Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

1469 vizite 3 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

1903 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

684 vizite 6 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

1877 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

2806 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5329 vizite 41 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

1991 vizite 10 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11595 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11311 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1725 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3053 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2078 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2234 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3279 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3237 vizite 26 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2002 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

967 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

1528 vizite 23 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1412 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7808 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1771 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2427 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1295 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2308 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1315 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6784 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2560 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1452 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

4951 vizite 23 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4648 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1553 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1174 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2117 vizite 8 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1780 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1016 vizite 6 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2554 vizite 7 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2612 vizite 8 comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate condi...

7730 vizite 15 comentarii

Caut un redactor pentru un site generalist de stiinte teologice, pe ca...

2898 vizite 5 comentarii

Nu am intalnit pana acum pe cineva care sa fi fost respins la cinci in...

12885 vizite 45 comentarii

Cand a venit gerul cel mare in Bucuresti, cu putin timp in urma, de er...

17880 vizite 97 comentarii

Buna ziua tuturor, Mi-au placut articolele scrise de George despre ...

5746 vizite 73 comentarii

Cei care sunt foarte preocupati de cariera lor si care investesc foart...

20352 vizite 75 comentarii

De mai bine de 20 de ani sunt un fel de d...

14433 vizite 43 comentarii

Credeti ca doar copiii obraznici vor reusi in viata? Am citit un astfe...

9800 vizite 120 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8445 vizite 29 comentarii

Cei care primesc multe CV-uri vad in fiecare zi adrese de email cu scu...

11818 vizite 41 comentarii

Buna ziua! Va multumesc pt bunavointa de a programa interviul cu m...

11454 vizite 139 comentarii

Azi mi-a povestit cineva ca a avut candidati la interviu, pentru nu st...

7541 vizite 19 comentarii

Soprana Irina Iordachescu va invita sambata, 6 Iunie, la 19h, la Atene...

1055 vizite

Cum e corect? Sau, cum e mai bine sa spui, "recrutor" sau "recrutator"...

8960 vizite 32 comentarii

Articolul "Vreti sa va placa la munca, dar sa nu fie discriminare in t...

3822 vizite 12 comentarii

Un candidat care cere angajatorului un job description pentru un p...

10978 vizite 29 comentarii

Nu cred ca exista vreun ONG, vreo asociatie, organizatie, grup sau gru...

5458 vizite 14 comentarii

(Ziarist) Care sunt motivele pentru care angajatii de 40+ sunt trecuti...

16640 vizite 68 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2112 vizite 5 comentarii

Sunt absolut convins ca acum e cu totul si cu totul altfel, insa cand ...

5687 vizite 27 comentarii

La putin timp dupa Revolutie m-am dus in Franta, am vizitat o firma de...

13887 vizite 65 comentarii

Toata viata am luat ca axioma ca oamenii de cultura si intelectualii (...

3983 vizite 16 comentarii

(Ziarist) Domnule Butunoiu, de ce vor oamenii să facă un MBA? (GB...

8833 vizite 25 comentarii

Nu stiu cum e la japonezi si la asiatici, in general, insa dintre cult...

10441 vizite 50 comentarii

Cei care nu isi trec varsta si nu isi pun poza in CV au sanse mai mici...

7752 vizite 23 comentarii

... Si ce specialisti ati gasit mai greu pana acum, si va asteptati sa...

2883 vizite 6 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4148 vizite 25 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2539 vizite 13 comentarii

Cu ce se mai ocupa Politia Romana: Cred ca multi ati observat ca taxim...

3260 vizite 7 comentarii

Toti angajatorii, aproape fara exceptie, spun ca in Romania e greu sa ...

18081 vizite 78 comentarii

ZIARIST: De multe ori presa locala a sesizat o fractura intre competen...

6443 vizite 26 comentarii

O rugaminte de la Make-a-Wish, fundatie care se ocupa de copiii cu bo...

3201 vizite 7 comentarii

Buna ziua , M-am uitat prin blogul dumneavoastra si nu am gasit nim...

3735 vizite 5 comentarii

Ziarist: În ce ar putea să investească (mă refer la pregătire) un...

17514 vizite 89 comentarii

Parca s-au smintit parintii, vremurile astea cred ca le-au intunec...

8627 vizite 28 comentarii

... de la Mike B., prietenul nostru american, nascut in Brasov. Bun...

6612 vizite 133 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4514 vizite 19 comentarii

Pe C o cunosc de o viata, ea tine la mine dintotdeauna, eu tin si mai ...

7779 vizite 16 comentarii

Mesaj de la un om trecut bine de prima tinerete, in urma unui anunt de...

15639 vizite 77 comentarii

Vor fi intalniri si interviuri individuale cu directorii de admitere a...

1692 vizite

... sau trecerea de la neincrederea constienta, focalizata, la cea gen...

9854 vizite 38 comentarii

Am scris un articol pe Restograf, cum ca mi se pare imoral sa mergi la...

5529 vizite 15 comentarii

Draga domnule GB,  cum apreciati evolutia monarhiei in Romania in urm...

4582 vizite 17 comentarii

"Mai e cineva care nu fura in Romania?" "Da, cu siguranta ca da! Probl...

23947 vizite 91 comentarii

Poate fi considerata folosirea retoricii, drept diplomatie, sau ea a d...

4852 vizite 3 comentarii

(Ziarist) Cum se raporteaza angajatorii la candidatii/angajatii recalc...

11769 vizite 50 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

13932 vizite 71 comentarii

Am avut o copilarie comunista frumoasa si linistita, intr-un mic s...

7662 vizite 17 comentarii

Mi se trimite pe e-mail un scenariu "zguduitor", dupa care sunt chemat...

4121 vizite 15 comentarii

Domnule Butunoiu, De vreo 3 luni am ramas fara loc de munca. In tot...

3069 vizite 6 comentarii

Sa demonstrezi ca fumatul langa cineva caruia ii face sila acest lucru...

18766 vizite 79 comentarii

Domnule Butunoiu, conteaza pentru un angajator ca angajatul e casatori...

4617 vizite 8 comentarii

Cetateanul e curtat din toate partile, toti incearca sa-i atraga atent...

13392 vizite 39 comentarii

Nu stiu daca s-au facut studii care sa arate ca exista o legatura intr...

4194 vizite 4 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7009 vizite 24 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6896 vizite 44 comentarii

O stire neinsemnata, au scris vreo doua ziare pe un colt de pagina cat...

3442 vizite 4 comentarii

De mai bine de jumatate de an ma straduiesc sa incep un proiect relati...

18006 vizite 83 comentarii

  (Dialog cu un prost) Cand eram eu mic, mamele instarite i...

5148 vizite 15 comentarii

Caut un redactor muzical pentru un portal despre muzica clasica pe car...

11843 vizite 41 comentarii

In marile corporatii si, in general, in firmele straine bine structura...

17194 vizite 188 comentarii

G.B., ce parere ai despre acele firme care iti ofera "cultura de firma...

5949 vizite 20 comentarii

Unde exista, in Ardeal sau Moldova de North (Bukovina) terenuri de gol...

8806 vizite 41 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Candidati murind de ras la citirea unui anunt de angajare neoccidental

Candidati murind de ras la citirea unui anunt de angajare neoccidental

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candideze pentru unul care li se pare interesant, se razbuna si abandoneaza, adesea ostentativ, daca au impresia ca fata de la HR, omul de la firma de recrutare sau mai stiu eu cine i-au tratat cum nu trebuie, le-au pus intrebari stupide, nu au inteles nimic din ce au explicat ei sau pentru ca, pur si simplu, li s-au parut ca sunt “neprofesionisti”. Am scris multe articole despre cei pentru care e mai important sa-i demonstreze fetei de la HR ca e proasta decat sa obtina jobul.

Dar setea de razbunare e mult mai puternica decat credeti. De fapt, cei mai multi nu descopera atunci ca managerul acela e un prost fiindca a angajat o fetisoara proasta la HR si un prost de la o firma de recrutare sa se ocupe de jobul acela. Ei STIU deja asta, nici nu mai e nevoie de atatea confirmari, doar au experienta si au citit si pe Internet si pe forumuri ca asa este, toti din firme sunt niste prosti! Si deci, pe cale de consecinta, compania aceea nu poate sa fie decat proasta, de vreme ce sunt toti prosti, de la un capal la celalalt. Si cum sa vrei sa lucrezi la o astfel de firma proasta?

Si s-au specializat in detectarea prostiei inca de la primele cuvinte. Iata, de pilda, pe unul care m-a mirosit imediat. Am pus si eu pe site un anunt in care scriam ca trebuie sa gasim un country manager pentru o multinationala, ca aia platesc bine, ca sunt cu morala, cu principiile, ca e fabrica si ce am mai socotit eu ca e bine sa se stie. Au fost unii care mi-au trimis CV-urile, dar si destui care mi-au scris ca nu candideaza pentru un post anuntat in acest fel. Dar nu a fost destul sa ma pedepaseasca netrimitandu-mi CV-urile, ci m-au si avertizat dinainte ca nu mi le trimit, sau au comentat direct pe site… 🙁

Anuntul meu li s-a parut neprofesionist, prea evaziv. Prin urmare:

E scris adânc, am priceput tot. M-a convins să aplic… (urmeaza un semn care arata ca ii vine sa moara de ras)

(cineva intervine in discutie si incearca sa-l consoleze:) să nu uităm că tu ai o lungă istorie în ceea ce priveşte scrisul. Nu toată lumea e la fel de talentată în acest domeniu. Sper că ştii că spun asta la modul cel mai elogios cu putinţă, în ceea ce te priveşte.

Mi s-a părut scris cu picioarele, psemene e o traducere de baltă. … Anunţul e cum e, pe alocuri neclar şi poticnit. Asta e, mă predau.

(acel cineva, acum direct catre mine:) Minunat anunt, dar despre ce vorbim? E asa un bla-bla-bla care nu spune nimic concret. Daca la al doilea job spui ca e ind. alimentara, ce te opreste sa spui ce fel de productie si servicii ofera marele grup care face angajarea din primul anunt ? Tu, in locul unui potent candidat, chiar ti-ai pierde timpul pentru nimic concret? Zau asa…

Am incercat si eu sa ma apar, ca uite, de pilda, la mine pe site sunt unele anunturi foarte detaliate, altele sunt evazive. Poate ca exista un motiv pentru asta, ca nu oi fi eu intr-o saptamana foarte destept si in urmatoarea atat de prost. Dar nu am avut succes… 🙁

Asta stim cu totii. Doar ca unii dintre noi nu putem recomanda unor oameni seriosi, niste lucruri evazive ca tu sa ai si un feedback pozitiv. In plus, pe orice site serios de headhunting din afara Romaniei, aceste chestiuni nici nu exista. Numai in balcanismele noastre trebuie sa cunosti pe cineva de undeva ca acel “cineva” sa-ti raspunda la un telefon pe o chestiune de business sau sa nu se deranjeze ca a fost contactat in legatura cu ceva legat de jobul sau. Nu ne mai revenim…

Stau si ma gandesc, oare omul acela si-a dat seama ca nu eu il angajam la mine in firma, ca eu sunt doar un umil intermediar pe care s-ar putea sa nu-l mai vada niciodata la fata in toata viata lui dupa aceea? Sa fi redactat eu chiar atat de prost anuntul incat a crezut ca sunt chiar eu angajatorul? Oricum ar fi, ne-a platit-o! Si mie, si angajatorului, si celorlalti din Romania care facem balcanisme… 🙁

Iarasi am pierdut un candidat valoros… 🙁 Al catelea oare?

PS: si anuntul care i-a facut sa-si dea seama cat de prost si de neoccidental sunt:

Cautam un director general pentru punctul de productie (fabrica) din Romania al unui grup occidental din domeniul serviciilor, lider european si printre cei mai mari in lume in domeniul lor de activitate in peste 50 de tari. Grupul are o fabrica in Romania care produce anumite accesorii si instrumente legate de serviciile grupului in toata lumea. Fabrica a fost construita in Bucuresti, are 120 de angajati, tehnologie de ultima ora si un volum de productie anual in valoare de aprox. 20 Mil. €.

Noul director va fi subordonat direct HO pe Europa si va avea intreaga responsabilitate asupra filialei din Romania, coordonarea directa a productiei fiind activitatea principala. Sunt prevazute investitii noi in extinderea productiei in viitorul apropiat. Jobul este in Bucuresti si nu necesita deplasari frecvente.

Candidatii trebuie sa aiba experienta de productie relevanta, la nivel de organizare industriala ce include supply chain si HR si cu cunostinte financiare la nivelul managementului financiar industrial (managementul costurilor, planning, analiza, executie bugetara, investment planning etc.). Limba engleza trebuie cunoscuta bine, iar cunoasterea limbii romane aduce un avantaj semnificativ.

Salariul este la acelasi nivel cu celelalte posturi similare de site manager de la celelalte fabrici din Europa, iar sistemul de bonusuri este legat aproape exclusiv de calitatea si de performanta industriala. Grupul impune profiluri manageriale identice in toate tarile din Europa (tip de experienta si parcurs profesional, competente tehnice, profil de personalitate etc.), iar conditiile de remunerare sunt, de asemenea, identice.

Grupul are o politica foarte stricta de respingere a managerilor agresivi, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii. Nu face absolut niciun compromis in privinta integritatii si a profilului moral al candidatilor, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii.

Data actualizarii: January 7, 2018

  • Dan Ferdinand Lungu :

    Mințile mici și odihnite văd în omul de HR un adversar, un dușman și un vrăjmaș care trebuie copleșit și zdrobit cu propria competență, experiență și valoare. Micul om de HR, la sfârșitul interviului trebuie să iasă marcat pe viață, conștient de propria nimicnicie și de valoarea de netăgăduit a onor catindatului și orice secundă pierdută până la a oferta catindatul este de neiertat în fața Domnului !!! Dacă asta nu s-a întâmplat, timpul a fost perdut! O minte mai luminată și mai dospită vede în omulețul de HR un prim pas în a obține ceva de valoare, pentru care aplică și depune ceva efort. Mintea dospită înțelege că scopul existențial al omulețului de HR, de la formularea anunțului de angajare, trecând prin x interviuri și până la ofertarea finală este să desfacă catindatul ca pe-o ceapă de toate straturile ”protectoare” și să-l cunoască cât mai aproape de realitatea nudă astfel încât, recomandarea și consultanța lui către ANGAJATOR să fie cât mai aproape de realitate. Este acolea valoare adăugată ascunsă sau la vedere, au ba ? This is the question ! Că în acest proces onor catindatul se ofuschează, e scos din țâțâni, e stresat și tracasat, că e plictisit sau oripilat de micimea și nivelul subuman al bipedului de HR …. toate astea îl ”ajută” pe omulețul de HR să dezbrace catindatul ca pe-o ceapă, foaie cu foaie și să-i permită să își arate cu generozitate adevăratul caracter și eventuala / potențiala valoare pt ANGAJATOR (if any). Orice reacție, cât de mică, bună sau nebună e cetită, analizată, interpretată și pusă pe răboj … Au voi nu înțelegeți oare aceste frumoase lecții de psihanaliză … neicusorilor , puicusorilor ?

    • Da, exact asa este! Si, oricat de simplu si de evident este, e greu de inteles pentru marea, marea majoritate a candidatilor/ angajatilor… GB

    • Tinfoil Hat - Comrade Detective :

      In mare Ferdinand are dreptate cam 10%, dar el e PM (project manager) in Real Estate daca a semnat cy numele real bineinteles, si a angaja niste papitoi pentru RE jobs nu e acelasi lucru cu a angaja pentru highly skilled/paid IT jobs.

      La ce se angajeaza pentru RE, fetelor de la HR nu le trebuie nici liceul….

    • Marian Stăvăroiu :

      Ah, constat că acela e linkul general, nu duce exact la un anume comentariu. Nu-i nimic, cititul e instructiv.

        • Marian Stăvăroiu :

          Nu ştiu cine eşti, stimabile “un domn”, dar zău că eşti mai ceva decât autorul acelei mizerii. Nu stau să mă cert cu tine pe alte meleaguri, cum de altfel nu o fac nici cu respectivul. Sănătate.

          • un domn :

            Ai dreptate,cuvintele tale scrise pe aceasta pagina te definesc (iaurt pasterurizat asezonat de sezon prin cuiele de paishpe…en fin cititul ineptiilor care nu se deschid in linkul tau este instructiv),personal sunt un muritor similar tie,diferenta este incarcatura de bun simt,evident tie iti lipseste; nu stiu daca cel care ti a dedicat acel articol fluviu are dreptate,nu ma intereseaza,insa Spiritul randurilor Lui au Iz de Credibilitate!

  • R :

    Chiar conteaza anuntul? Pana nu esti fata in fata cu oamenii sa vezi cu adevarat despre ce e vorba, poate ca l-au copiat de undeva, poate chiar nu stiu ce vor (ceea ce poate fi un mare avantaj ca poti propune ceva)… Daca directia generala e ok, eu personal prefer sa nu fie prea detaliat, sau profesionist.

    • Conteaza tare, dupa cum se vede… 🙂 Unii, dezgustati de “calitatea” anuntului, refuza sa candideze. Pe asta ma si bazez ca sa fac o prima filtrare, de altfel. GB

      • Florin K :

        Si eu trimit CV-uri in care spun ca am absolvit “a very famous university” din “a great, great country”, unde am invatat “very, very interesting things” care pot sa aduca “great, great value” companiei lor…nu ma cheama nimeni la interviu…de ce ? 🙂 pt ca sunt “very bad people” care nu inteleg ca eu sunt ” a great, great man” care poate sa “make your company great again”…
        Nu e mai simplu sa se stie din start ce e occidental (UK, Germania, Portugalia, Andorra), ce inseamna serviciile alea, ce se intelege prin “cei mai mari” (in primii 3, 5 sau 25 ) ? Niciun recruiter nu ar chema la interviu un John Doe care scrie in CV ca a facut si dres pe undeva, dar nu spune unde. Traim in epoca vitezei, nimeni nu are 3-4 ore de pierdut ca sa afle ca marea companie e “a nice family business of 100 mil EUR with offices worldwide” sau ca marea universitate absolvita e Universitatea Populara din Baden.

        • Pai asta am zis si eu, ca vreau sa-i elimin din start pe cei care “nu au 3-4 ore de pierdut”, ca sa ma pot ocupa de ceilalti. Ca sa nu mai spun ca multi dintre acestia care nu au respectivele ore de pierdut nu isi dau seama, nici dupa 100 de comentarii, ca uneori mi se cere sa nu divulg identitatea firmei sau informatii care ar duce la reperarea ei. Degeaba am intrebat eu, de zeci de ori, de ce cred unii ca uneori dau toate detaliie astea si alte ori nu, aici, pe site, in doua anunturi alaturate? Nu s-au prins nici dupa ce le-am dat eu toate hinturile, daramite sa se gandeasca si singuri… 🙁 GB

      • Marian Stăvăroiu :

        Mă iertaţi, dar nu e chiar aşa. Că una e să produci iaurt pasteurizat şi alta e să faci cuie de 14. Contează şi pentru managerul general, să nu se bage chiar în orice.

  • Mike B :

    OFF TOPIC pentru “un domn”
    https://cirrusaircraft.com/aircraft/vision-jet/
    Ultima achizitie a firmei ( calculata temeinic …. cu un orar bine facut va fi mai ieftin decit fitziala cu avioane de linie).
    E o placere sa zbori cu “mamaruta”!

    • un domn :

      Servus
      Pe aeroportul Baneasa cred ca am vazut ceva similar,nu era avionul lui Tiriac, o companie de taxi aerian opereaza curse de 2 sau 3 ani cu destinatii medii (nordul Germaniei,Anglia,tarile Baltic,Gibraltar); la 4,sau 5 persoane e o calatorie care e mai faina.Legat de tranfagarasan asfaltarea drumului se face “romaneste”, dar e un lucru bun,cei de la Top Gear au atras atentia cu sarcasmul lor specific englezesc asupra potentialului si asa baietii cu Lambo si au pozat creatiile intr un decor de exceptie.Apropos,decorul de la Transfagarasan bate Jackson Hole,dar pe Guvernanti nu ipasioneaza….sa ne gandim ca un campionat de
      Talia celor de la Jackson Hole,apai PIB ulArgesului ar urcavertiginos…..vorba aia: avem o tara frumoasa,pacat ca ii locuita

      • Mike B :

        Servus “un domn”
        Exact asta incercam sa facem si noi. Am angajat un pensionar, fost pilot de jet militar, care e pilotul si folosim programare liniara si optimizari pentru planificarea parcursurilor.
        Este mult mai efficient si ieftin pe termen lung. Si zborul este mai placut cu toate ca unora le plac si chestiile acelea de gen mincat la restaurant in aeroport, umblat prin duty free, stewardesele care le aduc chestiile sub nas.
        La noi e ca o masina/taxi aerian. Vrei sa maninci, iti cumperi un sandwich in terminal.

        • Mircea Popescu :

          Vi se pare mai ieftin, pentru ca nu va faceti socotelile calumea. Ia pune la rind si milimorts, ca nu-i acelasi lucru sa zbori cu o coaja de nuca sau cu un liner.

          Ca distractie e una, oamenii in general se distreaza riscindu-si gitul, dar ca business e cu totul alta.

    • Florin K :

      Sa te vad pe o furtuna cu mamaruta 🙂
      Avem 3 Embrarer 100 folosite de toata lumea, de la CEO la ingineri de service care trebuie sa intervina rapid in zone fara mari aeroporturi) si ideea e faina.
      Dar dupa o trecere peste The Channel pe furtuna prefer A320, B737 sau EuroTunnel 🙂

      • Mike B :

        Cred ca sint senzatii tari cu mamaruta pe furtuna.
        Cu partea tehnica, adevarul este ca, ne bazam total pe pilot.
        O mica problema cu el este ca este pensioner si are chef sa isi aduca si nepotelul cu el din cind in cind. Inca nu stim cum e treaba cu asigurarile in cazul acela.

        Ideia este sa folosim mamaruta in locuri unde nu sint “hub”-uri si unde automat preturile biletelor sint oribile. Exemplu: sa vedem o investitie intr-o mina in Patagonia (zic si eu….). De exemplu un zbor pina in Yukon, o zona plina de resurse, poate fi si peste $10,000. De aia si credem ca cu cap e o chestier rentabila.

    • Mike B :

      Sa stii ca e foarte faina chestia. Dupa capul meu fiecare masina este adegvata unui anumit mediu.
      Genul asta de masini sint finut facute, au precizie, asa ca trebuie sa fie o placere sa le conduci pe un drum ca Transfagarasanul.
      S-a intimplat sa coduc citeva genuri de masini interesante (Ferrari, Maserati, Lamborghini, Bentley, Aston….am si un Aston batrin, ca deh, cine se mai uita la mine :)) ).
      Cu Aston-ul pe Coasta de West a USA, care este genul coastei Amalfi dar mult mai lunga, cu o sosea ingusta si serpuinda este o placere totala. Si chiar nu trebuie sa mergi ca nebunul.
      Cu acelasi Aston, sau un Lamborghini, prin oras e un calvar. Din stop in stop…
      Probabil au si reparat Transfagarasanul, ca rotile sint inguste si suspensiile sint cit sint la volumul si inaltimea masinii.

  • Bogdan :

    Frumos, nu a trecut testul ultimului paragraf,
    “Grupul are o politica foarte stricta de respingere a managerilor agresivi, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii. Nu face absolut niciun compromis in privinta integritatii si a profilului moral al candidatilor, indiferent de experienta lor, de competentele tehnice si de celelalte conditii.”

    Faptul ca e scris evaziv, agaseaza iar in acest fel identifici daca indeplineste ultimul paragraf. 🙂

  • C :

    Și anunțul, care e anunțul, domnule?

  • Cristi :

    Imi place asta, cu “nu ne mai revenim”. Cred ca da bine sa o spui, te face sa pari mai cunoscator. 🙂