Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

455 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1825 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

661 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1844 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2760 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5272 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1971 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11581 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11281 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1700 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3022 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2049 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3254 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1477 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1398 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7785 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2296 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1313 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1442 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4930 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4793 vizite 31 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6479 vizite 17 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5376 vizite 14 comentarii

Din cate stiu eu, Romania are cea mai mare rata de esec la angajare di...

5975 vizite 19 comentarii

Fostul meu coleg de facultate a facut o alegere importanta, in urma cu...

6607 vizite 23 comentarii

Unul dintre cliseele cele mai dragi oamenilor de resurse umane, si man...

10796 vizite 37 comentarii

  Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i...

8284 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, ati urmarit emisiunea de aseara de la antena 3 cu Ga...

3353 vizite 3 comentarii

Cand intreb: « Cum de e posibil sa tineti un asemenea idiot in m...

13433 vizite 51 comentarii

(Ziarist) Tot mai multi candidati (cu profiluri eterogene, de la absol...

6395 vizite 14 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7870 vizite 19 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6630 vizite 19 comentarii

Am scris de curand un articol care a starnit multe controverse, in car...

14126 vizite 58 comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand...

3350 vizite 7 comentarii

Societatea Muzicala va fi lansata oficial (public) pe 19 mai. Pana atu...

4676 vizite 10 comentarii

O multime de oameni vin sa-mi dea bani ca sa le spun "unde au gresit" ...

13906 vizite 51 comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile ...

7028 vizite 18 comentarii

Cu cativa ani in urma am recrutat un director general si cateva poziti...

15499 vizite 55 comentarii

V-ati imaginat vreodata pe patul de moarte destul de constient sa va e...

7729 vizite 23 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11743 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4453 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24961 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3757 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4499 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7262 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8749 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21142 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25308 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15818 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27246 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22994 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9741 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25437 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4416 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2062 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5102 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al existentei noastre sociale nu-i sperie catusi de putin pe cei tineri, probabil ca nici nu au bagat-o in seama. Si ce inseamna asta pentru cariera, si pentru viata lor, in general, e pentru mai tarziu, evident. Democratia ne-a promis o dezvoltare sociala armonioasa, insa nu e asa. Resursele, puterea si deciziile se concentreaza in cateva locuri isi in maini tot mai putine, bogatii sunt din ce in ce mai bogati, desteptii din ce in ce mai destepti si la distanta din ce in ce mai mare de ceilalti, elevii si studentii buni sunt din ce in ce mai buni, cei slabi din ce in ce mai slabi, dar mai multi, cei din “grupa de mijloc” fiind mult mai tentati sa li se alature, diferenta dintre salariile si veniturile foarte mari si cele mici se largeste incontinuu, la fel, partea dinspre mijloc tot ingustandu-se, in loc sa creasca.

 

Si tehnologia nu face decat sa accentueze aceasta polarizare. Pentru marea majoritate a joburilor care vor veni, experienta va fi din ce in ce mai putin importanta, oamenii vor putea sa fie schimbati mult mai usor si mai repede, diferentele dintre ei se vor reduce, diferentele dintre venituri se vor micsora si ele, pe cale de consecinta. E vorba despre veniturile din partea de jos a ierarhiei sociale, fireste. Nu conteaza daca politicienii si specialistii o vor numi pe aceasta “clasa de mijloc”, important este ca diferenta dintre aceasta si “clasa de sus” va fi din ce in ce mai mare, cei de acolo, din varf, vor fi din ce in ce mai putini si, prin urmare, va fi din ce in ce mai greu de ajuns la ei.

Pana acum se mai putea ajunge acolo si mai tarziu, din intamplare, cu noroc, cateodata trisand. Insa va fi din ce in ce mai greu de acum inainte si, daca nu intri acolo chiar de la inceput, inca din studentie sau imediat dupa aceea, nu vei mai putea intra vreodata, oricate eforturi disperate ai face. Chiar de acum, din cate vad eu, si nu in viitor, fie el si apropiat, daca pierzi startul in cariera, s-a cam terminat, si asta definitiv!

 

M-am uitat in urma la toti oamenii pe care i-am cunoscut de cand fac meseria asta. Marile joburi si marile salarii ale generatiei trecute se intamplau la orice varsta, puteai intra si la 40 de ani intr-o cariera, cu sanse rezonabile sa ajungi repede foarte sus. Si acum poti sa intri cand nu ti-e timpul, insa foarte sus nu mai ajungi in veci, orice ai face.

Ca tanar aspirant la o cariera stralucita, in atmosfera aceasta de hipercompetitivitate, orice sovaiala, planificare proasta, inteligenta nefolosita, lene sau sfat gresit te pot scoate definitiv din cursa. Sunt convins, insa, ca cei din clasa de sus vor avea grija ca celorlalti sa nu le lipseasca lucrurile elementare, ca sa nu iasa deranj social: mancare, apa calda, caldura, ceva masini la mana a doua, programe TV si jocuri video…

Cariera e dincolo

 

Data actualizarii: January 7, 2018

  • gopo :

    Initial am sarit in sus cand am citit articolul, ei bine dupa ce am facut cateva comparatii, am ajuns exact la concluzia ta. Initial, perceptia mea despre recrutorii din Romanie este in negru, ca nu au o imagine exacta, anume ca sperie tinerii talentati prin cerinte exagerate sau gresit prezentate si ii determina astfel sa plece din Romania.

    • Mike B :

      M-am uitat peste…cursiv. Nu are sa iasa nimica.
      Fara a lua fiecare detaliu si a-l despica chestia e simpla: pentru ca asa ceva sa reuseasca iti trebuie un ecosistem. Asta a facut Silicon Valley cea ce este, asta face ca firmele din Europa Occidentala sa se mute tot acolo etc.
      Or in Romania unul din componentele de baza, statul, este toxic.
      Nimic nu a iesit din programul lor de repatriere, nimic nu va iesi din acel “fond suveran” etc.
      A iesit din Rosia Montana, din ultimele proteste ….din fenomenele emergente “bottom up”.

  • Un oarecare :

    Nu sunt de acord. Nu cred ca poate cineva anticipa asa ceva. Oamenii sunt varibile greu de controlat. Oricum si in zilele noastre concentrarea bogatiei este in mana a unui numar redus de indivizi. De asemenea ce inseamna bogatie este extrem de relativ. Ca vor disparea o serie de joburi sunt convins. Ca vor saraci o gramada sunt la fel de convins. Dar locul lor va fi luat imediat de altii. Dorinta de a ajunge in varf e nativa la om. Atat timp cat omul va simti impulsul sa isi acopere nevoi reale sau de cele mai multe ori induse, va exista concurenta. Ce spui tu se poate intampla doar in societati totalitare atunci cand cei multi vor fi tinuti cu forta jos. Legat de ce ai scris la final, nu cred ca cei multi pot fi tinuti in frau doar cu ce ai insirat tu desi nu ar fi nimic rau ca omul “de rand” sa aiba doar atat daca vine la pachet cu libertatea de gandire si de actiune. Dar nu va fi asa. Omul se obisnuieste al naibii de repede cu binele si prin urmare se va confirma intotdeauna ca dusmanul binelui este mai binele. Si “mai binele ” asta va fi vazut de cei multi la vecinii lor care vor fi din ce in ce mai putini. Dorinta de intra in clubul acestora din urma va fi intotdeauna foarte mare. Ca sa faca asta putini vor alege din prima munca si competitia. Le va fi la indemana consumul pe credit urmat de o munca mai mare ca sa returneze ce au luat. Apoi se va accentua lupta de clasa si ca efect votarea partidelor populiste care ii vor asmuti impotriva celor care sunt sus. Totul e ciclic. Calea spre echilibru nu poate fi gasita in materialul societatii ci in educatia de calitate a acesteia. Educatia omului il poate ajuta sa isi gaseasca echilibrul personal si implicit va influenta echilibrul general. Asadar, stati linistiti, echilibrul societatii este departe.

    • O oarecare :

      Tu stii cel mai bine. Mai greu e cand nu-i poti controla, pe unii dintre ei, dehhh…unii mai si gandesc in prealabil. 😉 Sfat din partea mea: incurajeaza-i pe bietii imbecili, sa aiba obligatii, care mai de care, si-i vei avea catelusi, vor deveni troli bezmetici teleghidati, cam asa cum esti si tu. 🙂 Te asigur, vor face ce vrei tu, fara sa comenteze. 🙂

    • Aceeasi o oarecare :

      Tu esti http://www.replicaonline.ro/contract-urias-de-la-ministerul-agriculturii-pentru-fostul-sef-apia-constanta-255914/ ? Cel care-si cumpara posturile prin primarii – DA, sunt mai multe -, si rezista doar doua saptamani? Nu rezista competitiei 🙂 , sau doar propriei mancatorii? Te poti “plimba” cu multa (l)abilitate 🙂 , dintr-un departament (Agricultura) in alt departament (PR) dar, te-as sfatui sa ai mai mare grija, spre binele tau, pe cine bagi in firma, daca nu vrei sa fii “coleg” de “camera” cu unii dintre fostii tai “colegi”. 🙂 In functie de caz, poti imparti nu doar “camera”, poti ajunge sa imparti si plapuma, in functie de doleantele fiecaruia. :)) Ahh, si te-as sfatui prieteneste sa fii putin mai atent pe cine trimiti in vizita la domiciliu, de la caz la caz, unii pot “plati” cu functia, iar pe altii sa-i primesti la pachet bine impachetati, dupa ce au suferit diverse leziuni, nu pe creier…pe acelea deja le-au “dobandit”. Dupa cate stii, trolii si sociopatii, sunt amuzanti de felul lor, tocmai de aceea merita un “tratament” “special”, dar, dezamagesc profund, nu prea reusesc sa tina pasul. 🙂

  • Mike B :

    Pe informaticienii care fac o gramada de bani in Romania unde ii pui, George?
    Sau pe miliardarii care au iesit si vor mai iesii din informatica si care nu au terminat facultati in ce categorii ii pui?

    • La antreprenori pe cei care fac multi bani – in articol vorbesc despre joburile ca angajat. GB

      • Mike B :

        Fara contracte ferme de munca, fara beneficii serioase (pensie, medical ….nu “team building) etc. care e diferenta intre angajatul contemporan si antreprenor?

        In sectorul privat ma refer, caci la Stat in Romania e atit de Science Fiction ca nu stie si intelege mai nimeni ce si cum!!

    • Flori :

      Miliardarii sunt investitori (vezi ‘Cadranul banilor’).

      • Mike B :

        Investitori de ce si in ce?
        Nu stiu ce oi citi tu acolo ( cadranul cui!) dar daca ai ajuns sa citesti cineva a editat chestia aia si ti-a pus-o sub nas. Avea vre-un interes? Nu avea?

  • Mike B :

    Realitatea contrazice total ce spui, George!
    1. Crezi ca modelul acumularii de cunostiinte vaste si profunde in tinerete, care te tin o viata intreaga, mai e valabil?
    2. Crezi ca modelul scoala multa care te tine o viata intreaga, si dupa aceia citeva cursulete pe ici pe colo, mai rezista mult?
    3. Crezi ca viata profesionala in secolul 21 va fi lineara, si daca te situezi in peletonul din frunte, din timp, ai sanse sa “ajungi in frunte”?

    Cheia successulul in secolul 21 este exact flexibilitatea, sovaiala bazata pe spririt critic, sesizarea oportunitatilor cind si cum apar.
    Ar aprecia daca cititorii m-ar contrazice cu argumente. Mai invat ceva…

    In ce priveste polarizarea societatii, “circul si festinele Romane pentru plebe” …total de acord.

    • Y :

      1.Agile shift – dinamica e prea mare astfel incat cunostintele sa te tina o viata intreaga insa cred ca e nevoie intr-un fel de o structura.
      2.Ca sa ramai competitiv va trebui sa inveti, mereu!
      3.E ca la maraton, sa fii in frunte ajuta, mult, insa nu garanteaza ca vei termina si primul.

      BR,
      Y

      • Mike B :

        @Y
        re: 1. Ce te face sa crezi ca este nevoie de un fel de structura? Ceva obiectiv sau ceva visceral, care tine de nevoia ta de a-ti explica cumva lucrurile.

        Multi din noi inca gindim in mod “reductionist”, cum am fost conditionati.
        Imparte un phenomen complex in bucatele mici, cerceteaza-le si explica-le si vei intelege intregul.
        Ce este daca “structura” in sine este o “structura” asemanatoare mai degraba unor nisipuri miscatoare decit unei cetati?

        • un domn :

          servus Mike
          vazut de “afara” ai dreptate cu modul “reductionist”; te rog nu uita ca ziua are DOAR 24 de ore, iar trecerea fiecarei secunde este o Povara pentru ORICINE, practic Impul de criza determina modul”recutionist”

          avem realitati imediate : atacul P$D aka fost PVR (in gandire si in fapta) la Principii
          MINUS 27 de ani de “involutie” dupa revolutia din 89
          ……multi alti factori biologici,medicali,traditionali care ne determina sa fim “grabiti” ma refer la cei normali; “reductionismul” este doar un Pansament pana cand Romania va REdeveni normala (asa cum a fost pana la 29.12.1947 sau pana la 09.05.1945 ? ), atunci Lucrurile se vor asza pe Cadrane, lumea NU va mai claxona in trafic, va exista gentiletea gesturilor pe Strada, La Cinema, La teatru,la un Restaurant Chic de Cartier (McDo va fi alungat la perifieria Oraselor…), suna SF insa TREBUIE sa mergem in Aceasta Directie !
          Revenind la topilu lui GB, da e Alarmist un pic, dar tot in matricea “reductionismului” este, nimic Grav as spune eu !
          cu respect
          un domn

          • Mike B :

            Servus draga “un domn”,
            Povara timpului nu este o inventie romaneasca. Mai degraba mi se pare un produs colateral al globalizarii. Competitionam la productie cu cei din China ca sa mearga profitul la cei din Occident ( ….ma rog, la unii :)) …. ca saracul Joe Blow…)

            Oare o solutie viabila la criza de timp nu este intr-un anumit nationalism, care nu e musai sa fie beligerant sau belicos?
            Cind iti apreciezi la justa valoare ce ai, produse agricole potential biologice, paduri, apa curata etc. etc. si timpul parca se incetineste, nu?

            • un domn :

              Servus Mike
              nationalismul fara “ingredientele” :beligerant si belicos (mie astea imi par cam sinonime…) este precum povestea aceea cu “Te iubesc ca sarea in bucate”;omeneste vorbind nationalismul este acea parte intrinseca care POATE “sare calul” la unii si este ponderata la altii, practic este…motivul pentru care in plan administrativ si al dreptului international public jurstifica granitele si influentele teritoriale ale…unei Natiuni
              Raportat la resurse, apai unui P$Disti lobotomizat de ideologia PCR nu ii poti spune ca poti explota acele resurse fara sa le epuizezi si sa ..faci profit pentru o Natiune ! (suna nationalist ce am scris ? )

            • un domn :

              ERATA
              Larry Wortzel (parca) spune ca liderii chinezi au inceput raboiul cu US, or Siberia teritoriu neexplorat normal,eco si economic ar PUTEA fi repreluat de China ( a apartinut Dinastiei Ming); China ar putea fi un catalizator ar tensiunii globale ? steagul chinez arborat la Kremlin ?

              • Mike B :

                Kremlinul are vre-o 7000+ bomboane atomice…..Washington-ul vre-o 6800+ ( curind cifrele se vor schimba)….Beijing-ul vre-o 300.
                Cind cifrele se vor schimba as spune ca se poate sa se intimple ce spui tu.
                Da, se pare ca pe tacute liderii chinezi au inceput un anumit razboi cu US de mai demult. In ultima luna jucatorii s-au schimbat si si partea adversa este muuult mai beligeranta.
                Nu cred ca ar fi prea intelept pentru liderii chinezi sa insiste cu un razboi cu US. Neconventional, cibernetic, comercial, de orice fel.

        • Y :

          @Mike B
          Inteleg la ce te referi si sunt de acord ca dupa cum ai spus, multe persoane privesc si vor privi lucrurile cum au fost conditionate insa modalitatea propusa de tine este o alta perspectiva ce are ca baza tot o structura. Nu este un necesar sa fie cetate sau o anumita forma…