Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2429 vizite 46 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

1875 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2269 vizite 17 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1278 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2304 vizite 18 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

882 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

6775 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1177 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5550 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1102 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4181 vizite 40 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5132 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2372 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

710 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2951 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2323 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

784 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2043 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3068 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5565 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2119 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11700 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11434 vizite 30 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1859 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3204 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2230 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2330 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3433 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3370 vizite 26 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3434 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2076 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1003 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2009 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1471 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

7977 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1814 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2492 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1357 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2392 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1352 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6862 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2605 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1521 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5072 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1298 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4713 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1589 vizite 28 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1210 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2176 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1805 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1040 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8084 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

11962 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4833 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2574 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4854 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10259 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7123 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5074 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7582 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2314 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8641 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4122 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5343 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7040 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4189 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8497 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4550 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7618 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2870 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11471 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6383 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7902 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21276 vizite 115 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9208 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6519 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

8949 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2141 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14042 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

23899 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23117 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7023 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10709 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12657 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9822 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11666 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6655 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25438 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10440 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2633 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2560 vizite 13 comentarii

Lista lucrurilor frumoase, pe care managerii sunt obligati sa le spuna...

6919 vizite 44 comentarii

Articolul de zilele trecute, Cum gandesc studentele, a fost prilej de ...

12471 vizite 147 comentarii

Studentele sunt foarte suparate pentru ca, atunci cand sunt pe termina...

19966 vizite 84 comentarii

Mon cher Georges, sa faci un anunt bun de recrutare nu e chiar pentru ...

4751 vizite 16 comentarii

Aveam si inainte prieteni care lucrau la stat, insa nu prea ajungeam p...

6507 vizite 17 comentarii

Liderul mondial în organizarea evenimentelor MBA One-To-One se întoa...

1892 vizite 2 comentarii

Ca regula generala, angajatorii si recrutatorii din strainatate ii con...

15314 vizite 127 comentarii

Ma suna un student de la o organizatie studenteasca, cea mai important...

3802 vizite 10 comentarii

Acum doi ani am scris despre vecinii care ar omori pe cineva fara sa c...

2583 vizite 7 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Ma uit in vitae-le oamenilor de un sfert de secol, asta fac in fiecare zi, si vad ca oamenii cu CV-uri apropiate seamana mult mai mult decat le-ar placea lor sa creada. Cand citesc o astfel de hartie, si apoi am in fata un om care pare sa nu-mi mai spuna nimic nou fata de ce am citit eu acolo, nu mai stiu ce sa cred. O fi lumea mult mai mica decat se spune…

Insa partea mai interesanta acum vine: asta functioneaza fara gres cand am un CV barbatesc in mana, si apoi versiunea lui tridimensionala in fata, dar mai deloc cu cele femeiesti. Se pare ca lumea nu e atat de mica, totusi…

Eu intotdeauna incep citirea CV-ului de la studii, dar vad adesea ca unii nici nu-si mai trec partea cu scoala. Tare se mira cand ii intreb ce liceu au facut, unde, cand au inceput facultatea, daca au facut-o la vremea ei, unde, bineinteles, cu ce medie au terminat-o, lucruri din astea. Domle, conteaza ce fac si ce sunt acuma! Da, dar pentru mine conteaza mai mult cum le faci si, mai ales, cum esti. Si aici scoala are multe, foarte multe de spus. De aceea e plin Internetul cu injuraturi la adresa lui Butunoiu…

Ajung des la discutii in contradictoriu despre ce face scoala din om. Sigur, moda zilei este sa se creada ca scoala e un fel de rau necesar, cam cum era armata obligatorie pe vremuri. Si, oricum, e vazuta ca un fel de ucenicie pentru job, fiindca vitae inseamna doar partea cu joburile, nu-i asa?

Acum cunosc bine liceele si facultatile din diverse locuri din tara si de-a lungul timpului, mi-am facut o imagine destul de clara despre cine si cum erau oamenii care au trecut pe acolo. Apoi, stiind bine si companiile, de cine erau conduse in diverse etape, ce se facea acolo si cum era atmosfera, cum si cat de repede se avansa in ierarhie, poti sa faci niste legaturi si apoi sa incerci sa tragi cateva concluzii ca sa schitezi un portret.

Or, portretele acestea se grupeaza bine in cateva tipologii surprinzator de bine conturate. Chiar nelinistitor de bine conturate, ar spune multi. Ca profiluri de personalitate, fiecare manuitor de CV-uri isi construieste propriul set cu care lucreaza, de regula pana in zece. Daca iei combinatia profil tehnic – profil de personalitate, ca sa faci portretul profesional al cuiva, iti ies pana intr-o suta. Sigur, le grupezi si pe acestea, ca sa poti lucra cu ele.

Uitandu-ma in urma, vad ca portretul pe care-l fac atunci cand citesc CV-ul se potriveste surprinzator de bine cu cel pe care-l scriu in calculator dupa ce pleaca omul de la intalnirea cu mine. Si ca rareori trebuie sa-l mut intr-o categorie mai indepartata de cea in care-l pusesem “provizoriu”, la prima citire.

Daca ar lipsi partea cu studiile din CV, nu as mai putea sa fac asta. Sigur, unii se fac ca uita la ce universitate s-au dus, trec doar facultatea, si pe aceea fara datele de inceput si de terminare. Ei cred ca ma pacalesc… 🙂

Insa numai in cazul barbatilor merge atat de bine, dupa cum am spus, cand e vorba despre femei nu pot trage aceleasi concluzii doar din citirea CV-ului, nici pe departe. Nu stiu daca explicatia tine doar de mine si de capacitatea mea de evaluare, daca tine de femei, in general, sau de amandoua. Poate voi afla intr-o zi.

Candidate(poza lui issam-zerr de pe www.deviantart.com)
 
 
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Calin :

    Azi la AGA TEL “am numit” propunerea MEC pe un oarecare Domn Costescu din Sibiu (??!!) consultant care a lucrat pe la Londra la JP Morgan dar nici macar un CV model european nu a fost in stare sa-si faca. Cel pus pe site avea 1/2 pagina si cu unele pete albe in erarhia anilor!!!

    • Mike B :

      Uite-te din alt unghi.
      Cine isi permite sa se intoarca in Ro?
      Fie cineva care este foarte foarte tinar si abia iesit de pe bancile unei facultati ori cineva caruia pina si copii i-au plecat din casa si a ajuns sa i se cam rupa de Occident. Intre cele doua ipostaze, pentru profesionistii tineri, mai ales cei cu copii, Romania nu face concurenta Occidentului.
      Dar totusi, exista si oameni tineri care se intorc.
      Este de apreciat si ar trebui apreciati!

    • Baba Cloanta :

      CV-ul European NU se foloseste in Marea Britanie deci persoana respectiv nu avea cum sa stie sa faca unul. Se vede ca nu stit cum stau lucrurile la Londra.

      In plus, cineva cu o cariera de peste 30 de ani nu are cum sa pune tot ce a facut de la 20 de ani. Ar iesi un roman intreg pe care oricum nu-l citeste nimeni. Agentii de recutare sunt lenesi si nu prea citesc cvurile in detaliu, doar cauta cuvinte cheie sa vada daca esti potrivit pt rol. Iar petele albe de-a lungul anilor nu inseamna nimic decat in cazul ca omul a facut puscarie, lucru care se poate verifica cerand cazierul.

      Eu sunt consult independent si la aproape 60 de ani cat am, CVul meu are 3 pagini, pe primele doua e mentionat ce stiu sa fac si pe ultima unde am lucrat in ultimii zece ani. Concret si la obiect. Si nu duc lipsa de contracte desi pe CV nu am decat clientii pe care i-am avut in ultimii zece ani.

      • Probabil ca nu ai inteles nimic despre ce inseamna un CV. Niciun recruiter sau angajator serios nu ia de bun ce scrii (sau crezi) tu ca stii sa faci, ci numai ceea ce ai facut efectiv. Si mai sunt si altele in textul tau… GB

        • Baba Cloanta :

          Dle Butunoiu, mi-ati raspuns pe blogul dvs:” Probabil ca nu ai inteles nimic despre ce inseamna un CV. Niciun recruiter sau angajator serios nu ia de bun ce scrii (sau crezi) tu ca stii sa faci, ci numai ceea ce ai facut efectiv. Si mai sunt si altele in textul tau… GB ”

          Acum puteti sa-mi vedeti profilul : https://www.linkedin.com/in/stelucia
          pPate intelegeti ca nu e cazul sa jigniti pe cineva pe care nu-l cunoasteti efectiv. Iar CVul meu are exact 3 pagini asa cum am scris pe ultima pagina fiind cariera mea din ultimii 10 ani. Vi-l trimit daca nu credeti. Nu inteleg nimic din CVuri asa cum ziceti, n-am CV European, dar sunt un expert recunoscut si respectat in domeniul meu. Recrutorii din job marketul meu ma cauta ei, nu eu pe ei cu toate ca CV-ul meu nu corespunde inaltelor dvs standarde. Nu ma astept la scuze, informatia din acest mesaj este FYI.

        • Mike B :

          In mod cert e asa cum spui, dar uite trei chestii care sint interesante de stiut:
          1. ce si cum fac cei foarte tineri, la prima sau a doua munca, care nu au facut practic nimica?
          2. cum se face cind intre angajator si candidat este functia de RH, cind candidatul vorbeste cu cineva care nu poate stii cum se fac anunite chestii?
          3. cum se face ca sa nu “te pacaleasca” candidatul. Sa fi scris ca a facut ce vrei tu sa fi facut dar in realitate ….?

          • Baba Cloanta :

            1. Am aproape 60 de ani iar piata primului job nu o cunosc.Pot sa spun ce a facut cel de-al doilea fiu cand a cand a vrut sa se angajeze la 30 de ani (vreo7 ani i-a consumat calatorind). Asta se intampla La Londra, nu Bucuresti. Deci fiul meu care are o licenta in matemtica pura de Uni of Manchester si-a folosit o parte din banii de somaj sa cumpere un anunt de angajator pe Jobserve (cel mai mare site de joburi din UK in IT si nu numai). A publicat un anunt de job fictiv, in urma caruia a primit vreo 300 de CVuri reale de la canditati. A studiat CVurile, de la punerea in pagina, litera pana la continut: ce spun, ce nu spun candidatii, etc. Nu o zi sau doua ci sase saptamani a studiat Cvurile, apoi si l-a scris pe al lui. Din momentul cand l-a trimis pentru joburi reale, au inceput sa sune telefoanele si la vreo doua saptamani semna primul contract de munca.
            2. Din nou nu stiu, ca piata de consultanta e diferita de cea a angajatilor permanenti. RH nu intervine in procesul de selectie a canditatilor, CVurile sunt selectate de agentul de recrutare si merg direct la partea interesata care stie ce cauta.
            3. Exista un risc asa ca agentul de recrutare are obligatia sa verifice macar in parte. Dar smecheri sunt peste tot, eu am fost intr-un panou de recrutare unde candidata afirma ca avea un Master cand de fapt avusese un training de 5 zile care iti dadea o diploma pe care scria Master level. Nu avea nici macar licenta, numai studii medii. Altii au lucrat prin consultante si pun pe CVuri proiectele la care au lucrat alti colegi. Unii inventeaza pe Linkedin sefii ale unor departamente care nu au existat niciodata. In UK exista firme specializate care verifica candidatii, evident contra cost. Deci recrutorul si RH trebuie sa faca niste minime verificari.

            • Una :

              Nu trebuie sa te uiti in gura lui Butunoiu, se stie cum face el recrutarile.

              • Alta :

                Ganditi simplist sau superficial. Recrutarile se fac pentru clienti, ei dau tonul la ce se cere iar specificitatea spatiului romanesc poate fi un avantaj sau dezavantaj (dupa caz) pentru o firma de consultanta care cu un ochi plange si cu altul rade. 🙂

                • Una :

                  Depinde de firma de consultanta si de politica proprie de recrutare avuta – daca au vreuna – , bineinteles, asta doar in cazul in care, nu se bazeaza pe dictonul “clientul nostru, stapanul nostru”. 🙂 In acest caz, e adevarat, lucrurile devin extrem de complicate 🙂 , de unde rezulta si rasul-plansul practicat. 🙂

  • HDRV :

    Școala reprezintă terenul în care se plantează răsadul; teren fertil dacă ai grija să îl cultivi. Dincolo de performanțele măsurabile (diplome, medii, etc) rolul de bază este să antreneze rotițele în creier încât “tânărul/tânăra” (de-aia e mai bine sa o faci “la vremea ei”) să-și utilizeze cortexul ca să înceapă sa se definească si să poată înainta prin viață.

    Experiența – încercare, practicare, eșec, succes, diversitate, adaptare, schimbare, nou – reprezintă îngrășământul, irigarea și dezvoltarea unei plante sănătoase care va produce și fructe.

    Și mai este important un ingredient: Timp. “Nu poți obține un copil într-o lună lăsând gravide nouă femei. Ai nevoie de o femeie și nouă luni” (a zis-o cineva 🙂 ). E nevoie de parcurgerea unor etape, de maturare și maturizare. Nu poți fi rachetă din holul clasei în fotoliul de CEO (poți fi doar dacă ești beizadea).

  • Mike B :

    :)))…nu se manifesta aceasta incapacitate de a “citi si clasifica” femeile in mai multe aspecte ale vietii tale decit in cele profesionale?

    • Florin :

      Nu le cere CVul inainte…desi cred ca tentatia e mare 🙂

    • La donna :

      Se manifesta, si-nca cum! Singura problema ar fi ca pentru o “la donna mobile” ar trebui sa fie un adevarat “perpetuum mobile” :))

  • :) :

    Cam greu, cam greu. Ti-ai cam iesit din mana, (daca ai fost talentat vreodata). Din cate sesizez, nu prea. 😉

  • Alexandra :

    Interesant articol! Sa inteleg ca femeile sunt mai greu de caracterizat dupa standarde si tipologii? Sau ca ele isi schimba, prin experienta si in timp, tipologia? E posibil, ca femeie, sa fii intr-un anumit fel in liceu si altfel la facultate? Sa fim noi, oare, chiar atat de schimbatoare?

    • Florin :

      Cum se spune .. la dona e mobile !

    • Nicoleta Budz :

      Nu as spune schimbatoare , suna ambiguu ; as numi-o flexibilitate si adaptare la mediu , ceea ce la femei este un atribut de supravietuire si in gena noastra. Barbatii tind sa depuna rezistenta din motive pe care nu le discutam acum si fie isi urmeaza traseul fie pierd batalia si CV-ul lor deja nu mai intereseaza la acest nivel.