipologia? E posibil, ca femeie, sa fii intr-un anumit fel in liceu si altfel la facultate? Sa fim noi, oare, chiar atat de schimbatoare?

    • Florin :

      Cum se spune .. la dona e mobile !

    • Nicoleta Budz :

      Nu as spune schimbatoare , suna ambiguu ; as numi-o flexibilitate si adaptare la mediu , ceea ce la femei este un atribut de supravietuire si in gena noastra. Barbatii tind sa depuna rezistenta din motive pe care nu le discutam acum si fie isi urmeaza traseul fie pierd batalia si CV-ul lor deja nu mai intereseaza la acest nivel.

  • Leave a Reply to Mike B Cancel reply