Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

455 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1825 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

661 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1844 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2760 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5272 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1971 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11581 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11281 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1700 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3022 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2049 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3254 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1477 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1398 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7785 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2296 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1313 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1442 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4930 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4793 vizite 31 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6479 vizite 17 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5376 vizite 14 comentarii

Din cate stiu eu, Romania are cea mai mare rata de esec la angajare di...

5975 vizite 19 comentarii

Fostul meu coleg de facultate a facut o alegere importanta, in urma cu...

6607 vizite 23 comentarii

Unul dintre cliseele cele mai dragi oamenilor de resurse umane, si man...

10796 vizite 37 comentarii

  Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i...

8284 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, ati urmarit emisiunea de aseara de la antena 3 cu Ga...

3353 vizite 3 comentarii

Cand intreb: « Cum de e posibil sa tineti un asemenea idiot in m...

13433 vizite 51 comentarii

(Ziarist) Tot mai multi candidati (cu profiluri eterogene, de la absol...

6395 vizite 14 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7870 vizite 19 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6630 vizite 19 comentarii

Am scris de curand un articol care a starnit multe controverse, in car...

14126 vizite 58 comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand...

3350 vizite 7 comentarii

Societatea Muzicala va fi lansata oficial (public) pe 19 mai. Pana atu...

4676 vizite 10 comentarii

O multime de oameni vin sa-mi dea bani ca sa le spun "unde au gresit" ...

13906 vizite 51 comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile ...

7028 vizite 18 comentarii

Cu cativa ani in urma am recrutat un director general si cateva poziti...

15499 vizite 55 comentarii

V-ati imaginat vreodata pe patul de moarte destul de constient sa va e...

7729 vizite 23 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11743 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4453 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24961 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3757 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4499 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7262 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8749 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21142 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25308 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15818 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27246 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22994 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9739 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25437 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4416 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2062 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5102 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate conditiile din cutare sau cutare anunt de recrutare, nu primesc jobul, sau, adesea, nici macar nu sunt invitati la interviu. Si, sigur, conchid ca jobul fusese dat cu zece zile inainte de aparitia anuntului, ca totul se face numai pe pile la noi, ca fetele de la HR nu inteleg nimic, ca managerii sunt prosti, ca in ce tara traim, ca de ce in Germania e altfel, si multe altele, asemenea. Unii scriu comentarii cu sictir pe Facebook si pe unde mai apuca, trimit cereri imperative de explicatii, notificari ca vei fi dat pe mana antidiscriminatorilor, judecatorilor, itemeului sau mai stiu eu cui… Altii intra in panica si se duc sa plateasca tot felul de consultanti care sa le explice “unde au gresit”. Cand ii intreb daca nu s-au gandit ca mai sunt si altii “care indeplinesc toate conditiile din anunt”, poate chiar cu zecile sau cu sutele, aproape toti raman perplecsi, stupefiati, siderati, uluiti, bulversati, trasniti, li se taie respiratia. Nu, nu se gandisera…

Si nici ca orice angajator sau recruiter care pune un anunt mai are si alte criterii de selectie, pe care nu le scrie acolo, din motive numai de el stiute. Adesea intentionat, uneori ca a uitat de ele, alteori ii vin in minte mai tarziu, ca metoda eficienta de filtrare a celor neatenti sau cu mintea mai scurta, si cate si mai cate.

Ca tot vorbeam despre Germania, am avut odata un client neamt, care a venit sa deschida businessul lor in Romania. Chestii industriale, ca toti nemtii care se respecta. Trebuia sa gasim un country manager. Mi-a dat el toata lista lui cu cerinte si ne-am apucat de treaba. I-am prezentat cateva profiluri de candidati, printre care si pe cativa de la Siemens, care nu numai ca “indeplineau toate conditiile”, ci pareau si candidatii ideali, pentru ca veneau exact din domeniul lor, ba unii vorbeau chiar si germana. Le citea pe toate cu multa atentia, asa cum face orice neamt care se respecta, spunea “interesting, very interesting”, dar cand ajungea la unul de la Siemens, il dadea instantaneu deoparte, cu acelasi comentariu: “he does not meet our requirements”. L-am rugat de vreo doua ori s-mi detalieze, insa se vedea clar ca nu are niciun chef sa faca asta.

Peste mult timp, am ajuns sa vorbesc despre asta cuiva de le ei din firma, din intamplare. “Cum, nu stiai? Cand a fost el country manager in Vietnam, nevasta l-a inselat cu unul de la Siemens, de acolo. Dar sa nu-i spui ca stii…”

Angajat Siemens Vietnam(poza lui Spanishalex de pe www.deviantart.com)

 

Data actualizarii: January 11, 2018

  • Luminita :

    Oricum candidatii refuzati au fost in castig. Norocul celor de la Siemens. Cui i-ar placea sa lucreze pentru un patron atat de subiectiv ?

  • Florin Ghiulbenghian :

    Un singur lucru am retinut din acest articol: cei de la Siemens parasesc corabia precum sobolanii, in carduri, asa ca nu trebuie avut deloc incredere in ei, nu trebuie cumparat nimic de la ei, nu trebuie sa detii actiuni la ei.

    Intrebarea cu motivul pentru care fac acest lucru cred ca si-o pun deja oganele abilitate… :-)))

  • alphas :

    Mitul si, totodata, visul asta al obiectivitatii totale ne caracterizeaza pe noi si, zice-se, e prezent si la alte popoare cu sange mai fierbinte sau mai balcanic, cu o curgere mai apriga. Pe linia asta de rationare, recrutorul ideal ar fi nu un om, ci un soft, cu o scala de notare, cu o ierarhie predefinita a calitatilor si performantelor aplicantilor, specifica fiecarui post / pozitii.

    Cam ciudat…

  • Mike B :

    Candidatii Romani au perceptia ca procesele de recrutare nu sint obiective.
    Daca ele ar fi trasparente si obiective, in mod consistent, nu ar exista acea perceptie de lipsa de obiectivitate.

    Si surpriza: NU ESTE ASA NICI IN AMERICA SI NICI IN GERMANIA!!!
    Si nu exista nici atiti candidati frustrati! Ghiciti de ce?

  • O opinie :

    1) 🙂 Referitor la candidati : scenariul pare cam apocaliptic 🙂 insa si la alt aspect important nu s-au gandit/au uitat candidatii respectivi sa se gandeasca, adica la reciprocitate, mai exact ca si ei ar trebui sa aiba criterii generale si criterii speciale de alegere a angajatorilor, daca nu sunt disperati si ca asa cum ar exista teoretic (si poate si practic) mai multi candidati care ar intruni conditiile generale si s-ar putea califica pentru un job, asa ar exista si angajatori, pe acelasi principiu. Deci, depinde de la caz la caz, de la om la om, pana la urma;
    2) 🙂 Referitor la neamt : sa faci o alegere actuala (eliminand din start potentiali candidati buni) doar pe baza unei traume din trecut, fara nici o alta justificare, e mai mult decat subiectiv, e foarte trist pentru omul respectiv..asta plecand de la premisa ca a avut anterior dovezi clare, nu supozitii/gelozii nefondate legate de o femeie, care era clar ca nu-l iubea, fidelitatea subintelegandu-se, fiind la pachet, implicit..

  • Mike B :

    @George & all,
    Pai in America, cam din doua in doua saptamini, auzi ca un suparat a luat pistolul si l-a “aranjat” pe patron, angajator, recrutor, eventual coleg etc.
    Asa ar trebui sa fie si in Romania?? :))))))

    • un domn :

      servus Mike B
      ar fi o “selectie ” naturala in Romania aceasta metoda, iar finalitatea ar permite fiecarui “suparat” sa ne spuna si motivele lui…nu doar sa ii ciuruiasca pe indivizi

  • Mike B :

    Nimic nou in povestea asta.
    Asteptam chestii pe care nu le stim si din care putem invata ceva 🙂

    • Explica-le ca asta e normal si in America. daca le-as spune-o eu, nu ar crede. GB

      • Mike B :

        Looll….pai nu este normal, chiar deloc, in America.
        Si asta de cind Nord Vietnamezii au ocupat Saigon-ul.
        Ce American crezi tu ca este country manager in Vietnam? :)))

  • Calin Negulescu :

    Daca si neamtul face selectia dupa corazon …..cand i-ai servit canditatii conform cerintelor, nu e greu de ghicit ce se intampla in rest: hazard, prima impresie (de multe ori gresita, ca se intampla) …etc. Iata cum se poate decide soarta/cariera unui candidat: cu glandul!

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman-ului neamt? Predomina obiectivitatea leaderului care pune obiectivitatea peste orgoliul ranit sau totusi, nu? Greu de judecat. Numai leader sa nu fii, uneori. 🙂

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman ului neamt? Predomina tot orgoliul ranit sau obiectivitatea care se presupune ca o persoana in functie de conducere ar trebui sa o aiba? Hm, greu de judecat.

  • Razvan Vasioiu :

    Daaaaaaaaa ! bună ! bună rău ! ….. să scrii o carte cu toate minunile astea….. cândva dacă mă mai ţine capul o să scriu și eu despre nebuniile de la Salvare ( ma rog … Ambulanţa acum) . Tot una şi una ….

    Ex. Odată am mers la un caz. Un bețiv în servaj se urca pe pereți, o caftise pe nevastă-sa etc… etc… tot tacâmul…

    Nu reușeam să-l prindem pe sfrijit să-i “dam un calmant” şi fizic şi injectabil… şi ii spun nevesti-si:

    “- Doamnă un păhărel de tărie vă rog” (asta îl scotea din sevraj şi îl liniștea, apoi îl calmam noi)

    După vre-un sfert de ora de cotrobăia prin bucătărie (ea), noi prin sufragerie după nebun …. vine nevastă-sa şi-mi spune la ureche , aşa timid… cu o notă de regret …. “Dom’ doctor tărie nu mai avem … dar dacă vreți să serviţi o bere…. ”

    Ş’ atât ! Ne-am căcat pe noi de râs, am pus și laba pe sfrijit , l-am …. și gata !

  • Marian Statache :

    🙂