Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

455 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1825 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

661 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1844 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2760 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5272 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1971 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11581 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11281 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1700 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3022 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2049 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2224 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3254 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3217 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

1988 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

960 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1477 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1398 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7785 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1763 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2404 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1276 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2296 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1313 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6772 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2553 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1442 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4930 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4634 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1545 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1167 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2102 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1773 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1011 vizite 6 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4793 vizite 31 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6479 vizite 17 comentarii

Draga George, ce calitati cauti/apreciezi tu (in afara de ceea ce, sa ...

5376 vizite 14 comentarii

Din cate stiu eu, Romania are cea mai mare rata de esec la angajare di...

5975 vizite 19 comentarii

Fostul meu coleg de facultate a facut o alegere importanta, in urma cu...

6607 vizite 23 comentarii

Unul dintre cliseele cele mai dragi oamenilor de resurse umane, si man...

10796 vizite 37 comentarii

  Am scris un articol despre varsta si despre poza din CV si i...

8284 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, ati urmarit emisiunea de aseara de la antena 3 cu Ga...

3353 vizite 3 comentarii

Cand intreb: « Cum de e posibil sa tineti un asemenea idiot in m...

13433 vizite 51 comentarii

(Ziarist) Tot mai multi candidati (cu profiluri eterogene, de la absol...

6395 vizite 14 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7870 vizite 19 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6630 vizite 19 comentarii

Am scris de curand un articol care a starnit multe controverse, in car...

14126 vizite 58 comentarii

Pentru un site cultural pe care fundatia noastra il va lansa in curand...

3350 vizite 7 comentarii

Societatea Muzicala va fi lansata oficial (public) pe 19 mai. Pana atu...

4676 vizite 10 comentarii

O multime de oameni vin sa-mi dea bani ca sa le spun "unde au gresit" ...

13906 vizite 51 comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile ...

7028 vizite 18 comentarii

Cu cativa ani in urma am recrutat un director general si cateva poziti...

15499 vizite 55 comentarii

V-ati imaginat vreodata pe patul de moarte destul de constient sa va e...

7729 vizite 23 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7069 vizite 61 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12626 vizite 47 comentarii

Consumul de produse culturale e in crestere, bugetele la fel, chia...

11743 vizite 40 comentarii

De multa vreme, cand intru la Sala Radio dau peste un panou mare pe ca...

4453 vizite 17 comentarii

Cand primesc un CV al unui candidat de 30 de ani, sau mai putin, il st...

24961 vizite 103 comentarii

Articolul pe care l-am scris cu putin timp in urma despre vecinii care...

6214 vizite 14 comentarii

Indemnurile la creativitate si inovare perpetue trebuie consumate cu m...

16819 vizite 60 comentarii

1. Sunteti printre primii romani care au initiat o afacere in domeniul...

1937 vizite

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10203 vizite 8 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1857 vizite 2 comentarii

Mai bine de doua mii si jumatate de ani, in toate culturile si civiliz...

12800 vizite 90 comentarii

Nota: Nu facem noi recrutarea asta, insa ...

3757 vizite 1 comentarii

Domnule Butunoiu,  am o intrebare la care intotdeauna raspunsurile va...

4499 vizite 9 comentarii

GB se alatura Asociatiei StartEvo care ajuta copiii cu boli incurabile...

7262 vizite 11 comentarii

Ultimele mele trei articole le-au avut pe "fetele de la HR" ca persona...

8749 vizite 26 comentarii

Cum se defineste acest termen: "manager puternic"?? Pare a fi nimic...

4696 vizite 18 comentarii

In companiile si in institutiile de Stat, pana sus in ministere si in ...

14614 vizite 46 comentarii

Domnule Butunoiu, din punctul dvs de vedere ca si recruter, cine a cas...

7825 vizite 66 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21142 vizite 115 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25308 vizite 60 comentarii

La cursul de seductie ti spune ca trebuie sa o faci pe fata sa rada ca...

9063 vizite 24 comentarii

Mi-am facut un obicei din a astepta restul intreg, cand merg la cumpar...

15818 vizite 67 comentarii

Domnule Butunoiu, Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi...

4350 vizite 14 comentarii

Este nevoie de specialisti in texte subliminale in Romania (politica, ...

3163 vizite 10 comentarii

Cultura organizationala, asa cum este ea invocata si folosita in compa...

6424 vizite 19 comentarii

In urma cu cateva zile am inceput o recrutare mai putin obisnuita, pen...

27246 vizite 82 comentarii

« Managementul privat », sau, altfel spus, « managementul profes...

11165 vizite 52 comentarii

Buna ziua, Am tot cautat in ultima perioada raspunsul optim la intr...

22994 vizite 68 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9740 vizite 39 comentarii

Tocmai m-am intors de la o intalnire la care niste oameni trebuiau sa ...

9075 vizite 20 comentarii

Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse...

7671 vizite 24 comentarii

  Pe vremea comunistilor, lumea studenteasca avea o complexita...

25437 vizite 66 comentarii

  Cand credeam ca deja le vazusem pe toate in materie de recru...

6132 vizite 12 comentarii

Salut, Cum e corect sa scrii intr-un anunt de recrutare: 5 ani de e...

7993 vizite 21 comentarii

Suntem martorii unei "morti anuntate", moartea democratiei! Unde a gre...

4075 vizite 11 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5034 vizite 16 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15267 vizite 127 comentarii

Pentru cititori, "intrebari-intrebatoare" ... :

13910 vizite 154 comentarii

Stiam si inainte, in mare, cat de in serios era cazul sa iau vaicareli...

4416 vizite 12 comentarii

Guvernele slabe, incompetente sau iresponsabile, sau toate la un loc, ...

2062 vizite 3 comentarii

Cautam un Government Liaison for Eastern Europe pentru o importanta co...

4683 vizite 12 comentarii

Am tot scris despre fetele de la HR, mai ales in cel de dinainte, si d...

12571 vizite 41 comentarii

George Butunoiu, cum ai numi ceea ce a facut Tariceanu ? ca mie oricum...

3633 vizite 11 comentarii

Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivi...

38163 vizite 206 comentarii

buna dimineata P$D este la Podea, un KO demn de Oscar... ce e de fa...

5102 vizite 22 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9167 vizite 24 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Candidati murind de ras la citirea unui anunt de angajare neoccidental

Candidati murind de ras la citirea unui anunt de angajare neoccidental

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candideze pentru unul care li se pare interesant, se razbuna si abandoneaza, adesea ostentativ, daca au impresia ca fata de la HR, omul de la firma de recrutare sau mai stiu eu cine i-au tratat cum nu trebuie, le-au pus intrebari stupide, nu au inteles nimic din ce au explicat ei sau pentru ca, pur si simplu, li s-au parut ca sunt “neprofesionisti”. Am scris multe articole despre cei pentru care e mai important sa-i demonstreze fetei de la HR ca e proasta decat sa obtina jobul.

Dar setea de razbunare e mult mai puternica decat credeti. De fapt, cei mai multi nu descopera atunci ca managerul acela e un prost fiindca a angajat o fetisoara proasta la HR si un prost de la o firma de recrutare sa se ocupe de jobul acela. Ei STIU deja asta, nici nu mai e nevoie de atatea confirmari, doar au experienta si au citit si pe Internet si pe forumuri ca asa este, toti din firme sunt niste prosti! Si deci, pe cale de consecinta, compania aceea nu poate sa fie decat proasta, de vreme ce sunt toti prosti, de la un capal la celalalt. Si cum sa vrei sa lucrezi la o astfel de firma proasta?

Si s-au specializat in detectarea prostiei inca de la primele cuvinte. Iata, de pilda, pe unul care m-a mirosit imediat. Am pus si eu pe site un anunt in care scriam ca trebuie sa gasim un country manager pentru o multinationala, ca aia platesc bine, ca sunt cu morala, cu principiile, ca e fabrica si ce am mai socotit eu ca e bine sa se stie. Au fost unii care mi-au trimis CV-urile, dar si destui care mi-au scris ca nu candideaza pentru un post anuntat in acest fel. Dar nu a fost destul sa ma pedepaseasca netrimitandu-mi CV-urile, ci m-au si avertizat dinainte ca nu mi le trimit, sau au comentat direct pe site… 🙁

Anuntul meu li s-a parut neprofesionist, prea evaziv. Prin urmare:

E scris adânc, am priceput tot. M-a convins să aplic… (urmeaza un semn care arata ca ii vine sa moara de ras)

(cineva intervine in discutie si incearca sa-l consoleze:) să nu uităm că tu ai o lungă istorie în ceea ce priveşte scrisul. Nu toată lumea e la fel de talentată în acest domeniu. Sper că ştii că spun asta la modul cel mai elogios cu putinţă, în ceea ce te priveşte.

Mi s-a părut scris cu picioarele, psemene e o traducere de baltă. … Anunţul e cum e, pe alocuri neclar şi poticnit. Asta e, mă predau.

(acel cineva, acum direct catre mine:) Minunat anunt, dar despre ce vorbim? E asa un bla-bla-bla care nu spune nimic concret. Daca la al doilea job spui ca e ind. alimentara, ce te opreste sa spui ce fel de productie si servicii ofera marele grup care face angajarea din primul anunt ? Tu, in locul unui potent candidat, chiar ti-ai pierde timpul pentru nimic concret? Zau asa…

Am incercat si eu sa ma apar, ca uite, de pilda, la mine pe site sunt unele anunturi foarte detaliate, altele sunt evazive. Poate ca exista un motiv pentru asta, ca nu oi fi eu intr-o saptamana foarte destept si in urmatoarea atat de prost. Dar nu am avut succes… 🙁

Asta stim cu totii. Doar ca unii dintre noi nu putem recomanda unor oameni seriosi, niste lucruri evazive ca tu sa ai si un feedback pozitiv. In plus, pe orice site serios de headhunting din afara Romaniei, aceste chestiuni nici nu exista. Numai in balcanismele noastre trebuie sa cunosti pe cineva de undeva ca acel “cineva” sa-ti raspunda la un telefon pe o chestiune de business sau sa nu se deranjeze ca a fost contactat in legatura cu ceva legat de jobul sau. Nu ne mai revenim…

Stau si ma gandesc, oare omul acela si-a dat seama ca nu eu il angajam la mine in firma, ca eu sunt doar un umil intermediar pe care s-ar putea sa nu-l mai vada niciodata la fata in toata viata lui dupa aceea? Sa fi redactat eu chiar atat de prost anuntul incat a crezut ca sunt chiar eu angajatorul? Oricum ar fi, ne-a platit-o! Si mie, si angajatorului, si celorlalti din Romania care facem balcanisme… 🙁

Iarasi am pierdut un candidat valoros… 🙁 Al catelea oare?

PS: si anuntul care i-a facut sa-si dea seama cat de prost si de neoccidental sunt:

Cautam un director general pentru punctul de productie (fabrica) din Romania al unui grup occidental din domeniul serviciilor, lider european si printre cei mai mari in lume in domeniul lor de activitate in peste 50 de tari. Grupul are o fabrica in Romania care produce anumite accesorii si instrumente legate de serviciile grupului in toata lumea. Fabrica a fost construita in Bucuresti, are 120 de angajati, tehnologie de ultima ora si un volum de productie anual in valoare de aprox. 20 Mil. €.

Noul director va fi subordonat direct HO pe Europa si va avea intreaga responsabilitate asupra filialei din Romania, coordonarea directa a productiei fiind activitatea principala. Sunt prevazute investitii noi in extinderea productiei in viitorul apropiat. Jobul este in Bucuresti si nu necesita deplasari frecvente.

Candidatii trebuie sa aiba experienta de productie relevanta, la nivel de organizare industriala ce include supply chain si HR si cu cunostinte financiare la nivelul managementului financiar industrial (managementul costurilor, planning, analiza, executie bugetara, investment planning etc.). Limba engleza trebuie cunoscuta bine, iar cunoasterea limbii romane aduce un avantaj semnificativ.

Salariul este la acelasi nivel cu celelalte posturi similare de site manager de la celelalte fabrici din Europa, iar sistemul de bonusuri este legat aproape exclusiv de calitatea si de performanta industriala. Grupul impune profiluri manageriale identice in toate tarile din Europa (tip de experienta si parcurs profesional, competente tehnice, profil de personalitate etc.), iar conditiile de remunerare sunt, de asemenea, identice.

Grupul are o politica foarte stricta de respingere a managerilor agresivi, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii. Nu face absolut niciun compromis in privinta integritatii si a profilului moral al candidatilor, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii.

Data actualizarii: January 7, 2018

  • Dan Ferdinand Lungu :

    Mințile mici și odihnite văd în omul de HR un adversar, un dușman și un vrăjmaș care trebuie copleșit și zdrobit cu propria competență, experiență și valoare. Micul om de HR, la sfârșitul interviului trebuie să iasă marcat pe viață, conștient de propria nimicnicie și de valoarea de netăgăduit a onor catindatului și orice secundă pierdută până la a oferta catindatul este de neiertat în fața Domnului !!! Dacă asta nu s-a întâmplat, timpul a fost perdut! O minte mai luminată și mai dospită vede în omulețul de HR un prim pas în a obține ceva de valoare, pentru care aplică și depune ceva efort. Mintea dospită înțelege că scopul existențial al omulețului de HR, de la formularea anunțului de angajare, trecând prin x interviuri și până la ofertarea finală este să desfacă catindatul ca pe-o ceapă de toate straturile ”protectoare” și să-l cunoască cât mai aproape de realitatea nudă astfel încât, recomandarea și consultanța lui către ANGAJATOR să fie cât mai aproape de realitate. Este acolea valoare adăugată ascunsă sau la vedere, au ba ? This is the question ! Că în acest proces onor catindatul se ofuschează, e scos din țâțâni, e stresat și tracasat, că e plictisit sau oripilat de micimea și nivelul subuman al bipedului de HR …. toate astea îl ”ajută” pe omulețul de HR să dezbrace catindatul ca pe-o ceapă, foaie cu foaie și să-i permită să își arate cu generozitate adevăratul caracter și eventuala / potențiala valoare pt ANGAJATOR (if any). Orice reacție, cât de mică, bună sau nebună e cetită, analizată, interpretată și pusă pe răboj … Au voi nu înțelegeți oare aceste frumoase lecții de psihanaliză … neicusorilor , puicusorilor ?

    • Da, exact asa este! Si, oricat de simplu si de evident este, e greu de inteles pentru marea, marea majoritate a candidatilor/ angajatilor… GB

    • Tinfoil Hat - Comrade Detective :

      In mare Ferdinand are dreptate cam 10%, dar el e PM (project manager) in Real Estate daca a semnat cy numele real bineinteles, si a angaja niste papitoi pentru RE jobs nu e acelasi lucru cu a angaja pentru highly skilled/paid IT jobs.

      La ce se angajeaza pentru RE, fetelor de la HR nu le trebuie nici liceul….

    • Marian Stăvăroiu :

      Ah, constat că acela e linkul general, nu duce exact la un anume comentariu. Nu-i nimic, cititul e instructiv.

        • Marian Stăvăroiu :

          Nu ştiu cine eşti, stimabile “un domn”, dar zău că eşti mai ceva decât autorul acelei mizerii. Nu stau să mă cert cu tine pe alte meleaguri, cum de altfel nu o fac nici cu respectivul. Sănătate.

          • un domn :

            Ai dreptate,cuvintele tale scrise pe aceasta pagina te definesc (iaurt pasterurizat asezonat de sezon prin cuiele de paishpe…en fin cititul ineptiilor care nu se deschid in linkul tau este instructiv),personal sunt un muritor similar tie,diferenta este incarcatura de bun simt,evident tie iti lipseste; nu stiu daca cel care ti a dedicat acel articol fluviu are dreptate,nu ma intereseaza,insa Spiritul randurilor Lui au Iz de Credibilitate!

  • R :

    Chiar conteaza anuntul? Pana nu esti fata in fata cu oamenii sa vezi cu adevarat despre ce e vorba, poate ca l-au copiat de undeva, poate chiar nu stiu ce vor (ceea ce poate fi un mare avantaj ca poti propune ceva)… Daca directia generala e ok, eu personal prefer sa nu fie prea detaliat, sau profesionist.

    • Conteaza tare, dupa cum se vede… 🙂 Unii, dezgustati de “calitatea” anuntului, refuza sa candideze. Pe asta ma si bazez ca sa fac o prima filtrare, de altfel. GB

      • Florin K :

        Si eu trimit CV-uri in care spun ca am absolvit “a very famous university” din “a great, great country”, unde am invatat “very, very interesting things” care pot sa aduca “great, great value” companiei lor…nu ma cheama nimeni la interviu…de ce ? 🙂 pt ca sunt “very bad people” care nu inteleg ca eu sunt ” a great, great man” care poate sa “make your company great again”…
        Nu e mai simplu sa se stie din start ce e occidental (UK, Germania, Portugalia, Andorra), ce inseamna serviciile alea, ce se intelege prin “cei mai mari” (in primii 3, 5 sau 25 ) ? Niciun recruiter nu ar chema la interviu un John Doe care scrie in CV ca a facut si dres pe undeva, dar nu spune unde. Traim in epoca vitezei, nimeni nu are 3-4 ore de pierdut ca sa afle ca marea companie e “a nice family business of 100 mil EUR with offices worldwide” sau ca marea universitate absolvita e Universitatea Populara din Baden.

        • Pai asta am zis si eu, ca vreau sa-i elimin din start pe cei care “nu au 3-4 ore de pierdut”, ca sa ma pot ocupa de ceilalti. Ca sa nu mai spun ca multi dintre acestia care nu au respectivele ore de pierdut nu isi dau seama, nici dupa 100 de comentarii, ca uneori mi se cere sa nu divulg identitatea firmei sau informatii care ar duce la reperarea ei. Degeaba am intrebat eu, de zeci de ori, de ce cred unii ca uneori dau toate detaliie astea si alte ori nu, aici, pe site, in doua anunturi alaturate? Nu s-au prins nici dupa ce le-am dat eu toate hinturile, daramite sa se gandeasca si singuri… 🙁 GB

      • Marian Stăvăroiu :

        Mă iertaţi, dar nu e chiar aşa. Că una e să produci iaurt pasteurizat şi alta e să faci cuie de 14. Contează şi pentru managerul general, să nu se bage chiar în orice.

  • Mike B :

    OFF TOPIC pentru “un domn”
    https://cirrusaircraft.com/aircraft/vision-jet/
    Ultima achizitie a firmei ( calculata temeinic …. cu un orar bine facut va fi mai ieftin decit fitziala cu avioane de linie).
    E o placere sa zbori cu “mamaruta”!

    • un domn :

      Servus
      Pe aeroportul Baneasa cred ca am vazut ceva similar,nu era avionul lui Tiriac, o companie de taxi aerian opereaza curse de 2 sau 3 ani cu destinatii medii (nordul Germaniei,Anglia,tarile Baltic,Gibraltar); la 4,sau 5 persoane e o calatorie care e mai faina.Legat de tranfagarasan asfaltarea drumului se face “romaneste”, dar e un lucru bun,cei de la Top Gear au atras atentia cu sarcasmul lor specific englezesc asupra potentialului si asa baietii cu Lambo si au pozat creatiile intr un decor de exceptie.Apropos,decorul de la Transfagarasan bate Jackson Hole,dar pe Guvernanti nu ipasioneaza….sa ne gandim ca un campionat de
      Talia celor de la Jackson Hole,apai PIB ulArgesului ar urcavertiginos…..vorba aia: avem o tara frumoasa,pacat ca ii locuita

      • Mike B :

        Servus “un domn”
        Exact asta incercam sa facem si noi. Am angajat un pensionar, fost pilot de jet militar, care e pilotul si folosim programare liniara si optimizari pentru planificarea parcursurilor.
        Este mult mai efficient si ieftin pe termen lung. Si zborul este mai placut cu toate ca unora le plac si chestiile acelea de gen mincat la restaurant in aeroport, umblat prin duty free, stewardesele care le aduc chestiile sub nas.
        La noi e ca o masina/taxi aerian. Vrei sa maninci, iti cumperi un sandwich in terminal.

        • Mircea Popescu :

          Vi se pare mai ieftin, pentru ca nu va faceti socotelile calumea. Ia pune la rind si milimorts, ca nu-i acelasi lucru sa zbori cu o coaja de nuca sau cu un liner.

          Ca distractie e una, oamenii in general se distreaza riscindu-si gitul, dar ca business e cu totul alta.

    • Florin K :

      Sa te vad pe o furtuna cu mamaruta 🙂
      Avem 3 Embrarer 100 folosite de toata lumea, de la CEO la ingineri de service care trebuie sa intervina rapid in zone fara mari aeroporturi) si ideea e faina.
      Dar dupa o trecere peste The Channel pe furtuna prefer A320, B737 sau EuroTunnel 🙂

      • Mike B :

        Cred ca sint senzatii tari cu mamaruta pe furtuna.
        Cu partea tehnica, adevarul este ca, ne bazam total pe pilot.
        O mica problema cu el este ca este pensioner si are chef sa isi aduca si nepotelul cu el din cind in cind. Inca nu stim cum e treaba cu asigurarile in cazul acela.

        Ideia este sa folosim mamaruta in locuri unde nu sint “hub”-uri si unde automat preturile biletelor sint oribile. Exemplu: sa vedem o investitie intr-o mina in Patagonia (zic si eu….). De exemplu un zbor pina in Yukon, o zona plina de resurse, poate fi si peste $10,000. De aia si credem ca cu cap e o chestier rentabila.

    • Mike B :

      Sa stii ca e foarte faina chestia. Dupa capul meu fiecare masina este adegvata unui anumit mediu.
      Genul asta de masini sint finut facute, au precizie, asa ca trebuie sa fie o placere sa le conduci pe un drum ca Transfagarasanul.
      S-a intimplat sa coduc citeva genuri de masini interesante (Ferrari, Maserati, Lamborghini, Bentley, Aston….am si un Aston batrin, ca deh, cine se mai uita la mine :)) ).
      Cu Aston-ul pe Coasta de West a USA, care este genul coastei Amalfi dar mult mai lunga, cu o sosea ingusta si serpuinda este o placere totala. Si chiar nu trebuie sa mergi ca nebunul.
      Cu acelasi Aston, sau un Lamborghini, prin oras e un calvar. Din stop in stop…
      Probabil au si reparat Transfagarasanul, ca rotile sint inguste si suspensiile sint cit sint la volumul si inaltimea masinii.

  • Bogdan :

    Frumos, nu a trecut testul ultimului paragraf,
    “Grupul are o politica foarte stricta de respingere a managerilor agresivi, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii. Nu face absolut niciun compromis in privinta integritatii si a profilului moral al candidatilor, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii.”

    Faptul ca e scris evaziv, agaseaza iar in acest fel identifici daca indeplineste ultimul paragraf. 🙂

  • C :

    Și anunțul, care e anunțul, domnule?

  • Cristi :

    Imi place asta, cu “nu ne mai revenim”. Cred ca da bine sa o spui, te face sa pari mai cunoscator. 🙂