Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

426 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1821 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

657 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1842 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2756 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5270 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1970 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11580 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11278 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1698 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3019 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2048 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3251 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1476 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1397 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7784 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2294 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1312 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1441 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4929 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11741 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4450 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24960 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3755 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4498 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7259 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8747 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21140 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25307 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15816 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27241 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22987 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9738 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25433 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4415 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2061 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5101 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6396 vizite 18 comentarii

Langa casa mea o e cafenea la care ma opresc adesea, e foarte aproape ...

13245 vizite 53 comentarii

Un batran de 73 de ani a furat banii din cutia milei. Pe toti, se pare...

6558 vizite 25 comentarii

Cautam specialisti de top pentru Partidul Miscarea Populara (PMP), car...

9452 vizite 35 comentarii

Angajatorii ii vorbesc de rau pe proaspetii absolventi si pe scolile d...

8928 vizite 272 comentarii

Baylor University, Waco, Texas, 1925; Multumiri lui Mike B, care n...

3477 vizite 11 comentarii

Mai e careva pe aici, sau s-a inchis shop-ul?

1835 vizite 2 comentarii

Intrebare ziarist: Ce meserie ar trebui sa-si aleaga candidatii care d...

8902 vizite 30 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11484 vizite 33 comentarii

Fara indoiala, cel mai eficient recrutor din Romania ar fi o foarte pr...

10503 vizite 46 comentarii

Am scris ieri un articol ("De ce nu poate fi dat afara un angajat care...

11837 vizite 52 comentarii

Ori de cate ori apare cuvantul "salariu", in vorbe sau in scris, alte ...

2060 vizite 2 comentarii

Cautam pe cineva care a dezvoltat, sau care poate sa dezvolte o serie ...

5788 vizite 17 comentarii

Aud in fiecare zi despre "criza de talente". Directori de agentii, hea...

9401 vizite 47 comentarii

Ma intrebam zilele aceste ce este acela un mentor. Vad din ce in ce...

19770 vizite 116 comentarii

Am citit deunazi un articol patetic si fara continut, care a ajuns pe ...

22833 vizite 146 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2270 vizite 6 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3787 vizite 10 comentarii

Multi Ani insoriti inainte, cu sanatate maxima! iti dorim totodata tot...

3151 vizite 11 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am scris ieri un articol (“De ce nu poate fi dat afara un angajat care trimite un astfel de e-mail?“) despre un angajat de la stat care mi-a trimis inapoi un contract semnat (cel din poza de mai jos), cu urmatorul mesaj:

Buna ziua,
Am primit contractul ieri, multumesc, insa avem o problema: nu sunt spatii pentru semnaturile pe care trebuie sa le obtin de la noi. Asa ca, l-am refacut. Va rog sa il printati asa cum este si sa il trimiteti din nou, semnat si stampilat, in 2 exemplare. Daca ati reusi azi, ar fi ideal pentru a-l putea avea maine la eveniment.
Multumesc mult!
O zi buna!
Cu stima,
X

Era un contract pe care il trimisesem si prin posta, printat si semnat, asa cum e obiceiul, nu doar pe e-mail.

Contrariat, indignat si amuzat in acelasi timp, pun toate acestea intr-un articol, pe Internet. Dar surprizele aveau sa continue…

Primul mesaj (comentariu) vine chiar de la semnatara e-mailului (directoarea de comunicare si PR), in care imi explica din nou, cu sublinieri si cu multa rabdare, care era problema, convinsa fiind ca eu nu o intelesesem de prima data:

***

(Aici fusese citat un comentariu despre care la inceput am crezut ca este chiar al autorului e-mailului initial, fiindca era semnat cu numele lui. S-a dovedit, insa, ca altcineva il scrisese, asa ca si toate comentariile cititorilor cu trimitere la el nu mai au obiect. Imi pare rau pentru confuzie si incurcatura… GB)

***

Si apoi, ce credeti? Unii cititori (si nu putini!) au crezut ca articolul era despre numarul mare de semnaturi necesare pe contract din partea institutiei aceleia de stat:

Cred ca am citit de 10-12 ori articoulul. Este posibi sa fiu…obosit . Tot obositi sunt si ceilalti care, au inteles ca v-a deranjat faptul ca, interlocutorul dvs. a adaugat nu stiu cate nume. (Totusi nu 8-10 semnaturi ca in cazul meu!). Omul nu a facut ALTCEVA decat sa urmeze procedurile domnule Butunoiu. Nu cred ca trebuie sa adaug ce s-ar intamapla daca vreun angajat al dvs. NU ar urma procedurile (sau al meu de exemplu, la mine ar zbura cu viteza luminii!, doar pot presupune ce s-ar intampla la dvs, insa banuiesc ca ceva absolut similar, nu?)

Si pe Facebook, si pe e-mail aceleasi mesaje, si de la cunoscuti, si de la necunoscuti. Unii binevoitori, dornici sa contribuie la lamurirea subiectului si la iluminarea mea, altii cu amar si cu resemnare, altii cu injuraturile aferente… stiti cum e cu Internetul…

Doar Dorina si inca vreo cativa au vazut ca eu nu am scris despre numarul mare de semnaturi de pe contract, ci despre locul in care erau acestea puse pe pagina!

Deci, eu primesc fisierul cu un contract pe 6 pagini, font Arial de 12, margini de 3, scris la 2 randuri. Fac Arial de 10, pun marginile de 2, scrisul la un rand si ies la 3 pagini, fiindca ma doare sufletul sa consum aiurea trei foi de hartie in plus, toner si loc dublu intr-un biblioraft pentru un cacat de hartie care va intra imediat intr-o arhiva si va ramane pe vecie acolo. Semnez, stampilez, pun in plic, chem curierul si-i dau bani ca sa-l duca.

Si apoi, surpriza! Vine contractul inapoi, pentru ca, citez (cu sublinieri cu tot): NU SUNT SPATII PENTRU SEMNATURILE PE CARE EU TREBUIE SA LE OBTIN DE LA NOI!!!  Ca sa traduc pentru cei care inca nu au inteles, cei de la institutie nu s-au gandit (sau nu au vrut?) sa semneze putin mai sus, ma jos, mai la stanga sau mai la dreapta pe un cacat de hartie care va intra imediat intr-o arhiva si va ramane pe vecie acolo! Nu, trebuia ca ei sa semneze fix intr-un anumit loc, nici un milimetru mai la stanga sau la dreapta!

Si atunci, se apuca fata din nou de lucru: reformateaza contractul, pune Arial de 11 (un compromis intre 12-le initial si 10-le meu 🙂 ), ia o linie si masoara toate spatiile pentru semnaturi, se asigura ca fiecare are inaltimea corespunzatoare rangului si mi-l retrimite. E cel din a doua poza. Pentru ca eu sa-l printez din nou in doua exemplare (pe doar 4 pagini de data aceasta!), sa-l semnez si sa-l stampilez, sa chem iarasi curierul si sa-i dau din nou bani ca sa-l duca…

Astept cu nerabdare comentariile, cine stie ce s-a mai inteles de data aceasta…

Si o intrebare:

De ce credeti ca nu au semnat cei de la institutie?

View Results

Loading ... Loading ...

Si inca una, legitima:

Credeti ca...

View Results

Loading ... Loading ...

Contract in viziunea GB

 

Contract in viziunea Institutiei

Data actualizarii: January 11, 2018

  • Radu Ioan :

    O sa te simti mai bine daca iei niste MagneB6 si Zinc. Incearca sa mananci mai mult peste. Te-ar ajuta mult daca ai elimina panificatia si lactatele din alimentatie. E cel mai non-invaziv mod de a iti imbunatati nivelul de serotonina. Excesul de glutamat nu e bun.

  • CTC :

    Tot tu esti cu gura mare la flegma de contract trimis?

  • monica :

    totusi…revin cu intrebarea: ce vor sa spuna cu
    “Intocmit,
    Birou Comunicare si relatii pubice”

    Sau nu vad eu bine ?!!!

    • Acum am vazut si eu asta! Inseamna ca e ilegal contractul… 🙂 GB

      • hmm :

        GB ce scrie pe pg 4-5 in viziunea ta?Eu as zice ca ar fi inca doua pagini de contract, niste anexe ceva, tot ce e posibil cu ceva conditii care sa fie anulate doar in instanta.

        • Hmmm :

          Unde mai pui ca Butunoiu chiar recunoaște cum stau lucrurile, dar mare pacat, ii trimit unii contractul inapoi, asa cum ar face orice om normal, care nu semneaza orice i se vantura prin fata. El e obisnuit sau, ii cauta, probabil, cu cei ce se imbulzesc spre semnare oricarei fituici.

          • Hmmm :

            Eu i-as aduce cateva sugestii lui Butunoiu, si i-as spune sa aiba mai mare grija cu cine pune in aplicare diverse strategii si tactici care mai de care, chiar daca i s- a raspuns intr- un fel anume si cam agramat pe alocuri. Sa aiba mai mare grija la cei care raspund in alt mod, si care, fac viata imposibila acestor specimene.Cunoscatorii stiu mult prea bine. E bine pentru unii sa-i faci sa gandeasca de doua ori inainte de a intra la beci.

          • Hmmm :

            Pe principiul “Daca-l calci pe unul pe coada, poti fi convins, ca te va calca pe cap.”

  • sheitan :

    Sincer, varianta trimisa de firma de stat arata mai elegant si ordonat decat cea a d-lui GB.

    Si cu siguranta, ordinea semnaturilor pe foaie nu prea mai mare sens daca fiecare isi arunca semnatura pe unde gaseste loc.

    Asta lasand la o parte posibilitatea foarte reala a existentei unei proceduri de control a documentelor care sa defineasca si formatarea unui document (inclusiv font, margini, spatii etc.).

    Deci, cu siguranta nu as da afara angajatul respectiv, daca a respectat procedura.

    Cele 2 pagini dovedesc faptul ca dl Butunoiu, cu toate calitatile sale, aranjeaza mai prost un text in pagina decat angajata de la stat 🙂

    • Plai cu boi :

      Pentru Butunoiu nu prea conteaza, atata timp cat procedurile nu le face el.

      • Boi pe plai :

        Mai trebuie sa gaseasca si prosti. Si inca cati mai gaseste!

  • Liviu Ilinca :

    Apropo de subiect, unul din profesorii mei imi povestea urmatoarea faza.
    Era tanar, lucra la unul dintre marile trusturi de constructii din perioada 1970.
    Avea nevoie de concediu. Scrie cererea pe o foaie A4, cererea ocupa doar jumatate de foaie.
    Se duce cu ea la director.
    Acesta o ia, se uita la ea, apoi i-i zice : nu e bine. Facem risipa de hartie. Ia cererea o rupe, o arunca la cos.
    Apoi ia o foaie A4, o rupe in doua, i-i da jumatate angajatului sa rescrie cererea de concediu, iar cealalta jumatate o arunca la cos.
    Concluzia o trageti singuri.

  • Asha :

    eu in mai multe articole vad niste fixisme de om in varsta, care se pot accentua. Optimizarea ta cu foile nu a luat in calcul nevoile lor de loc, si ar fi util sa pui o poza cu pagina cu tot cu semnaturi ca daca o sa fie 10 semnatari pe acolo si 3 stampile gen avizat juridic, avizat nu stiu cine, e indreptatit. In plus cum zicea cineva, lasa capacul pe oala ca daca nu ar fi ineficiente in sistemul de stat, nu ar putea unii si altii sa primeasca comodate pe acolo

  • Adrian Ion :

    E vorba de sindromul…. micimii :))

    Cu cat masina e mai mare cu atat cu simbolul este mai evident. Unii se multumesc cu o semnatura mare :))

    Pentru dl. Butuniou: le-ati amintit de dimensiunea reala :))

  • CarmenP :

    Mie mi-a rămas în minte replica unei doamne de la un secretariat, care a fost șocată să primească un document tipărit față-verso, zice “mergeți, doamnă, și veniți cu el frumos, doar pe față, cum o să-l duc așa la director?!”
    Și mai este oroarea unora față de formularele completate electronic și tipărite mai apoi, musai trebuie să tipărești mai întîi formularul, apoi să-l completezi cu pixul, pentru că “așa se face!”…

  • vlad :

    3pg ocupa tot atat spatiu cat 4pg (fizic, in arhiva); nr de foi conteaza
    tot atat toner se consuma pe ambele variante; randurile albe nu consuma
    art. 14.1 nu e spatiat corect

    sa-ti mai spun cum am votat la a 2a intrebare?

    vlad

  • Beta :

    Era o vorba: Prostul nu e prost destul (“De ce nu poate fi dat afara un angajat care trimite un asemenea mesaj?”) daca nu e si fudul (“Doar Dorina s-a prins despre ce am scris?”).

  • Eleonore - doar 55 ani :

    La “problema” avansata spre a fi si comentata de dl. G.B. recunosc ca intai am ras si m-am mirat cum isi petrec unii timpul vietii lor apoi am citit si comentariile, m-am distrat din nou si mi-a venit in minte o pilda romanesca legata de arunacarea pietrei in apa si cei care se arunca s-o caute sfarsind prin a se ineca in apa tulburata.
    M-a incitat persoana dlui. Butunoiu, head hunter de top, vorbitor fluent al limbilor engleza si franceza si se prezinta pe blogul ofical, alaturi de un catel care are exact aceesi privire ca a stapanului.

  • Eleonore :

    Cat se poate de concentrat si de stilizat, problema principala este legata de un fapt demonstrat de zeci de sau sute de ani: absolventii cu medii de peste 8, de scoala la orice nivel de pregatire (liceu, facultate, master, s.m.d.) ajund doar simpli angajati (atenti la detalii) in timp ce absolventii cu medii mici chiar cu scoli facute pe repede inainte ajung fie patroni, fie inalti functionari la stat, directori s.c.l. pentru ca au spirit antreprenorial, initiativa, o dorinta nemarginita de a demonstra ca scoala nu este totul (asa cum de mici li se spunea de catre dascalii lor si de parinti) si au scoala vietii, cum spun ei de parca ceilalti traiesc in siubteran.
    In contemporaneitatea noastra, in relatiile contractuale dicteaza regula si conduc fara tagada juristii, avocatii, judecatorii care cu mintea lor incretita de legislatia alcatuita in conformitate cu alabicarile specifice dreptului, fac din detalii motive intemeiate de contestare in instante.
    Astfel ca nu este exclus ca inca de la incheierea unui contract bietii functionari sa aibe in minte tot felul de scenarii mergand pana la absurd si pierzand din vedere chiar obiectul principal al contractului.
    Solutia de evitare a complicatiilor functionaresti si juridice: incheiati contracte comercial concise, minimaliste, la obiect si de maxim doua pagini….cu orice fel de font sau marim a scrisului.

  • Ovidiu :

    In prima scriere ati omis sa ne postati fotografia contractului refacut de catre institutie, desi in corpul articolului ne anuntati ca va fi publicata, probabil de aici confuzia generala!

  • Marian Statache :

    Petre Tutea a spus: Äflatul in treaba este metoda operationala la romani” Eu as adauga – in special la functionarul angajat la “stat”.

    • paul damian :

      Domnule statache, interesanta parere si a dl.tutea si a dvs insa in opinia mea aceasta părere poate fi caracteristica dar nu definitorie atat romanului cat si angajatului de stat. sunt oameni f.competenti, mediocrii sau nulități atat la stat cat si la privat. Motivele? Sunt cu duiumul si da, când cei slab pregatiti intră în acțiune, efectele sunt prejudicioase. F.mult depinde bineinteles de mgt, pe ce atribute ale angajatului pune acesta pret, sa fie corect, docil, de incredere, rapid, eficient etc.

  • Mihai :

    George, ai dreptate in cea mai mare parte, insa chiar daca motivul invocat de catre angajata este pueril, exista un motiv serios pentru care as fi refuzat semnarea contractului asa cum a fost trimis de catre tine: numerotarea paginilor (3/5 pe pagina cu semnaturi).
    Nu poti semna un contract din care “lipsesc” pagini.
    Am invatat de mult timp ca politetea si eficienta in afaceri imi cere sa trimit contractul spre aprobare, prin e-mail, inainte de a cere semnaturile… de obicei acest lucru economiseste timp, hartie, curieri, etc.
    Iti multumesc pentru implicare, lucrurile se pot schimba in bine daca toti invatam…

    • Mihai :

      Pentru cei foarte rigurosi, scuze: “politetea si eficienta in afaceri imi *cer*” – tastarea rapida si neatentia la corectare isi spun cuvantul…

  • XXX :

    Multa rabdare mai trebuie sa ai cu specimenele care lucreaza pentru structurile de stat…

    Ca sa citez dintr-un articol mai vechi al lui G.B. : “acolo sunt alte reguli….”.

  • Florin.P :

    Oare ce ascundea pagina dupa semnaturi?Mai greseste si lumea la numarat …..(valabil pentru prima poza…banuiesc ca este variant initiala de contract)

  • vlad :

    GB, tu vrei sa educi sa sa le iei banii ? Pai un pic defocusat.
    Eu in locul tau le dadeam un preview pe mail, intrebam : asa e bine ? daca era bine trimiteam, daca nu era bine schimbam.

    Daca aveai o secretara care proceda ca tine si irosea tonner, curier (adica bani si timp) nu o trageai de urechi pt ca nu e in stare sa semneze un contract din doua incercari?

  • Cora :

    Chestie de respect, semnatura Dvs pe cativa cm si a lor pe cativa mm..nu se face! Partile au drepturi egale doar. Mai mult, aveati si Dvs nevoie de sustinere, ceva mai multe semnaturi pe partea dreapta: dir ec, jurist, etc. Cum e un pic balanta inclinata cum se iau toti in seama..mai ales aia de printea-za

  • Vasile :

    Marele recututor care judeca oamenii dupa fontul din CV a primit exact ce merita! :))

  • Cosmina :

    va rog sa vedeti si articolul precedent de pe blog.
    Numele meu este Cosmina, dupa cum am si completat in rubrica NUME de la comentarii. Mesajul de ieri, din COMENTARIU este o pastisa si trebuie citit in cheie ironica. Nu o cunosc pe autoarea e-mailului (angajata a institutiei publice), iar comentariul nu face referire la o persoana anume, ci la un anumit mod de a comunica, destul de raspandit ca fenomen social.
    Imi pare rau ca nu s-a auzit tonul glumet al comentariului si ca s-au putut ivi neclaritati.
    Va cer scuze!

  • Ad :

    Postarea ta imi aminteste de ,, Nu poti forma o armata sanatoasa intr-un stat bolnav. Trebuie statul vindecat”:)
    Iar in legatura cu raspunsul doamnei/domnisoarei de la PR, nu pot sa nu remarc faptul ca ,,limba noastra-i o comoara”, neaccesata de o parte din semenii nostri… Am cunoscut straini care au invatat limba romana si nu le sunt straine nici macar ortogramele…

  • Florin :

    George,

    Intamplarea povestita de tine nu tine de stat, se intampla la fel in privat. Lucrez cu firme de leasing din Romania (toate multinationale), care au aceleasi reguli tampite: nu poti schimba fontul, dimensiunea, paginatia, trebuie semnat contractul de 5-6 persoane si fiecare are nevoie de un anumit spatiu ca sa semneze (!!), etc. Si se intampla exact la fel : trimit contractul, ma suna sa-l refac si trimit din nou (hartie, printat, curier, etc.). Iar responsabilii de contract nu pot misca un deget ca asa sunt dresati de sus. Francezii si austriecii sunt cei mai rai la capitolul acesta.

    • E posibil sa fie alta explicatie acolo: fiindca au contracte lungi, complicate, repetate identic de sute si mii de ori (la banci, de pilda) formatul identic e si o cheie de verificare, sa se asigure ca nu ai modificat ceva. Astfel, ei verifica anumite capete de rand, dupa un anume algoritm, sa vada ca se termina cu exact aceleasi cuvinte peste tot – asta e un indicator bun ca nu s-a umblat in text. Si mai sunt si alte metode de verificare din aceeasi categorie, pentru care formatul unitar al textului e esential. Dar sigur, sunt destui si acolo care au aceleasi reflexe ca aceia din exemplul meu… GB

  • andreea butnaru :

    Domnule Butunoiu, oricat de distractive sunt cele doua articole legate de subiect, cred ca n-ar trebui sa mai pierdeti timpul cu tute de la stat care nu stiu limba română (pe mine nu ma enerveaza atat de mult paginarea/munca degeaba/ineptia, cat ma scoate din minti mutilarea limbajului scris). PR-ista respectiva nu va zbura din post pentru un contract fara mare miza financiara (asa cum a observat Dorina bine) dar la primul sef mai activ si la primul deadline real intr-un parteneriat s-ar putea sa plece singura (fiindca nu o sa faca fata stresului :)). Si cred ca ne-am ticnit cu totii (eu inclusiv) daca dezbatem asa mult pe marginea birocratiei kafkiene din România. Daca doriti, va pot da exemple savuroase de pe alte meleaguri, ca sa ne consolam ca prostia se mai poarta si peste granita, dar nu aici, fiindca merita date detalii si comentariul ar fi prea lung.

  • ana :

    din pacate se pare ca majoritatea functionarilor sufera de sindromul”forward” si nuci macar nu le trece prin cap sa caute solutii la diverse situatii atipice dupa judecata lor.
    Asa ca trimit altcuiva sa rezolve.

  • ana :

    dar cu asta ce este?!

    “sa il printa-ti la voi inca o data”

  • Razvan :

    Nu intelegeti ca este doar un tertip sa nu semneze? Adica sa nu-si asume nimic?

  • Adrian :

    Acum s-a mai lamurit …informatia esentiala, care in niciun caz nu era disponibila ieri 🙂 (fonturile utilizate si incadrarea in pagina) aduce clarificarile de rigoare.
    Fata cu “alo, Houston”, propasita pe functie de PR, atata stie si ea, probabil, sa lase loc de semnatura directorului si celorlalti “in ordinea numerelor de pe tricou”, iar daca i s-a parut ca “nu intra”, …deh…ea e constiincioasa si a incercat cu 11. Dorina, metaforic are dreptate, a “masurat” cu rigla, daca se incadreaza semnatura….:) …k….da, unii sunt mai ticniti sau “Sancta Simplicitas”….astept urmatorul subiect de dezbatut, mai important …asta nu ma surprinde ca lucrurile merg cum merg 🙂

  • Dragoș :

    Dacă muta aia scrie atât de prost, spațiul alocat semnăturilor e irelevant.

    “Sa il printa-ți” ?????

  • Simona :

    Domnule Butunoiu, de prins s-au prins mulți, dar ăia care se prind nu se ostenesc să scrie.
    Da, angajata cu pricina (directoarea de comunicare și PR, despre ea pricep c-ar fi vorba) trebuie concediată, dar nu pentru povestea cu semnăturile, ci pentru că scrie ”printa-ți”.

  • Robert :

    Din vara anului trecut, in relația cu societatiile de stat, NU mai este necesar stampilarea contractelor.
    De aceea, tot au retrimis contractul inapoi, cu textul aferent, era mai bine, sa-ti fi spus, sa nu mai stampilezi contractul. Asa rezolvau problema cu spațiul. Ce sa-i faci, trebuie sa justifice si ei salariu luat.

  • dan :

    “Primul mesaj (comentariu) vine chiar de la semnatara e-mailului (directoarea de comunicare si PR)” in care spune “……..Asa ca, sa il printa-ti la voi inca o data asa cum este (u see att!:) ……”
    Daca asa a scris dom’soara de la pr, angajatorul ar tebui sa se mai gandeasca putin….

  • Stefan :

    Dar poate ar trebui sa punem o alta intrebare ?
    Oare ce ar trebui sa se intample cu conducerea unei institutii unde anagajatii deja sunt obisnuiti sa preintampine egourile superiorilor care nu ‘isi permit’ sa semneze intr-un spatiu inghesuit ?

    • Pai char intrebarea asta a fost pusa! Articolele (inclusiv titlul celui de dinainte) despre ei sunt… GB

      • Stefan :

        Eu am inteles ca despre angajati ( executanti ) : cei care au trimis contractul inapoi fara macare sa incerce sa-l obtina semnat 😀 Desigur este doar un subset al intrebarii mai largi. Dar face presupunerea ca problema este mai jos pe scara ierarhica.

        In alta ordine de idei … ma indoiesc ca este vorba strict de incompetenta ci o problema de ego. Fiecare ‘directoras’ de pe la stat se crede un mic dumnezeu in domeniul sau. Si asta cred ca este unul din primele lucruri care ar trebui schimbat. Ar trebui sa ajungem in punctul in care acesti oameni vad cetatenii la fel cum angajatii intr-o companie de succes vad clientii.

        Apropo de ego insa o ultima curiozitate am, privita prin prisma amplasamentului si dimensiunii semnaturii dvs pe contractul original: intr-o situatie ipotetica in care ati fi de exemplu Directorul Economic ( ipoteza trasa de par stim ca oamenii competenti ajung destul de rar sa lucreze ‘la stat’ ) si ati primii contractul original : care ar fi reactia ?

        • Articolul e despre oricine considera ca trebuie trimis inapoi contractul ca sa fie aliniate randurile pentru semnaturi. Ca o fi chiar angajata care mi-a scris, sau ca i-o fi cerut asta vreunul dintre ceilalti sefi, nu are vreo importanta. Am scris despre ea doar fiindca aveam un text la indemana, nu din alt motiv. Nici macar nu o cunosc, am vorbit doar prin mesaje, pe e-mail. Cat despre ultima intrebare, nu am inteles ce vrei sa spui… GB

  • Ada :

    M-am distrat copios 🙂