Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

2717 vizite 11 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2118 vizite 38 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2211 vizite 12 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12048 vizite 35 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8132 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2297 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2383 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2746 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2112 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2455 vizite 18 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1466 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2428 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

957 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6965 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1241 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5651 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1154 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4240 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5210 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2456 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

727 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2960 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2373 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

798 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2076 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3112 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5626 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2136 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11719 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11454 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1883 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3257 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2270 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2351 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3489 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3394 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3465 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2086 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1008 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2081 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1484 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8027 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1821 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2508 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1363 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2407 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1361 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6886 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2612 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1540 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5105 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1306 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4727 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1611 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1212 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2187 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1812 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1042 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8108 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11988 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4835 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2577 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4864 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10267 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7135 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5080 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7616 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2330 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8649 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4132 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5356 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7051 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4204 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8510 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4561 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7624 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2877 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11486 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6388 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7911 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21292 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9217 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6528 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8964 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2147 vizite 6 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14057 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23925 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23139 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7030 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10717 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12667 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9837 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11701 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6661 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25455 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10462 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2638 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2569 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6939 vizite 45 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12482 vizite 147 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al existentei noastre sociale nu-i sperie catusi de putin pe cei tineri, probabil ca nici nu au bagat-o in seama. Si ce inseamna asta pentru cariera, si pentru viata lor, in general, e pentru mai tarziu, evident. Democratia ne-a promis o dezvoltare sociala armonioasa, insa nu e asa. Resursele, puterea si deciziile se concentreaza in cateva locuri isi in maini tot mai putine, bogatii sunt din ce in ce mai bogati, desteptii din ce in ce mai destepti si la distanta din ce in ce mai mare de ceilalti, elevii si studentii buni sunt din ce in ce mai buni, cei slabi din ce in ce mai slabi, dar mai multi, cei din “grupa de mijloc” fiind mult mai tentati sa li se alature, diferenta dintre salariile si veniturile foarte mari si cele mici se largeste incontinuu, la fel, partea dinspre mijloc tot ingustandu-se, in loc sa creasca.

 

Si tehnologia nu face decat sa accentueze aceasta polarizare. Pentru marea majoritate a joburilor care vor veni, experienta va fi din ce in ce mai putin importanta, oamenii vor putea sa fie schimbati mult mai usor si mai repede, diferentele dintre ei se vor reduce, diferentele dintre venituri se vor micsora si ele, pe cale de consecinta. E vorba despre veniturile din partea de jos a ierarhiei sociale, fireste. Nu conteaza daca politicienii si specialistii o vor numi pe aceasta “clasa de mijloc”, important este ca diferenta dintre aceasta si “clasa de sus” va fi din ce in ce mai mare, cei de acolo, din varf, vor fi din ce in ce mai putini si, prin urmare, va fi din ce in ce mai greu de ajuns la ei.

Pana acum se mai putea ajunge acolo si mai tarziu, din intamplare, cu noroc, cateodata trisand. Insa va fi din ce in ce mai greu de acum inainte si, daca nu intri acolo chiar de la inceput, inca din studentie sau imediat dupa aceea, nu vei mai putea intra vreodata, oricate eforturi disperate ai face. Chiar de acum, din cate vad eu, si nu in viitor, fie el si apropiat, daca pierzi startul in cariera, s-a cam terminat, si asta definitiv!

 

M-am uitat in urma la toti oamenii pe care i-am cunoscut de cand fac meseria asta. Marile joburi si marile salarii ale generatiei trecute se intamplau la orice varsta, puteai intra si la 40 de ani intr-o cariera, cu sanse rezonabile sa ajungi repede foarte sus. Si acum poti sa intri cand nu ti-e timpul, insa foarte sus nu mai ajungi in veci, orice ai face.

Ca tanar aspirant la o cariera stralucita, in atmosfera aceasta de hipercompetitivitate, orice sovaiala, planificare proasta, inteligenta nefolosita, lene sau sfat gresit te pot scoate definitiv din cursa. Sunt convins, insa, ca cei din clasa de sus vor avea grija ca celorlalti sa nu le lipseasca lucrurile elementare, ca sa nu iasa deranj social: mancare, apa calda, caldura, ceva masini la mana a doua, programe TV si jocuri video…

Cariera e dincolo

 

Data actualizarii: January 7, 2018

  • gopo :

    Initial am sarit in sus cand am citit articolul, ei bine dupa ce am facut cateva comparatii, am ajuns exact la concluzia ta. Initial, perceptia mea despre recrutorii din Romanie este in negru, ca nu au o imagine exacta, anume ca sperie tinerii talentati prin cerinte exagerate sau gresit prezentate si ii determina astfel sa plece din Romania.

    • Mike B :

      M-am uitat peste…cursiv. Nu are sa iasa nimica.
      Fara a lua fiecare detaliu si a-l despica chestia e simpla: pentru ca asa ceva sa reuseasca iti trebuie un ecosistem. Asta a facut Silicon Valley cea ce este, asta face ca firmele din Europa Occidentala sa se mute tot acolo etc.
      Or in Romania unul din componentele de baza, statul, este toxic.
      Nimic nu a iesit din programul lor de repatriere, nimic nu va iesi din acel “fond suveran” etc.
      A iesit din Rosia Montana, din ultimele proteste ….din fenomenele emergente “bottom up”.

  • Un oarecare :

    Nu sunt de acord. Nu cred ca poate cineva anticipa asa ceva. Oamenii sunt varibile greu de controlat. Oricum si in zilele noastre concentrarea bogatiei este in mana a unui numar redus de indivizi. De asemenea ce inseamna bogatie este extrem de relativ. Ca vor disparea o serie de joburi sunt convins. Ca vor saraci o gramada sunt la fel de convins. Dar locul lor va fi luat imediat de altii. Dorinta de a ajunge in varf e nativa la om. Atat timp cat omul va simti impulsul sa isi acopere nevoi reale sau de cele mai multe ori induse, va exista concurenta. Ce spui tu se poate intampla doar in societati totalitare atunci cand cei multi vor fi tinuti cu forta jos. Legat de ce ai scris la final, nu cred ca cei multi pot fi tinuti in frau doar cu ce ai insirat tu desi nu ar fi nimic rau ca omul “de rand” sa aiba doar atat daca vine la pachet cu libertatea de gandire si de actiune. Dar nu va fi asa. Omul se obisnuieste al naibii de repede cu binele si prin urmare se va confirma intotdeauna ca dusmanul binelui este mai binele. Si “mai binele ” asta va fi vazut de cei multi la vecinii lor care vor fi din ce in ce mai putini. Dorinta de intra in clubul acestora din urma va fi intotdeauna foarte mare. Ca sa faca asta putini vor alege din prima munca si competitia. Le va fi la indemana consumul pe credit urmat de o munca mai mare ca sa returneze ce au luat. Apoi se va accentua lupta de clasa si ca efect votarea partidelor populiste care ii vor asmuti impotriva celor care sunt sus. Totul e ciclic. Calea spre echilibru nu poate fi gasita in materialul societatii ci in educatia de calitate a acesteia. Educatia omului il poate ajuta sa isi gaseasca echilibrul personal si implicit va influenta echilibrul general. Asadar, stati linistiti, echilibrul societatii este departe.

    • O oarecare :

      Tu stii cel mai bine. Mai greu e cand nu-i poti controla, pe unii dintre ei, dehhh…unii mai si gandesc in prealabil. 😉 Sfat din partea mea: incurajeaza-i pe bietii imbecili, sa aiba obligatii, care mai de care, si-i vei avea catelusi, vor deveni troli bezmetici teleghidati, cam asa cum esti si tu. 🙂 Te asigur, vor face ce vrei tu, fara sa comenteze. 🙂

    • Aceeasi o oarecare :

      Tu esti http://www.replicaonline.ro/contract-urias-de-la-ministerul-agriculturii-pentru-fostul-sef-apia-constanta-255914/ ? Cel care-si cumpara posturile prin primarii – DA, sunt mai multe -, si rezista doar doua saptamani? Nu rezista competitiei 🙂 , sau doar propriei mancatorii? Te poti “plimba” cu multa (l)abilitate 🙂 , dintr-un departament (Agricultura) in alt departament (PR) dar, te-as sfatui sa ai mai mare grija, spre binele tau, pe cine bagi in firma, daca nu vrei sa fii “coleg” de “camera” cu unii dintre fostii tai “colegi”. 🙂 In functie de caz, poti imparti nu doar “camera”, poti ajunge sa imparti si plapuma, in functie de doleantele fiecaruia. :)) Ahh, si te-as sfatui prieteneste sa fii putin mai atent pe cine trimiti in vizita la domiciliu, de la caz la caz, unii pot “plati” cu functia, iar pe altii sa-i primesti la pachet bine impachetati, dupa ce au suferit diverse leziuni, nu pe creier…pe acelea deja le-au “dobandit”. Dupa cate stii, trolii si sociopatii, sunt amuzanti de felul lor, tocmai de aceea merita un “tratament” “special”, dar, dezamagesc profund, nu prea reusesc sa tina pasul. 🙂

  • Mike B :

    Pe informaticienii care fac o gramada de bani in Romania unde ii pui, George?
    Sau pe miliardarii care au iesit si vor mai iesii din informatica si care nu au terminat facultati in ce categorii ii pui?

    • La antreprenori pe cei care fac multi bani – in articol vorbesc despre joburile ca angajat. GB

      • Mike B :

        Fara contracte ferme de munca, fara beneficii serioase (pensie, medical ….nu “team building) etc. care e diferenta intre angajatul contemporan si antreprenor?

        In sectorul privat ma refer, caci la Stat in Romania e atit de Science Fiction ca nu stie si intelege mai nimeni ce si cum!!

    • Flori :

      Miliardarii sunt investitori (vezi ‘Cadranul banilor’).

      • Mike B :

        Investitori de ce si in ce?
        Nu stiu ce oi citi tu acolo ( cadranul cui!) dar daca ai ajuns sa citesti cineva a editat chestia aia si ti-a pus-o sub nas. Avea vre-un interes? Nu avea?

  • Mike B :

    Realitatea contrazice total ce spui, George!
    1. Crezi ca modelul acumularii de cunostiinte vaste si profunde in tinerete, care te tin o viata intreaga, mai e valabil?
    2. Crezi ca modelul scoala multa care te tine o viata intreaga, si dupa aceia citeva cursulete pe ici pe colo, mai rezista mult?
    3. Crezi ca viata profesionala in secolul 21 va fi lineara, si daca te situezi in peletonul din frunte, din timp, ai sanse sa “ajungi in frunte”?

    Cheia successulul in secolul 21 este exact flexibilitatea, sovaiala bazata pe spririt critic, sesizarea oportunitatilor cind si cum apar.
    Ar aprecia daca cititorii m-ar contrazice cu argumente. Mai invat ceva…

    In ce priveste polarizarea societatii, “circul si festinele Romane pentru plebe” …total de acord.

    • Y :

      1.Agile shift – dinamica e prea mare astfel incat cunostintele sa te tina o viata intreaga insa cred ca e nevoie intr-un fel de o structura.
      2.Ca sa ramai competitiv va trebui sa inveti, mereu!
      3.E ca la maraton, sa fii in frunte ajuta, mult, insa nu garanteaza ca vei termina si primul.

      BR,
      Y

      • Mike B :

        @Y
        re: 1. Ce te face sa crezi ca este nevoie de un fel de structura? Ceva obiectiv sau ceva visceral, care tine de nevoia ta de a-ti explica cumva lucrurile.

        Multi din noi inca gindim in mod “reductionist”, cum am fost conditionati.
        Imparte un phenomen complex in bucatele mici, cerceteaza-le si explica-le si vei intelege intregul.
        Ce este daca “structura” in sine este o “structura” asemanatoare mai degraba unor nisipuri miscatoare decit unei cetati?

        • un domn :

          servus Mike
          vazut de “afara” ai dreptate cu modul “reductionist”; te rog nu uita ca ziua are DOAR 24 de ore, iar trecerea fiecarei secunde este o Povara pentru ORICINE, practic Impul de criza determina modul”recutionist”

          avem realitati imediate : atacul P$D aka fost PVR (in gandire si in fapta) la Principii
          MINUS 27 de ani de “involutie” dupa revolutia din 89
          ……multi alti factori biologici,medicali,traditionali care ne determina sa fim “grabiti” ma refer la cei normali; “reductionismul” este doar un Pansament pana cand Romania va REdeveni normala (asa cum a fost pana la 29.12.1947 sau pana la 09.05.1945 ? ), atunci Lucrurile se vor asza pe Cadrane, lumea NU va mai claxona in trafic, va exista gentiletea gesturilor pe Strada, La Cinema, La teatru,la un Restaurant Chic de Cartier (McDo va fi alungat la perifieria Oraselor…), suna SF insa TREBUIE sa mergem in Aceasta Directie !
          Revenind la topilu lui GB, da e Alarmist un pic, dar tot in matricea “reductionismului” este, nimic Grav as spune eu !
          cu respect
          un domn

          • Mike B :

            Servus draga “un domn”,
            Povara timpului nu este o inventie romaneasca. Mai degraba mi se pare un produs colateral al globalizarii. Competitionam la productie cu cei din China ca sa mearga profitul la cei din Occident ( ….ma rog, la unii :)) …. ca saracul Joe Blow…)

            Oare o solutie viabila la criza de timp nu este intr-un anumit nationalism, care nu e musai sa fie beligerant sau belicos?
            Cind iti apreciezi la justa valoare ce ai, produse agricole potential biologice, paduri, apa curata etc. etc. si timpul parca se incetineste, nu?

            • un domn :

              Servus Mike
              nationalismul fara “ingredientele” :beligerant si belicos (mie astea imi par cam sinonime…) este precum povestea aceea cu “Te iubesc ca sarea in bucate”;omeneste vorbind nationalismul este acea parte intrinseca care POATE “sare calul” la unii si este ponderata la altii, practic este…motivul pentru care in plan administrativ si al dreptului international public jurstifica granitele si influentele teritoriale ale…unei Natiuni
              Raportat la resurse, apai unui P$Disti lobotomizat de ideologia PCR nu ii poti spune ca poti explota acele resurse fara sa le epuizezi si sa ..faci profit pentru o Natiune ! (suna nationalist ce am scris ? )

            • un domn :

              ERATA
              Larry Wortzel (parca) spune ca liderii chinezi au inceput raboiul cu US, or Siberia teritoriu neexplorat normal,eco si economic ar PUTEA fi repreluat de China ( a apartinut Dinastiei Ming); China ar putea fi un catalizator ar tensiunii globale ? steagul chinez arborat la Kremlin ?

              • Mike B :

                Kremlinul are vre-o 7000+ bomboane atomice…..Washington-ul vre-o 6800+ ( curind cifrele se vor schimba)….Beijing-ul vre-o 300.
                Cind cifrele se vor schimba as spune ca se poate sa se intimple ce spui tu.
                Da, se pare ca pe tacute liderii chinezi au inceput un anumit razboi cu US de mai demult. In ultima luna jucatorii s-au schimbat si si partea adversa este muuult mai beligeranta.
                Nu cred ca ar fi prea intelept pentru liderii chinezi sa insiste cu un razboi cu US. Neconventional, cibernetic, comercial, de orice fel.

        • Y :

          @Mike B
          Inteleg la ce te referi si sunt de acord ca dupa cum ai spus, multe persoane privesc si vor privi lucrurile cum au fost conditionate insa modalitatea propusa de tine este o alta perspectiva ce are ca baza tot o structura. Nu este un necesar sa fie cetate sau o anumita forma…