Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi unui doctor in stiinte? Si care ar trebui sa fie abordarea angajatorului, respectiv a candidatului in astfel de situatii.
Ne dorim candidati cu experienta, realizata de multe ori cu pretul neglijarii studiilor; in acelasi timp, diploma a devenit ceva intrinsec. Cand vom iesi oare din snobismul cu ecou din vremurile in care functiona dictonul ”ai carte, ai parte”, cu sonoritate materialista? Cand vom dori sa studiem din pasiune, fara teama ca ”frecventarea” studiilor la zi, nu va reprezenta mai tarziu un handicap? Si, in final (desi sunt multe de spus, insa nu vreau sa fiu redundanta), cuvantul magic, cand vom avea calitate in comunicarea universitate-recruiteri-internship-angajare-servicii?
Toata discutia asta ar trebui pusa intr-un context real, si anume in contextul unui mediu economic si de afaceri crypto-comunisto-mafiot. Poate pe cale, foarte inceata, de normalizare.
Ce rost are sa evocam statistica cind decizia se ia cu sacosa de mita?
Toti aceia care acuma sint cercetati si arestati fac parte din distributii statistice normale? Sau nu ei erau cei care decideau si faceau milioane?
E cam ridicol!
buna dimineata (ora comentariului la Bucuresti)
as vrea sa adaugi/completezi si Atitudinea Multinationalelor prin Reprezentantele lor in Romania la mediul crypto…mafiot…cel putin 3 Companii din Industria Financiara (banci.asigurari, etc) procedeaza la fel…se face/realizeaza un anunt de Parteneriat, insa INTOTDEAUNA …concursul se da Joi, postul e ocupat de Marti (spunea Toma Caragiu)….evident ca Auditul Intern e “capabil” sa mascheze tranzactia frauduloasa..si uite asa Ursul merge mai departe….de meritocratie nu are sens sa vorbim
Nu multinationalele fac regulile intr-o tare. Ele se pot numai folosi de mediul corupt, ambigu etc. care prevaleaza. Si, o fac daca se poste, caci o afacere exista pentru a produce profit.
Raspuns in ordine, de sus in jos:
– Statistic vorbind, mari daca e un om destept si mici daca e un prost. Adica foarte asemanator cu cazul unuia care nu are un doctorat in stiinte.
– Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. “In astfel de situatii” nu pare sa-si aiba locul in context.
– Repetand ce am scris mai sus, Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. Ca are experienta sau nu, ca a facut la zi sau la noapte, sau ca nu s-a dus deloc pe la scoala, il intereseaza mai putin.
– Nu esti prima care spune prostiile cu experienta, cu studiile si ce ai mai scris mai sus. Statistic vorbind, cei care invata bine, care fac studiile serios, “la zi”, mai ales, au sanse mai mari sa obtina rezultatele pe care si le doresc, si in Romania si in alta parte. In cazul celor care rateaza aceste sanse, asta se intampla nu din cauza faptului ca au facut “la zi” si ca au invatat bine, ci din alte cauze, legate aproape toate de intelectul lor, totusi. Tot statistic vorbind, si de aceasta data…
– Cand cei care au mai multa nevoie decat ceilalti vor face si eforturi mai mari decat ceilalti. Si cand cei care au nevoie nu vor mai fi puturosi – presupunand ca au macar un nivel mediu de inteligenta.
GB
Da, aproape toate premisele tin de intelect. Dar vorbim astazi de un context socio-economico-politic si chiar geografic defavorabil. Probabil o sa spuneti ca nu sunt prima care afirma aceste prostii.
Dar spre exemplu, cum vedeti dvs. posibila realizarea experientei in Pr sau marketing intr-o zona a tarii unde aceste meserii nu sunt puse in aplicare, unde ”antreprenorii’ (ca inca notiunea e departe de a fi practicata in conformitate cu conceptul) aleg ca managerul sa reprezinte toate departamentele, ptr ca n-are prea multa carte, dar are Scoala vietii si, in definitiv, pentru ca nu are prea multi bani si nici nu e educat in spiritul unor mentalitati care sa il invete ca profitul trebuie reinvestit, nu bagat in buzunar, ca nu le stie chiar pe toate, ca trebuie sa isi motiveze personalul etc. Dar pana la aceasta lume ideala, revin cu intrebarea: unde sa iti faci experienta in aceste domenii cand te afli in orasul N din provincie?
Exista cateva solutii simple, vechi de cand lumea. Iata doua dintre ele:
– Daca nu exista cerere pe o anumita piata pentru un produs, te apuci sa vinzi altceva.
– Daca esti convins ca nevoie pentru produsul respectiv exista, insa piata nu e formata, o creezi tu! In fond, asta e o sansa foarte mare, ai sansa sa fii primul, cu toata avantajele de rigoare. Faci o firma, lansezi produsul si incepi sa-l vinzi.
GB
Comentarii (14)
Toata discutia asta ar trebui pusa intr-un context real, si anume in contextul unui mediu economic si de afaceri crypto-comunisto-mafiot. Poate pe cale, foarte inceata, de normalizare.
Ce rost are sa evocam statistica cind decizia se ia cu sacosa de mita?
Toti aceia care acuma sint cercetati si arestati fac parte din distributii statistice normale? Sau nu ei erau cei care decideau si faceau milioane?
E cam ridicol!
buna dimineata (ora comentariului la Bucuresti)
as vrea sa adaugi/completezi si Atitudinea Multinationalelor prin Reprezentantele lor in Romania la mediul crypto…mafiot…cel putin 3 Companii din Industria Financiara (banci.asigurari, etc) procedeaza la fel…se face/realizeaza un anunt de Parteneriat, insa INTOTDEAUNA …concursul se da Joi, postul e ocupat de Marti (spunea Toma Caragiu)….evident ca Auditul Intern e “capabil” sa mascheze tranzactia frauduloasa..si uite asa Ursul merge mai departe….de meritocratie nu are sens sa vorbim
Doamnelor si Domnilor cu Nume de Floare, azi, le doresc La Multi Ani !
Nu mergi la pescuit, in mocirla, imbracat in frac…..
ei fac invers….ma duc imbracat adecvat la pescuit insa…regulile pescuitului nu s au distribuit la toti pescarii…ce spui de acest fapt ?
Nu multinationalele fac regulile intr-o tare. Ele se pot numai folosi de mediul corupt, ambigu etc. care prevaleaza. Si, o fac daca se poste, caci o afacere exista pentru a produce profit.
pe un mail privat iti pot detalia….sau cand ajungi la Bucuresti si pregatesc o mamaliga…firmele “mama” sunt in US…
http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2010/10/23/prostia-nu-cauzeaza-profitului/
Da, Anonymous 2, e firesc sa fie nevoie de fler in afaceri.
Da, mai ramane sa fie favorabil contextul. Tine de intelect. Altfel cauzeaza grav profitului.
Raspuns in ordine, de sus in jos:
– Statistic vorbind, mari daca e un om destept si mici daca e un prost. Adica foarte asemanator cu cazul unuia care nu are un doctorat in stiinte.
– Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. “In astfel de situatii” nu pare sa-si aiba locul in context.
– Repetand ce am scris mai sus, Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. Ca are experienta sau nu, ca a facut la zi sau la noapte, sau ca nu s-a dus deloc pe la scoala, il intereseaza mai putin.
– Nu esti prima care spune prostiile cu experienta, cu studiile si ce ai mai scris mai sus. Statistic vorbind, cei care invata bine, care fac studiile serios, “la zi”, mai ales, au sanse mai mari sa obtina rezultatele pe care si le doresc, si in Romania si in alta parte. In cazul celor care rateaza aceste sanse, asta se intampla nu din cauza faptului ca au facut “la zi” si ca au invatat bine, ci din alte cauze, legate aproape toate de intelectul lor, totusi. Tot statistic vorbind, si de aceasta data…
– Cand cei care au mai multa nevoie decat ceilalti vor face si eforturi mai mari decat ceilalti. Si cand cei care au nevoie nu vor mai fi puturosi – presupunand ca au macar un nivel mediu de inteligenta.
GB
Da, aproape toate premisele tin de intelect. Dar vorbim astazi de un context socio-economico-politic si chiar geografic defavorabil. Probabil o sa spuneti ca nu sunt prima care afirma aceste prostii.
Dar spre exemplu, cum vedeti dvs. posibila realizarea experientei in Pr sau marketing intr-o zona a tarii unde aceste meserii nu sunt puse in aplicare, unde ”antreprenorii’ (ca inca notiunea e departe de a fi practicata in conformitate cu conceptul) aleg ca managerul sa reprezinte toate departamentele, ptr ca n-are prea multa carte, dar are Scoala vietii si, in definitiv, pentru ca nu are prea multi bani si nici nu e educat in spiritul unor mentalitati care sa il invete ca profitul trebuie reinvestit, nu bagat in buzunar, ca nu le stie chiar pe toate, ca trebuie sa isi motiveze personalul etc. Dar pana la aceasta lume ideala, revin cu intrebarea: unde sa iti faci experienta in aceste domenii cand te afli in orasul N din provincie?
Multumesc.
Exista cateva solutii simple, vechi de cand lumea. Iata doua dintre ele:
– Daca nu exista cerere pe o anumita piata pentru un produs, te apuci sa vinzi altceva.
– Daca esti convins ca nevoie pentru produsul respectiv exista, insa piata nu e formata, o creezi tu! In fond, asta e o sansa foarte mare, ai sansa sa fii primul, cu toata avantajele de rigoare. Faci o firma, lansezi produsul si incepi sa-l vinzi.
GB
@Anne, citeste si
http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2010/11/12/relatiile-sef-subaltern/