Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

2718 vizite 11 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2118 vizite 38 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2211 vizite 12 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12048 vizite 35 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8132 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2297 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2383 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2746 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2112 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2455 vizite 18 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1466 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2428 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

957 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6965 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1241 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5651 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1154 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4240 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5210 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2456 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

727 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2960 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2373 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

798 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2076 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3112 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5626 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2136 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11719 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11454 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1883 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3257 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2270 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2351 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3489 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3394 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3465 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2086 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1008 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2081 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1484 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8027 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1821 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2508 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1363 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2407 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1361 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6886 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2612 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1540 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5105 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1306 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4727 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1611 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1212 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2187 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1812 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1042 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8108 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11988 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4835 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2577 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4864 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10267 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7135 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5080 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7616 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2330 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8649 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4132 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5356 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7051 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4204 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8510 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4561 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7624 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2877 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11486 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6388 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7911 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21292 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9217 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6528 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8964 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2147 vizite 6 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14057 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23925 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23139 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7030 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10717 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12667 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9837 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11701 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6661 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25455 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10462 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2638 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2569 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6939 vizite 45 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12482 vizite 147 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe “fetele de la HR” ca personaje; nu principale, si nici ca destinatare ale mesajelor si concluziilor, insa personaje importante in contextul dat, oricum.

Am primit multe mesaje si comentarii in care sunt mustrat pentru apelativul “fetele de la HR” si pentru poza folosita, considerate dispretuitoare si degradante la adresa domnisoarelor si doamnelor in cauza. Ba chiar subiectele si concluziile respectivelor articole au fost socotite de catre unii ca fiind ironice la adresa susnumitelor fapturi.

M.C. – 14.05.2014 la 11:47 am

Fotografia mi se pare mai mult decat jignitoare pentru orice persoana care lucreaza in domeniul HR, la fel ca si expresia “fetele de la HR. Oare “baietii care scriu bloguri” chiar simt nevoia de astfel de fotografii pentru a se asigura ca cineva le va deschide pagina? Mie nu mi s-a parut un articol slab… dar mai stii…

Lilia – 14.05.2014 la 10:43 am

eu totusi nu inteleg treaba cu poza….ar trebui sa fie o gluma? mi se pare injositor sa portretizezi “fata de la HR” in felul acesta….

GG – 14.05.2014 la 11:57 am

Subscriu acestei opinii.
Desigur, categoriile profesionale pot fi definite pe diverse criterii, inclusiv cele de gen, de varsta, etc, dar exprimarea acestor criterii, cel putin la nivelul dvs, este de asteptat sa capete forme decente! Domnule Butunoiu, sunteti o voce importanta in piata si este de asteptat sa va puteti formula opiniile si altfel decat sa nu jicniti o categorie profesionala.
Promovarea de stereoptipuri atat de joase poate crea rezerve legat de profesionalismul pentru care sunteti inca apreciat!
PS: mentionez faptul ca nu lucrez si nu am lucrat niciodata in HR, deci nu este vorba despre o ”fata plamanda si cu voce subtire” care este frustrata de exprimarile dvs.

Va rog, cu toata sinceritatea, sa-mi spuneti mai jos (participand la sondaj si comentand) care credeti ca a fost pozitia mea fata de fetele de la HR in aceste articole. In si mai mare masura m-ar interesa parerea celor vizate direct, adica a “fetelor”, evident.

Multumesc pentru participare! GB

**

Poza folosita de GB in articole le-a pus pe fetele de la HR intr-o lumina...

View Results

Loading ... Loading ...

Pozitia lui GB in aceste articole fata de fetele de la HR este...

View Results

Loading ... Loading ...
Fata de la HR

Fata de la HR

(poza lui JennyXRosalie de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • Andrei :

    Intrebarea de baraj pentru fetele de la HR e …ce fac cu resursele umane?

  • Liz :

    raspuns la sondaj

    1. Poza, si in general pozele, sunt simpatice, cat despre fetele de la HR, nu asteapta ele sa le pui intr-o lumina favorabila sau nu, stai linistit. In schimb se sesizeaza un iz de ironie la adresa lor, din partea ta…referindu-ma strict la poza.

    2. Pozitia ta este voit confuza, da’ e doar un obicei in articolele tale. Adica mergi pe generalizari, extreme in articole pentru a atrage publicul, si cand comentariile apar, se “lucreaza” la idee, indeaproape. 🙂
    Da’ , revin, si-ti raspund la intrebare: personal, nu cred ca ai vreo parere pro sau contra fetelor de la HR. Ca in orice profesie, exista profesionisti, sau nu. Deci, pozitia ta nici macar neutra nu poate fi, simplu, nu poti face generalizari.

  • Mike B :

    Ar fi interesant sa faci un sondar sa vedem citi sint de acord cu ideia ca, in majoritatea cazurilor, un profesional ajunge la apogeul carierei pina la 45 de ani si de acolo sansele reale de avansare se diminueaza pe an ce trece.

    • Cred ca mai degraba intrebarea ar trebui sa fie daca dupa 45 de ani cred ca incep sa le scada mai degraba performantele si valoarea, si nu sansele. Multi ar putea crede ca valoarea lor creste in continuare, insa sansele scad, din cauza altora, evident. Si ar fi interesant de impartit in doua, sa raspunda separat cei de pana in 45 de ani si cei de peste. GB

      • Mike B :

        Da, e logic ce spui: performantele scad ceea ce duce la scaderea valorii si implicit a sanselor.

        Acuma nu stiu daca neaparat daca din cauza altora, caci vad destui indivizi de 50 care au drive mai mic decit aveau la 30 dar experienta gramada. Si iti pui problema: il tin pe asta de 50 care stie tot si face ce face cu usurinta, dar nu mai are sparkle-ul de acuma 15 ani, sau il iau pe asta de 30 care e cam aerian dar sare intr-un picior?
        Dupa capul meu, in piata actuala, cei de +45 se scot mai degraba singuri de pe piata decit i-ar scoate altii.

        Cu gruparea in peste si sub 45 iar nu stiu ce sa spun, mai ales ca in Ro generatia tinara este cam “delusional”… cred ca pot sa ofere mai mult decit sint in stare si au tot felul de frustrari.
        Si in Occident, generatia care a imigrat mai demult si are acuma 45+ are mai multe realizari decit cea mai tinara. Numai ca nu sint pe bloguri :)))
        Nu spun asta ca sa se creada ca generatia tinara nu are valoare…

  • Mike B :

    Scrii cu simpatie, GB, cind “esti in aceiasi oala” cu fetele de la HR. Mai exact, cind esti in situatia sa trebuiasca sa explici “your Value Added”.
    Scrii cu dispret cind esti pe partea opusa a mesei de negociere cu dinsele.
    E uman si destul de transparent.

  • Andreea :

    Dle GB, daca dvs. ati fi candidat pt un job obisnuit la o firma, v-ar placea sa va intervieveze cineva ca dra din imagine ? Si daca da/nu, de ce ?

    • Mike B :

      Scrii cu simpatie, GB, cind “esti in aceiasi oala” cu fetele de la HR. Mai exact, cind esti in situatia sa trebuiasca sa explici “your Value Added”.
      Scrii cu dispret cind esti pe partea opusa a mesei de negociere cu dinsele.
      E uman si destul de transparent.

    • Ca mi-ar placea sau nu mi-ar placea nu are nicio relevanta, important e scopul pentru care as fi in acel loc. Ca isi face sau nu bine treaba pentru care e pusa acolo, ca e potrivita sau nu cu un asemenea job, nu e treaba mea, e a celor care au angajat-o. Daca spune sau face o prostie, daca imi dau seama ca ma evalueaza aiurea sau cine stie ce grozavie mai face, asta e! Imi iau gandul si trec la urmatorul. E problema lor, repet, nu a mea… GB

  • Florin :

    1. Poza e total neinspirata. E ca si cand ai incerca sa prezinti Restograf la modul serios folosind poza asta : http://boomerhealthinstitute.com/wp-content/uploads/2013/09/bigstock-Dirty-Man-Chewing-Hamburger-18329453.jpg
    Denumirea “fetele de la HR” e ca si cand ai zice “ala care scrie pe blog despre haleala”.
    2. Altfel, ideea a fost una buna. Poate i-a facut pe unii sa inteleaga ca HR-ul isi are locul lui in firma si in piata joburilor…chiar si pentru IT si ingineri de aviatie.

    • o fata de la HR :

      de acord. oamenii se uita la poza si titlu si cam asta e tot mesajul unui articol.

      • Denis :

        marea majoritate poate, minoritatea citeste integral sau/si printre randuri, poza poate aduce un plus/minus de valoare.

      • un domn :

        sarutmana
        va rog sa retineti…memorati..1…2…proba de tastatura..se vede bine ? fetele de HR sunt dragute DOAR cu propria LOR persoana. Aici vorbim/scriem de fetele de HR care macina un creion in dinti cand vine Candidatul la interviu sau mototolesc o hartie ascultand pledoaria candidatului…aceasta atitudine e reprobabila !!!! sunt fete de HR foarte bune pe pay roll si service conexe obligatiilor la ITM si alte insitutii..dar atat !!!! fetele trimise sa asculte/primeasca primul interviu sunt DOAR de décor; recomandarea mea pentru cei care se duc la interviuri
        1 orice gest gen body language al fetelor de HR va recomand sa va intrerupeti pledoaria si sa intreati daca e ceva in neregula cu ea
        2 daca se fastaceste..preluati conducerea si intrebati o daca e multumita cu ceea ce face…
        3 daca incepe si da din “casa” incercati sa conduceti interviul pana la momentul la are simtiti ca va spune ca are un “sictir” maxim la cati candidate a vazut..schimbati subiectul si intrebati de vreme..de we..daca e aproape..sau un experiment Berkely..
        4 in acest moment e vizibi ce face cu CV ul / resumeul tau ca si candidat
        5 e posibil sa fie incantata (se poate si viceversa…) insa daca e incantata..nu iesiti cu ea..nu faceti sex cu ea imediat..dupa angajare merita si ea o rasplata dar nu inainte…asta NUMAI daca nu sunteti casatoriti sua aveti vreun angajamenti fizico-sufletesc care sa il periclitati..
        6 tineti calda fata de HR cu telefon si e mail..ea saraca va mai avea de vazut N cv uri..si e bine sa pastrati buna impresie..pentru ca ea va poate recomanda la etapa a II a..
        7 nu epatati, nu fiti libidinosi feteke de HR se prind repede..pentru ca au CEL putin un sef fie direct fie de divizie care ..o cheama la un “raport” in pat..si ele saracele acolo se duc din OBLIGATIE..asa ca anumite..teaser attitude..e bine sa fie cumpatate
        8 o astfel de fata de HR nu are istorie, nu are glorie, nu are ..NIMIC..ea tine cu firma pentru ca seful sau seful de divizie o place….pana vine o alta prospatura…
        9 fin….THE END !
        6

        • un domn :

          ERATA
          in ceea ce priveste votul meu, nefiind secret..la prima intrebare am tastat FAVORABILA, la a II a intrebare am tastat NEUTRA
          bon soiree a tous !

        • Alice :

          Va multumim pentru clarificari. Sa fie chiar asa de generalizat fenomenul precum descrieti ? Sper ca nu, ma tem ca da.
          Sa aveti si dvs. a very pleasant evening!

        • Liz :

          multumim 🙂 )))))

        • Liz :

          george, pardon, un domn … mai mult ca sigur nu accepta in “matrix-ul” lor un P&L pe minus, ci doar pe plus.

  • elena :

    Cei care au comentarii malitioase, nu au citit articolele in intregime, sau nu au inteles ceea ce ati scris.

  • Marius :

    In conditiile in care la masteratul de Selectie si Gestiune a Resurselor Umane pe care il urmez sunt 38 de fete alaturi de un baiat, cred ca e mai mult decat indreptatit sa vorbiti de “Fetele de la HR” 🙂

  • Old lady :

    Ironia e la adresa candidatilor. Care iata, dovedesc ca nu pot decoda corect un mesaj altfel usor de descifrat, cel mai probabil din cauza lipsei de exercitiu. Ma refer la exercitiul cititului.

    Toata stima pentru domnisoarele de HR sau RU, pe romaneste. Cele mai multe isi iau treaba in serios si si-o fac cu raspundere si bine.

    Poza este simpatica. Sau credeti ca fetele frumoase nu pot fi si inteligente?

    Va spun eu: fetele destepte sunt si frumoase si sexy, de cele mai multe ori!

    • un domn :

      sarutmana

      e subiectiva chestiunea / principiul si frumoasa si desteapta…de ce ? pentru ca astfel de fete….nu stiu sa se opreasca, sa aiba un echilibru intern si de coracon..ele, in general alearga dupa recunoasterea sefului si zambetul “de dupa”..al lui..cariera ? ambitie personala ? no way…le vedem pe LinkedIn..cu sutele..frumusele ca papushele..dar..atat nimc mai mult…nu sunt misogin dar sunt cum se spune..”produse de folosinta efemera”….fetele destepte aleg si ..optiuni sociale…matrimoniale..etc..sunt de accord ca poate la un moment dat vine si o “criza” in care poate vrea un amant tanar sau unul mai in varsta..dar ..fiind desteapta stie sa savurze clipa …discret…si in doze inperceptibile ..la testul cu alcoolscopul..sau cum ii spune….in viata..ursul merge la stupul cu miere si ..ia cu gheara o bucatita de figure…albinele il iarta…daca INSA da cu laba ..ca un Urs Sovietic..albinele..nu accepta in “matrix-ul” lor un P&L….care sa fie cu MINUS !!!

      • Liz :

        poate are placerea “un domn” sa ne spuna ce intelege el prin ambitie personala a unei domnisoare/doamne. Cat este de misogin, cred ca s-a inteles.

  • Ana Maria :

    articolele dvs. sunt frumoase si mesajul este clar, va multumim, despre poza cred ca s-a comentat suficient…