Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

3087 vizite 39 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

4828 vizite 61 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2046 vizite 2 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

641 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2892 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2082 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

751 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1981 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2957 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5447 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2066 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11656 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11379 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1794 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3129 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2163 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2275 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3356 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3309 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3383 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2044 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

984 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1770 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1443 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7902 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1792 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2459 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1329 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2361 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1338 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6825 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2588 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1493 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5014 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1279 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4681 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1569 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1194 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2151 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1793 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1030 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8051 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11921 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4822 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2563 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4828 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10231 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7101 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5054 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7527 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2301 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8626 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4103 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5286 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7024 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4167 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8468 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4533 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7608 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2861 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11449 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6369 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7886 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21228 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9188 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6503 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8910 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2121 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13986 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23825 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

22909 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7016 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10690 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12643 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9795 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11583 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6643 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25392 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10412 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2622 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2550 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6907 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12447 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19935 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4733 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6495 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1878 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15299 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3796 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2571 vizite 7 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11844 vizite 41 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7793 vizite 16 comentarii

Toti managerii care vin la mine la birou incearca sa ma convinga cat d...

5227 vizite 12 comentarii

Pana acum niste ani credeam si eu, ca mai toata lumea, ca valoarea une...

16682 vizite 43 comentarii

O problema de fizica de scoala elementara, pe care soferii bucuresteni...

6509 vizite 31 comentarii

Se stie, fraza cea mai draga managerilor, oricare ar fi ei: "Domle, ma...

5716 vizite 7 comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare...

6425 vizite 18 comentarii

Acum mai putin de o saptamana am scris un mic articol (de vazut aici) ...

3633 vizite 14 comentarii

E duminica dupa-amiaza in Bucuresti, orasul pustiu, nici masini parcat...

6212 vizite 12 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5705 vizite 27 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

 

Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i-am intrebat pe cei care nu si le pun de ce au decis sa faca astfel. Am primit cateva sute de raspunsuri, si pe blog, si site-urile care au preluat articolul, pe Facebook si chiar prin e-mauri adresate direct.

Aproape fara nicio exceptie, aceste raspunsuri au putut sa fie grupate in trei categorii:

  • cele mai numeroase de la aceia care spun ca pentru un job conteaza doar experienta, competentele, ceea ce stii sa faci, in general, si nu lucruri care nu au legatura cu activitatea pentru care esti angajat;
  • cele in care sunt amenintat cu puscaria, la un loc cu cei care nu au destul respect pentru intimitatea angajatului, cu trimitere la legile impotriva discriminarii de la noi, din Europa si de aiurea;
  • cele in care eram intrebat de ce nu iau un calculator ca sa scad din anul curent data la care a terminat facultatea, sa adun 22 si sa aflu varsta omului; cat despre poza, ca de ce nu bag numele pe Internet si gasesc acolo nu una, ci multe poze, si pe Facebook si prin alte parti pe unde isi mai lasa omul urmele.

Si, aproape tot fara exceptie, din mesaje se puteau citi cu usurinta, printre sau direct din randuri, iritarea si frustrarea, de la constatarea si zugravirea resemnata a nedreptatii in lume, pana la revolta vindicativa si razboinica, buna cunoscatoare si manuitoare a panopliei luptei de clasa, din care nu lipsesc intoarcerea logicii cu susul in jos, injuraturile si afuriseniile, indemnurile la nemunca subversiva si la sabotaj, fraze construite in jurul termenilor “ITM”, “tribunal” sau “puscarie”.

Daca mai sunt angajati care nu stiu, le spun ca unul dintre principalele roluri ale recrutatorilor si ale oamenilor de la HR este sa depisteze si sa evalueze frustrarea. Cand ma plateste un angajator, eu trebuie sa-l pazesc de frustrati si de cei cu rezistenta scazuta la frustrare. Or fi frustrarea, greselile si crizele surse de creativitate si de progres, insa nu sunt angajatorii atat de filosofi pe cat credeti. Asa ca, chiar daca ajung sa ma injure toata viata, nu trec frustratii de mine cu usurinta si nu prea ajung la angajator, pentru ca sunt bine antrenat sa depistez frustrarea si dorinta de razbunare sub toate formele ei.

Mai sunt si unii care nu ies bine in poza. Da, in pozele facute de nevasta cand sunt abia treziti din somn, cu ochii carpiti si cu parul ciufulit, punandu-si repede pe ei prina camasa botita care le iese la indemana fiindca trebuie sa faca repede poaza, sa o puna in CV si sa trimita e-mailul. Insa cu tehnica de acum, trebuie sa fii nestiutor de-a binelea, sau chiar indolent ca sa nu reusesti sa-ti faci o poza in care sa arati foarte bine, expresiv si “comercial”, indiferent cat de carn iti este nasul si cate cosuri ai pe fata. Sunt fotografi care stiu bine sa manuiasca aparatul si lumina si sunt atat de buni incat pot face minuni cu fata, cu freza si cu hainele tale fara sa fie nevoie sa deschida Photoshopul. Sigur, e nedrept ca unii isi pot face o poza doar cu telefonul, sa o puna direct in CV si sa faca impresie foarte buna, pe cand altii trebuie sa stea doua ceasuri intr-un studio foto si sa mai si bage mana adanc in buzunar dupa aceea. Insa nedreptatea din lume nu e nici treaba si nici responsabilitatea angajatorului. Cu mai putine cuvinte spus, nu exista om care sa arate prost intr-o poza de CV, daca nu e indolent sau daca nu vrea chiar el asta.

Asadar, cand primesti un CV fara varsta si fara poza, ce sa-ti treaca mai intai prin minte, tinand seama de raspunsurile celor in cauza si de ce am tot scris in ultimele articole, pornind tot de la aceste raspunsuri?

  • ca isi inchipuie ca acela care citeste nu stie sa foloseasca corect informatiile, ca are prejudecati care il impiedica sa ia decizii folositoare chiar firmei pe care o reprezinta, sau ca e rau intentionat de-a binelea;
  • ca scriitorul CV-ului nu isi asuma conditia, ca incearca sa para altceva decat este; si cine stie ce nu isi mai asuma…
  • ca nu stie prea bine cum stau si cum merg lucrurile intr-o firma, daca e convins ca doar experienta si cunostintele tehnice conteaza;
  • ca omul a suferit de o lipsa temporara de inteligenta daca isi inchipuie ca cineva se bucura ca are ocazia sa faca tot felul de calcule mintale sau cu calculatorul ca sa afle ce varsta are el, sau ca se amuza cautandu-i figura pe Internet;
  • ce e ceva nepasare acolo, superficialitate sau chiar lene, daca nu a fost in stare sa-si faca o poza in care sa arate bine sau chiar foarte bine;
  • ca e frustrat, suparat pe cineva sau chiar pe viata, ca nu isi poate controla frustrarea sau chiar ca vrea sa si-o arate la modul ostentativ;
  • ca e un om informat, ca isi cunoaste bine drepturile, ca stapaneste jurisprudenta, atat cea nationala, cat si, mai ales, pe cea internationala, si ca nu va ezita sa faca trimitere la ea in caz ca.

Ca unii (candidati sau angajatori, deopotriva) le socotesc pe toate acestea mai degraba avantaje decat semne de intrebare in sustinerea unei candidaturi, nu am nicio indoiala. S-au schimbat mult lucrurile de cand am terminat eu o facultate de stiinte exacte, asa cum se facea ea pe vremuri, e drept…

Curriculum Vitae(poza lui michmonster  de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • DT :

    Much Ado About Nothing !

  • DT :

    mult zgomot pentru nimic, vorba maestrului Shakespeare

  • Liz :

    George, ti-ai pus intrebarea, oare, ca unii dintre cititorii blogului tau, comenteaza, nu din revolta, nu din iritare, si nu din orice vrei tu sa invoci? Poate unii dintre noi, astia, cititori ai blogului tau, doar comentam, atunci cand ni se pare noua ca exagerezi in modul in care expui problema. Te-ai gandit la asta? Nu de alta, dar, in functie de cum pui tu problema, ti se si raspunde. Mie mi se pare super OK.

  • […] Am scris un articol despre vârsta și despre poza din CV și i-am întrebat pe cei care nu și le pun de ce au decis să facă astfel. Am primit câteva sute de răspunsuri, și pe blog, și site-urile care au preluat articolul, pe Facebook și chiar prin e-mailuri adresate direct. Aproape fără nicio excepție, aceste răspunsuri au putut să fie grupate în trei categorii, a scris George Butunoiu. […]

  • Dragos :

    Cu poza sau fara poza este o discutie care a inceput cu multi ani in urma. A fost chiar moda CV-urilor cu poza, altfel ajungeau la marele cos.

    Din cate am citit prin varii locuri, inca nu s-a ajuns la o concluzie.
    Unii specialisti recomanda lipsa pozei pentru a se evita filtrarea (din start) pe motiv de rasa sau culoare a parului sau lunfime a nasului sau lobului urechii, ideea fiind ca, daca se ajunge la discutie pe viu (fata in fata sau telefonic, impresia lasata in urma unui dialog este mai buna fata de impresia lasata de o poza.
    Altii recomanda prezenta pozei, astfel dandu-se pozibilitatea recruiterului de a-si face o prima impresie despre persoana respectiva. Multi recunosc insa ca aceasta prima impresie ar putea duce la o crestere a subiectivismului, stiindu-se ca persoanele atragatoare ca fizionomie au sanse mai mari de a fi chemate la interview.

    Evident, discutia ramane deschisa. Cu corolarul ca poza este obligatorie in CV-urile trimise pentru solicitari de job in industriile in care aspectul exterior este primordial (TV, moda, etc).

    Varsta este iarasi o mare discutie si nu vreau s-o continui.

    As fi ultimul care as nega cele scrise de George. Din pacate, in ziua de astazi, sunt foarte multi recruiteri care chiar ca nu au habar de ce si cum. Nu vorbesc despre recruiterii din Romania penru ca nu am avut de a face cu ei, ma refer la recruiterii din Occident. Cu astia am avut mult de a face si sunt putini cei care stiu sa conduca un interview sau sa evalueze discutia avuta. Si, in acest caz, cu poza sau fara poza, cu varsta sau fara varsta, devine o loterie.

  • Bogdan :

    Asa e, cum spune George in articol. Din pacate, pana sa ajungi la interviu, primul impact este cel al Cv-ului care este analizat exact cum spune George. Daca as fi somer tot mi-as pune cea mai buna poza in CV si tot as indica varsta si in plus as spune si ce tip de job imi doresc, asta ca sa nu pierdem vremea nici eu si nici altii. Ca in Romania exista discriminare este adevarat. Poti sa te uiti in jurul tau si sa vezi cati colegi trecuti de 50 de ani ai si sa te intrebi de ce.

  • Mike B :

    Unul e frustrat din ceva cauze si o arata…. “partenerul” lui de comunicare sesizeaza frustrarea si reactioneza in “sens opus”
    Rezultatul, de obicei, este o amplificare a frustrarii.
    Frustrarea amplificata se defuleaza altundeva…. de la batut nevasta la comportament social abject trecind prin comentarii de cum e si cum nu e George Butunoiu, care este frustrat ca in Romania lucrurile functioneaza cum functioneaza, lumea nu are comportament civic lumea il considera cum il considera….

    • Liz :

      tocmai de aceea, noi cititorii, il intrebam pe prietenul tau G.B., una-alta. Ne place mult prea mult cum pune problema, ne este foarte util. E adevarat, uneori amuzamentul se combina cu o anumita senzatie, dar e bine ca ne trece repede. Asta ca sa nu “defuleze” altundeva.

      P.S. George, nu te prea bucuri de spirit, pardon, comportament civic!!! Te asteptam pe tine sa ne educi, dar, pana atunci, unii dintre noi ne facem ca nu stim nici de Codul Penal, Codul Fiscal, Codul Insolventei, etc, etc. De Codul bunelor maniere, doamne fereste. Ce naiba, s-au schimbat vremurile.

  • Liz :

    George, tu ce frustrari ai? Ni le poti spune? Te intreb asta pentru a nu cauta prin articolele tale. 😉

    • Danu :

      Frustrari de blogger ce constata ca cititorii au o viziune diferita.

      Vezi modul golanesc de a se rafui cu propriii cititori in articolul “Ce au in comun toate aceste raspunsuri?” ..pentru ca asta era numitorul comun al acelor raspunsuri – aveau un punct de vedere diferit de cel al autorului.

      Trebuie sa-ti dispretuiesti cititorii daca ajungi sa-i numesti “frustrati” cu atata superioritate.

  • Sile de la prova :

    Georgica, talentatule.