Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

1504 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1906 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

686 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1881 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2810 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5331 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1993 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11596 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11312 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1729 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3053 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2080 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2236 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3280 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3238 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2002 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

967 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1533 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1412 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7809 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1771 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2427 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1296 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2308 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1316 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6785 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2562 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1453 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4951 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4650 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1553 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1174 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2117 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1780 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1016 vizite 6 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7828 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21163 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25331 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9075 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15832 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4354 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3166 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6428 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27308 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11170 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

23198 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9758 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9080 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7675 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25674 vizite 68 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6136 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

8017 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4079 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5038 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15273 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13914 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4420 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2068 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4684 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12588 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3635 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38173 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5106 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9174 vizite 24 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6409 vizite 18 comentarii

Langa casa mea o e cafenea la care ma opresc adesea, e foarte aproape ...

13257 vizite 53 comentarii

Un batran de 73 de ani a furat banii din cutia milei. Pe toti, se pare...

6559 vizite 25 comentarii

Cautam specialisti de top pentru Partidul Miscarea Populara (PMP), car...

9460 vizite 35 comentarii

Angajatorii ii vorbesc de rau pe proaspetii absolventi si pe scolile d...

8940 vizite 272 comentarii

Baylor University, Waco, Texas, 1925; Multumiri lui Mike B, care n...

3480 vizite 11 comentarii

Mai e careva pe aici, sau s-a inchis shop-ul?

1837 vizite 2 comentarii

Intrebare ziarist: Ce meserie ar trebui sa-si aleaga candidatii care d...

8911 vizite 30 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11520 vizite 33 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10511 vizite 46 comentarii

Am scris ieri un articol ("De ce nu poate fi dat afara un angajat care...

11850 vizite 52 comentarii

Ori de cate ori apare cuvantul "salariu", in vorbe sau in scris, alte ...

2065 vizite 2 comentarii

Cautam pe cineva care a dezvoltat, sau care poate sa dezvolte o serie ...

5792 vizite 17 comentarii

Aud in fiecare zi despre "criza de talente". Directori de agentii, hea...

9412 vizite 47 comentarii

Ma intrebam zilele aceste ce este acela un mentor. Vad din ce in ce...

19780 vizite 116 comentarii

Am citit deunazi un articol patetic si fara continut, care a ajuns pe ...

22940 vizite 146 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2279 vizite 6 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3791 vizite 10 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

3274 vizite 11 comentarii

11560 vizite 56 comentarii

Sa nu mai trebuiasca sa lucrezi si sa fii membru in cat mai multe CA-u...

3165 vizite 8 comentarii

Cu putine exceptii, felul in care se fac lucrurile, relatiile sociale ...

10196 vizite 41 comentarii

Foarte multi sunt surprinsi, indingati chiar, ca la angajare sunt inte...

8875 vizite 27 comentarii

GB, am o sefa, conduce o firma cu 20 de  angajati. Actionarul prezent...

13032 vizite 87 comentarii

Cand pleaca Kubinschi de la CFR : 1. Pana la Craciun ? 2. Pana d...

2371 vizite 3 comentarii

Bunul meu prieten Alex Todericiu, din Viena, ne propune sa incepem un ...

10408 vizite 73 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6485 vizite 39 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3625 vizite 14 comentarii

De cativa ani tot umblu prin ministere si prin companii de stat, si au...

4447 vizite 15 comentarii

Orice as scrie, despre orice, oricine, de bine, de rau, de meserie, de...

5330 vizite 26 comentarii

Pana de curand luam si eu ca pe ceva de la sine inteles, la mintea coc...

6753 vizite 22 comentarii

Am ajuns sa recrutez multi membri neexecutivi in consiliile de adminis...

8250 vizite 211 comentarii

Am intrebat pe Internet de ce unii nu isi pun vasrta si poza in CV. Co...

5396 vizite 17 comentarii

In data de 13.01.2013, intr-o postare sub titlul  Director General CF...

2411 vizite 3 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7470 vizite 19 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10395 vizite 33 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe angajatori. Mai ales daca gasesc si o metoda socanta, care dubleaza efectul loviturii. Daca razbunarea pe propriul angajator e prea riscanta si pot exista consecinte serioase, se razbuna pe alti manageri si angajatori, ca doar toti managerii sunt din acelasi aluat, stim noi.

Daca vrea unul dintre acestia sa-l angajeze, si candidatului nu-i place jobul, nu-i convine salariul sau orice altceva, nu-i spune nu, multumesc pentru oferta de job, domnule angajator, dar mi-am facut niste calcule si alte variante cred ca ar fi mai avantajoase pentru mine… Nu! Trebuie sa-l pedepsesti pe nemernic! Cum ai putut sa crezi, nenorocitule, ca m-ar putea interesa jobul tau? Nu te uiti la tine si la compania ta?

Vin la mine multi oameni pentru consultanta in cariera, ca sa ii invat cum sa gaseasca mai repede si mai bine ce cauta. Tuturor le zic, le atrag atentia si insist mult: ai grija, daca iti face cineva o oferta si nu-ti convine, poarta-te frumos, nu-i spune cum ai putut sa crezi, nenorocitule, ca m-ar putea interesa jobul tau? Nu te uiti la tine si la compania ta? Nu, spune-i multumesc frumos pentru oferta, dar mi-am facut niste calcule si alte variante cred ca ar fi mai avantajoase pentru mine. Unii se mira ca insist atat de mult cu asta, dar stiu eu ce stiu…

Am scris de mai multe ori despre prietenul meu, ambasadorul unei mari tari straine care si-a cautat mai bine de un an menajera. Doar pentru curatenie, fiindca la bucatarie mai avea pe altii trei. Program fix ca la stat, niciun minut mai mult, 700 de Euro pe luna bani in mana. Un job simplu, la urma urmei.

Nu m-a crezut cand i-am spus ca nu e cazul sa caute pe cineva “cu experienta”, ca experienta si vechimea nu au absolut nimic de-a face cu un asemenea job, dar absolut nicio legatura. Nu, el stia una si buna, si voia cu orice pret candidati cu CV-uri in care scria ca au mai facut asta ani si ani de-a randul. A gasit mai multe menajere, a batut palma cu ele, unele nici macar nu s-au prezentat in prima zi de lucru si nici nu au mai raspuns la telefon. Una peste alta, a luat tot felul de tepe memorabile de la doamnele menajere cu experienta.

Una dintre ele, insa, ne-a ramas amandurora in minte. Gaseste el (sotia lui, mai bine spus, pentru ca ea se ocupa de aceasta recrutare) pe o doamna menajera cu CV beton. Pe la 40, menajera de vreo 15 ani, mai mult de jumatate prin Spania sau Italia, nici nu mai tin minte. Se intalnesc, i se pare ca e foarte profesionista, ii spune ca vrea sa o angajeze, ce si cum, salariul atat. Ea nu, daca nu-mi dati 1,000 de Euro nu vin, atat aveam si in Spania sau Italia, nici nu mai tin minte, si nu am de ce sa accept mai putin.

Eu stiu bine ce inseamna sa fii menajera in Spania sau in Italia cu o mie, si ce inseamna sa fii in Bucuresti cu sapte sute, la un ambasador care e plecat cam tot atat cat sta pe aici aici. Pe mine ma prosteste mai greu o menajera.

Dar ambasadorul nu stie, iar nevasta lui nici atat. Lor li s-a parut perfecta, avea o experienta impresionanta si voiau foarte tare sa o angajeze. Au mai stabilit o intalnire, au incercat sa-i explice si alte avantaje ale jobului, probabil ca nu foarte evidente pentru cineva care nu a trait intr-o astfel de lume, Dar ea nu si nu, o mie.

Trecuse mai bine de un an de cand prietenii mei isi cautau menajera. Solutiile temporare ajunsesera sa-i coste mai mult decat mia ceruta de doamna menajera cu experienta. Asa ca s-a straduit ambasadorul sa gaseasca o solutie. Si a gasit pana la urma. A redistribuit niste fonduri, niste costuri, a facut in asa fel incat sa-i dea doamnei menajere cu experienta mia de Euro fara de care nu era dispusa sa-si miste fundul din fata televizorului.

Tocmai se pregatea nevasta ambasadorului sa o sune pe doamna menajera cu experienta ca sa o invite la o ultima intalnire si sa-i faca oferta cu mia in mana si sa inceapa lucrul, cand primeste un SMS de la ea. Era in romana. “Ambasadoare, nu fii scartan!” … si mai urmau cateva randuri, ceva cu romanii si strainii, nu mai tin minte exact, insa memorabilul inceput nu va putea fi uitat vreodata. Au fost ceva probleme la ambasada cu traducatoarea care era indoita daca sa-i faca traducerea mot a mot sau sa o stilizeze, insa i-am explicat eu ideea, oricum. Acum au o menajera din Africa.

Insa menajera e fericita, fara indoiala. Multi ani de-acum inainte va povesti, la o cafeluta, ce i-a facut ea unui ambasador. Si nu unui ambasador oarecare, ca si asta e foarte important… Intr-adevar, ce multumire mai mare poate sa aina o menajera decat sa se razbune pe un ambasador? Si nu oricum, ci si lasandu-l cu gura cascata. Si un detaliu foarte important can te razbuni: sa faci asta cand se asteapta inamicul cel mai putin.

N-am mai auzit de mult cuvantul acesta, scartan, mi-a trezit multe nostalgii. Cand eram mic, si apoi si ceva mai tarziu, la scoala si la liceu, in Moldova, il auzeam de o suta de ori pe zi. In ultimii ani, la Bucuresti, nu, aproape ca uitasem de el. Asa ca mi-a facut placere reintalnirea cu el, nu conteaza cum, nu pot sa spun ca nu.

Insa sinonimele lui scartan da, le aud zilnic. Nu e zi sa nu-mi povesteasca cineva despre o scena identica, sau sa nu ni se intample chiar noua, cu candidatii si cu clientii nostri. Se intalneste candidatul cu angajatorul, unul cere una, celalalt ofera altceva. Sau ii zice candidatului ca nu e potrivit pentru jobul pentru care se intalnisera. Ne mai gandim, mai vedem, ramane sa mai vorbim. Si cand angajatorul se pregateste sa-l cheme din nou pe candidat ca sa-i spuna ca da, ii da ce i-a cerut, sau, de multe ori, ca s-a gandit sa-i ofere alt job, uneori mult mai interesant decat primul, pac!, primeste SMS-ul cu ambasadoare nu fii scartan! Da, am vazut sute si mii de cazuri in care candidati, angajati, si nu doar ei, nu au mai avut rabdare si au trimis SMS-ul cu ambasadoare nu fii scartan un pic prea devreme.

Insa acela e momentul lor de glorie, despre care vor povesti multi ani dupa aceea, la o cafeluta. Care glorie e cu atat mai mare cu cat si diferenta de salariu si de statut social e mai mare. Si surpriza si uimirea destinatarului SMS-ului, pe cale de consecinta, desigur.

Nu as reusi vreodata sa enumar toate situatiile in care am vazut cum s-au pierdut astfel oportunitati poate unice in cariera sau viata cuiva – si nu vorbesc acum numai despre candidati si angajati – doar pentru ca nu au mai pus cateva intrebari, pentru ca nu au mai asteptat un pic si au trimis prea repede SMS-ul cu ambasadoare nu fii scartan.

Ca prietena mea foarte buna, care de cand se stie viseaza sa se marite cu un milionar. Daca nu e urat si se poarta si civilizat, inca si mai bine, insa neaparat milionar sa fie. Si cand a intalnit pe unul, i-a si trimis SMS-ul cu ambasadoare nu fii scartan, observand ca ii face curte. S-a intamplat sa-l cunosc si eu pe curtezan, si sa stiu cat de multi bani are. Si de ce i-ai trimis SMS-ul cu ambasadoare nu fii scartan? Pai ce sa mai pierd vremea? Asa poate mai ratez si vreo ocazie, daca lumea crede ca sunt cuplata cu cineva. Dar de ce nu m-ai intrebat pe mine, sau pe altcineva, sau sa te fi uitat mai atenta pe Internet? Pai ce sa mai intreb, nu ai vazut cum e imbracat si cu ce masina merge…?

Povestind despre ambasadorul scartan

Si sa vezi, draga, ce SMS i-am trimis dupa aia scartanului…

Data actualizarii: June 28, 2018

  • Baa Cloantza :

    Lasand la o parte lauda de sine (prietenul meu mare ambasador, etc) ca sa stim cu totii ce relatii firoscoase aveti, postarea acesta repeta alte postari mai vechi in care va plangeati de ostilitatea candidatilor fata der recrutori sau angajatori. Evident recrutorul si angajatorul sunt niste ingeri bine intentionati, in timp ce candidatul este un marlan care de abia asteapta sa se razbune, asa, fara nci un motiv.
    Pe cand dle Butunoiu o postare despre naravurile recrutorilor: mintirea candidatilor in ceea ce priveste angajatorul, ascunderea unor detalii importante inainte de interviu, refuzarea unui candidat din start pe motive nelegate de job si care pot constitui discriminare (varsta, origine etnica, etc), refuzul de a comunica cu candidatul daca nu a luat jobul si mai sunt si altele? Din postarile dvs rezulta ca numai recrutorii au bun simt, candidatii sunt intotdeauna pretentiosi, mofturosi, marlani, agresivi. Cred ca trebuie sa va schimbati meseria caci, vazute in ansamblu, postarile dvs despre candidati reflecta profunda aversiune fata de ei. Lasati locul unora mai tineri care n-au apucat sa se scarbeasca de oamenii in cautare de job.

  • Marius :

    D-le Butunoiu,

    Va multumesc pentru aceasta poveste scrisa admirabil!
    Cum as putea sa va trimit si eu una?

    Marius

  • SN :

    Asta cu ”nu fii” e citat din menajeră sau e de la dumneavoastră?

  • N-am :

    Mhm. Am incercat acum vreo 10 ani sa-i retin atentia lui George Butunoiu. Firmei, ca persoana n-am intilnit-o niciodata fata in fata. In vreo doua rinduri chiar. Si n-am reusit. N-am reusit sa trec de amabilitatea (fara ironie) domnisoarei de la front-desk. Mi-am zis ca, desi sint genial, GB poate nu mediaza in “liga” mea, cum poate nici in “sportul” meu. Sint surprins, asadar, sa vad ca are timp sa scrie. Jos palaria, domnule GB!

  • Mariana A :

    Oare nu definește pentru moment nivelul de educație și cultura noastră? E de admirat răbdarea și bunăvoința cu care privești diversitatea celor ce doresc sa fie plassati

  • Mircea :

    Ar fi interesant un aricol si despre angajatorii/recrutori care desi le ceri respectuos sa-ti comunice rezultatul interviului nu o fac.Daca le ceri raspunsul se rastesc la tine cu un “nu corespundeti postului”.

    • George Butunoiu :

      La ce fel de raspuns te referi? Daca ai trecut mai departe sau nu, ori mai mult decat atat? GB

  • Constantin Ferseta :

    Stiti bancul cu omul care se intalneste cu Bill Gates in aeroport si il roaga pe miliardar sa ii faca o favoare? Sa vina la el in cateva secunde, cand sta cu prietenul lui de vorba si sa-l bata pe spate, ca si cand ar fi prieteni vechi? 🙂

  • Bogdy :

    Bun articolul..si adevarat

  • Sin :

    Orgoliu….bata-l vina!

  • Alexandra Iordache :

    Citesc cu drag articolele dumneavoastra! Sunt savuroase!

    • George Butunoiu :

      Nu trebuie sa fac mari eforturi, am subiecte si material de studiu mult mai mult decat pot eu scrie… GB