Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

455 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1825 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

661 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1844 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2760 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5272 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1971 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11581 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11281 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1700 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3022 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2049 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3254 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1477 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1398 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7785 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2296 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1313 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1442 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4930 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4793 vizite 31 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6479 vizite 17 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5376 vizite 14 comentarii

Din cate stiu eu, Romania are cea mai mare rata de esec la angajare di...

5975 vizite 19 comentarii

Fostul meu coleg de facultate a facut o alegere importanta, in urma cu...

6607 vizite 23 comentarii

Unul dintre cliseele cele mai dragi oamenilor de resurse umane, si man...

10796 vizite 37 comentarii

  Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i...

8284 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, ati urmarit emisiunea de aseara de la antena 3 cu Ga...

3353 vizite 3 comentarii

Cand intreb: « Cum de e posibil sa tineti un asemenea idiot in m...

13433 vizite 51 comentarii

(Ziarist) Tot mai multi candidati (cu profiluri eterogene, de la absol...

6395 vizite 14 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7870 vizite 19 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6630 vizite 19 comentarii

Am scris de curand un articol care a starnit multe controverse, in car...

14126 vizite 58 comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand...

3350 vizite 7 comentarii

Societatea Muzicala va fi lansata oficial (public) pe 19 mai. Pana atu...

4676 vizite 10 comentarii

O multime de oameni vin sa-mi dea bani ca sa le spun "unde au gresit" ...

13906 vizite 51 comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile ...

7028 vizite 18 comentarii

Cu cativa ani in urma am recrutat un director general si cateva poziti...

15499 vizite 55 comentarii

V-ati imaginat vreodata pe patul de moarte destul de constient sa va e...

7729 vizite 23 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11743 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4453 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24961 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3757 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4499 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7262 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8749 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21142 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25308 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15818 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27246 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22994 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9740 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25437 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4416 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2062 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5102 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Directoare la un mare trader de cerealeAm facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele dintre joburile pentru care facem recrutari. Nu toate au numele angajatorului si multe detalii, din diferite motive. Noi nu avem obsesii legate de confidentialitate, ba dimpotriva, ori de cate ori putem pune numele clientului (angajatorul) de la inceput, si toate celelalte detalii, inclusiv salariul, o facem. Insa de multe ori angajatorul ne cere sa nu-i divulgam numele de la inceput, ba uneori nici macar detalii care ar putea duce la banuirea lui. Are fiecare socotelile lui in aceasta privinta, desigur!

Asadar, de multe ori trebuie sa jonglam cu putinele informatii pe care le putem comunica, in asa fel incat sa fie cat de cat clara atractivitatea jobului, dar sa avem grija si de sensibilitatile clientului, pe de alta parte.

Dar adesea putem folosi asta si in avantajul nostru, scapand de niste candidati care, cel mai probabil, mai mult ne-ar incurca, si fara ca ei sa-si dea seama. Cateodata strecor in text cateva cuvinte sau formulari care, catorva, nu multi, le aprind niste beculete. Altora nu. Si noi ii asteptam pe cei cu beculetele, dupa cum usor se poate intelege… Ceilalti stramba din nas neinteresati, sau, daca au mai mult timp, ne scriu comentarii ironice legate de anunturile noastre si de profesionalismul nostru, in general.

Si pozele au rolul lor in scanariul acesta, desigur! De cate ori pun un anunt, imediat incepe sa se reverse un val de reprosuri si de zeflemeli, pe de o parte, dar si de sfaturi despre cum ar fi mai bine sa scriem anunturile, pe de alta parte.

Iata un mesaj din aceasta a doua categorie, unul foarte politicos si constructiv, de la o cititoare care chiar a vrut sa-mi faca un bine, si careia ii multumesc din nou, aici, pentru asta!

Simate Domnule Butunoiu,
Primesc de ceva timp aceste mesaje si am observat ca in ultima perioada includeti si fotografii. Este de apreciat ca incercati sa adaugati elemente noi mesajelor, desi fotografiile nu sunt intotdeauna cele mai potrivite. Un exemplu este cea de mai jos. Nu imi dau seama daca ar trebui sa zambesc sau sa ma identific cu acea persoana atunci cand citesc anuntul. Nu cunosc niciun HR Director care sa arate asa in pauza de masa si cred ca sunt putini si cei care ar gasi imaginea amuzanta intr-un astfel de anunt.
Asocierea intre un Director de HR regional si o tanara stand pe baloti de fan este nu numai nepotrivita, ba chiar jignitoare pentru oameni de conducere in HR. De asemenea, parerea mea este ca alimentam un stereotip conform caruia oamenii de HR sunt femei. Este adevarat, cei mai multi profesionisti si manageri in domeniu sunt femei, dar nu numai. Va ofer acest sfat nesolicitat pentru ca imi imaginez ca trimiteti aceste mesaje unei liste extinse de distributie si cred ca dumeavoastra sau echipa care pregateste aceste mesaje poate face o treaba mult mai buna. Un designer bun va poate reinventa aceste email-uri complet, precum si website-ul, si v-ar putea aduce mai multi candidati potriviti.
Cu stima,
M

Insa nu am luat poza la intamplare, nu e prima poza cu o fata frumoasa care mi-a cazut in mana, si hai cu ea in anunt! Nu, am cautat una cu o fata frumoasa (dar putea sa fie, la fel de bine, si cu un baiat frumos si nepasator, dar pozele cu ei sunt mai rare) pe camp, la o ferma, pe niste baloti de paie… In anunt am scris “Cautam un Director pentru o companie multinationala, unul dintre gigantii mondiali din domeniul resurselor naturale (commodities)“, dar nu am scris ca e unul dintre marii traderi de cereale, pentru ca acestia sunt doar vreo doi, trei in Romania, si toata lumea s-ar fi apropiat prea tare de ce nu trebuiau sa afle chiar din prima. Si asa am mai scapat de cativa candidati frustrati, dupa cum am spus…

La fel am facut cand am pus o poza dintr-un supermarket, sau una cu fiordurile norvegiene, greu de confundat, atunci cand cititorii cautau jobul prin cu totul alta parte, cu harta in mana.

Prin urmare, cei care imi acorda putina incredere si nu sunt convinsi, ab initio, ca pozele cu fetele cu sani mari au legatura doar cu “imaginatia mea bolnava”, cum mi-a scris cineva, ci si cu jobul, s-ar putea sa fie mai castigati… 🙂

 

Data actualizarii: January 7, 2018

  • Sin :

    Tuturor ne plac femeile frumoase,o masina scumpa,un vin bun si asta nu e discriminare si doar natura umana,cat despre conditiile din casa mea care le consider eu bune sunt de acord.
    Daca nu-ti place “casa” mea nu te oblig sa vii s-o vizitezi!

    Cat despre fatarnicia pe care o afiseaza unii in public si adevaratul caracter nu mai zic (Pomohaci ).

    • George Butunoiu :

      Asa este, evident! De parca vituperatorii de aici nu tot pentru asta muncesc si isi dau sufletul prin frmele acelea… 🙂 🙂 GB

  • O fata din Playboy :

    Treaba asta se discuta acu 20 de ani in State, asa ca mi se pare amuzant cum oameni care se cred inteligenti ca GB pot fi atat de inapoiati in gandire. In nicio tara vestica n-ar fi acceptat un asemenea anunt. Un simplu Google search te-ar lamuri.
    Treaba e simpla si logica – daca vrei sa atragi performanta, mesajul de recrutare e cel mai bun mijloc.Oamenii care ar aplica pt o pozitie promovata astfel sunt poate fix aceia pe care ii ratezi, pentru ca nu imi imaginez nici un om competent si cu valorile acasa aplicand pentru o mizerie din asta. Argumentul cantitativ (”atrag mai multe CV-uri’) nu face dacat sa confirme ca masele reactioneaza la anunturi ieftine, in timp ce oamenii de calitate mai rar.
    Am citit multe postari de pe blogul asta si am vazut transformarea ta, GB, dintr-un om decent, cu capul pe umeri, intr-un cinic arogant si sexist. Pentru ca da, cand ai sa iti confrunti propriile bias-uri si ai sa iesi din aura falsei certitudini cu care te inconjuri mereu (daca se va intampla asta), ai sa-ti dai seama cat de idiot si sexist e anuntul cu poza asta. E de Daily Mail, mai rau decat Can-Can. Dar nah, daca asa merge businessu in Ro, ce sa zic, good luck perpetuating the problem!

    • RainMan :

      loosen up a bit, please! recomand life coaching cu Remi Gaillard 🙂

  • Adrian :

    D. Butunoiu are tot dreptul să considere tânăra din imagine femeie (fată?) frumoasă. Chestiunea e cred că nu are dreptul să bage altora pe gât această idee(percepție). Dincolo de ce se mai găsește la hiperlegătura în cauză. D. care semnează Un domn e scurt și la obiect(și bineînțeles, ca atare, profund incorect politic și totodată inteligent)

  • Florian :

    Imi aduce aminte de Intentio operis, intentio lectoris si intentio auctoris de Umberto Eco. 🙂

  • Florin K :

    Marturisesc ca eu m-as fi gandit la Playboy, ca doar si femeile sunt o resursa naturala pe care nu o pretuim indeajuns…noi, barbatii 🙂
    Lasand la o parte gluma misogina…scuze doamnelor !…pot sa spun ca inca nu am vazut in UK, si nici chiar USA, stilul acesta de publicitate in HR. E ceva din gama testelor de inteligenta “Daca alergati la un maraton si-l depasiti pe cel de pe ultimul loc, pe ce loc sunteti ?” despre care Plesu spunea ca pe el il scot ca fiind prost de fiecare data, ca intotdeauna e vorba despre o smecherie, nu despre inteligenta…asa zicea Plesu cand l-a intrebat Liiceanu chestia asta intr-o emisiune.
    Am intrebat o doamna care lucreaza in Danemarca in HR la o foarte mare companie (gandest-te la o poza cu multe containere in port 🙂 ) ce crede despre aceasta strategie. Mi-a spus ca daca ar concepe un anunt cu o d-ra la plaja in port printre containere, a doua zi si-ar cauta job…in afara Danemarcei.
    Cred ca face parte din ceea ce se vede pe la targuri si expozitii: in Europa de V vezi hostesse imbracate decent, nu din cale-afara de dragute, dar fasnete ! In Europa de E, si mai ales Rusia si mai incolo de ea, zici ca esti la o petrecere a lui Hugh Hefner ! Tot timpul, est europenii trebuie sa iasa din normalitate !

    • Un domn :

      In URSS fetili au doua joburi: Demi,respectiv de noapte

    • Nici eu nu as fi facut asta daca eram angajat la o companie. Dar eu nu sunt. GB

      • Florin K :

        Tocmai de-asta e si mai rau. Daca facea Pedersen asta, lumea zicea “uite si la astia”, mai putini ziceau “stie Mona ce face gasca ei ?”, iar foarte putini stiau cine a dat de fapt cu bata in balta. Cand brandul businessului e sinonim cu brandul personal al fondatorului trebuie sa fii atent si cum mergi pe strada. Ca angajat te mai poti recupera pe la altii (vezi povestea cu CEO de “meserie” din Ziarul Fin de vineri a lui Hostiuc), ca antreprenor e mai greu.
        Anunturile cu ghicitori ar putea sa prinda la entry-level si lower-middle…e eye-catching, e incitant…dar la seniori “adevarati” mai greu…risti sa pierzi oameni altfel buni si sa atragi amatori de romane politiste. Sa stii sa citesti printre randuri e un punct forte, dar pana la o limita, dupa care devine o slabiciune pt ca vezi teoria conspiratiei peste tot.
        Povestea cu clientul care nu vrea sa se stie ca e in cautari e atat de puerila (clientul e pueril, de fapt), pt ca de foarte multe ori agentia de HR le spune candidatilor pe care-i considera premium ce si cum in momentul in care simte ca-i pierde…evident nu e profesionist, dar banii din fee vorbesc. Mi s-a intamplat asta de multe ori si la agentii altfel serioase. Sa nu mai vorbim despre cazul in care esti prieten cu cine trebuie in agentiile de HR, ca atunci afli printre primii ce si cum.

        • Am scris de o suta de ori, si aici, pe site, si prin alte parti, ca ma bucar sa ii pierd pe cei care nu mai vor un job pentru ca nu le place cum e formulat sau ilustrat anuntul, sau ca nu le place mutra recrutorului… GB

          • Florin K :

            Ma indoiesc puternic ca HRul de la HQ Cargill, Bunge, Glencore, AMD, etc stiau sau au acceptat forma de promovare gen GB. Chiar daca le era prezentata inteligent, riscurile de imagine asociate erau prea mari. Plus ca nu cred ca ar fi fost incantati de ideea ca si criteriu initial de selectie a interpretarii artisitice a compozitiei “Fata texana pe baloti de paie”, faza de maturitate deplina a artistului. Cum am mai spus pe aici si peste tot unde mai postez, acestea sunt strategiile pietelor imature. In USA te trezeai cu un proces de discriminare pt poza asta de la o femeie obeza, o negresa, o asiatica, un barbat negru, etc. De-asta pe o piata matura lucrurile nu se petrec ca pe taramul lui Pop-Genunche, iar traderul ala mare nu accepta in ruptul capului ideea ta de promovare.
            Nici pe mine nu ma intereseaza milioanele clientilor arabi care nu vor sa manance la un pranz cu mine un muschiulet de porc impanat. Imi raman regiile autonome…pt palmares.
            Keep walking, Sir !

            • Bine, daca o fata frumoasa pe un balot de paie “aduce riscuri de imagine prea mari”, ocupa-te tu de obeza ta negresa si asiatica, eu o sa raman in continuare cu fata frumoasa si cu balotul de paie si o sa pun toata viata numai poze cu ea, si fiecare, eu si cu tine, adica, ne vedem de ale noastre. Si eu o sa fac in continuare numai ce vreau eu pe site-ul meu si cu viata mea, numai eu decid ce si cum scriu, nu imi va da nimeni un manual de proceduri. GB

              • Florin K :

                Imi cer scuze ca am murdarit siteul cu prezenta mea. Promit ca nu se va mai repeta. Imi asum vina de a fi considerat acest site ca o zona de debate si nu un curs nord-coreean de proceduri despre cum candidatii trebuie sa faca viata HRului cat mai usoara.

                Adieu, Votre Majeste !

                PS 1: puteai pune pe balotii aia orice, de la un caine la un copil…prostii se uitau la caine (decolteu), iar desteptii isi dadeau seama ca filmul e despre paie, cainele e fenta…iar ideea o puteai folosi de la Viena la L.A. Punand acolo o fata de Playboy, ideea e buna de la Otopeni la Caracal.
                PS2 : am intrebat 7 oameni de HR de calibru din UK si Canada (au si altii mailuri si bloguri) ce cred despre promovarea cu fata. Niciunul nu a spus ca ar face asta pe pietele lor, mai ales pt un client greu.
                PS3 : daca mai aveam indoieli, acum mi s-au spulberat, GB nu o sa fie furnizor in RO.

                • Omule, aia din poza e o fata frumoasa. Daca pentru tine orice fata frumoasa si senzuala e “o fata de Playboy”, sa-ti fie de bine, pune tu pe site-urile tale ce crezi ca e mai bine sa pui, eu pun pe ale mele ce-mi place. Si da, am scris si mai inainte, dar nu ai retinut, ca daca faceam un anunt sau scriam ceva pe site-ul altcuiva, respectam regulile lui. Evident ca cei 7 de calibru ti-au dat raspunsul asta, nu cred ca s-ar astepta nimeni la altceva. Si eu as fi facul la fel, ti-am spus, daca as fi fost angajat. La mine pe site va fi tot timpul discriminare, vor fi intotdeauna mult mai multe poze cu fete frumoase decat cu fete urate, si mult mai multe cu pantaloni scurti decat cu deux pieces, fusta si taior gri, care dau mana cu barbatul in costum, uitandu-se amandoi la un grafic cu o sageata in sus… GB

                  • Florin K :

                    George, siteul asta nu e in subsolul case tale, e imaginea ta publica. Ce pui aici e luat in sens profesional de clientii tai…si daca tu nu vrei. Si te asigur ca la un HQ greu din vest nimeni nu gusta chestia cu poza…in multe cazuri poate fi vorba despre exact ce vorbeam cu Mike: corectitudinea politica aplicata cu barosul.
                    De 6 luni studiez profiluri de agentii HR din Ro pt ca mi s-a bagat pe gat pe gat un proiect de 2018 de care m-am ferit ca de dracu si ma-sa la un loc pt ca stiu ca nu voi gasi oameni in RO decat extrem de greu si prefer expatii: chimisti, metale grele, raportare financiara stil american, lucrari de earthmoving cum nu s-au mai facut in Ro de 40 de ani etc. In fapt asist HRul britanic in “exotic country” din postura de roman. Evident, ei merg pe ideea local branchului unei internationale, eu cred altceva. Daca eu le spun ca GB e bun si el foloseste in anunt o poza cu o fata in pantaloni scurti printre eprubete, eu ajung sofer de Uber.

                    • Da, e imaginea mea publica, dar nu am doua, una profesionala, pe care sa o expun, si una personala, pe care sa ma straduiesc sa o ascund daca cred ca nu face bine la business. Si stiu foarte bine ca nu face bine la business sa scriu asa ceva si sa fac tot ce fac eu, ce scriu acum, de pilda, dar nu-mi pasa prea tare. Si da, sunt destui care nu lucreaza cu mine din cauza asta. Foarte bine, sa lucreze cu cine le place lor, e normal sa fie asa, dar eu nu o sa spun in public ce vor ei sa auda doar ca sa-i adaug la lista de clienti. Si stii si tu foarte bine ca anunturile mele au mult mai multi cititori, atrag mai multe CV-uri, si ca, pe de alta parte, pe candidatii care renunta sa mai aplice pentru ca sunt deranjati de formele anuntului e mai bine sa nu-i ai in firma, nu cred ca e cazul sa-ti explic acum de ce… GB

                    • GA :

                      Ultimul răspuns marca GB (omul, nu tara!) este absolut delicios
                      E ca pro tv-ul. El asta da pentru ca asta poate. A creat anunțul criptic si sexist ca asta e cererea publicului. Si el nu se schimba sa il educe. Nici nu ar avea cum, e clară preferința lui pentru fete frumoase, sa nu uitam ca romania e plină de fete frumoase. Un fel de omul potrivit la locul potrivit. Arivistul clasic.
                      Iar semnătura dupa fiecare comentate e delicioasa. Daca nu e clar ca e el?!
                      GA

                    • Pentru Lady GA GA :

                      Inteleg ca si Isarescu merita acelasi loc cu smoala unde ai vrea sa ajunga GB, nota bene..dar nu pe diagonala, cu atentie lectura, nu in pasul diapazonului ! http://economie.hotnews.ro/stiri-finante_banci-22073883-isarescu-catre-bancheri-scoala-nu-aveti-incotro.htm