Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

2717 vizite 11 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2118 vizite 38 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2211 vizite 12 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12048 vizite 35 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8132 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2297 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2383 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2746 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2112 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2455 vizite 18 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1466 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2428 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

957 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6965 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1241 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5651 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1154 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4240 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5210 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2456 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

727 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2960 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2373 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

798 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2076 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3112 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5626 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2136 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11719 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11454 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1883 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3257 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2270 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2351 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3489 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3394 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3465 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2086 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1008 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2081 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1484 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8027 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1821 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2508 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1363 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2407 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1361 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6886 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2612 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1540 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5105 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1306 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4727 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1611 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1212 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2187 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1812 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1042 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8108 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11988 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4835 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2577 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4864 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10267 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7135 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5080 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7616 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2330 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8649 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4132 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5356 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7051 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4204 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8510 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4561 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7624 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2877 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11486 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6388 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7911 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21292 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9217 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6528 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8964 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2147 vizite 6 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14057 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23925 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23139 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7030 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10717 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12667 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9837 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11701 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6661 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25455 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10462 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2638 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2569 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6939 vizite 45 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12482 vizite 147 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

 

Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i-am intrebat pe cei care nu si le pun de ce au decis sa faca astfel. Am primit cateva sute de raspunsuri, si pe blog, si site-urile care au preluat articolul, pe Facebook si chiar prin e-mauri adresate direct.

Aproape fara nicio exceptie, aceste raspunsuri au putut sa fie grupate in trei categorii:

  • cele mai numeroase de la aceia care spun ca pentru un job conteaza doar experienta, competentele, ceea ce stii sa faci, in general, si nu lucruri care nu au legatura cu activitatea pentru care esti angajat;
  • cele in care sunt amenintat cu puscaria, la un loc cu cei care nu au destul respect pentru intimitatea angajatului, cu trimitere la legile impotriva discriminarii de la noi, din Europa si de aiurea;
  • cele in care eram intrebat de ce nu iau un calculator ca sa scad din anul curent data la care a terminat facultatea, sa adun 22 si sa aflu varsta omului; cat despre poza, ca de ce nu bag numele pe Internet si gasesc acolo nu una, ci multe poze, si pe Facebook si prin alte parti pe unde isi mai lasa omul urmele.

Si, aproape tot fara exceptie, din mesaje se puteau citi cu usurinta, printre sau direct din randuri, iritarea si frustrarea, de la constatarea si zugravirea resemnata a nedreptatii in lume, pana la revolta vindicativa si razboinica, buna cunoscatoare si manuitoare a panopliei luptei de clasa, din care nu lipsesc intoarcerea logicii cu susul in jos, injuraturile si afuriseniile, indemnurile la nemunca subversiva si la sabotaj, fraze construite in jurul termenilor “ITM”, “tribunal” sau “puscarie”.

Daca mai sunt angajati care nu stiu, le spun ca unul dintre principalele roluri ale recrutatorilor si ale oamenilor de la HR este sa depisteze si sa evalueze frustrarea. Cand ma plateste un angajator, eu trebuie sa-l pazesc de frustrati si de cei cu rezistenta scazuta la frustrare. Or fi frustrarea, greselile si crizele surse de creativitate si de progres, insa nu sunt angajatorii atat de filosofi pe cat credeti. Asa ca, chiar daca ajung sa ma injure toata viata, nu trec frustratii de mine cu usurinta si nu prea ajung la angajator, pentru ca sunt bine antrenat sa depistez frustrarea si dorinta de razbunare sub toate formele ei.

Mai sunt si unii care nu ies bine in poza. Da, in pozele facute de nevasta cand sunt abia treziti din somn, cu ochii carpiti si cu parul ciufulit, punandu-si repede pe ei prina camasa botita care le iese la indemana fiindca trebuie sa faca repede poaza, sa o puna in CV si sa trimita e-mailul. Insa cu tehnica de acum, trebuie sa fii nestiutor de-a binelea, sau chiar indolent ca sa nu reusesti sa-ti faci o poza in care sa arati foarte bine, expresiv si “comercial”, indiferent cat de carn iti este nasul si cate cosuri ai pe fata. Sunt fotografi care stiu bine sa manuiasca aparatul si lumina si sunt atat de buni incat pot face minuni cu fata, cu freza si cu hainele tale fara sa fie nevoie sa deschida Photoshopul. Sigur, e nedrept ca unii isi pot face o poza doar cu telefonul, sa o puna direct in CV si sa faca impresie foarte buna, pe cand altii trebuie sa stea doua ceasuri intr-un studio foto si sa mai si bage mana adanc in buzunar dupa aceea. Insa nedreptatea din lume nu e nici treaba si nici responsabilitatea angajatorului. Cu mai putine cuvinte spus, nu exista om care sa arate prost intr-o poza de CV, daca nu e indolent sau daca nu vrea chiar el asta.

Asadar, cand primesti un CV fara varsta si fara poza, ce sa-ti treaca mai intai prin minte, tinand seama de raspunsurile celor in cauza si de ce am tot scris in ultimele articole, pornind tot de la aceste raspunsuri?

  • ca isi inchipuie ca acela care citeste nu stie sa foloseasca corect informatiile, ca are prejudecati care il impiedica sa ia decizii folositoare chiar firmei pe care o reprezinta, sau ca e rau intentionat de-a binelea;
  • ca scriitorul CV-ului nu isi asuma conditia, ca incearca sa para altceva decat este; si cine stie ce nu isi mai asuma…
  • ca nu stie prea bine cum stau si cum merg lucrurile intr-o firma, daca e convins ca doar experienta si cunostintele tehnice conteaza;
  • ca omul a suferit de o lipsa temporara de inteligenta daca isi inchipuie ca cineva se bucura ca are ocazia sa faca tot felul de calcule mintale sau cu calculatorul ca sa afle ce varsta are el, sau ca se amuza cautandu-i figura pe Internet;
  • ce e ceva nepasare acolo, superficialitate sau chiar lene, daca nu a fost in stare sa-si faca o poza in care sa arate bine sau chiar foarte bine;
  • ca e frustrat, suparat pe cineva sau chiar pe viata, ca nu isi poate controla frustrarea sau chiar ca vrea sa si-o arate la modul ostentativ;
  • ca e un om informat, ca isi cunoaste bine drepturile, ca stapaneste jurisprudenta, atat cea nationala, cat si, mai ales, pe cea internationala, si ca nu va ezita sa faca trimitere la ea in caz ca.

Ca unii (candidati sau angajatori, deopotriva) le socotesc pe toate acestea mai degraba avantaje decat semne de intrebare in sustinerea unei candidaturi, nu am nicio indoiala. S-au schimbat mult lucrurile de cand am terminat eu o facultate de stiinte exacte, asa cum se facea ea pe vremuri, e drept…

Curriculum Vitae(poza lui michmonster  de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • DT :

    Much Ado About Nothing !

  • DT :

    mult zgomot pentru nimic, vorba maestrului Shakespeare

  • Liz :

    George, ti-ai pus intrebarea, oare, ca unii dintre cititorii blogului tau, comenteaza, nu din revolta, nu din iritare, si nu din orice vrei tu sa invoci? Poate unii dintre noi, astia, cititori ai blogului tau, doar comentam, atunci cand ni se pare noua ca exagerezi in modul in care expui problema. Te-ai gandit la asta? Nu de alta, dar, in functie de cum pui tu problema, ti se si raspunde. Mie mi se pare super OK.

  • […] Am scris un articol despre vârsta și despre poza din CV și i-am întrebat pe cei care nu și le pun de ce au decis să facă astfel. Am primit câteva sute de răspunsuri, și pe blog, și site-urile care au preluat articolul, pe Facebook și chiar prin e-mailuri adresate direct. Aproape fără nicio excepție, aceste răspunsuri au putut să fie grupate în trei categorii, a scris George Butunoiu. […]

  • Dragos :

    Cu poza sau fara poza este o discutie care a inceput cu multi ani in urma. A fost chiar moda CV-urilor cu poza, altfel ajungeau la marele cos.

    Din cate am citit prin varii locuri, inca nu s-a ajuns la o concluzie.
    Unii specialisti recomanda lipsa pozei pentru a se evita filtrarea (din start) pe motiv de rasa sau culoare a parului sau lunfime a nasului sau lobului urechii, ideea fiind ca, daca se ajunge la discutie pe viu (fata in fata sau telefonic, impresia lasata in urma unui dialog este mai buna fata de impresia lasata de o poza.
    Altii recomanda prezenta pozei, astfel dandu-se pozibilitatea recruiterului de a-si face o prima impresie despre persoana respectiva. Multi recunosc insa ca aceasta prima impresie ar putea duce la o crestere a subiectivismului, stiindu-se ca persoanele atragatoare ca fizionomie au sanse mai mari de a fi chemate la interview.

    Evident, discutia ramane deschisa. Cu corolarul ca poza este obligatorie in CV-urile trimise pentru solicitari de job in industriile in care aspectul exterior este primordial (TV, moda, etc).

    Varsta este iarasi o mare discutie si nu vreau s-o continui.

    As fi ultimul care as nega cele scrise de George. Din pacate, in ziua de astazi, sunt foarte multi recruiteri care chiar ca nu au habar de ce si cum. Nu vorbesc despre recruiterii din Romania penru ca nu am avut de a face cu ei, ma refer la recruiterii din Occident. Cu astia am avut mult de a face si sunt putini cei care stiu sa conduca un interview sau sa evalueze discutia avuta. Si, in acest caz, cu poza sau fara poza, cu varsta sau fara varsta, devine o loterie.

  • Bogdan :

    Asa e, cum spune George in articol. Din pacate, pana sa ajungi la interviu, primul impact este cel al Cv-ului care este analizat exact cum spune George. Daca as fi somer tot mi-as pune cea mai buna poza in CV si tot as indica varsta si in plus as spune si ce tip de job imi doresc, asta ca sa nu pierdem vremea nici eu si nici altii. Ca in Romania exista discriminare este adevarat. Poti sa te uiti in jurul tau si sa vezi cati colegi trecuti de 50 de ani ai si sa te intrebi de ce.

  • Mike B :

    Unul e frustrat din ceva cauze si o arata…. “partenerul” lui de comunicare sesizeaza frustrarea si reactioneza in “sens opus”
    Rezultatul, de obicei, este o amplificare a frustrarii.
    Frustrarea amplificata se defuleaza altundeva…. de la batut nevasta la comportament social abject trecind prin comentarii de cum e si cum nu e George Butunoiu, care este frustrat ca in Romania lucrurile functioneaza cum functioneaza, lumea nu are comportament civic lumea il considera cum il considera….

    • Liz :

      tocmai de aceea, noi cititorii, il intrebam pe prietenul tau G.B., una-alta. Ne place mult prea mult cum pune problema, ne este foarte util. E adevarat, uneori amuzamentul se combina cu o anumita senzatie, dar e bine ca ne trece repede. Asta ca sa nu “defuleze” altundeva.

      P.S. George, nu te prea bucuri de spirit, pardon, comportament civic!!! Te asteptam pe tine sa ne educi, dar, pana atunci, unii dintre noi ne facem ca nu stim nici de Codul Penal, Codul Fiscal, Codul Insolventei, etc, etc. De Codul bunelor maniere, doamne fereste. Ce naiba, s-au schimbat vremurile.

  • Liz :

    George, tu ce frustrari ai? Ni le poti spune? Te intreb asta pentru a nu cauta prin articolele tale. 😉

    • Danu :

      Frustrari de blogger ce constata ca cititorii au o viziune diferita.

      Vezi modul golanesc de a se rafui cu propriii cititori in articolul “Ce au in comun toate aceste raspunsuri?” ..pentru ca asta era numitorul comun al acelor raspunsuri – aveau un punct de vedere diferit de cel al autorului.

      Trebuie sa-ti dispretuiesti cititorii daca ajungi sa-i numesti “frustrati” cu atata superioritate.

  • Sile de la prova :

    Georgica, talentatule.