Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

1495 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1906 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

685 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1880 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2810 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5331 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1992 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11595 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11311 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1727 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3053 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2079 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2235 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3279 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3238 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2002 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

967 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1529 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1412 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7809 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1771 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2427 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1295 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2308 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1315 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6784 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2560 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1453 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4951 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4650 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1553 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1174 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2117 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1780 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1016 vizite 6 comentarii

… de la Mike Benke din Brasov. MIT e declarata cea mai buna universi...

4689 vizite 16 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2851 vizite 14 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16564 vizite 43 comentarii

Acum niste ani (dar nu chiar atat de multi) le-am dus alor mei, la tar...

13366 vizite 105 comentarii

La noi in cartier e o femeie care traieste pe strada, pare batrana. Oa...

2398 vizite 3 comentarii

George, Care este codul de tinuta recomandat pentru reprezentantii ...

7168 vizite 23 comentarii

buna ziua, am studii economice si juridice, la stat, specializari m...

21389 vizite 71 comentarii

Cand cineva Google "George Butunoiu" apare o lista impresionanta  ( ...

2185 vizite 2 comentarii

Una dintre marile frustrari ale zilelor noastre, si printre cele mai r...

6096 vizite 6 comentarii

Trei scene oarecare, alese la intamplare dintre miile care se intampla...

8950 vizite 20 comentarii

Buna Ziua se pare ca nu avem Oameni Valabili pentru... http://www.h...

3036 vizite 6 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22838 vizite 122 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8520 vizite 34 comentarii

Pana acum au existat doua "filosofii" salariale la noi, cu sustinere a...

14444 vizite 66 comentarii

Primesc multe cereri de prietenie electronica de la oamnei pe care nu ...

3822 vizite 7 comentarii

Rareori nu e angajatorul obligat sa aleaga intre experienta, sau intre...

9744 vizite 30 comentarii

Am vazut multe scene cu proteste si cu greve, insa doua mi-au ramas li...

9162 vizite 71 comentarii

Va prezint mai jos mesajul Deliei, pe care va rog sa-l trimiteti mai d...

3342 vizite 4 comentarii

La Multi Ani Tuturor ! semen bune 2014 are, Nastase El Insusi este....

1365 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4078 vizite 30 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19912 vizite 84 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5813 vizite 6 comentarii

Cred ca primele cuvinte pe care le-am invatat, cand am inceput si eu s...

2774 vizite 1 comentarii

Ziarist: "Am studii superioare, 3-5 ani experienta in multinationala s...

3110 vizite 4 comentarii

Acum cateva zile am primit cea mai neobisnuita si mai interesanta recr...

6838 vizite 195 comentarii

Buna seara domnule Butunoiu, In legatura cu evenimentul de astazi, ...

7774 vizite 40 comentarii

Buna ziua, Doresc sa schimb locul de munca si de ceva timp tot caut p...

7058 vizite 21 comentarii

Pentru cei care acum se straduiesc sa se dezmeticeasca asupra « mana...

14277 vizite 71 comentarii

Pacat ca democratia a fost nascocita inainte de descoperirea psihologi...

9410 vizite 83 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11411 vizite 27 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6489 vizite 31 comentarii

80 dintre cele mai mari 100 de companii din SUA care au dat faliment i...

11232 vizite 57 comentarii

Am scris in urma cu cateva zile un articol despre ce poate spune un CV...

39933 vizite 214 comentarii

Un eveniment interesant pentru cei care vor sa faca un MBA la una dint...

3046 vizite 6 comentarii

... de la Mike Benke din Brasov.

5485 vizite 28 comentarii

Am scris aici, in urma cu putin timp, un articol in care ii intrebam p...

13741 vizite 72 comentarii

In zilele noastre, si de acum inainte, pentru inca multa, multa vreme,...

13698 vizite 65 comentarii

Ce ati face daca angajatorul v-ar obliga sa va dati demisia?

7443 vizite 28 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11881 vizite 35 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7000 vizite 24 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4881 vizite 12 comentarii

Citesc o stire: noului ministru al sanatatii, dupa ce s-a gandit bine ...

3546 vizite 12 comentarii

Domnule Butunoiu, spre iertare sa-mi fie intrebarea daca nepotrivita e...

2020 vizite 6 comentarii

Salut! Mi-a atras atentia un articol pe care il puteti gasi aici : ...

5481 vizite 13 comentarii

Cei mai civilizati romani sunt managerii si angajatii din firmele priv...

6659 vizite 20 comentarii

Zilele trecute am primit poate cel mai surprinzator mesaj din cariera ...

6520 vizite 32 comentarii

Un articol interesant de pe Dailybusiness.ro (http://www.dailybusiness...

5757 vizite 18 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4813 vizite 56 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4717 vizite 16 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7728 vizite 9 comentarii

Cea mai veche recrutare de care imi aduc aminte am facut-o pe cand ave...

5244 vizite 16 comentarii

Unii isi mai aduc aminte de imaginilea acestea... Aveti grija ce va...

4745 vizite 7 comentarii

Am vazut o estimare de 100,000 de Euro de persoana, in medie, pentru c...

10338 vizite 73 comentarii

Nu toti oamenii sunt facuti sa fie competitori. Dintre cei nu multi ca...

10529 vizite 47 comentarii

Unul dintre multele cosmaruri ale parintilor - si, probabil, cel mai a...

27604 vizite 161 comentarii

De curiozitate, stie cineva "the underlying economics"-ul retailului d...

2939 vizite 7 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3337 vizite 9 comentarii

Caut pe cineva care sa vrea sa faca o activitate de impresariat artist...

5327 vizite 9 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6358 vizite 33 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5705 vizite 7 comentarii

Intotdeauna le recomand clientilor sa nu se ia dupa experienta cand an...

37038 vizite 305 comentarii

Oamenii sunt foarte nemultumiti de felul in care se fac recrutarile la...

15723 vizite 46 comentarii

  • Jean-Baptiste Barriere - Sonata Nr 10 G-Dur for two cellos...

    3367 vizite 9 comentarii

Niste dinti frumosi nu iti aduc niste bani in plus la salariu, insa un...

12976 vizite 154 comentarii

Ultimele trei articole/"scrieri" a lui George lasa sa se intrevada mar...

3474 vizite 7 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat de bine stiu ei sa faca strategii. Ii las sa vorbeasca, desi nu e nevoie, nu prea am indoieli ca stiu sa le faca, chiar si pe cele mai complicate. Ca sa fiu politicos, tac din gura si nu le spun ca sunt mult mai multi cei care pot sa faca o strategie, chiar si pe cele mai complicate, decat isi inchipuie ei, si ca facutul acesta e printre lucrurile relativ simple din viata de manager.

Insa managerii nu vin doar ei la mine in birou, ma duc si eu la ei, ca asa e in capitalism. Mai bem o cafea, mancam un biscuite, vorbim de una, de alta, de afaceri. Se mai intampla sa ma uit la ei pe calculator, imi arata o poza, un text, un mesaj, ceva. Cel mai adesea, asta incepe, invariabil, cu aventura cautatului. Mai intai, intr-un inbox cu cateva mii de e-mailuri, search dupa un cuvant cheie. Nu il gaseste din prima, dar da search dupa al doilea. Intre timp, cat face search calculatorul, noi deschidem al doilea pachet de biscuiti, ca dureaza. Ah, nu e aici, stai sa-l caut in alta parte. Si incepe faza cu Windows Explorerul. Alte mii de fisiere, asezate dupa criterii bizare, cu tot felul de combinatii de litere si cifre, facute special asa, ca sa ii deruteze pe cei care ar avea vreun gand rau, si sa abandoneze cautarea. Tiii, ce chestie, nici aici nu e, Dar stai ca mai stiu eu un loc in care poate sa fie. Of, Doamne, nici aici, dar lasa ca ti-l trimit eu pe e-mail cand il gasesc, sa vezi ce tare e…

Acum primesc vreo 3000 de e-mailuri pe zi. Trei mii, am pus bine zerourile. Si intr-o singura zi, nu in doua. Acum un an primeam mai putin de o mie. Spamuri cu miile, sigur, dar tot trebuie sa arunc cate o privire pe ele. Daca pun un filtru, gasesc in Junk cate un e-mail in care un client imi scrie ca vrea sa-mi dea o gramada de bani ca sa-i fac o recrutare sau cine stie ce alt serviciu. Filtrul lui Bill Gates crede ca nu e serios omul acela care care face o asemenea propunere, il baga la spam si il mai pune si pe vreo lista neagra, ca sa nu-mi mai scrie vreodata. Si mai am si vreo jumatate de milion de fisiere pe harduri. Sigur, fara sa mai pun la socoteala si copiile de siguranta, cu alte milioane bune de files si ele.

Si altii patesc la fel, i-am intrebat si mi-au dat dreptate. Nu se mai compara ce primim acum si ce avem stocat in calculator cu ce era in urma cu nu mai mult de doi sau trei ani. Diferenta e enorma si are toate semnele neopririi. Ca in poemul simfonic al lui Paul Dukas. Si e abia inceputul.

Azi ajungi sa te superi si sa nu mai vorbesti cu cineva pentru ca nu ti-a mai raspuns la un e-mail important, cand, saracul, nici nu l-a vazut printre sutele si miile de alte mesaje. Sau l-a pus undeva, cu gandul sa raspunda peste doua zile, si a uitat ca l-a pus, sau chiar unde l-a pus. Tu faci la fel, pierzi un client important, si nu stii de unde ti se trage.

Spun adesea ca e suficient ca un manager sa fie mai ordonat, mai organizat, sa puna in functiune sisteme si instrumente relativ simple de administrare a informatiilor si documentelor ca sa vezi o crestere surprinzatoare a rezultatelor. Nu prea ma crede nimeni, astea sunt nimicuri, importante sunt viziunea, gandirea strategica, leadershipul si alte cuvinte asemanatoare. Adica, daca te ocupi cu nimicuri din astea, te faci de ras ca lider, zic ei.

Managerii au cerut tot timpul informatii, din ce in ce mai multe, si pe buna dreptate. Acum le au, dar s-a ajuns la punctul in care primesc mai multe decat pot ei sa se descurce cu ele, si raul prea multului s-ar putea sa fie mai mare decat cel al prea putinului.

Daca cineva crede ca nu e mare lucru, ca aduce oricand un taxonomist, ii da niste bani ca sa rezolve problema, ca el sa se poata gandi strategic in liniste, eu zic ca se insala. Si asa le spun si clientilor mei, adica angajatorilor. Le spun sa faca un test simplu: sa dea candidatilor sa clasifice, sa grupeze, sa ordoneze niste lucruri. Nici macar multe. Surprizele sunt de proportii, va asigur…

Si o mica intrebare:

Credeti ca va descurcati bine cu informatiile si cu documentele cu care trebuie sa lucrati?

View Results

Loading ... Loading ...
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Andreea :

    Este clasica poveste a cautatului unui ac intr-un car cu fan. Dar exista solutii.
    Uite eu deja lucrez/produc robotic process automation software pentru o mare multinationala. Un astfel de robotel iti poate “citi”, filtra, sistematiza mesajele conform unor reguli personale, in maxim 2 ore si eficientizeaza perfect munca unei secretare.
    NB: Daca ai 3000 de mails in inbox, si macar 300 CV uri decente, pai eu as face un bestjobs mai mititel si i-as lasa si pe altii sa caute in baza mea, contra cost of course, la x euro date de contact pe un CV validat de butunoiu.. eu nu inteleg de ce te vaiti. Eu plang dupa niste CV uri pe niste domenii mai nisate si nu am unde sa le gasesc …

    • gb :

      Nu cred ca isi pot multi permite sa lase pe altcineva sa citeasca mesajele si sa decida daca e important sau nu, daca e serios sau o pacaleala… GB

  • vlad :

    l-ai recitit pe Toffler recent? 😉

    • Nu! Mai traieste, mai scrie? Ce si cand a scris ultima data? GB

      • vlad :

        mi-ai amintit de Puterea in miscare si “suprasarcina informationala”; cam ceea ce au facut englezii premergator D-Day
        din 2016 Toffler isi urmareste din inalturi predictiile

  • Valeriu :

    Informatia este un neofactor de productie. Din pacate, putine scoli au in intentie dezvoltarea culturii informationale a studentilor. Asa cum exista profesionosti ai celorlalte resurese ale unei afaceri, pot exista si profestionisti in identificarea nevoii de informatii, gasirea informatiilor, prelucrarea lor si producerea de noi informatii care sa sustina demersul de luare a deciziilor la nivel managerial. Activitatea se numeste Competitive Intelligence. Exista un curs in cadrul masterului de Consultanta in Afaceri, la Facultatea de Administratie si Afaceri din cadrul Universitatii din Bucuresti. Sau la Honesto Competitive Intelligence ( http://www.hcintell.eu ). Articolul aminteste despre suprainputul de informatie, insa acesta apare numai in formele primitive de abordare a informatiei pentru suportul deciziei. Managerul are nevoie de informatie verificata, clara, concisa!

    • alphas :

      Ziceti dumneavoastra ca “Informatia este un neofactor de productie”…

      Daca-mi dati voie, am reformulez: informatia este un factor de putere. Si in economie, si in viata politica si chiar si in viata privata ori in grupurile noastre de apartenenta, mai mari ori mai mici. Si asa a fost dintotdeauna.

      Am avut acum aproape un deceniu cateva ocazii sa interactionez cu niste profesionisti ai informatiei, acasa la ei. Si care la un moment dat erau socati de cat de multe lucruri stiam despre diverse chestii pe care ei le considerau confidentale, accesibile unui cerc subtire de initiati. Dar eu chiar nu aveam nici un merit deosebit in faptul de a fi avut acces la cele informatii: ele erau complet publice, se gaseau pe internet si erau accesibile tuturor celor care stiau unde si cum sa le caute.

      Dupa mine, fix in acest punct s-a petrecut marea revolutie informationala a ultimilor 20 de ani si, mai ales, a ultimilor zece: informatia s-a “democratizat” si, drept consecinta, in principiu fiecare dintre noi are acces aproximativ la toata informatia de care are nevoie (ori n-are, dar i-ar putea fi de folos candva). Practic, informatia din surse deschise este atat de abundenta incat o covarseste pe cea din alte surse, mai discrete.

      Asta nu inseamna si ca avem la indemana, utilizabila imediat informatia pretioasa. Teoretic, da, o avem, dar nu si practic. Pentru ca adeseori nu prea stim unde este ori unde am pus-o. Dimpotriva, excesul de informatii (cele mai multe inutile) poate ascunde perfect excelente date pretioase, capabile sa produca avantaje competitive.

      Dintr-un numar nu chiar imens de experiente, pot spune ca astazi, data fiind aglomerarea de informatii din fiecare domeniu, privitor la mai fiecare problema, este mult mai important sa avem oameni, criterii si proceduri care sa ajute la a discrimina informatia pretioasa de cea inutila (eu prefer sa le zic “buruieni) decat sa ne multiplicam si mai mult eforturile, in sensul maririri numarului surselor de informatii si al sporirii datelor colectate. Care nu fac decat sa produca aglomerari diforme si adesea fara noima de cunostinte cu care, in satrea in care le colectezi, nu prea ai ce face.

      Discriminarea informatiei relevante este deja o sarcina esential diferita fata de colectarea de informatii si, cum sunt concins ca deja v-ati dat seama, adesea anuleaza avantajul competitiv al celor care traditional erau cu un pas in fata celorlalti, prin faptul ca reuseau sa aiba acces la date privilegiate.

      Sigur, accesul prioritar la informatiile delicate si relevante va continua sa fie pretios iar relatiile care duc la aflarea a… ceva cu o secunda inaintea concurentei vor continua sa fie importante. Doar ca nu la fel de importante ca, sa zicem, acum 20-30 de ani. Si, in plus, vor putea fi contrabalansate de un bun management al informatiilor din sursele non-discrete, atat de abundente azi.

  • Mike B :

    Sint locuri cu muult mai complexe decit Bucuresti-ul si oamenii se descurca foarte bine in viata profesionala.

    Atita timp cit incerci sa gasesti solutii specifice systemelor lineare la fenomene exponentiale…..good luck :)))))

  • stiusipot.ro :

    Situatia prezentata in articol arata clar lipsa delegarii si ierarhizarii. Fiecare om din ierarahie este responsabil de un numar limitat de documente si sarcini. Astfel nu apare supraaglomerarea. De aceea, pentru cei ce se plang ca primesc 3000 de emailuri s-a inventat secretara.

  • Naval Arhitec/Engineer :

    Nu am avut probleme niciodata.
    Am avut Peste 15 vapoare la incarcare sau descarcare simultan fiecare cu acreditivul lui,bill of lading,timeshets,demmurages,draft survey,coustom clearance,charter party de urmarit si au iesit bine.

  • Radu H. :

    Din pacate Goerge ai mare dreptate. Nu mai vedem padurea din cauza copacilor. Nu mai luam decizii din cauza a prea multor emailuri/articole de citit. Nu mai ajutam pe nimeni pentru ca stam in meetinguri etc etc. Si nu exista o solutie simpla la asta. Lucrez intr-o multinationala mare si am ajust sa constat ca acum la mode nu este strategia, ci satisficing-ul. Al cui, uneori e greu de aflat. Oricum, sunt curios ce aduc urmatorii ani. Eu cred ca suntem abia la inceputul revolutiei informationale, stai sa vezi cand incep sa ne inlocuiasca astia cu Siri sau Cortana. Si te rog nu rade, ca tu ai sa fii primul :).

  • Gogu :

    Care e relevanta?