Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

2716 vizite 11 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2118 vizite 38 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2211 vizite 12 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12048 vizite 35 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8132 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2297 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2383 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2746 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2112 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2455 vizite 18 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1466 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2428 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

957 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6965 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1241 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5651 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1154 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4240 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5210 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2456 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

727 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2960 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2373 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

798 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2076 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3112 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5626 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2136 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11719 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11454 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1883 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3257 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2270 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2351 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3489 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3394 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3465 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2086 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1008 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2081 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1484 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8027 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1821 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2508 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1363 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2407 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1361 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6886 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2612 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1540 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5105 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1306 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4727 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1611 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1212 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2187 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1812 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1042 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8108 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11988 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4835 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2577 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4864 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10267 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7135 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5080 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7616 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2330 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8649 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4132 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5356 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7051 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4204 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8510 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4561 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7624 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2877 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11486 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6388 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7911 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21292 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9217 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6528 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8964 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2147 vizite 6 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14057 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23925 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23139 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7030 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10717 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12667 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9837 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11701 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6661 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25455 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10462 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2638 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2569 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6939 vizite 45 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12482 vizite 147 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

ZIARIST: De multe ori presa locala a sesizat o fractura intre competentele cerute de angajatori si oferta absolventilor invatamantului superior care solicita angajarea. Aceasta fractura face dificila armonizarea cererii cu oferta de pe piata muncii, rezultand un somaj ridicat, dar si nemultumiri atat in randul angajatorilor, cat si in cel al angajatilor. Principalul repros este acela ca lumea e in permanenta schimbare in vreme ce invatamantul a ramas “blocat” intr-o bucla in-adaptata lumii reale.

Facem un articol despre modul in care piata muncii face fata acestor schimbari, rugandu-va sa ne sprijiniti prin a ne raspunde urmatoarelor intrebari:

  1. In ultimii 3-5 ani au aparut solicitari privind joburi care necesitau specializari inexistente anterior? In ce domenii apar cele mai multe joburi care presupun noi competente?
  2. Care sunt specializarile cele mai dificil de gasit in piata in ultimul an?
  3. Considerati ca institutiile superioare de invatamant romanesti sunt pregatite pentru a face fata solicitarilor pietei muncii ?
  4. Printre meseriile viitorului se numara “inginer biorafinărie”, “manager lanț valoric bioresurse”, “specialist in tehnologiile de fabricație aditivă” sau in zona imprimării 3D. Puteti adauga alte specializari care vor aparea in urmatorii 5 ani?
  5. Stiu ca una din zonele pe care sunteti foarte activ este bankingul. Care considerati ca este domeniul specific pe care un tanar care doreste sa lucreze in banking ar trebui sa il aprofundeze?

***

GB: Dane, hai sa fim seriosi, universitatea nu e scoala de ucenici sau firma de training, ca sa scoata viitori angajati pentru o firma sau alta!!! Sau, ma rog, ar putea sa fie (ca in Germania), dar eu ma voi opune cu toate puterile unei astfel de viziuni. Eu nu am vazut pana acum un angajator care sa ceara vreo competenta tehnica specifica vreunui absolvent de universitate si nici nu am auzit de vreun interviu de angajate la care candidatul sa fie intrebat despre vreo formula, o ecuatie, o teorie, ceva…

Ca sa fiu mai precis: cam 15-20% (cel mult) dintre joburile pentru absolventii de facultate e obligatorie o certificare pe domeniul respectiv (o facultate in domeniu, inca din primul ciclu): pentru doctori, arhitecti, unii ingineri, avocati etc. Pentru restul, adica marea majoritate, nu are nicio relevanta ce facultate/ specializare faci pentru reusita intr-o cariera in orice domeniu (marketing, HR, banking, finance, IT, jurnalism, operatii, logistica etc. etc.). Pentru acestia (80-85%), daca in tara ar exista numai facultati de filosofie, de pilda, insa care sa-i faca pe toti oameni civilizati, seriosi, responsabili, cu o solida cultura generala, te asigur ca toti angajatorii ar fi multumiti si nu s-ar mai plange nimeni (cum credeti voi) de lipsa “competentelor”!!! Angajatorii se multumesc daca din facultate sa iau oameni CIVILIZATI, pentru ca ii invata ei ce trebuie sa faca, mai departe, de cele mai multe ori cateva saptamani sunt absolut suficiente ca sa invete ce trebuie sa stie, daca are reflexul invatatului, daca e serios si responsabil, daca te poti baza pe el. Si invers, daca nu iese civilizat si cu o cultura generala rezonabila din facultate, care sa-l poata sa faca sa reactioneze corespunzator la un nou loc de munca, nici in doi ani de zile nu poti sa-l faci sa se schimbe. Or, marea problema a universitatii romanesti e ca face oameni civilizati acolo – sau nu destul si destui, mai exact spus…

Si ca sa raspund punctual la intrebarile tale:

  1. Nu au aparut si nici nu cred ca vor aparea in curand.
  2. Dintre cele cu certificare (obligatorie) nu stiu; pentru celelalte nu exista cereri de absolventi “specializati”, dupa cum am explicat mai sus
  3. Ar putea sa o faca daca ar vrea, dar nu cred ca o vor face (adica sa scoata absolventi mai civilizati decat sunt cei de acum)
  4. Or aparea, sa le fie de bine, insa asta nu are nimic de-a face cu facultatea!
  5. Sa iasa civilizat din facultate, sa aiba o cultura generala solida, sa stie trei limbi straine si sa aiba un CV in care sa scrie mai mult decat ca a fost la liceu, apoi la facultate, a facut un internship si a ajutat o batranica sa treaca strada.

Poate vorbim intr-o zi despre cele doua mari filosofii educationale, cea in care scoala e facuta ca sa te lumineze (ca in Franta) si cea in care scoala inseamna ucenicie (ca in Germania)…

(poza lui SUDOR de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: January 15, 2018

  • Bogdan :

    Ultimul lucru luat in calcul de angajator -ma refer la multinationalele IT/automotive- sunt competentele profesionale.

  • George :

    Domnule G.B. ce inseamna un invatamant de ucenicie in viziunea dumneavoastra un invatamant tehnic?
    Eu nu sunt de acord cu dv. ca in Romania ar exista un invatamant de iluminare, la noi si facultatile stiintifice sunt tehnicizate.

    • Ucenicie inseamna scolile profesionale, ceva dupa scoala generala, in loc de liceu. Si “invatamant tehnic” inseamna inginerie, la mine. GB

      • George :

        Bine, dar inginerie nu e tot pe profil tehnic si nu teoretic?

  • Mike B :

    @GB
    Ce ar fi rau daca o facultate ar fi “scoala de ucenici” si absolventii ar fi mai toti angajati?!! :))

    • Ar fi o abordare foarte cinica din partea societatii respective! Societatea face si finanteaza scoala ca sa-i destepte pe cetateni, nu (doar) ca sa-i pregateasca pentru job, sa fie cat mai eficienti din prima zi. De aia… GB

      • Mike B :

        George, dar de unde ai luat ideia ca o societate nu este cinica? Este ideia ta?

        In primul rind ce este “o societate”? In al doilea rind, nu este auto perpetuarea societatii (oricum ar fi definita ea) unul din scopurile ei primordiale? Si cum se poate auto perpetua daca nu are resurse care vin din taxarea veniturilor.

        Mi-ar place si mie sa fie cum spui tu, dar nu este…..

        • Franta nu e cinica, nici Finlanda sau tarile scandinave. Germania si SUA sunt, de pilda. GB

          • Mike B :

            Aici nu este vorba de Franta, USA, Germania etc.
            Aici e vorba ca in societati functioneaza poli de putere. Atit polilor de putere cit si majoritatii membrilor societatii le convin scolile profesionale. Unora pentru ca au o forta de munca calificata, predictibila etc. Celorlalti pentru ca nu sint someri.

            Universitatile sint bune in societati deschise, in care se recunoaste ca o societate este un sistem deschis, adaptiv, complex, cu fenomene neliniare, interconnectate etc.
            Oamenii luminati creaza si infloresc in societatile deschise.

            Culmea e ca tocmai in USA, care este, precum spui tu, o societate cinica s-au dezvoltat primele comunitati deschise (….wiki….facebuc :)) …. etc.)
            Si culmea ca au fost create, in majoritate, de niste persoane care pur si simplu au abandonat educatia formala.

            Asa ca pentru a da exemplu systemul universitar francez cel mai bine ar fi sa aflam impresia unora care au “beneficiat” de acel sistem!
            Probabil cel mai bine este sa se vada universitatea prin locul ei in societate si sa se recunoasca atributele reale ale unei societati. Atunci vedem ce este bun sau nu 🙂

            • Pai da, asta ar fi treaba politicienilor, sa se ocupe de interesul general si sa faca calculele pe termen lung. Asta daca inteleg care sunt acestea, evident… Pentru polii de putere, interesul apropiat si termenul scurt are prioritate aproape intotdeauna, tot evident… GB

          • Mike B :

            Franta nu e cinica….francezi sint foarte cinici, bazat pe discrepanta intre “discurs” si realitate.

  • Vorba turmentatului :

    Mulți am fost, proști am rămas

  • Liz :

    Sfat din partea mea, fereste-te de cei care sunt corecti si morali, si nu mai vorbi de moralitate, nu de alta, dar, nu te crede nimeni. Mai bine, pastreaza specificul blogului. 🙂

  • Pentru Un domn :

    Sunteti un snob cu probleme mari in folosirea limbii romane. Stiu deja in ce categorii e posibil sa va incadrati: nationalist, ultra-religios, intolerant, homofob, misogin, cu gandire magico-mitico-pseudostiintifica. In aroganta dvs. nu va puteti da seama ca cei ca dvs. participa la cel mai toxic mod de gandire din societatea romaneasca.
    Fara stima,
    Un nimeni, nu?

    • Tot pentru un domn :

      Reusiti sa-mi confirmati asteptarile. Singurul lucru care v-a deranjat din toata lista de mai sus este cuvantul intolerant, iar problema acestui cuvant este ca e imprumutat din franceza.Nu m-ar deranja conditia dvs. intelectuala modesta daca nu m-ar deranja valorile pe care le reprezentati. Ar fi un moment oportun sa inchei discutia daca nu as mai dori sa adaug faptul ca tinerii cu bun simt parasesc tara si din cauza celor ca dvs. Si daca tot spiritul autentic rural romanesc este secretul adaptarii in societatea globala a secolului XXI, atunci poate niste cuvinte cu origine mai rurala va pot face sa intelegeti mai bine cine sunt cei ca dvs.: badarani, marlani, ghertoi. Desigur ca anticipez problema acestor cuvinte, anume faptul ca la fel ca foarte multe altele, nu sunt pe deplin romanesti. Dar poate asa va puteti da seama ca nu exista esente etnice pure asa cum va place sa credeti si ca societatea in care traim este rezultatul interactiunilor dintre foarte multe culturi diferite. Va sugerez sa studiati foarte bine sensul antonimului cuvantului scos in evidenta de catre dvs.

  • Mike B :

    @GB cu rugamintea de a transmite reporterului, poate asa va ajuta mai multi tineri.
    In anii care vin, preferabil in Engleza:
    – pentru orice meserie legata de vinzari (mai ales FMCG): asimilarea notiunilor de economie comportamentala ( behavioral economics, cognitive sciences …see http://www.comportamentale.ro )
    – pentru orice legat de management si administratie: asimilarea notiunilor de sisteme complexe adaptive, teoria incertitudinii, teoriile de retele
    – pentru servicii financiare in general (banking inclus), modele neliniare, “fat tail” modeling…si plecat din tara pentru a le folosi caci se fac numai in head office-uri. O buna intelegere, nedoctrinara, a analizei matematice si a utilizarii ei are si va avea valoare pe piata. Industria financiara se indreapta, lent e adevarat cu firmele mari avind un avans considerabil, spre necesitatea intelegerii stiintelor cognitive, a economiei comportamentale si a stiintelor complexitatii ( cel mai bun exemplu sint afirmatiile lui Greenspan, “ortodoxul” sef al Fed, in cartea sa “Map and the Territory…”, despre esecul fostelor metode si modele)

    • Mike B :

      Lool….acuma imi dau seama ca foarte probabil multi din tinerii romani care invata in universitatile de top, “Ivy League”, invata acest gen de lucruri, sau lucruri “along the same kind of lines”….numai ca sa ajunga sa nu mai poata sa se intoarca in Romania.
      Acolo prima oara trebuie eliminate alte chestii inainte sa te gindesti ce sa inveti!

  • Mike B :

    George, nu folosesti termenul de “CIVILIZAT” (in majuscule) ca sa exprimi atributele DOCILITATII?
    Angajatorii cauta forta de munca docila, care sa faca ce este pusa sa faca fara a chestiona.

    Termenul “aruncat” acolo, cel de “civilizatie” nu este definit.
    Nu definesc unii civilizatia conform propriilor interese ca fiind un set de percepte fortat de generatia batrina asupra generatiei tinere pentru a face aceasta generatie tinara sa functioneze conform intereselor generatiei batrine.
    Un tinar este “civilizat” daca se comporta conform saboanelor care avantajeaza generatia matura.

    Raspunsurile la intrebarile reporterului 1),2),3),4) si 5) trec prin recunoasterea ca firmele sint sisteme sociale, caracterizate prin a) conectivitate, 2) interdependenta, 3) diversitate, 4) adaptare.
    Firmele sint expuse la a) volatilitate, b) incertitudine, c) complexitate si d) ambiguitate.
    Singurele sistemele auto organizate rezista la riscurile legate de a),b),c) si d).
    In schimb aceste sisteme sociale emergente, precum firmele, nu au evolutii liniare.
    Deci elementele sistemului (i.e. angajatii) ar trebui sa fie in primul rind adaptabili si creativi, nicidecum “civilizati” !

    Problema in invatamintul romanesc este ca nu stim ce nu stim!

    • Mike B :

      Lool…raspunsul asta cu “fiti civilizati tinerilor” e cam genul “Crede si nu cerceta”!

      In contextul dimbovitean ar putea fi tradus ca “Fiti ca mieii si faceti docili ce va spun cei care au puterea si conduc Romania, protocomunistii si emanatiile lor post ’89!”

    • Prin natura termenului, “civilizat” tine de interactiunea din comunitate, cu ceilalti, deci de comportament, in cea mai mare masura. Si este legat (aproape se suprapune) cu morala. Indirect, e vorba despre cultura generala, a citi si a invata, pentru ca e de preferat sa si intelegi ce e cu principiile si cu morala, nu e de ajuns sa imiti comportamentul moral ca sa poti spune ca esti si tu acolo. GB

      • Mike B :

        Si “morala” cine o defineste?
        Fiecare dupa interesul sau. “Morala si etica socialista”…”omul nou”…
        Si comporatamentul corect in societate cine il defineste, daca nu cei care au puterea?
        Si cine are puterea in Romania de la Coup d’Etat-ul din ’89, de 25 de ani?
        🙂

        • Morala nu se defineste, Mike, e ca si logica matematica, e una singura – vorbesc de jumatatea noastra de lume, care are la baza principiile crestine. GB

          • Mike B :

            A amesteca totul, constient sau nu, poate fi folositor :))) Dar nu este logic.
            Logica matematica nu se defineste dar se verifica si se valideaza.
            Nu si “civilizatia” si “morala”. De aici provine si facilitatea cu care sint folosite notiunile acestea de “civilizatie” si “morala” in manipulare.

            • un domn :

              Banci Importante in Romania promoveaza CONSTIENT antonimele civilizatiei & moralei…P$D e in tot si in toate…

  • Un domn :

    Dupa 25 de Ani de Ocupatie P$dista e greu sa gasesti tineri (sa spunem de 25 de ani etate), sau 30 de ani care nu au contaminata personalitatea de familia
    Lor…..au invatat arta supravietuirii la job Practicand cu succes Incompetenta+Compromisul ca find Necesare / Utile de a Supravietui in acel , LA acel job….de initiativa antreprenoriala….exclus….nu sunt statistici/argumente.Cred ca doar cultura rurala ar mai putea face ceva, acea cultura rurala nealterata de orasele din Romania…Bucurestiul fiind puternic infestat.De competentele viitorilor angajati putem vorbi / evalua is prin prisma genurilor muzicale “frecventate” de acestia….toti ar “pica” la intrebarea daca stiu o piesa muzicala din repertoriul Spandau Ballet sau Cocteau Twins….saucontemporana trupa Spector…..de cine, ce cum dirijeaza Concertul de Anul Nou de la Viena…e …sarcasm in opinia lor….sau lectura……Calinescu sau James Joyce…..