Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

3087 vizite 39 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

4828 vizite 61 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2046 vizite 2 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

641 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2892 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2082 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

751 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1981 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2957 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5447 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2066 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11656 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11379 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1794 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3129 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2163 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2275 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3356 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3309 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3383 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2044 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

984 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1770 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1443 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7902 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1792 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2459 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1329 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2361 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1338 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6825 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2588 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1493 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5014 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1279 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4681 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1569 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1194 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2151 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1793 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1030 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8051 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11921 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4822 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2563 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4828 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10231 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7101 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5054 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7527 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2301 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8626 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4103 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5286 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7024 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4167 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8468 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4533 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7608 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2861 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11449 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6369 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7886 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21228 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9188 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6503 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8910 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2121 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13986 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23825 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22909 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7016 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10690 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12643 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9795 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11583 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6643 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25392 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10412 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2622 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2550 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6907 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12447 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19935 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4733 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6495 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1878 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15299 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3796 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2571 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11844 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7793 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5227 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16682 vizite 43 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6509 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5716 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6425 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3633 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6212 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5705 vizite 27 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand, caut un redactor de stiri si de informartii culturale (arte vizuale, teatru, muzica clasica). Candidatii trebuie sa stie bine limba engleza, sa foloseasca extensiv Internetul si sa aiba reflexul scrisului de volum si la viteza mare. Programul poate sa fie flexibil, insa acesta este un job full-time.

Salariul este de 1,600 de lei net. Daca noul angajat va fi capabil sa organizeze evenimente si sa administreze proiectele fundatiei culturale, veniturile ar putea sa creasca semnificativ. Daca nu, nu prea…

Va rog sa-mi trimiteti CV-urile la adresa gb@societateamuzicala.ro. Confirmarile de primire vor fi date cu “reply” la adresa de e-mail de la care au venit. Candidatii care nu sunt invitati la o intalnire in cel mult 15 zile de la primirea confirmarii vor fi considerati respinsi.

Va rog sa trimiteti informatia celor care ar putea sa fie interesati. Va multumesc! GB

(poza lui Mllechevre de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: January 15, 2018

  • Webby :

    Ei bravos, munca multa si viteza, cunoastere extensiva internet si aprofundat limba engleza, la numai 1600 de lei net, intr-o tara in care economia e denominata toata in Euro. Bravos. Mai am o singura intrebare: fumezi sau bagi direct in vena?

  • alphas :

    Domnule Butunoiu, vă citesc blogul măcar sporadic de măcar un an și, de prin vară, relativ constant. Oricum, intru mai des decât scrieți dumneavoastră.

    Când am vazut postarea aceasta, în primul moment m-a bătut gândul să vă trimit un CV. De scris câte ceva articole în presa „culturală” am mai scris, „tiraj” zic eu că am, iar de organizat evenimente (conferințe, congrese și alte asemenea minunății) și de gestionat proiecte am avut ocazia s-o fac. Și, zice lumea, m-am descurcat mai mult decât onorabil, uneori chiar în situații de criză ori de limitări / constrângeri temporale și financiare…

    După aceea mi-am pus întrebarea: De ce n-o pune dl Butunoiu anunț la avizierul Academiei de Arte, că s-o găsi el un masterand / doctorand interesat de job, mai ales că programu-i flexibil… O fi căutând altceva? Oare nu cumva accentul o fi pe partea de implicare în proiectele fundației, pe care inclusiv maniera de redactare a articolelor trebuie să le servească?

    Mi-am zis că mai amân ceva vreme trimiterea e-mail-ului cu CV-ul, să mă lămuresc mai bine ce și cum stă treaba cu proiectele fundației. Mai ales că între timp veniseră peste mine obligațiile (morale, morale, dar astea-s cu atât mai constrângătoare) unei raportări finale la un proiect cu bani de la UE. Corvoadă care, după o muncă de 12-16 ore pe zi, măcar șase zile pe săptămână, timp de mai bine de o lună, concretizată în scrierea, verificarea, corectarea, refacerea și expedierea a trei-patru portbagaje de bibliorafturi pline de hartoage, tocmai a luat (sper, cu bine) sfârșit. Poate că între timp oferta nici măcar nu mai este de actualitate…

    Apoi, am așteptat și pentru că în general îmi stă în fire să aflu mai multe. În cazul acesta nu doar despre ofertă, cât despre ofertant. Pentru că mi se pare potrivit ca, înainte de a spune cine sunt eu, să văd cine este cel despre care este vorba. În cazul de față, „Societatea Muzicala”. Și apoi, plagiindu-l pe Kennedy, să văd ce pot face eu pentru ea.

    De pe site înțeleg că (juridic) „Societatea Muzicală” este un ONG care își asumă scopuri culturale destul de elitiste, cu accentul pus pe muzica clasică. Ceea ce înseamnă o rarefiere / nișare destul de semnificativă a publicului țintă (potențial). În același timp, „Societatea Muzicală” are și scopuri apropiate de business: management și impresariat cultural, organizare de evenimente etc.. Fiind vorba și de o componentă de business, înseamnă că este nevoie de o penetrare mai consistentă a publicului țintă și, de la un punct încolo, poate și de o extindere a acestuia.

    Cele două finalități, aparent logic contradictorii, cred eu că pot fi acomodate în măcar două feluri: prin dobândirea accesului la cât mai mulți dintre cei care pot fi promotori eficace în relația cu publicul țintă și prin extinderea plajei numerice / cantitive a acestui potențial public țintă.

    Prima țintă este o chestiune mai ales de management al fundației. Căci ține îndeosebi de relațiile personale ale celor care au pus bazele fundației, de capacitatea și disponibilitatea acestora de a atrage lângă fundație personaje cu potențial de a fi „noduri de rețea”. „Ispitire” care, după umila mea părere, se poate realiza și formal – prin cooptarea acestor personaje cu „greutate” în board etc. – dar mai degrabă informal – îndeosebi prin implicarea și valorizarea punctuală a acestor personaje cheie, în cadrul diverselor evenimente ale fundației.

    Despre a doua cale – extinderea plajei numerice a potențialului public țintă – aparent nu ar avea rost să amintesc prea multe, pentru că fundația muncește serios la asta, mai ales prin cursurile de familiarizare cu muzica clasică, care văd de pe site că au un succes semnificativ.

    Personal, pe lângă aceasta, aș propune și aș promova și o schimbare / extindere de viziune. Marile corporații fac pentru angajații lor tot soiul de traininguri. Unele, evident, profesionale. Altele, însă, sunt cele de așa-zisă dezvoltare personală. Vedem cu toții cele mai sprințare propuneri de cursuri: de echilibru emoțional, de management al timpului, de gestiune a conflictelor etc.. Nu cred că efectul asupra performanțelor umane și, printr-o aparent șubredă relație de consecință, profesionale ale unui angajat (hai să zicem de la middle management în sus) al unui curs de educație muzical-culturală ar fi mai puțin semnificativ decât al unor cursuri de genul celor amintite.

    În plus, cred că putem vorbi de existența la fundamentul acestei viziuni și de o dimensiune de tip CSR. Un CSR mai aparte… În general, corporațiilor le este mai comod să aleagă să definească CSR-ul ca pe un fel de asistență socială materializată mai elegant. Cam ca în cazul părinților care n-au timp de copiii lor și cred că pot compensa absența lor din viața propriilor odrasle, dându-le mai mulți bani de buzunar. Părerea mea este însă că CSR poate să nu se rezume strict la ajutorarea celor într-o stare de nevoie imediată, materială. Uneori poate fi un mai mare câștig pentru societate dacă o firmă își educă fix propriii angajați să devină mai bogați, cultural și spiritual. (Ori, eventual, pe alte paliere: să fie cetățeni mai buni, mai implicați.) Dacă angajații unei firme sunt mai educați, mai cultivați, mai bogați spiritual, dacă pur și simplu ajung să li se pară firesc ca, în mașină, pe drumul de acasă la job (și invers) să asculte și o piesă clasică, ei, familia și prietenii lor, societatea în ansamblul ei deja au devenit spiritual mai bogați. Ceea ce poate însemna inclusiv că aceștia devin cetățeni mai buni, mai implicați, capabili să se autoeduce la niveluri mai profunde…

    Aș mai fi avut câte ceva să scriu, dar nu vreau să abuzez mai mult decât deja am facut-o.

    Vă doresc zile bune.

    • Multumesc pentru participare! Da, companiile sunt principalii “clienti” ai nostri, desi nu scrie asta foarte clar pe undeva. Vei vedea in ianuarie despre ce vorbesc.

      Si e vreo intrebare in textul tau? Eu nu am gasit-o – cel putin la prima citire… GB

      • alphas :

        Buna seara

        Postarea dumneavoastră având deja aproape o lună, m-am gândit că oferta în sine nu mai este de actualitate…

        Dacă ar mai fi, aș avea câteva întrebări. Mai întâi, dacă limba engleză este solicitată pentru că este limba în care vor fi scrise articolele. Apoi, ce ar presupune, ceva mai precis, organizarea evenimentelor și administrarea proiectelor fundației. Am eu oarece bănuieli, dar nu cu bănuieli se face treaba bine.

        Seara bună!

        • Am angajat deja pe cineva, insa daca lucrurile merg bine am putea avea nevoie de inca un colaborator, sau poate chiar un angajat full-time. GB

  • Orpheus :

    Incurajam cultura cu salarii pe masura… Felicitari!

    • Euridice :

      Si, asta, doar pentru ca businessurile la noi depind intr-o mai mare masura de angajati. 🙂