Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2383 vizite 44 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

1873 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2264 vizite 17 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1274 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2304 vizite 18 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

881 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6770 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1176 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5550 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1102 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4181 vizite 40 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5132 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2370 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

710 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2951 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2320 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

784 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2043 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3068 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5561 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2119 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11700 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11434 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1858 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3204 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2230 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2329 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3432 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3369 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3434 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2075 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1003 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2005 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1471 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7977 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1814 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2491 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1357 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2392 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1352 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6862 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2605 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1521 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5071 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1298 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4713 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1589 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1210 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2176 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1805 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1040 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8084 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11962 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4833 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2574 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4852 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10258 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7122 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5074 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7582 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2313 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8641 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4121 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5343 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7039 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4189 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8497 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4550 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7618 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2870 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11470 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6383 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7902 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21276 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9206 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6518 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8949 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2141 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14042 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23899 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23117 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7023 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10709 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12657 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9822 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11663 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6654 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25438 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10440 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2633 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2559 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6919 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12471 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19966 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4751 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6507 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1892 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15314 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3802 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2582 vizite 7 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie dintr-o industrie de nisa, in care mai erau doar cateva alte firme in Bucuresti, la fel ca aceea.

Cei pentru care recrutam eu ii stiau bine pe directorii generali ai celorlalte firme ca a lor si nu au vrut sa-i luam in calcul, din diverse motive, nu conteaza care. Asa ca a ramas sa-i contactam pe cei de pe nivelul urmator, CEO – 1, sau pe alti directori generali, dar din alte domenii.

Aici au inceput divergentele cu angajatorul. Din experienta mea, sansele de reusita cele mai mari ar fi fost cu cei din industrie, de pe nivelul imediat inferior, chiar daca nu au avut experienta de director general. Dar parerea lor era opusa, preferau pe cei care au mai fost CEO, chiar daca in alta industrie.

M-am intalnit si cu unii si cu altii. Am gasit oameni buni in industria lor. Tineri, entuziasti, avizi sa faca marele pas in cariera, catre postul de director general, country manager, chiar, fiindca sunt o companie internationala. Nici cea mai mare, nici cea mai cunoscuta publicului, insa respectata in lumea lor.

Au luat pana la urma pe cineva cu mare experienta de director general, dar care nu avusese vreodata legatura cu domeniul lor de activitate. E foarte bun si cel ales, in felul lui. Desigur, el zice ca “un director general e un director general, indiferent unde si ce face”, adica asa cum sunt aproape toti directorii generali convinsi. Eu nu as fi ales astfel in locul lor. Dar, e afacerea lor, sunt banii lor, pe mine m-au platit la fel, oricum…

Intrebarea aceasta apare in permanenta, la orice recrutare de director general: sa iei pe cineva din domeniu, chiar daca nu a mai fost director general, sau pe unul care a mai fost, dar nu in domeniul lor de activitate?

Parerile sunt impartite, cam jumatate – jumatate, in mare. Unii au convingeri foarte ferme, de o parte sau de alta a dilemei, altii au doar preferinte.

Iata si pozitia mea de-a lungul celor aproape 30 de ani de recrutare: in primii zece ani nu am avut nicio parere, dupa care am inceput sa inclin, dar nu prea mult, catre varianta cu “CEO-ul de meserie”. Insa dupa criza, parerea si preferintele au inceput sa mi se schimbe in favoarea celor din domeniu si in defavoarea directorilor generali “buni la toate”, pana a devenit o convingere ferma. Mai ales dupa 2012, cand am inceput sa fac recrutarile de directori generali si membri in CA-uri la marile companii de stat.

Acum sunt convins ca mai usor, mai repede si cu sanse mai mari de reusita invata cineva sa fie director general in domeniul lui de activitate, decat invata un CEO din alta industrie ce e de facut pe acolo. Sigur, vorbesc aici de o medie pur statistica, fiindca sunt diferente mari de la o industrie la alta, in functie de specificul si complexitatea lor, dar si de la o marime la alta: cu cat compania e mai mare, cu atat are mai multa valoare o experienta de director general intr-o alta companie foarte mare – asta e o evidenta.

Deci, ca sa rezum: pentru un post de director general, in majoritatea cazurilor voi recomanda oameni de pe nivelul imediat inferior, dar cu experienta in domeniul lor de activitate, si rareori pe cei cu experienta anterioara de director general, insa in alte domenii, daca e sa aleg doar intre aceste doua categorii.

Si o intrebare simpla:

Dintre cele doua categorii descrise mai sus, pe cine ati prefera pentru un post de Director General?

Raspund doar cei care nu sunt SENIOR MANAGERI

View Results

Loading ... Loading ...

Raspund doar SENIOR MANAGERII

View Results

Loading ... Loading ...

Candidati la postul de CEO

Data actualizarii: February 26, 2019

  • Ilinca :

    Unul in domeniu e de preferat pentru ca cea mai eficienta calitate este sa aiba relatii cu cei din acelasi domeniu. Fara cunoasterea slabiciunilor, dar si a punctelor tari, oricat de multa experienta ca CEO ai avea, pierzi oportunitatile.

  • ABV95-DCR :

    Am initiat si derulat mai multe experimente in acest domeniu. De acord cu GB. In experienta noastra industria (si cunostintele profunde din domeniu) a triumfat intotdeauna comparativ cu functia precedenta de director… Directorii din alte industrii au plecat cu coada intre picioare. Experienta personala, E posibil ca altcineva sa fi avut un alt deznodamant…

  • Mike B :

    Intr-un mediu de business normal fiecarei pozitii, CEO inclus, i se cere o anumita sfera de competente.
    Se pricepe la obiectul central de activitate dar este mai slab in relatiile cu investitorii, PR etc. etc. Sau, vice-versa.
    In contextul in care situatia binara este: bun la obiectul busineesului versus bun la altceva, intrebarea se puna “Bun la ce, exact?”.

    Un alt aspect este ce si unde se decide intr-o multinationala.
    Enorm de multe se decid la Head Office, mai ales in aspectele tehnice.
    Asta te face sa gindesti precum clientii lui George: “…ne ocupam noi de toate tehnicalitatile, pentru ca persoana cautata sa se ocupe cu partea “soft” pe care noi nu avem cum sa o stim.”

  • Anonymous :

    La vot, antreprenorii in ce categorie intra, acesta fiind o specie diferita? Sper ca am votat corect 🙂 Voturile sunt 50/ 50 deoarece situatia este de asa natura. SM ului ii pot lipsi informatiile unui angajat de pe nivelul inferior cunoscator al domeniului cum si reciprocă este valabila. Este adevarat ca SM nu au aparut din neant ci de pe niveluri inferioare, insa numirea direct intr-o pozitie de SM intr-o noua companie presupune un risc, de aceea este de inteles ca se doresc SM cu experienta manageriala.

  • Vlad C :

    In opinia mea, un bun CEO trebuie sa stie sa medieze, sa motiveze, sa conduca businessul ca business, nu ca obiect de activitate. Pentru partea tehnica, la nivel inferior lui exista consilieri care ar trebui sa cunoasca in detaliu activitatea.

    • Florin K :

      Obiectul de activitate influenteaza radical modul in care se conduce un business, iar consilierii nu sunt suficienti. Un exemplu banal e Trump: fara experienta in politica internationala, si-a ignorat toti consilierii, crezand ca diplomatia se face ca blocurile din Manhattan.

      • Mike B :

        @Florin K,
        Si culmea ca Trump a si facut si este in process sa faca, punct cu punct, ceea ce a promis in campania sa électorala.
        Cit de mare este “greseala”, dupa tine, pe care a facut-o Trump ignorindu-si consilieri in relatia cu China, EU, Canada, Mexicul, Korea etc.?
        America First……