Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

1495 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1906 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

685 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1880 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2810 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5331 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1992 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11595 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11311 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1727 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3053 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2079 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2235 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3279 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3238 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2002 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

967 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1529 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1412 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7809 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1771 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2427 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1295 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2308 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1315 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6784 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2560 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1453 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4951 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4650 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1553 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1174 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2117 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1780 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1016 vizite 6 comentarii

… de la Mike Benke din Brasov. MIT e declarata cea mai buna universi...

4689 vizite 16 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2851 vizite 14 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16564 vizite 43 comentarii

Acum niste ani (dar nu chiar atat de multi) le-am dus alor mei, la tar...

13366 vizite 105 comentarii

La noi in cartier e o femeie care traieste pe strada, pare batrana. Oa...

2398 vizite 3 comentarii

George, Care este codul de tinuta recomandat pentru reprezentantii ...

7168 vizite 23 comentarii

buna ziua, am studii economice si juridice, la stat, specializari m...

21389 vizite 71 comentarii

Cand cineva Google "George Butunoiu" apare o lista impresionanta  ( ...

2185 vizite 2 comentarii

Una dintre marile frustrari ale zilelor noastre, si printre cele mai r...

6096 vizite 6 comentarii

Trei scene oarecare, alese la intamplare dintre miile care se intampla...

8950 vizite 20 comentarii

Buna Ziua se pare ca nu avem Oameni Valabili pentru... http://www.h...

3036 vizite 6 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22838 vizite 122 comentarii

Prietenul meu Mike din America (nascut in Brasov), care e o somitate i...

8520 vizite 34 comentarii

Pana acum au existat doua "filosofii" salariale la noi, cu sustinere a...

14444 vizite 66 comentarii

Primesc multe cereri de prietenie electronica de la oamnei pe care nu ...

3822 vizite 7 comentarii

Rareori nu e angajatorul obligat sa aleaga intre experienta, sau intre...

9744 vizite 30 comentarii

Am vazut multe scene cu proteste si cu greve, insa doua mi-au ramas li...

9162 vizite 71 comentarii

Va prezint mai jos mesajul Deliei, pe care va rog sa-l trimiteti mai d...

3342 vizite 4 comentarii

La Multi Ani Tuturor ! semen bune 2014 are, Nastase El Insusi este....

1365 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4078 vizite 30 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19912 vizite 84 comentarii

Cand imi voi scrie memoriile, partea cu managementul privat va ocupa t...

5813 vizite 6 comentarii

Cred ca primele cuvinte pe care le-am invatat, cand am inceput si eu s...

2774 vizite 1 comentarii

Ziarist: "Am studii superioare, 3-5 ani experienta in multinationala s...

3110 vizite 4 comentarii

Acum cateva zile am primit cea mai neobisnuita si mai interesanta recr...

6838 vizite 195 comentarii

Buna seara domnule Butunoiu, In legatura cu evenimentul de astazi, ...

7774 vizite 40 comentarii

Buna ziua, Doresc sa schimb locul de munca si de ceva timp tot caut p...

7058 vizite 21 comentarii

Pentru cei care acum se straduiesc sa se dezmeticeasca asupra « mana...

14277 vizite 71 comentarii

Pacat ca democratia a fost nascocita inainte de descoperirea psihologi...

9410 vizite 83 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11411 vizite 27 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6489 vizite 31 comentarii

80 dintre cele mai mari 100 de companii din SUA care au dat faliment i...

11232 vizite 57 comentarii

Am scris in urma cu cateva zile un articol despre ce poate spune un CV...

39933 vizite 214 comentarii

Un eveniment interesant pentru cei care vor sa faca un MBA la una dint...

3046 vizite 6 comentarii

... de la Mike Benke din Brasov.

5485 vizite 28 comentarii

Am scris aici, in urma cu putin timp, un articol in care ii intrebam p...

13741 vizite 72 comentarii

In zilele noastre, si de acum inainte, pentru inca multa, multa vreme,...

13698 vizite 65 comentarii

Ce ati face daca angajatorul v-ar obliga sa va dati demisia?

7443 vizite 28 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11881 vizite 35 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7000 vizite 24 comentarii

Vad in televizor cum cativa golani cu fotbalul sparg tot ce le iese in...

4881 vizite 12 comentarii

Citesc o stire: noului ministru al sanatatii, dupa ce s-a gandit bine ...

3546 vizite 12 comentarii

Domnule Butunoiu, spre iertare sa-mi fie intrebarea daca nepotrivita e...

2020 vizite 6 comentarii

Salut! Mi-a atras atentia un articol pe care il puteti gasi aici : ...

5481 vizite 13 comentarii

Cei mai civilizati romani sunt managerii si angajatii din firmele priv...

6659 vizite 20 comentarii

Zilele trecute am primit poate cel mai surprinzator mesaj din cariera ...

6520 vizite 32 comentarii

Un articol interesant de pe Dailybusiness.ro (http://www.dailybusiness...

5757 vizite 18 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4813 vizite 56 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4717 vizite 16 comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guve...

7728 vizite 9 comentarii

Cea mai veche recrutare de care imi aduc aminte am facut-o pe cand ave...

5244 vizite 16 comentarii

Unii isi mai aduc aminte de imaginilea acestea... Aveti grija ce va...

4745 vizite 7 comentarii

Am vazut o estimare de 100,000 de Euro de persoana, in medie, pentru c...

10338 vizite 73 comentarii

Nu toti oamenii sunt facuti sa fie competitori. Dintre cei nu multi ca...

10529 vizite 47 comentarii

Unul dintre multele cosmaruri ale parintilor - si, probabil, cel mai a...

27604 vizite 161 comentarii

De curiozitate, stie cineva "the underlying economics"-ul retailului d...

2939 vizite 7 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3337 vizite 9 comentarii

Caut pe cineva care sa vrea sa faca o activitate de impresariat artist...

5327 vizite 9 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6358 vizite 33 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5705 vizite 7 comentarii

Intotdeauna le recomand clientilor sa nu se ia dupa experienta cand an...

37038 vizite 305 comentarii

Oamenii sunt foarte nemultumiti de felul in care se fac recrutarile la...

15723 vizite 46 comentarii

  • Jean-Baptiste Barriere - Sonata Nr 10 G-Dur for two cellos...

    3367 vizite 9 comentarii

Niste dinti frumosi nu iti aduc niste bani in plus la salariu, insa un...

12976 vizite 154 comentarii

Ultimele trei articole/"scrieri" a lui George lasa sa se intrevada mar...

3474 vizite 7 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe “fetele de la HR” ca personaje; nu principale, si nici ca destinatare ale mesajelor si concluziilor, insa personaje importante in contextul dat, oricum.

Am primit multe mesaje si comentarii in care sunt mustrat pentru apelativul “fetele de la HR” si pentru poza folosita, considerate dispretuitoare si degradante la adresa domnisoarelor si doamnelor in cauza. Ba chiar subiectele si concluziile respectivelor articole au fost socotite de catre unii ca fiind ironice la adresa susnumitelor fapturi.

M.C. – 14.05.2014 la 11:47 am

Fotografia mi se pare mai mult decat jignitoare pentru orice persoana care lucreaza in domeniul HR, la fel ca si expresia “fetele de la HR. Oare “baietii care scriu bloguri” chiar simt nevoia de astfel de fotografii pentru a se asigura ca cineva le va deschide pagina? Mie nu mi s-a parut un articol slab… dar mai stii…

Lilia – 14.05.2014 la 10:43 am

eu totusi nu inteleg treaba cu poza….ar trebui sa fie o gluma? mi se pare injositor sa portretizezi “fata de la HR” in felul acesta….

GG – 14.05.2014 la 11:57 am

Subscriu acestei opinii.
Desigur, categoriile profesionale pot fi definite pe diverse criterii, inclusiv cele de gen, de varsta, etc, dar exprimarea acestor criterii, cel putin la nivelul dvs, este de asteptat sa capete forme decente! Domnule Butunoiu, sunteti o voce importanta in piata si este de asteptat sa va puteti formula opiniile si altfel decat sa nu jicniti o categorie profesionala.
Promovarea de stereoptipuri atat de joase poate crea rezerve legat de profesionalismul pentru care sunteti inca apreciat!
PS: mentionez faptul ca nu lucrez si nu am lucrat niciodata in HR, deci nu este vorba despre o ”fata plamanda si cu voce subtire” care este frustrata de exprimarile dvs.

Va rog, cu toata sinceritatea, sa-mi spuneti mai jos (participand la sondaj si comentand) care credeti ca a fost pozitia mea fata de fetele de la HR in aceste articole. In si mai mare masura m-ar interesa parerea celor vizate direct, adica a “fetelor”, evident.

Multumesc pentru participare! GB

**

Poza folosita de GB in articole le-a pus pe fetele de la HR intr-o lumina...

View Results

Loading ... Loading ...

Pozitia lui GB in aceste articole fata de fetele de la HR este...

View Results

Loading ... Loading ...
Fata de la HR

Fata de la HR

(poza lui JennyXRosalie de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • Andrei :

    Intrebarea de baraj pentru fetele de la HR e …ce fac cu resursele umane?

  • Liz :

    raspuns la sondaj

    1. Poza, si in general pozele, sunt simpatice, cat despre fetele de la HR, nu asteapta ele sa le pui intr-o lumina favorabila sau nu, stai linistit. In schimb se sesizeaza un iz de ironie la adresa lor, din partea ta…referindu-ma strict la poza.

    2. Pozitia ta este voit confuza, da’ e doar un obicei in articolele tale. Adica mergi pe generalizari, extreme in articole pentru a atrage publicul, si cand comentariile apar, se “lucreaza” la idee, indeaproape. 🙂
    Da’ , revin, si-ti raspund la intrebare: personal, nu cred ca ai vreo parere pro sau contra fetelor de la HR. Ca in orice profesie, exista profesionisti, sau nu. Deci, pozitia ta nici macar neutra nu poate fi, simplu, nu poti face generalizari.

  • Mike B :

    Ar fi interesant sa faci un sondar sa vedem citi sint de acord cu ideia ca, in majoritatea cazurilor, un profesional ajunge la apogeul carierei pina la 45 de ani si de acolo sansele reale de avansare se diminueaza pe an ce trece.

    • Cred ca mai degraba intrebarea ar trebui sa fie daca dupa 45 de ani cred ca incep sa le scada mai degraba performantele si valoarea, si nu sansele. Multi ar putea crede ca valoarea lor creste in continuare, insa sansele scad, din cauza altora, evident. Si ar fi interesant de impartit in doua, sa raspunda separat cei de pana in 45 de ani si cei de peste. GB

      • Mike B :

        Da, e logic ce spui: performantele scad ceea ce duce la scaderea valorii si implicit a sanselor.

        Acuma nu stiu daca neaparat daca din cauza altora, caci vad destui indivizi de 50 care au drive mai mic decit aveau la 30 dar experienta gramada. Si iti pui problema: il tin pe asta de 50 care stie tot si face ce face cu usurinta, dar nu mai are sparkle-ul de acuma 15 ani, sau il iau pe asta de 30 care e cam aerian dar sare intr-un picior?
        Dupa capul meu, in piata actuala, cei de +45 se scot mai degraba singuri de pe piata decit i-ar scoate altii.

        Cu gruparea in peste si sub 45 iar nu stiu ce sa spun, mai ales ca in Ro generatia tinara este cam “delusional”… cred ca pot sa ofere mai mult decit sint in stare si au tot felul de frustrari.
        Si in Occident, generatia care a imigrat mai demult si are acuma 45+ are mai multe realizari decit cea mai tinara. Numai ca nu sint pe bloguri :)))
        Nu spun asta ca sa se creada ca generatia tinara nu are valoare…

  • Mike B :

    Scrii cu simpatie, GB, cind “esti in aceiasi oala” cu fetele de la HR. Mai exact, cind esti in situatia sa trebuiasca sa explici “your Value Added”.
    Scrii cu dispret cind esti pe partea opusa a mesei de negociere cu dinsele.
    E uman si destul de transparent.

  • Andreea :

    Dle GB, daca dvs. ati fi candidat pt un job obisnuit la o firma, v-ar placea sa va intervieveze cineva ca dra din imagine ? Si daca da/nu, de ce ?

    • Mike B :

      Scrii cu simpatie, GB, cind “esti in aceiasi oala” cu fetele de la HR. Mai exact, cind esti in situatia sa trebuiasca sa explici “your Value Added”.
      Scrii cu dispret cind esti pe partea opusa a mesei de negociere cu dinsele.
      E uman si destul de transparent.

    • Ca mi-ar placea sau nu mi-ar placea nu are nicio relevanta, important e scopul pentru care as fi in acel loc. Ca isi face sau nu bine treaba pentru care e pusa acolo, ca e potrivita sau nu cu un asemenea job, nu e treaba mea, e a celor care au angajat-o. Daca spune sau face o prostie, daca imi dau seama ca ma evalueaza aiurea sau cine stie ce grozavie mai face, asta e! Imi iau gandul si trec la urmatorul. E problema lor, repet, nu a mea… GB

  • Florin :

    1. Poza e total neinspirata. E ca si cand ai incerca sa prezinti Restograf la modul serios folosind poza asta : http://boomerhealthinstitute.com/wp-content/uploads/2013/09/bigstock-Dirty-Man-Chewing-Hamburger-18329453.jpg
    Denumirea “fetele de la HR” e ca si cand ai zice “ala care scrie pe blog despre haleala”.
    2. Altfel, ideea a fost una buna. Poate i-a facut pe unii sa inteleaga ca HR-ul isi are locul lui in firma si in piata joburilor…chiar si pentru IT si ingineri de aviatie.

    • o fata de la HR :

      de acord. oamenii se uita la poza si titlu si cam asta e tot mesajul unui articol.

      • Denis :

        marea majoritate poate, minoritatea citeste integral sau/si printre randuri, poza poate aduce un plus/minus de valoare.

      • un domn :

        sarutmana
        va rog sa retineti…memorati..1…2…proba de tastatura..se vede bine ? fetele de HR sunt dragute DOAR cu propria LOR persoana. Aici vorbim/scriem de fetele de HR care macina un creion in dinti cand vine Candidatul la interviu sau mototolesc o hartie ascultand pledoaria candidatului…aceasta atitudine e reprobabila !!!! sunt fete de HR foarte bune pe pay roll si service conexe obligatiilor la ITM si alte insitutii..dar atat !!!! fetele trimise sa asculte/primeasca primul interviu sunt DOAR de décor; recomandarea mea pentru cei care se duc la interviuri
        1 orice gest gen body language al fetelor de HR va recomand sa va intrerupeti pledoaria si sa intreati daca e ceva in neregula cu ea
        2 daca se fastaceste..preluati conducerea si intrebati o daca e multumita cu ceea ce face…
        3 daca incepe si da din “casa” incercati sa conduceti interviul pana la momentul la are simtiti ca va spune ca are un “sictir” maxim la cati candidate a vazut..schimbati subiectul si intrebati de vreme..de we..daca e aproape..sau un experiment Berkely..
        4 in acest moment e vizibi ce face cu CV ul / resumeul tau ca si candidat
        5 e posibil sa fie incantata (se poate si viceversa…) insa daca e incantata..nu iesiti cu ea..nu faceti sex cu ea imediat..dupa angajare merita si ea o rasplata dar nu inainte…asta NUMAI daca nu sunteti casatoriti sua aveti vreun angajamenti fizico-sufletesc care sa il periclitati..
        6 tineti calda fata de HR cu telefon si e mail..ea saraca va mai avea de vazut N cv uri..si e bine sa pastrati buna impresie..pentru ca ea va poate recomanda la etapa a II a..
        7 nu epatati, nu fiti libidinosi feteke de HR se prind repede..pentru ca au CEL putin un sef fie direct fie de divizie care ..o cheama la un “raport” in pat..si ele saracele acolo se duc din OBLIGATIE..asa ca anumite..teaser attitude..e bine sa fie cumpatate
        8 o astfel de fata de HR nu are istorie, nu are glorie, nu are ..NIMIC..ea tine cu firma pentru ca seful sau seful de divizie o place….pana vine o alta prospatura…
        9 fin….THE END !
        6

        • un domn :

          ERATA
          in ceea ce priveste votul meu, nefiind secret..la prima intrebare am tastat FAVORABILA, la a II a intrebare am tastat NEUTRA
          bon soiree a tous !

        • Alice :

          Va multumim pentru clarificari. Sa fie chiar asa de generalizat fenomenul precum descrieti ? Sper ca nu, ma tem ca da.
          Sa aveti si dvs. a very pleasant evening!

        • Liz :

          multumim 🙂 )))))

        • Liz :

          george, pardon, un domn … mai mult ca sigur nu accepta in “matrix-ul” lor un P&L pe minus, ci doar pe plus.

  • elena :

    Cei care au comentarii malitioase, nu au citit articolele in intregime, sau nu au inteles ceea ce ati scris.

  • Marius :

    In conditiile in care la masteratul de Selectie si Gestiune a Resurselor Umane pe care il urmez sunt 38 de fete alaturi de un baiat, cred ca e mai mult decat indreptatit sa vorbiti de “Fetele de la HR” 🙂

  • Old lady :

    Ironia e la adresa candidatilor. Care iata, dovedesc ca nu pot decoda corect un mesaj altfel usor de descifrat, cel mai probabil din cauza lipsei de exercitiu. Ma refer la exercitiul cititului.

    Toata stima pentru domnisoarele de HR sau RU, pe romaneste. Cele mai multe isi iau treaba in serios si si-o fac cu raspundere si bine.

    Poza este simpatica. Sau credeti ca fetele frumoase nu pot fi si inteligente?

    Va spun eu: fetele destepte sunt si frumoase si sexy, de cele mai multe ori!

    • un domn :

      sarutmana

      e subiectiva chestiunea / principiul si frumoasa si desteapta…de ce ? pentru ca astfel de fete….nu stiu sa se opreasca, sa aiba un echilibru intern si de coracon..ele, in general alearga dupa recunoasterea sefului si zambetul “de dupa”..al lui..cariera ? ambitie personala ? no way…le vedem pe LinkedIn..cu sutele..frumusele ca papushele..dar..atat nimc mai mult…nu sunt misogin dar sunt cum se spune..”produse de folosinta efemera”….fetele destepte aleg si ..optiuni sociale…matrimoniale..etc..sunt de accord ca poate la un moment dat vine si o “criza” in care poate vrea un amant tanar sau unul mai in varsta..dar ..fiind desteapta stie sa savurze clipa …discret…si in doze inperceptibile ..la testul cu alcoolscopul..sau cum ii spune….in viata..ursul merge la stupul cu miere si ..ia cu gheara o bucatita de figure…albinele il iarta…daca INSA da cu laba ..ca un Urs Sovietic..albinele..nu accepta in “matrix-ul” lor un P&L….care sa fie cu MINUS !!!

      • Liz :

        poate are placerea “un domn” sa ne spuna ce intelege el prin ambitie personala a unei domnisoare/doamne. Cat este de misogin, cred ca s-a inteles.

  • Ana Maria :

    articolele dvs. sunt frumoase si mesajul este clar, va multumim, despre poza cred ca s-a comentat suficient…